二零二五年度代持协议范本：股权激励计划下代持协议模板与实施4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度代持协议范本：股权激励计划下代持协议模板与实施本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.代持双方的基本情况2.1代持方信息2.2原股权持有方信息3.代持股权的基本情况3.1股权数量3.2股权比例3.3股权性质4.代持协议的生效和期限4.1生效条件4.2生效日期4.3协议期限5.代持股权的权益和义务5.1股权权益5.2股权义务6.股权激励计划的参与6.1激励计划概述6.2代持方参与资格6.3参与条件7.股权激励计划的执行7.1激励计划实施流程7.2激励计划变更7.3激励计划终止8.代持股权的转让和变更8.1转让条件8.2转让程序8.3转让限制9.代持股权的收益分配9.1收益分配原则9.2收益分配方式9.3收益分配时间10.代持协议的解除和终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他条款13.1适用法律13.2通知和送达13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“代持协议”是指本协议双方就股权代持事宜所订立的协议。1.1.2“原股权持有方”是指拥有并同意将其所持股权委托给代持方代为持有的当事人。1.1.3“代持方”是指接受原股权持有方委托，代为持有其股权的当事人。1.1.4“股权激励计划”是指公司为激励员工或其他特定对象而设立的计划。1.2解释1.2.1本协议中涉及的定义和解释，除非另有说明，均应按照通常含义进行理解。2.代持双方的基本情况2.1代持方信息2.1.1代持方名称：_______2.1.2代持方住所：_______2.1.3代持方法定代表人：_______2.1.4代持方联系方式：_______2.2原股权持有方信息2.2.1原股权持有方名称：_______2.2.2原股权持有方住所：_______2.2.3原股权持有方法定代表人：_______2.2.4原股权持有方联系方式：_______3.代持股权的基本情况3.1股权数量3.1.1代持股权数量：_______股3.2股权比例3.2.1代持股权在公司总股本中的比例：_______%3.3股权性质3.3.1代持股权为_______类股权。4.代持协议的生效和期限4.1生效条件4.1.1本协议经双方签字盖章后生效。4.2生效日期4.2.1本协议自_______年_______月_______日起生效。4.3协议期限4.3.1本协议有效期为_______年，自生效之日起计算。5.代持股权的权益和义务5.1股权权益5.1.1代持方享有原股权持有方所持有的股权权益，包括但不限于分红、股权增值等。5.1.2代持方有权根据本协议约定，在原股权持有方授权范围内行使股权。5.2股权义务5.2.1代持方应妥善保管代持股权，不得擅自转让、抵押或以其他方式处分。5.2.2代持方应按照本协议约定，协助原股权持有方履行股权相关义务。6.股权激励计划的参与6.1激励计划概述6.1.1股权激励计划为公司_______计划，旨在激励员工为公司发展贡献力量。6.2代持方参与资格6.2.1代持方具备参与股权激励计划的资格。6.3参与条件6.3.1代持方需满足股权激励计划规定的各项条件。8.代持股权的转让和变更8.1转让条件8.1.1代持股权的转让需符合国家法律法规及公司章程的规定。8.1.2代持股权的转让需经原股权持有方书面同意。8.2转让程序8.2.1代持方拟转让代持股权时，应提前_______日书面通知原股权持有方。8.2.2原股权持有方应在接到通知后_______日内回复是否同意转让。8.2.3经双方同意后，代持方应与受让方签订股权转让协议，并将股权转让事宜通知公司。8.3转让限制8.3.1代持股权的转让不得损害公司及其他股东的利益。8.3.2代持股权的转让不得违反公司章程或本协议的约定。9.代持股权的收益分配9.1收益分配原则9.1.1代持股权的收益分配应遵循公平、合理、透明的原则。9.2收益分配方式9.2.1代持股权的收益分配应以现金方式支付。9.2.2收益分配时间应按照公司财务年度进行。9.3收益分配时间9.3.1代持股权的收益分配应在每个财务年度结束后_______日内完成。10.代持协议的解除和终止10.1解除条件10.1.1.1双方协商一致；10.1.1.2出现不可抗力；10.1.1.3原股权持有方或代持方违反本协议约定，经对方书面通知后_______日内仍未纠正；10.2解除程序10.2.1任何一方要求解除本协议，应提前_______日书面通知对方。10.2.2双方应在接到解除通知后_______日内协商确定解除事宜。10.3终止条件10.3.1.1协议期限届满；10.3.1.2本协议解除；10.3.1.3股权激励计划终止。11.违约责任11.1违约情形11.1.1代持方未按照本协议约定妥善保管代持股权；11.1.2原股权持有方未按照本协议约定履行股权相关义务；11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本协议争议解决机构为协议签订地人民法院。13.其他条款13.1适用法律13.1.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2通知和送达13.2.1任何一方发出的通知和文件，应以书面形式送达对方，送达地址以本协议约定为准。13.3合同份数13.3.1本协议一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署14.1.1本协议经双方代表签字盖章后生效。14.2生效日期14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指在代持协议执行过程中，经甲乙双方同意，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方服务包括但不限于法律咨询、财务审计、资产评估、股权登记等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务时，应遵守相关法律法规及本协议的约定。15.2.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在服务协议中明确。15.3.2若第三方因提供服务造成甲乙双方损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方需在协议中明确第三方介入的条件和程序。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据服务协议约定收取服务费用。15.5.2第三方有权根据服务协议约定，要求甲乙双方提供必要的信息和文件。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间为服务关系，第三方不参与甲乙双方的股权代持关系。15.6.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.6.3第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方有违反本协议的行为，应及时通知甲乙双方，并有权要求甲乙双方采取措施纠正。16.额外条款及说明16.1.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体事项和服务内容。16.1.2甲乙双方应确保第三方具备完成服务所需的资质和能力。16.1.3甲乙双方应在本协议中约定第三方介入的期限和费用。16.2第三方责任限额的明确：16.2.1甲乙双方应在本协议中约定第三方的责任限额，包括但不限于直接损失和间接损失。16.2.2第三方的责任限额应基于第三方提供服务的性质、服务费用以及甲乙双方的风险承受能力等因素确定。16.2.3第三方的责任限额应在服务协议中明确，并在服务过程中向甲乙双方进行告知。16.3第三方与其他各方的责任划分：16.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供服务的行为，不承担甲乙双方之间因股权代持产生的责任。16.3.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照本协议约定的责任限额承担赔偿责任。16.3.3第三方与其他各方之间不存在股权代持关系，第三方不承担股权代持相关的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权代持协议要求：本协议的正式文本，包括所有条款和条件。说明：作为代持协议的核心文件，应详细列明双方的权利和义务。2.附件二：股权激励计划要求：股权激励计划的详细说明，包括激励对象、激励条件、激励方式等。说明：此附件用于明确代持股权在股权激励计划中的具体应用。3.附件三：双方身份证明文件要求：甲乙双方的身份证、营业执照、法定代表人证明等法律文件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份和资格。4.附件四：股权证明文件要求：原股权持有方持有的股权证明文件，如股权证书、股东名册等。说明：证明原股权持有方所持股权的真实性和有效性。5.附件五：代持股权变更登记申请表要求：由代持方填写的股权变更登记申请表。说明：用于办理股权变更登记手续。6.附件六：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议。说明：明确第三方在代持协议执行过程中的权利和义务。7.附件七：收益分配明细表要求：代持股权收益分配的明细记录。说明：用于记录和证明收益分配的金额和方式。8.附件八：违约通知书要求：甲乙双方发出的违约通知书模板。说明：用于在违约情况下通知对方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1代持方未按约定时间支付收益；1.2原股权持有方未按约定时间提供相关文件；1.3第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求；1.4甲乙任何一方未按约定履行代持股权变更手续。2.责任认定标准：2.1违约方应在接到违约通知书后_______日内采取补救措施；2.2若违约方未在规定时间内采取补救措施，另一方有权要求违约方承担违约责任；2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1若代持方未按约定时间支付收益，原股权持有方有权要求代持方支付逾期收益及违约金；3.2若原股权持有方未按约定时间提供相关文件，代持方有权要求原股权持有方在_______日内提供，否则代持方有权暂停履行代持义务；3.3若第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任；3.4若甲乙任何一方未按约定履行代持股权变更手续，另一方有权要求对方在_______日内履行，否则对方应承担违约责任。全文完。二零二五年度代持协议范本：股权激励计划下代持协议模板与实施1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写相关方全称）地址：（如有其他相关方，填写相关方详细地址）联系人：（如有其他相关方，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲乙双方在股权激励计划下的合作关系，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在股权激励计划下代持股权的相关事宜，确保股权激励计划的顺利实施，提高公司治理水平和员工积极性。三、定义与解释3.1专业术语（1）股权激励计划：指甲方根据国家有关法律法规及公司章程，为实现公司战略目标，对乙方等特定员工授予一定比例的股权或股权期权，以激励员工为公司创造更大价值。（2）代持股权：指乙方代甲方持有股权，乙方作为名义股东，甲方作为实际股东，双方约定股权收益归甲方所有。3.2关键词解释（1）股权：指公司股东依法享有的权利，包括分红权、表决权、优先购买权等。（2）股权激励：指公司通过授予员工股权或股权期权等方式，激励员工为公司创造更大价值。（3）代持协议：指甲方与乙方签订的关于代持股权的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据股权激励计划，授予乙方股权或股权期权。（2）甲方有权监督乙方履行代持义务，确保股权激励计划的顺利实施。（3）甲方有权要求乙方按照协议约定，将股权收益归甲方所有。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照股权激励计划，享受相应的股权收益。（2）乙方应按照协议约定，履行代持义务，不得擅自处置股权。（3）乙方应配合甲方监督，确保股权激励计划的顺利实施。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式甲乙双方应按照协议约定，以书面形式履行本协议的各项条款。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致，解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，解除本协议，应书面通知对方；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，应按照国家相关法律法规进行处理。6.4终止后果本协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理股权代持事宜，确保双方的合法权益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成本协议下产生的费用包括但不限于代持服务费、税费、法律费用等。具体费用构成如下：（1）代持服务费：乙方提供代持服务，甲方应支付乙方代持服务费，具体金额双方另行协商确定。（2）税费：根据国家相关法律法规，甲方应支付因股权激励计划产生的相关税费。（3）法律费用：在协议履行过程中，如因法律事务产生的费用，由责任方承担。7.2支付方式本协议项下的费用支付方式为银行转账。具体支付方式如下：（1）代持服务费：甲方应于协议签订后五个工作日内，将代持服务费支付至乙方指定的银行账户。（2）税费：甲方应按照国家规定的时间和程序，自行支付相关税费。（3）法律费用：根据具体法律事务，由责任方按照协商一致的方式支付。7.3支付时间本协议项下的费用支付时间如下：（1）代持服务费：甲方应于协议签订后五个工作日内支付。（2）税费：甲方应按照国家规定的时间和程序支付。（3）法律费用：根据具体法律事务，由责任方在发生费用后支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付款项的合法性、真实性，不得使用非法资金支付。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的支付凭证。（3）如因甲方原因导致支付延误，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约如甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付乙方因违约而产生的合理费用；（2）赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失；（3）承担乙方因违约所遭受的间接经济损失。8.2乙方违约如乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付甲方因违约而产生的合理费用；（2）赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失；（3）承担甲方因违约所遭受的间接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容包括但不限于：（1）本协议及其附件的内容；（2）甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密；（3）甲乙双方在股权激励计划下共享的敏感信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自协议签订之日起计算，至股权激励计划终止之日起不少于五年。9.3保密履行方式甲乙双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的情形。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会事件；（3）政府颁布的法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得擅自转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）违反国家法律法规的；（3）违反本协议约定的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方代持股权的最终决定权，包括但不限于股权的处置、收益分配等。13.2特殊权力保留（1）乙方违反本协议约定的代持义务；（2）公司发生重大变故，需要调整股权结构；（3）法律、法规或政策发生变化，影响股权激励计划的实施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保股权激励计划的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）定期沟通，及时交换信息；（2）共同解决实施过程中出现的问题；（3）遵守本协议的约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于股权激励计划代持的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款本协议的增减条款应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权激励计划方案2.甲方公司章程3.乙方个人信息及授权文件4.股权代持协议相关法律法规5.股权代持协议补充协议（如有）6.甲方与乙方之间就股权代持事项的往来函件7.任何其他与股权代持相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付代持服务费或相关费用。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未履行协助与配合义务，影响股权激励计划实施。2.乙方违约行为及认定：未履行代持义务，擅自处置股权。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未履行协助与配合义务，影响股权激励计划实施。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指公司为实现特定目标，通过授予员工股权或股权期权等方式，激励员工为公司创造更大价值。2.代持股权：指乙方代甲方持有股权，乙方作为名义股东，甲方作为实际股东，双方约定股权收益归甲方所有。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。4.保密条款：指协议中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。5.违约责任：指一方违反协议约定，导致对方遭受损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲乙双方对股权激励计划的理解不一致。解决办法：通过协商，明确股权激励计划的具体内容和实施步骤。2.问题：代持股权的实际操作过程中出现困难。解决办法：双方应密切沟通，共同解决实施过程中的问题，确保代持股权的合法性和有效性。3.问题：保密内容的泄露可能给公司带来损失。解决办法：加强保密意识，采取有效措施，确保保密内容的保密性。4.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：按照不可抗力条款，减轻损失，并协商解决方案。5.问题：违约行为发生后的处理。解决办法：根据违约条款，由违约方承担相应的违约责任，包括赔偿损失和恢复原状。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任对股权激励计划的实施进行监督，确保其符合法律法规和公司章程；为甲乙双方提供专业咨询和建议；对股权激励计划的实施效果进行评估。2.第三方权利获取股权激励计划的相关信息；要求甲乙双方遵守协议约定；对违反协议的行为提出警告或采取法律措施。3.第三方义务对获取的信息保密；独立、公正地履行监督和咨询职责；及时向甲乙双方报告监督和咨询结果。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方按照协议约定支付代持服务费；乙方有权要求甲方在股权激励计划终止时，退还乙方代持的股权；乙方有权要求甲方在股权激励计划实施过程中，提供必要的支持和协助。2.乙方利益条款乙方在股权激励计划实施期间，享有股权收益权；乙方在股权激励计划终止时，享有股权回购权。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付代持服务费或相关费用，应向乙方支付违约金；甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任；甲方不得在未经乙方同意的情况下，擅自处置乙方代持的股权。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据股权激励计划的需要，调整乙方代持的股权比例；甲方可要求乙方在股权激励计划实施期间，不得擅自处置代持的股权；甲方可要求乙方在股权激励计划终止时，按照约定方式归还代持的股权。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方代持股权的收益；甲方可根据股权激励计划的需要，对乙方进行考核，并根据考核结果调整股权激励方案。3.乙方的违约及限制条款乙方未履行代持义务，擅自处置代持的股权，应向甲方支付违约金；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方不得在未经甲方同意的情况下，要求提前终止股权激励计划。全文完。二零二五年度代持协议范本：股权激励计划下代持协议模板与实施2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议生效条件二、协议双方1.代持人信息2.激励对象信息3.双方权利义务三、股权代持内容1.股权代持比例2.股权代持期限3.股权代持方式4.股权代持费用四、股权激励计划1.激励对象资格2.激励计划类型3.激励计划实施时间4.激励计划条件五、代持人权利与义务1.代持人权利2.代持人义务3.代持人保密义务4.代持人违约责任六、激励对象权利与义务1.激励对象权利2.激励对象义务3.激励对象违约责任七、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议解除条件八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点九、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院十、协议附件1.股权代持协议2.股权激励计划3.其他相关文件十一、其他1.协议生效日期2.协议份数3.协议签署地点4.协议签署日期十二、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十三、通知条款1.通知方式2.通知送达地址3.通知送达时间十四、协议解除后的处理1.股权归还2.激励计划终止3.协议解除后的责任承担合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度代持协议2.协议目的：明确代持人与激励对象在股权激励计划下的权利义务，确保股权激励计划的有效实施3.协议适用范围：适用于公司二零二五年度股权激励计划下的股权代持关系4.协议生效条件：双方签字盖章，且经公司董事会批准后生效二、协议双方1.代持人信息：姓名：身份证号：联系电话：2.激励对象信息：姓名：身份证号：职务：联系电话：3.双方权利义务：代持人享有代持股权的权利，并承担相应的义务激励对象享有获得激励股权的权利，并承担相应的义务三、股权代持内容1.股权代持比例：具体比例由双方协商确定，并在协议中明确2.股权代持期限：自协议生效之日起至股权激励计划实施完毕之日止3.股权代持方式：代持人代为持有激励对象名下的股权4.股权代持费用：双方协商确定，并在协议中明确四、股权激励计划1.激励对象资格：符合公司规定的激励对象条件2.激励计划类型：股票期权、限制性股票、股票增值权等3.激励计划实施时间：按照公司股权激励计划的具体安排执行4.激励计划条件：包括但不限于业绩考核、服务期限等五、代持人权利与义务1.代持人权利：享有代持股权的收益在激励对象违约时，有权解除代持关系2.代持人义务：保管好代持股权，不得擅自处置及时向激励对象通报股权变动情况按照协议约定支付股权代持费用3.代持人保密义务：对股权激励计划及公司商业秘密负有保密义务4.代持人违约责任：因违约行为导致激励对象权益受损的，应承担相应的法律责任六、激励对象权利与义务1.激励对象权利：获得股权激励计划规定的股权在股权激励计划规定的条件下，行使股权2.激励对象义务：履行公司规定的岗位职责，完成工作任务遵守公司规章制度，维护公司利益按照协议约定履行保密义务3.激励对象违约责任：因违约行为导致代持人权益受损的，应承担相应的法律责任七、协议变更与解除1.协议变更：经双方协商一致，可以变更协议内容2.协议解除：双方协商一致解除出现协议约定的解除条件3.协议解除条件：激励对象违反公司规定，被公司辞退或解除劳动合同代持人违反协议约定，擅自处置代持股权双方约定的其他解除条件八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁2.争议解决程序：按照仲裁机构的规定进行3.争议解决地点：仲裁机构所在地九、法律适用与管辖1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律2.管辖法院：协议签订地人民法院十、协议附件1.股权代持协议2.股权激励计划3.其他相关文件十一、其他1.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.协议份数：一式两份，双方各执一份3.协议签署地点：[签署地点]4.协议签署日期：[签署日期]十二、保密条款1.保密内容：股权激励计划、股权代持协议及公司商业秘密2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后五年3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任十三、通知条款1.通知方式：书面形式2.通知送达地址：[代持人地址]、[激励对象地址]3.通知送达时间：自通知发出之日起三个工作日内十四、协议解除后的处理1.股权归还：协议解除后，代持人应将代持的股权归还给激励对象2.激励计划终止：协议解除后，股权激励计划自动终止3.协议解除后的责任承担：双方应按照协议约定承担相应的责任代持人（签字）：日期：激励对象（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方作为股权激励计划的主导方，享有对股权激励计划的最终决策权，包括但不限于激励对象的筛选、激励方案的制定、激励条件的设定等。2.甲方信息披露义务说明：甲方有义务向乙方提供股权激励计划的相关信息，包括但不限于公司经营状况、财务状况、股权结构变化等，确保乙方在代持过程中能够做出合理判断。3.甲方违约责任说明：若甲方未能履行信息披露义务或违反股权激励计划的相关规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除代持关系等。4.甲方变更通知说明：甲方在股权激励计划实施过程中如需变更激励方案或相关条件，应提前通知乙方，并给予乙方合理的时间进行意见反馈。5.甲方监督权说明：甲方有权对乙方代持的股权进行监督，确保乙方按照协议约定履行代持义务，维护甲方权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款说明：乙方作为激励对象，有权参与股权激励计划的决策过程，包括但不限于激励方案的提出、激励条件的谈判等。2.乙方优先购买权说明：乙方在股权激励计划实施过程中，如甲方拟出售所代持的股权，乙方享有在同等条件下优先购买的权利。3.乙方退出机制说明：乙方如因个人原因需要退出股权激励计划，甲方应按照协议约定，协助乙方办理股权归还手续。4.乙方权益保障说明：乙方在代持期间，如因甲方原因导致其权益受损，乙方有权要求甲方提供相应的补偿或赔偿。5.乙方决策参与权说明：乙方有权参与股权激励计划的决策过程，对激励方案的制定和实施提出意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责说明：中介机构负责协助双方完成股权激励计划的实施，包括但不限于股权登记、信息披露、监督执行等。2.中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.中介机构保密义务说明：中介机构对股权激励计划及公司商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介机构责任说明：中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致双方权益受损的，应承担相应的法律责任。5.中介机构变更说明：如中介机构因故无法继续履行职责，双方应协商确定新的中介机构，并签订补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权代持协议2.股权激励计划3.公司章程4.甲方营业执照副本5.乙方身份证复印件6.激励对象简历7.中介机构服务协议（如有）8.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：代持人未按协议约定履行代持义务。激励对象未按协议约定履行激励计划相关义务。甲方未按协议约定履行信息披露义务。乙方未按协议约定履行优先购买权。中介机构未按协议约定履行职责。2.违约认定：双方在协议中明确违约行为的定义和认定标准。任何一方违反协议约定的内容，均视为违约行为。三、法律名词及解释：1.股权：指股东基于其出资所享有的对公司财产的权益。2.激励计划：指公司为激励员工或股东而设定的，以股权或其他形式给予激励对象的计划。3.代持：指一方代另一方持有股权，代持人仅享有股权的代持权，不享有股权的其他权利。4.保密义务：指双方在协议期间及终止后，对协议内容及相关商业秘密负有保密责任。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：代持人可能因个人原因无法履行代持义务。解决办法：协议中应约定代持人的变更条件和程序，确保股权激励计划的连续性。2.问题：激励对象可能因个人原因退出激励计划。解决办法：协议中应约定退出机制和补偿方案，保护双方权益。3.问题：中介机构可能因故无法履行职责。解决办法：协议中应约定中介机构的变更条件和程序，确保股权激励计划的顺利进行。五、所有应用场景：1.公司实施股权激励计划时，需要代持人代持激励对象的股权。2.公司需要将激励对象的股权代持给第三方，以实现特定目的。3.激励对象因个人原因无法直接持有股权，需要通过代持人代持。4.公司与第三方合作，需要第三方代持部分股权。全文完。二零二五年度代持协议范本：股权激励计划下代持协议模板与实施3合同编号_________一、合同主体名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确甲乙双方在股权激励计划下代持股权的相关事宜，以保障双方权益，实现股权激励计划的有效实施。2.2目的：本协议旨在规范甲乙双方在股权激励计划下代持股权的行为，确保股权激励计划的顺利进行，促进公司持续健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）股权激励计划：指公司为激励和保留核心员工，通过授予股票期权、限制性股票、股票增值权等方式，使员工获得公司股份的一种激励方式。（2）代持股权：指甲方将其持有的公司股份委托乙方代为持有，乙方作为名义股东享有相应的权利，承担相应的义务。3.2关键词解释：（1）甲方：指在本协议中委托股权给乙方的公司或个人。（2）乙方：指在本协议中代持甲方的股权的个人或机构。（3）股权激励计划下代持协议：指甲方与乙方就股权激励计划下代持股权事宜所签订的协议。（4）生效条件：指本协议生效所需满足的条件。（5）终止条件：指本协议终止所需满足的条件。（6）终止程序：指本协议终止的具体步骤。（7）终止后果：指本协议终止后产生的法律后果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定代持其股权。（2）甲方应按时支付乙方代持股权的相关费用。（3）甲方应在本协议约定的期限内，向乙方提供必要的文件和资料。（4）甲方应确保其委托代持的股权不存在任何法律纠纷。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定代持甲方的股权。（2）乙方有权要求甲方支付代持股权的相关费用。（3）乙方应妥善保管代持的股权，不得擅自转让、抵押或处置。（4）乙方应按照甲方的要求，及时办理股权变更登记手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至股权激励计划实施完毕或终止之日止。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本协议约定，通过书面形式进行沟通、协商和履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）股权激励计划实施完毕或终止；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方应在本协议约定的终止条件成就后，及时通知对方；（2）双方应在本协议终止后，按照本协议约定办理股权变更登记手续；（3）双方应在本协议终止后，及时清理债务，结算费用。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照本协议约定办理股权变更登记手续；（2）双方应在本协议终止后，按照法律法规和本协议约定，承担相应的法律责任；（3）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）代持服务费：乙方为甲方提供代持服务所收取的费用。（2）股权变更登记费：因股权代持产生的股权变更登记手续费用。（3）其他相关费用：包括但不限于税务咨询费、法律咨询费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）代持服务费：自本协议生效之日起，甲方应在每个代持服务周期结束时支付相应费用。（2）股权变更登记费：在完成股权变更登记手续后，甲方应在五个工作日内支付相关费用。（3）其他相关费用：根据费用发生的时间节点，甲方应在收到乙方开具的正规发票后五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应真实、合法，不得虚报、冒领。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）承担乙方因此产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）承担甲方因此产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。如协商不成，可依法由仲裁机构或人民法院裁决。赔偿方式可包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至股权激励计划终止之日止。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如恐怖袭击、流行性疾病等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议项下的义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致公司生产设施受损；（2）政府发布禁令，禁止公司开展业务；（3）恐怖袭击导致公司办公地点无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）甲方作为代持人，其代持的股权涉及公司核心员工；（2）乙方作为代持人，其代持的股权涉及公司核心业务；（3）法律法规或政策禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对代持股权的最终所有权。（2）乙方在代持期间，不得以任何形式转让、抵押或处置代持股权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在股权激励计划实施过程中，对代持股权进行调整、变更或终止的权利。（2）乙方在代持期间，未经甲方书面同意，不得擅自进行任何与代持股权相关的行为。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改或补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同确保股权激励计划的有效实施。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通双方在股权激励计划实施过程中的问题。（2）及时提供相关文件和资料，确保双方了解股权激励计划的进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就股权激励计划下代持股权事宜的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议与本协议相冲突的，以本协议为准。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经甲乙双方书面同意，并经签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权激励计划方案2.甲方持有的公司股份证明文件3.乙方身份证明文件4.代持股权的变更登记文件5.甲方支付费用的凭证6.争议解决过程中产生的相关文