2025年度人事代理与职业生涯规划服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理与职业生涯规划服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人及授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订目的3.服务内容3.1人事代理服务3.1.1人员招聘3.1.2人员派遣3.1.3人员培训3.1.4人员社保及福利3.2职业生涯规划服务3.2.1职业咨询3.2.2职业规划3.2.3职业技能提升3.2.4职业发展指导4.服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务交付6.1服务交付时间6.2服务交付方式6.3服务交付地点7.服务质量标准8.保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人及授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内就人事代理与职业生涯规划服务事宜的权利义务，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。3.服务内容3.1人事代理服务3.1.1人员招聘乙方负责为甲方提供符合岗位要求的候选人，包括但不限于简历筛选、初试、复试等。3.1.2人员派遣乙方负责将甲方需要的派遣人员派遣至甲方工作，并承担派遣人员的日常管理。3.1.3人员培训乙方根据甲方需求，提供相关岗位的培训课程，包括但不限于专业技能培训、团队建设培训等。3.1.4人员社保及福利乙方负责为甲方派遣人员办理社保及福利事宜，确保派遣人员的合法权益。3.2职业生涯规划服务3.2.1职业咨询乙方为甲方员工提供职业咨询，包括职业发展方向、职业规划建议等。3.2.2职业规划乙方根据甲方员工的具体情况，为其制定个性化的职业规划方案。3.2.3职业技能提升乙方提供职业技能提升培训，帮助甲方员工提升专业能力和综合素质。3.2.4职业发展指导乙方为甲方员工提供职业发展指导，包括晋升路径、职业发展策略等。4.服务期限本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。5.2费用支付方式甲方应按照乙方开具的发票，在每月[具体日期]前支付当月服务费用。5.3费用支付时间本合同服务费用支付周期为一个月。6.服务交付6.1服务交付时间乙方应按照本合同约定的时间节点，向甲方提供完整的服务。6.2服务交付方式乙方应通过电子邮件、邮寄等方式将服务成果交付甲方。6.3服务交付地点服务成果交付地点为甲方指定地点或电子邮箱。7.服务质量标准7.1乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。7.2乙方应保证提供的服务质量达到甲方要求，如因乙方原因导致服务质量不符合要求，乙方应承担相应责任。8.保密条款8.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同内容或任何商业秘密。8.3本保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。9.违约责任9.1若乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方采取措施予以纠正，并承担由此产生的费用。9.2若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因其泄露商业秘密而造成的损失。9.3若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。9.4若因任何一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.合同解除10.1合同任何一方有权在合同期满前30日书面通知对方解除合同。10.2.1对方严重违约，且在接到违约通知后[具体期限]日内仍未纠正。10.2.2出现不可抗力事件，且该事件导致合同无法履行。11.争议解决11.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款仍应继续履行。12.合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同在服务期限届满或双方协商一致解除后终止。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1人员招聘计划14.1.2职业生涯规划方案14.1.3服务费用明细表14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、支付平台、法律顾问等，他们因本合同的履行而被甲乙双方认可介入合同执行过程。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应由甲乙双方共同商定，并以书面形式确认。15.2.2第三方介入需符合国家相关法律法规和行业规范。15.3第三方责任15.3.1.1遵守本合同的约定，执行甲乙双方指定的任务。15.3.1.2对其提供的服务质量负责，确保服务的合规性和安全性。15.3.1.3对其工作中产生的数据和信息保密，不得泄露给任何第三方。15.4第三方权利15.4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和工作资料。15.4.1.2在其职责范围内，根据甲乙双方的要求，提出合理的建议和改进措施。15.4.1.3根据合同约定，获得相应的报酬。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系为合同关系，第三方的行为视为甲乙双方的行为。15.5.2第三方不得直接与甲乙任何一方进行交易或达成任何与合同无关的协议。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：16.1.1第三方的赔偿责任不超过其在本合同项下获得的报酬。16.1.2第三方对因自身过错造成的损失负责，但不包括因不可抗力、甲方或乙方的过错导致的损失。16.2第三方责任限额的调整16.2.1如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同相关条款。16.3第三方责任的具体界定16.3.1第三方的责任应根据其提供的具体服务内容和服务质量来界定。16.3.2第三方在提供服务过程中，如因违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.4第三方的免责条款16.4.1.1因甲方或乙方提供的信息错误导致第三方提供服务失误。16.4.1.2因不可抗力事件导致第三方无法履行合同义务。17.第三方变更17.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并通知对方及所有相关方。17.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方之间的权利义务关系终止，新第三方承担相应的责任。17.3第三方变更后的合同执行17.3.1新第三方应遵守本合同的约定，履行合同义务。17.3.2新第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于原第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员招聘计划详细要求：包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求等。说明：人员招聘计划是乙方进行招聘工作的依据，需确保信息的准确性和完整性。2.职业生涯规划方案详细要求：针对甲方员工的具体情况，包括职业发展目标、提升计划、实施步骤等。说明：职业生涯规划方案是乙方为甲方员工提供职业规划服务的成果，需符合员工的个人发展需求。3.服务费用明细表详细要求：列明各项服务的费用、支付时间、支付方式等。说明：服务费用明细表是甲方支付费用的依据，需确保费用的透明性和合理性。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方达成合作的基础文件，需确保合作的合法性。5.服务交付清单详细要求：列明各项服务的交付时间、交付方式、交付地点等。说明：服务交付清单是乙方向甲方交付服务成果的记录，需确保服务的及时性和完整性。6.服务质量评估报告详细要求：包括服务质量评价标准、评价结果、改进建议等。说明：服务质量评估报告是乙方对服务质量进行自我评估的成果，需确保评价的客观性和公正性。7.违约通知函详细要求：包括违约行为、违约方、违约时间、违约责任等。说明：违约通知函是甲方或乙方在发现对方违约时发出的正式通知，需确保通知的及时性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时提供服务质量责任认定标准：乙方应在合同约定的服务期限内提供符合服务质量标准的服务。示例说明：若乙方未按时完成人员招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因违约造成的损失。2.甲方未按时支付费用责任认定标准：甲方应在合同约定的支付时间内支付服务费用。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。3.第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在合同执行过程中泄露商业秘密，造成甲方或乙方损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.第三方提供的服务质量不符合要求责任认定标准：第三方提供的服务质量不符合合同约定或行业标准。示例说明：若第三方提供的技术支持服务不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的责任。5.合同解除后的责任划分示例说明：若合同因甲方违约而被解除，甲方应支付乙方已提供服务部分的费用。全文完。2025年度人事代理与职业生涯规划服务合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方在人事代理与职业生涯规划方面存在需求，乙方具备相应资质和经验，为满足甲方需求，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同的目的是明确双方在人事代理与职业生涯规划服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）人事代理：指乙方受甲方委托，代理甲方招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人事管理事务。（2）职业生涯规划：指乙方根据甲方个人发展需求，为其提供职业定位、职业规划、职业发展建议等服务。3.2关键词解释（1）招聘：指乙方按照甲方要求，为其寻找合适的员工。（2）培训：指乙方为甲方员工提供专业技能、职业素养等方面的培训。（3）薪酬：指甲方支付给乙方员工的劳动报酬。（4）福利：指甲方为员工提供的除薪酬以外的各种待遇。（5）绩效考核：指甲方对乙方员工的工作表现进行评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定，提供人事代理与职业生涯规划服务。（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查。（3）有权根据实际情况，调整合同约定的服务内容和方式。（4）按照合同约定支付服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，为甲方提供人事代理与职业生涯规划服务。（2）保证提供的服务质量，确保服务符合甲方需求。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（4）按时提交服务报告，对服务过程中的问题及时与甲方沟通。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方按照合同约定，在甲方指定地点或乙方办公地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照合同约定，采用线上线下相结合的方式，为甲方提供人事代理与职业生涯规划服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期，双方无续约意向。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内采取补救措施或补救措施无效。6.3终止程序（1）双方协商一致，书面同意终止合同。（2）一方违约，另一方书面通知违约方终止合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已提供服务费用。（2）合同终止后，乙方应退还甲方已支付的定金。（3）合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）人事代理费用：根据甲方实际需求，乙方将提供招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人事代理服务，具体费用根据服务内容和数量另行计算。（2）职业生涯规划费用：乙方将为甲方提供职业定位、职业规划、职业发展建议等服务，具体费用根据服务内容和时间另行计算。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费、通讯费等，具体费用根据实际情况另行计算。7.2支付方式（1）预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的[预付款比例]%作为预付款。（2）分期支付：甲方应按照合同约定的分期支付计划，在规定的时间内向乙方支付剩余的服务费用。（3）结算支付：合同履行完毕后，甲方应按照实际发生的服务费用进行结算支付。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后的[预付款支付时间]内支付。（2）分期支付应在合同约定的每个支付周期内支付。（3）结算支付应在合同履行完毕后的[结算支付时间]内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式、支付时间和支付金额支付服务费用。（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具相应的发票。（3）如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按合同约定提供服务质量，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定和法律规定，向守约方支付相应的赔偿金额。（2）赔偿金额应包括但不限于实际损失、合理费用、违约金等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的人事代理和职业生涯规划相关资料。（2）甲方的商业秘密和内部信息。（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、军事冲突等。（3）政府政策、法律、法规等变化。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。（2）除非双方另有约定，否则合同中未明确约定的权利，归各自所有。13.2特殊权力保留（1）双方在合同履行过程中产生的知识产权，归各自所有。（2）任何一方在履行合同过程中获得的商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后[协商时间]内就修改或补充内容达成一致。14.2修改和补充效力（1）经双方协商一致修改或补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改或补充的合同内容与原合同内容有冲突的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应按照合同约定，相互提供必要的协助和配合。（2）任何一方在履行合同过程中遇到困难，应及时通知对方，共同寻求解决方案。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。（2）任何一方应按照对方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于人事代理与职业生涯规划服务的完整协议，任何口头或书面协议均对本合同不构成补充或修改。16.3增减条款（1）任何一方要求增减合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的公司基本信息及人事需求清单。2.乙方提供的服务方案及收费标准。3.双方协商确定的合同履行计划及时间表。4.双方签订的保密协议。5.任何一方提供的与合同履行相关的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付服务费用，经乙方书面通知后仍未支付。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未按合同约定提供准确、完整的人事需求信息。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供服务质量，未能满足甲方需求。泄露甲方商业秘密。未按时提交服务报告或提供相关服务。三、法律名词及解释：1.人事代理：指乙方受甲方委托，代理甲方招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人事管理事务。2.职业生涯规划：指乙方根据甲方个人发展需求，为其提供职业定位、职业规划、职业发展建议等服务。3.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指因一方违约，根据合同约定或法律规定，应向守约方支付的一定金额的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求甲方在规定时间内支付费用，如甲方仍不支付，乙方有权暂停或终止服务。2.问题：乙方未按合同约定提供服务。解决办法：甲方应书面通知乙方，要求乙方在规定时间内改正，如乙方未改正，甲方有权要求赔偿损失。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并采取措施减轻不可抗力事件的影响，如合同无法履行，双方互不承担责任。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究泄露方的法律责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼或选择仲裁机构进行仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体加入：1.1第三方定义：指在人事代理与职业生涯规划服务中，与本合同甲方和乙方签订相关协议的第三方机构或个人。1.2第三方责任：第三方应按照本合同及与其签订的协议，履行相应的职责和义务。1.3第三方权利：第三方有权获得与其履行职责相应的报酬，并享有合同约定的其他权利。1.4第三方义务：第三方应保证其提供的服务符合甲方需求，并对服务过程中产生的信息保密。2.第三方责任分配：2.1第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任。2.2第三方应配合甲方和乙方进行服务质量检查，并及时反馈相关信息。3.第三方权利保障：3.1第三方有权在合同约定范围内，自主决定其提供服务的方式和内容。3.2第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的其他权利。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。1.2乙方有权要求甲方提供准确、完整的人事需求信息。1.3乙方有权在合同履行过程中，对甲方提供的服务进行监督和检查。2.乙方利益条款：2.1乙方有权获得合同约定的报酬，包括但不限于人事代理费用、职业生涯规划费用等。2.2乙方有权获得合同约定的其他利益，如甲方提供的培训、差旅费等。3.甲方的违约及限制条款：3.1甲方的违约行为包括但不限于未按时支付服务费用、提供虚假信息等。3.2甲方的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.3甲方的限制条款包括但不限于不得泄露乙方商业秘密、不得擅自变更合同等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：1.1甲方可要求乙方按照合同约定提供服务质量。1.2甲方可要求乙方在合同履行过程中，对服务进行改进和优化。1.3甲方可要求乙方提供相关服务报告和资料。2.甲方的利益条款：2.1甲方可获得合同约定的服务，包括人事代理和职业生涯规划。2.2甲方可获得乙方提供的其他利益，如培训、咨询服务等。3.乙方的违约及限制条款：3.1乙方的违约行为包括但不限于未按合同约定提供服务、泄露甲方商业秘密等。3.2乙方的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.3乙方的限制条款包括但不限于不得擅自变更合同、不得泄露甲方商业秘密等。全文完。2025年度人事代理与职业生涯规划服务合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、服务内容1.人事代理服务a.招聘与配置b.员工关系管理c.劳动合同管理d.社会保险与公积金管理2.职业生涯规划服务a.职业测评与定位b.职业发展规划c.职业技能培训d.职业生涯咨询三、服务标准1.服务质量2.服务时效3.服务成果四、服务费用1.费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除责任十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十一、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十二、其他约定1.不可抗力2.法律变更3.合同附件十三、合同附件1.附件一：服务内容明细2.附件二：服务费用明细3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议十四、合同签署1.签署日期2.签署人3.签署单位盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度人事代理与职业生涯规划服务合同2.合同双方：a.服务方：[服务方全称]b.受服务方：[受服务方全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：为受服务方提供人事代理与职业生涯规划服务，协助受服务方优化人力资源配置，提升员工职业生涯发展水平。二、服务内容1.人事代理服务a.招聘与配置：协助受服务方进行招聘需求分析，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成员工入职手续。b.员工关系管理：处理员工与企业的劳动关系事宜，包括劳动合同签订、续签、变更和终止。c.劳动合同管理：提供劳动合同模板，协助受服务方进行劳动合同的制定、审核和存档。d.社会保险与公积金管理：协助受服务方办理员工社会保险和公积金的缴纳、转移、终止等手续。2.职业生涯规划服务a.职业测评与定位：为员工提供职业兴趣、性格、能力等方面的测评，帮助员工了解自身优势和职业发展方向。b.职业发展规划：根据员工的职业测评结果，制定个性化的职业发展规划，包括短期、中期和长期目标。c.职业技能培训：根据员工需求，提供相关职业技能培训，提升员工的专业能力和综合素质。d.职业生涯咨询：为员工提供职业生涯发展咨询，解答员工在职业发展过程中遇到的问题。三、服务标准1.服务质量：确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，满足受服务方实际需求。2.服务时效：在规定的时间内完成招聘、配置、社保公积金等人事代理服务。3.服务成果：通过服务帮助受服务方优化人力资源配置，提升员工满意度，促进企业发展。四、服务费用1.费用总额：[具体金额]2.费用支付方式：[支付方式，如银行转账、支票等]3.费用支付时间：每月[具体日期]前支付当月服务费用。五、保密条款1.保密范围：涉及双方商业秘密、员工个人信息等内容。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。3.违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、知识产权1.知识产权归属：双方在服务过程中产生的知识产权归各自所有。2.知识产权使用：未经对方同意，不得擅自使用对方知识产权。3.知识产权保护：双方应共同保护知识产权，防止侵权行为。七、违约责任1.违约情形：任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约。2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约处理：双方应友好协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。a.[仲裁委员会名称]b.仲裁地点：[地点]c.仲裁规则：[仲裁规则]3.争议解决程序：仲裁或诉讼程序按照相关法律法规及仲裁规则执行。九、合同解除a.另一方严重违约，经协商未果；b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；c.合同约定的解除条件成就。2.解除程序：解除合同应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。3.解除责任：解除合同后，双方应按照合同约定或法律规定承担相应的责任。十、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，并妥善处理遗留问题。十一、通知与送达1.通知方式：以书面形式进行通知，包括但不限于快递、电子邮件、传真等。2.送达地址：[服务方地址]；[受服务方地址]3.送达方式：以合同约定的送达地址为准，视为已送达。十二、其他约定1.不可抗力：如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。2.法律变更：如国家法律法规发生变化，影响合同履行，双方应协商调整合同内容。3.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同附件1.附件一：服务内容明细2.附件二：服务费用明细3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议十四、合同签署1.签署日期：[签署日期]2.签署人：[服务方签署人姓名]；[受服务方签署人姓名]3.签署单位盖章：[服务方盖章]；[受服务方盖章]服务方（盖章）：________________代表（签字）：________________日期：________________受服务方（盖章）：________________代表（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款说明：本条款明确甲方在合同履行过程中的主导地位，包括但不限于决策权、费用支付、服务质量监督等。a.决策权：甲方有权决定服务内容和方式的调整，乙方需根据甲方要求进行调整。b.费用支付：甲方负责支付乙方提供服务的全部费用，包括但不限于人事代理费用和职业生涯规划费用。c.服务质量监督：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，乙方需接受甲方的监督检查。2.服务内容变更条款说明：本条款允许甲方在合同履行过程中根据实际需求对服务内容进行调整。a.甲方有权要求乙方在合同履行期间增加或减少特定服务内容。b.任何服务内容的变更需经双方书面确认，并签订补充协议。c.服务内容变更可能影响服务费用，双方应协商确定变更后的费用。3.服务期限延长条款说明：本条款允许甲方在合同履行期间，根据业务发展需要，延长合同服务期限。a.甲方应在合同到期前[具体天数]向乙方提出延长服务期限的书面申请。b.乙方应在收到甲方申请后[具体天数]内给予答复，同意延长服务期限的，双方应签订补充协议。c.延长服务期限的，双方应协商确定延长期间的服务费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款说明：本条款明确乙方在合同履行过程中的主导地位，包括但不限于服务质量、服务方式、费用收取等。a.服务质量：乙方承诺提供符合国家法律法规和行业标准的服务，确保服务质量。b.服务方式：乙方有权根据实际情况调整服务方式，以满足甲方需求。c.费用收取：乙方有权根据服务内容和服务质量收取合理费用。2.服务质量保证条款说明：本条款要求乙方在合同履行期间，对提供的服务质量进行保证。a.乙方应确保所提供的服务达到合同约定的质量标准。b.甲方有权对乙方提供的服务进行验收，如发现质量问题，乙方应立即整改。c.乙方对服务过程中出现的问题负有解释和解决问题的责任。3.费用调整条款说明：本条款允许乙方在合同履行期间，根据市场行情和服务成本变化，对费用进行调整。a.乙方应在合同履行期间定期向甲方汇报服务成本和市场行情变化。b.如市场行情或服务成本发生重大变化，乙方有权提出费用调整申请。c.双方应协商确定调整后的费用，并签订补充协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在合同履行过程中的作用和责任。a.第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同顺利履行。b.第三方中介不得泄露双方商业秘密和员工个人信息。c.第三方中介对合同履行过程中的争议调解负有责任。2.中介费用条款说明：本条款规定第三方中介的收费标准和支付方式。a.第三方中介收费金额由双方协商确定，并在合同中明确。b.中介费用支付方式：[具体支付方式，如预付、按服务完成支付等]。c.中介费用支付时间：[具体时间，如合同签订后支付、每月支付等]。3.中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在合同履行过程中的责任。a.第三方中介应确保合同履行过程中的信息传递准确无误。b.第三方中介对因自身原因导致的合同履行延误或违约，应承担相应责任。c.第三方中介应协助解决合同履行过程中出现的争议，但不得代替任何一方做出决策。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务内容明细2.附件二：服务费用明细3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.任何一方未按合同约定提供或接受服务。b.任何一方未按合同约定支付费用。c.任何一方泄露对方商业秘密或员工个人信息。d.任何一方违反保密条款。e.任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：a.违约行为应通过书面通知或争议解决程序进行认定。b.双方应协商确定违约行为的认定标准。c.如协商不成，可提交仲裁或诉讼机构进行认定。三、法律名词及解释：1.人事代理：指服务方代表受服务方进行招聘、劳动合同管理、社会保险和公积金管理等人事相关事务。2.职业生涯规划：指为员工提供职业测评、职业发展规划、职业技能培训等，以提升员工职业发展水平的服务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务内容与实际需求不符。解决办法：双方应定期沟通，及时调整服务内容，确保满足实际需求。2.问题：服务费用计算错误。解决办法：双方应核对费用计算，如有错误，及时更正并调整费用。3.问题：信息传递不畅。解决办法：建立有效的沟通机制，确保信息传递及时、准确。4.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.适用于企业内部人事代理与职业生涯规划服务。2.适用于企业与企业之间的人事代理与职业生涯规划服务合作。3.适用于企业与第三方中介合作提供人事代理与职业生涯规划服务。4.适用于跨地区、跨行业的人事代理与职业生涯规划服务合作。全文完。2025年度人事代理与职业生涯规划服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度内进行人事代理与职业生涯规划服务的权利、义务及责任，确保各方权益得到保障，实现合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）人事代理：指乙方为甲方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险等。（2）职业生涯规划：指乙方为甲方提供的一系列职业发展指导服务，包括但不限于职业定位、职业路径规划、职业素质提升等。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中委托乙方提供人事代理与职业生涯规划服务的单位或个人。（2）乙方：指本合同中接受甲方委托，提供人事代理与职业生涯规划服务的单位或个人。（3）其他相关方：指与甲方、乙方之间存在合作关系或利益关联的其他单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理与职业生涯规划服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理意见或建议。（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。（4）甲方应配合乙方完成相关手续，确保乙方能够顺利开展服务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供人事代理与职业生涯规划服务，确保服务质量。（2）乙方应遵守国家法律法规，合法合规开展业务。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。（4）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，接受甲方监督。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，在规定的时间内，通过线上或线下方式为甲方提供人事代理与职业生涯规划服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满自动终止。（2）任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的，另一方有权解除本合同。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应结清各自的权利义务。（2）本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规进行清算。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。（2）本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规处理与合同相关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）人事代理服务费用：根据甲方实际需求，按照乙方提供的人事代理服务内容、服务周期及收费标准计算。（2）职业生涯规划服务费用：根据甲方实际需求，按照乙方提供的职业生涯规划服务内容、服务周期及收费标准计算。（3）其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费等，根据实际发生情况另行计算。7.2支付方式甲方应按照本合同约定，以银行转账方式向乙方支付服务费用。7.3支付时间（1）人事代理服务费用：甲方应在服务开始前支付50%作为预付款，剩余50%在服务结束后支付。（2）职业生涯规划服务费用：甲方应在服务开始前支付50%作为预付款，剩余50%在服务结束后支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付时间前将款项汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方收到款项后，应及时向甲方出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。（2）甲方未按约定提供相关资料的，应承担由此给乙方造成的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供人事代理与职业生涯规划服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的_____%。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方、乙方违约造成对方损失的，应按照实际损失进行赔偿。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的人力资源信息；（2）乙方的服务方案、服务内容、收费标准等；（3）双方在合作过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方应对保密内容进行严格保密，不得向任何第三方泄露。（2）甲方、乙方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲方、乙方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同约定的义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的实例包括但不限于：地震、洪水、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，寻求解决争议的方法。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。（2）经双方协商一致，可以将本合同项下的部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，乙方保留对其服务方案的修改和优化权利。（2）甲方在合同履行期间，如需对人事代理与职业生涯规划服务进行调整，应事先与乙方协商一致。13.2特殊权力保留（1）乙方保留对其知识产权的合法使用权，包括但不限于服务方案、技术资料等。（2）甲方在使用乙方提供的资料时，应遵守乙方知识产权的相关规定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充内容与本合同原有条款不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成人事代理与职业生涯规划服务。（2）甲方应按照乙方要求，提供相关资料和信息，确保服务顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、邮件等方式保持沟通，及时解决服务过程中出现的问题。（2）双方应按照约定的时间、地点和方式，完成相互协作事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其内容与双方签