二零二四年度养殖合作社劳动聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度养殖合作社劳动聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.合作社基本概况3.聘用人员基本条件4.聘用岗位及职责5.工作时间与休息休假6.工资与福利待遇7.社会保险与公积金8.考核与奖惩9.保密与竞业禁止10.违约责任11.合同解除与终止12.合同争议解决13.合同生效与变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确合作社与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。第二条合作社基本概况2.1合作社名称：__________养殖合作社2.2合作社住所：__________2.3合作社法定代表人：__________2.4合作社经营范围：__________第三条聘用人员基本条件3.1.1具有完全民事行为能力；3.1.2符合合作社岗位要求；3.1.4持有相关资格证书或证明材料。第四条聘用岗位及职责4.1聘用人员岗位：__________4.2聘用人员职责：4.2.1负责养殖场内的日常养殖管理工作；4.2.2负责养殖动物的饲养、繁殖、防疫等工作；4.2.3遵守合作社的各项规章制度；4.2.4完成领导交办的其他工作任务。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1每周工作五天，每天工作八小时；5.1.2休息日为周六和周日。5.2休息休假：5.2.1聘用人员享有国家法定节假日；5.2.2每年享有带薪年休假____天；5.2.3依据国家规定，享有婚假、产假、丧假等。第六条工资与福利待遇6.1工资：6.1.1聘用人员的工资标准为每月____元；6.1.2工资支付方式为每月____日支付。6.2福利待遇：6.2.1聘用人员享有国家规定的各项社会保险和住房公积金；6.2.2聘用人员享有合作社提供的其他福利待遇，如节日慰问、体检等。第七条社会保险与公积金7.1.1基本养老保险；7.1.2基本医疗保险；7.1.3失业保险；7.1.4工伤保险；7.1.5生育保险。7.2合作社为聘用人员缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。第八条考核与奖惩8.1合作社对聘用人员进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作表现、工作态度、工作能力等。8.2考核结果作为聘用人员晋升、调薪和奖惩的依据。8.3对表现优秀的聘用人员，合作社将给予表彰和奖励；8.4对违反规章制度或工作职责的聘用人员，合作社将进行批评教育，并可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。第九条保密与竞业禁止9.1聘用人员应保守合作社的商业秘密，不得泄露与合作社业务有关的技术、经营等信息。9.2在劳动合同有效期内及解除或终止后一定期限内，聘用人员不得在与合作社业务相同或相近的领域内，为同业竞争者工作或提供咨询服务。9.3违反保密与竞业禁止约定的，聘用人员应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1合作社未按合同约定支付工资、社会保险和福利待遇的，应承担相应的法律责任。10.2聘用人员未按合同约定履行工作职责或违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3双方协商一致解除合同，应按合同约定办理相关手续。第十一条合同解除与终止11.1合同期满，双方均可选择不续签合同。11.2合作社可因聘用人员严重违反规章制度、严重失职、患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作等原因解除合同。11.3聘用人员可因合作社未履行合同义务、劳动合同终止条件出现等原因解除合同。11.4合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和社会保险等费用。第十二条合同争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与变更13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。13.3对合同内容的任何变更，均应以书面形式进行。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询服务方、融资方等。第二条第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、资金支持等。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入过程中产生的责任，应在其合同约定的责任限额内承担。3.2若第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。第四条第三方责任划分4.1第三方责任划分应遵循公平、合理原则，由甲乙双方与第三方共同协商确定。4.2第三方责任划分包括但不限于：4.2.1第三方提供的服务或产品不符合合同约定的，由第三方承担责任；4.2.2第三方因自身原因导致甲乙双方合同履行受阻的，由第三方承担责任；4.2.3第三方在介入过程中违反法律法规或侵犯他人合法权益的，由第三方承担责任。第五条第三方介入的审批程序5.1甲乙双方同意第三方介入前，应向对方书面提出申请，并说明介入的目的、方式及预期效果。5.2对方应在收到申请后____日内予以答复，逾期未答复的视为同意。5.3第三方介入的具体事宜由甲乙双方与第三方协商确定。第六条第三方介入的合同签订6.1第三方介入涉及签订补充合同的，应由甲乙双方与第三方共同签订。6.2补充合同应明确第三方的权利义务、责任限额、违约责任等事项。第七条第三方介入的监督和管理7.1甲乙双方应共同监督第三方介入过程中的工作，确保第三方按照合同约定履行义务。7.2若第三方介入过程中出现重大问题，甲乙双方应及时协商解决，必要时可终止第三方介入。第八条第三方介入的终止和解除8.1.1第三方无法履行合同义务；8.1.2第三方违反合同约定；8.1.3第三方介入已达到预期效果；8.1.4出现不可抗力因素。8.2第三方介入终止或解除后，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的法律适用10.1第三方介入过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。10.2第三方介入的合同纠纷，由有管辖权的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作社营业执照副本复印件说明：用于证明合作社的合法存在和经营范围。2.聘用人员身份证复印件说明：用于证明聘用人员的身份信息。3.聘用人员学历、资格证书复印件说明：用于证明聘用人员具备相应的工作能力。4.聘用人员健康证明说明：用于证明聘用人员身体健康，符合岗位要求。5.社会保险和住房公积金缴纳证明说明：用于证明合作社已为聘用人员缴纳相应的社会保险和住房公积金。6.考核记录说明：用于记录聘用人员的工作表现和考核结果。7.奖惩决定书说明：用于记录聘用人员的奖惩情况。8.第三方介入协议说明：用于明确第三方介入的目的、方式、责任和权利。9.补充合同说明：用于明确第三方介入的具体事宜。10.保密协议说明：用于明确第三方在介入过程中的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：聘用人员未按合同约定履行工作职责，经提醒后仍不改正的，合作社可给予警告、记过等处分，情节严重的可解除合同。示例说明：聘用人员未按时完成养殖任务，经提醒后仍无改进，合作社可给予警告处分。2.违约行为：合作社未按合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。责任认定标准：合作社未按合同约定支付工资、社会保险和福利待遇的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：合作社未按时支付聘用人员工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：聘用人员泄露合作社商业秘密。责任认定标准：聘用人员泄露合作社商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：聘用人员将合作社的商业秘密泄露给竞争对手，应赔偿损失，并停止侵权行为。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务或产品。责任认定标准：第三方未按合同约定提供服务或产品的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、提供替代服务等。示例说明：第三方提供的技术服务不符合合同约定，应赔偿损失，并提供符合要求的替代服务。5.违约行为：第三方介入过程中违反法律法规或侵犯他人合法权益。责任认定标准：第三方介入过程中违反法律法规或侵犯他人合法权益的，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在介入过程中涉及违法行为，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度养殖合作社劳动聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合作社名称1.2合作社法定代表人1.3聘用人员姓名1.4聘用人员身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳时间7.劳动保护与职业健康7.1安全生产7.2劳动保护用品7.3职业健康检查8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2考核制度8.3考核结果9.休假制度9.1事假9.2病假9.3带薪年假10.违约责任10.1合作社违约责任10.2聘用人员违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合作社名称：养殖合作社1.2合作社法定代表人：1.3聘用人员姓名：1.4聘用人员身份证号码：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限不超过一年。3.工作内容3.1工作岗位：养殖场饲养员3.2工作职责：3.2.1负责养殖场的日常饲养管理工作；3.2.2负责养殖动物的饲养、繁殖和防疫；3.2.3负责养殖场环境的清洁和消毒；3.2.4负责记录养殖动物的饲养情况；3.2.5完成合作社安排的其他相关工作。3.3工作地点：养殖合作社养殖场4.工作时间与休息4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由合作社根据实际情况安排；4.2休息时间：每周休息2天，休息日由合作社统一安排；4.3加班制度：超出规定工作时间的加班，按国家规定支付加班工资。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2奖金及补贴：5.2.1岗位绩效奖金：根据工作表现，每月可获得绩效奖金，最高不超过基本工资的30%；5.2.2餐饮补贴：每月人民币500元；5.3工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付；5.4工资支付时间：每月5日。6.社会保险6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2社会保险缴纳比例：6.2.1聘用人员缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.5%；6.2.2合作社缴纳比例：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，工伤保险1%，生育保险1%；6.3社会保险缴纳时间：每月10日前，由合作社代为缴纳。7.劳动保护与职业健康7.1安全生产：合作社应确保工作场所的安全，遵守国家安全生产法律法规，定期进行安全生产教育培训；7.2劳动保护用品：合作社应提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其使用；7.3职业健康检查：合作社应按规定对聘用人员进行职业健康检查，确保其身体健康。8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律：8.1.1聘用人员应遵守国家法律法规，遵守合作社的规章制度；8.1.2聘用人员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工；8.1.3聘用人员应保持工作场所的整洁，不得擅自离开工作岗位；8.1.4聘用人员应保守合作社的商业秘密。8.2考核制度：8.2.1合作社将对聘用人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作态度、业务能力等；8.2.2考核结果作为聘用人员晋升、调薪和奖惩的依据；8.2.3考核不合格的聘用人员，合作社有权根据情况调整其工作岗位或解除劳动合同。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2考核结果将在考核结束后五个工作日内通知聘用人员。9.休假制度9.1事假：9.1.1聘用人员因私事需要请假，应提前向合作社提出书面申请；9.1.2事假累计超过一个月，合作社有权根据情况调整其工作岗位或解除劳动合同。9.2病假：9.2.1聘用人员因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明；9.2.2病假期间，合作社将按照国家规定支付病假工资。9.3带薪年假：9.3.1聘用人员享有国家规定的带薪年休假；9.3.2年休假的具体安排由合作社根据实际情况制定。10.违约责任10.1合作社违约责任：10.1.1合作社未按时足额支付工资的，应按国家规定支付赔偿金；10.1.2合作社未履行合同约定提供劳动保护或社会保险的，应承担相应法律责任。10.2聘用人员违约责任：10.2.1聘用人员未按时上下班或无故旷工的，合作社有权根据情况给予警告或解除劳动合同；10.2.2聘用人员泄露合作社商业秘密的，应承担相应法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2聘用人员因个人原因提出解除劳动合同；11.1.3合作社因特殊情况需要解除劳动合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方履行合同义务完毕；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除程序：11.3.1双方应提前三十日书面通知对方解除合同；11.3.2合作社应在解除合同后五日内结清聘用人员的工资和福利待遇。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决；12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为县人民法院。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、保险代理方等，在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并由双方签订书面协议；15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等事项。15.3第三方责权利：15.3.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和协助；15.3.1.2按照合同约定提供服务或协助；15.3.1.3收取合同约定的费用。15.3.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；15.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.3.2.3对因其服务或协助导致的问题承担相应的责任。15.3.3第三方责任：15.3.3.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；15.3.3.2第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1.1第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式应在合同中明确；16.1.2第三方介入的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2甲乙双方在第三方介入时的权利义务：16.2.1甲乙双方有权要求第三方提供相关服务或协助；16.2.2甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；16.2.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%；17.1.2第三方责任限额可根据实际情况在合同中约定，但不得低于上述标准。17.2责任限额的适用范围：17.2.1责任限额适用于第三方因自身原因造成甲乙双方直接损失的情况；17.2.2责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：18.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方与其他各方的责任划分：18.2.1第三方对其提供的服务或协助承担责任；18.2.2甲乙双方对自身的行为承担责任；18.2.3其他各方根据其在合同中的约定承担责任。18.3第三方介入后的合同履行：18.3.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务；18.3.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系和权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：1.1工作职责说明书应明确列出饲养员的工作内容、工作标准和考核指标；1.2说明书应包括养殖动物的饲养、繁殖、防疫、环境清洁消毒等方面的具体要求；1.3说明书应包含对饲养员的工作时间和休息时间的具体规定。2.附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：2.1明细表应详细列出各种工资构成部分，包括基本工资、奖金、补贴等；2.2明细表应明确工资支付的时间、方式和金额；2.3明细表应包含社会保险的缴纳比例和金额。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：3.1明细表应列出社会保险的种类、缴纳比例和金额；3.2明细表应包含社会保险缴纳的时间节点和支付方式。4.附件四：劳动保护用品清单详细要求和说明：4.1清单应列出合作社提供的各类劳动保护用品，如安全帽、手套、防护服等；4.2清单应包含用品的规格、数量和使用说明。5.附件五：安全生产培训记录详细要求和说明：5.1记录应包括安全生产培训的内容、时间、参加人员及培训效果评估；5.2记录应保留培训材料和相关证明。6.附件六：考核结果记录详细要求和说明：6.1记录应包括考核的时间、考核内容、考核结果及改进措施；6.2记录应保留考核表格和考核结果通知。7.附件七：休假申请及批准记录详细要求和说明：7.1记录应包括聘用人员的休假申请、批准时间和休假情况；7.2记录应保留休假申请表和休假批准文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时足额支付工资；1.2聘用人员未按时上下班或无故旷工；1.3第三方未按合同约定提供服务或协助；1.4合作社未履行合同约定的劳动保护义务；1.5聘用人员泄露合作社商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；2.3违约金数额可根据违约行为的严重程度和损失的大小确定。3.违约责任示例说明：3.1示例一：聘用人员未按时上下班，经警告后仍继续发生，合作社有权解除劳动合同，并要求聘用人员支付相当于一个月工资的违约金。3.2示例二：第三方未按合同约定提供服务，导致合作社遭受损失，第三方应赔偿合作社相应的经济损失。3.3示例三：合作社未履行合同约定的劳动保护义务，导致聘用人员受伤，合作社应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度养殖合作社劳动聘用合同范本2本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1甲方（养殖合作社）1.2乙方（劳动者）第二条聘用期限2.1起止日期2.2试用期第三条职务与岗位3.1乙方职务3.2乙方岗位第四条工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他津贴第七条社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇第八条保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任第九条竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序第十三条合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1甲方（养殖合作社）名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________1.2乙方（劳动者）姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________第二条聘用期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条职务与岗位3.1乙方在本养殖合作社担任________岗位。3.2乙方应按照甲方要求，完成________等工作内容。第四条工作内容与要求4.1乙方应按照甲方提供的养殖技术规范，负责________等工作。4.2乙方应遵守养殖合作社的规章制度，保证工作质量。4.3乙方应接受甲方对工作内容的调整和安排。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。5.3乙方休息休假的具体安排由甲方根据生产需要和乙方实际情况确定。第六条劳动报酬6.1乙方基本工资为每月____元。6.2乙方绩效奖金根据工作完成情况和合作社效益情况确定，每月____元。6.3乙方享有国家规定的加班工资待遇。第七条社会保险与福利7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供住宿条件；（2）提供工作期间必需的防护用品；（3）提供年度健康体检；（4）根据合作社实际情况，提供其他福利待遇。第八条保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。8.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。8.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条竞业限制9.1乙方在合同解除或终止后，自解除或终止之日起____年内，不得在甲方的竞争对手或相关行业内任职或从事与甲方业务相同或相近的经营活动。9.2竞业限制的范围限于____地区。9.3甲方在竞业限制期内，应向乙方支付竞业限制补偿金，每月____元。第十条违约责任10.1乙方如有违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2甲方如有违反合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应的违约责任。10.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第十一条劳动争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。第十三条合同生效与变更13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律、法规规定的，提供中介服务、咨询、评估、担保、监督等服务的独立法人或其他组织。（1）为甲方提供养殖技术指导、市场分析等咨询服务；（2）为乙方提供职业培训、技能考核等培训服务；（3）为甲乙双方提供融资、担保等金融服务；（4）为甲乙双方提供合同履行监督、争议调解等中介服务；（5）法律法规规定的其他第三方介入情形。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方提供的服务的性质、范围、预期效果等因素确定；（2）第三方应购买相应的责任保险，其保险金额应不低于可能给甲乙双方造成的最大损失；（3）第三方应向甲乙双方提供其责任保险的相关证明材料。17.第三方责权利17.1第三方的权利：（1）按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在履行职责过程中，严格遵守法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：（1）第三方作为甲方提供的服务方，其权利义务由甲乙双方在合同中约定；（2）甲方应按照合同约定，支付第三方服务费用；（3）甲方对第三方的行为负责，如第三方违约，甲方应承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分：（1）第三方作为乙方接受的服务方，其权利义务由甲乙双方在合同中约定；（2）乙方应按照合同约定，接受第三方的服务；（3）乙方对第三方的行为负责，如第三方违约，乙方应承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：（1）甲乙双方应共同对第三方的履约情况进行监督；（2）甲乙双方应共同维护第三方的合法权益；（3）甲乙双方应共同承担第三方因违约给对方造成