2025年度大学生实习劳动合同范本解读4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习劳动合同范本解读本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习时间安排5.1实习工作时间5.2实习休息时间5.3实习加班规定6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习保险7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习考核9.1考核标准9.2考核方式9.3考核结果10.实习合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生家庭住址：省市区街道小区号楼单元室2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技2.2实习单位地址：省市区街道大厦层2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：139001390003.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责参与软件项目的需求分析、设计、开发和测试；3.2.2协助完成软件开发过程中的编码工作；3.2.3参与软件项目的文档编写和维护；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3实习岗位工作内容：3.3.1学习并掌握软件开发的基本流程和工具；3.3.2参与项目需求讨论，提出合理化建议；3.3.3完成项目中的编码和测试工作；3.3.4参与编写软件文档，包括需求文档、设计文档和用户手册；3.3.5协助团队进行项目管理和沟通。4.实习期限4.1实习开始日期：2025年6月1日4.2实习结束日期：2025年8月31日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需协商一致，并以书面形式予以确认。5.实习时间安排5.1实习工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时；5.2实习休息时间：每天休息1小时，每周休息2天；5.3实习加班规定：如需加班，需提前与实习生协商，并支付加班费。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付；6.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币500元；6.3实习保险：为实习生购买意外伤害保险，保险金额人民币10万元。7.实习生权利与义务7.1实习生权利：7.1.1获得实习岗位所需的工作条件和培训；7.1.2获得公平的工作机会和待遇；7.1.3在实习期间享有法律规定的休息和休假权利；7.1.4对实习单位的工作提出意见和建议。7.2实习生义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；7.2.2积极完成实习岗位的工作任务；7.2.3保守实习单位的商业秘密；7.2.4完成实习单位安排的其他工作。8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利：8.1.1对实习生的工作表现进行监督和考核；8.1.2对实习生的实习内容进行调整和安排；8.1.3对违反实习规定的实习生进行必要的处理；8.1.4保护实习生的合法权益，确保实习环境的安全。8.2实习单位义务：8.2.1为实习生提供符合国家规定的实习岗位；8.2.2为实习生提供必要的工作条件，包括工作场所、设备等；8.2.3对实习生进行必要的培训和指导；8.2.4按时支付实习工资和补贴；8.2.5为实习生购买意外伤害保险。9.实习考核9.1考核标准：9.1.1实习生的工作态度和职业道德；9.1.2实习生的专业技能和实际操作能力；9.1.3实习生的团队合作精神和沟通能力；9.1.4实习生的实习成果和贡献。9.2考核方式：9.2.2通过实习导师的日常观察和评价；9.2.3完成实习单位指定的考核任务；9.2.4收集实习生的同事和上级的评价。9.3考核结果：9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；9.3.2实习结束前，实习单位应向实习生提供书面考核结果。10.实习合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；10.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生；10.1.3实习生严重违反实习规定或劳动合同的，实习单位有权解除合同；10.1.4实习单位因不可抗力原因无法继续实习，可解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致，签订合同解除协议；10.2.2一方提出解除合同，另一方在规定时间内未提出异议，视为同意；10.2.3合同解除后，双方应办理相关手续，包括工资结算、工作交接等。10.3合同解除后的处理：10.3.1实习单位应支付实习生相应的实习工资和补贴；10.3.2实习生应按照实习单位的要求完成工作交接；11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按约定时间完成实习任务的，应承担相应的责任；11.1.2严重违反实习规定的，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任；11.1.3因实习生原因导致实习单位遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1未按约定提供实习岗位或工作条件的，应承担相应的责任；11.2.2未按时支付实习工资和补贴的，应支付违约金；11.2.3严重违约的，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决；12.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁；12.1.3仲裁委员会的裁决为终局裁决。12.2争议解决机构：12.2.1双方协商确定的仲裁委员会；12.2.2省市仲裁委员会。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规；13.1.3合同签订后，双方按照约定履行各自义务。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方指在本合同履行过程中，因特殊原因，需由非甲乙双方的其他独立第三方介入合同履行的主体。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、担保公司、培训机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.第三方介入的条件3.1.1第三方具备相应的资质和能力；3.1.2第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益；3.1.3第三方介入有利于合同的履行。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入；4.2第三方在收到邀请后，应在规定时间内回复是否接受介入；4.3第三方接受介入后，甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。5.第三方介入的权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1按照协议约定，参与合同的履行；5.1.2享有合同中约定的权利；5.1.3在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。5.2第三方的义务：5.2.1按照协议约定，履行相关职责；5.2.2对甲乙双方提供的信息和资料予以保密；5.2.3对合同履行过程中出现的问题，提出合理化建议。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体包括：6.1.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担；6.1.2第三方在介入合同履行过程中，因不可抗力造成损失的，由甲乙双方共同承担；6.1.3第三方在介入合同履行过程中，因甲乙双方原因造成损失的，由责任方承担。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：7.1.1第三方在合同履行过程中，对甲方提供的信息和资料负有保密义务；7.1.2第三方对甲方的工作成果负有保护义务；7.1.3第三方在介入合同履行过程中，对甲方造成的损失，按照协议约定承担责任。7.2第三方与乙方的划分：7.2.1第三方在合同履行过程中，对乙方提供的信息和资料负有保密义务；7.2.2第三方对乙方的工作成果负有保护义务；7.2.3第三方在介入合同履行过程中，对乙方造成的损失，按照协议约定承担责任。7.3第三方与实习生的划分：7.3.1第三方在合同履行过程中，对实习生提供的信息和资料负有保密义务；7.3.2第三方对实习生的实习成果负有保护义务；7.3.3第三方在介入合同履行过程中，对实习生造成的损失，按照协议约定承担责任。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在协议中约定；8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。9.第三方介入的变更9.1第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并签订变更协议；9.2变更协议的签订应遵循原合同约定的原则。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应按照协议约定的争议解决方式解决；10.2争议解决过程中，第三方应积极配合甲乙双方的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：提供近期个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于了解实习生的基本情况。2.实习生身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件。说明：用于核实实习生的身份信息。3.实习单位营业执照复印件要求：提供营业执照复印件。说明：用于核实实习单位的合法经营资质。4.实习单位规章制度要求：提供实习单位的规章制度。说明：用于实习生了解实习单位的管理制度。5.实习岗位说明书要求：提供实习岗位的说明书，包括岗位职责、工作内容、工作要求等。说明：用于实习生了解实习岗位的具体要求。6.实习合同要求：双方签订的实习合同原件。说明：作为双方权利义务的依据。7.实习考核表要求：实习期间，由实习单位填写的考核表。说明：用于对实习生实习期间的考核记录。8.实习工资支付记录要求：实习期间，实习单位支付工资的记录。说明：用于核实实习工资的支付情况。9.实习保险凭证要求：实习单位为实习生购买的意外伤害保险凭证。说明：用于证明实习生享有保险权益。10.实习合同解除协议要求：双方签订的合同解除协议原件。说明：用于明确合同解除后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按约定时间完成实习任务，责任认定：示例：实习生未按约定时间完成实习任务，每逾期一天，应向实习单位支付违约金人民币100元。1.2严重违反实习规定，责任认定：示例：实习生严重违反实习规定，如擅自离岗、打架斗殴等，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按约定提供实习岗位，责任认定：示例：实习单位未按约定提供实习岗位，每逾期一天，应向实习生支付违约金人民币100元。2.2未按时支付实习工资，责任认定：示例：实习单位未按时支付实习工资，每逾期一天，应向实习生支付违约金人民币100元。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定履行职责，责任认定：示例：第三方未按约定履行职责，如泄露实习生信息等，应承担相应的法律责任。3.2第三方因自身原因造成损失，责任认定：示例：第三方因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度大学生实习劳动合同范本解读1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景为充分发挥大学生在实习期间的知识和技能，提高大学生实践能力，培养高素质人才，甲方与乙方经友好协商，特订立本实习劳动合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在大学生实习过程中的权利、义务，确保实习期间各项工作顺利进行，实现甲乙双方互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在实习期间从事的专业领域，甲方应根据乙方所学专业安排相应的工作岗位。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方工作岗位上，根据甲方安排，进行实际工作、学习、研究等活动。（2）实习工资：指甲方支付给乙方的实习期间劳动报酬。（3）实习期限：指乙方在甲方实习的起止时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。（2）甲方有权对乙方在实习期间的劳动成果进行评价，并提出改进意见。（3）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。（4）甲方有义务按照约定支付乙方实习工资。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供与其所学专业相关的实习岗位。（2）乙方有权在实习期间向甲方提出工作建议和意见。（3）乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。（4）乙方有义务完成甲方安排的实习任务，努力提高自己的实践能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）甲方与乙方协商一致，解除本合同；（3）乙方因个人原因提出解除本合同；（4）甲方因故终止乙方实习。6.3终止程序（1）终止合同前，甲乙双方应协商一致，签订终止合同协议。（2）终止合同后，甲方应向乙方支付实习工资及终止合同补偿金。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）本合同终止后，乙方应将实习期间所取得的相关资料、成果等交还甲方。（3）本合同终止后，双方应继续履行本合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：根据乙方的实习表现和工作内容，甲方将支付乙方一定的实习工资，具体金额由双方协商确定。（2）补贴费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴、住宿补贴等，具体金额和发放标准由双方协商确定。（3）其他费用：实习期间产生的其他费用，如培训费、资料费等，由甲方承担。7.2支付方式甲方将通过银行转账方式支付乙方实习工资及补贴费用。7.3支付时间（1）实习工资：甲方将在每个工作月结束后七个工作日内支付给乙方当月的实习工资。（2）补贴费用：甲方将在每个工作月结束后七个工作日内支付给乙方当月的补贴费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，乙方应提供有效的银行账户信息。（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，否则甲方不承担因信息错误导致的支付延误或损失。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方实习工资或补贴费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的_____%计算。（2）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成实习任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式按照本合同第七条和第八条的规定执行。（2）如因违约导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。（2）乙方个人信息：包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止之日起____年内。9.3保密履行方式（1）乙方在实习期间及合同终止后，不得泄露或利用甲方的商业秘密和个人信息。（2）乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同不能履行或不能按期履行的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致实习场所无法正常使用。（2）政策调整导致实习岗位被取消。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同。（2）法律、行政法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容的最终解释权。（2）甲乙双方均保留对合同执行过程中产生的任何争议进行最终裁决的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方实习期间对乙方进行必要的指导和监督的权利。（2）乙方保留在实习期间向甲方提出合理工作建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改和补充。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。（2）未经双方签字盖章的修改和补充内容不产生法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同完成实习期间的工作任务。（2）乙方应按照甲方的要求，配合甲方完成实习期间的其他相关工作。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过定期会议、电话沟通等方式保持密切联系。（2）甲乙双方应共同遵守国家法律法规和双方签订的合同条款。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方签订的其他协议或合同不构成冲突。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增加、删除或修改本合同的内容。（2）任何对合同内容的增加、删除或修改，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订合同的具体日期）甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________签订地点：（填写签订合同的地点）附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习计划书2.乙方实习报告3.乙方实习考核表4.银行账户信息确认书5.不可抗力事件证明文件6.争议解决协议7.修改和补充合同文本二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方实习工资或补贴费用。乙方未按合同约定完成实习任务。甲方泄露乙方个人信息。乙方泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方未按时支付乙方实习工资或补贴费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。乙方未按合同约定完成实习任务，经甲方指出后仍未改正的，视为违约。甲方泄露乙方个人信息，造成乙方损失的，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习：指乙方在甲方工作岗位上，根据甲方安排，进行实际工作、学习、研究等活动。2.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同不能履行或不能按期履行的情况。3.违约金：指因一方违约而应向另一方支付的一定金额的补偿。4.保密协议：指双方就保密内容、保密期限、保密履行方式等事项签订的协议。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间乙方表现不佳，甲方难以考核。解决办法：甲方应定期对乙方进行考核，并及时反馈考核结果，给予乙方改进的机会。2.问题：实习期间甲方工作环境存在安全隐患。解决办法：甲方应确保实习场所符合国家安全标准，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。3.问题：乙方实习期间因个人原因提出解除合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续，甲方应给予乙方合理补偿。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，如无法继续履行，可协商解除合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任（1）第三方应承担其在实习过程中对乙方造成的任何直接或间接损害的赔偿责任。（2）第三方应确保其提供的实习岗位符合国家相关法律法规和行业标准。2.第三方权利（1）第三方有权要求乙方遵守实习岗位的规章制度和工作纪律。（2）第三方有权对乙方在实习过程中的表现进行评估和反馈。3.第三方义务（1）第三方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。（2）第三方有义务在实习期间对乙方进行必要的培训和指导。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利（1）乙方有权要求甲方提供与其所学专业相关的实习岗位。（2）乙方有权要求甲方在实习期间为其提供必要的职业发展机会。（3）乙方有权要求甲方对其在实习期间的成果给予认可和奖励。2.乙方的利益条款（1）甲方应保证乙方的实习工资不低于当地最低工资标准。（2）甲方应提供乙方实习期间的交通、住宿等必要补贴。（3）甲方应保证乙方的实习时间不超过国家规定的最长实习期限。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时支付乙方实习工资的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得强制乙方加班，如需加班应支付加班费。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权对乙方在实习过程中的工作表现进行考核和评价。（2）甲方有权根据乙方的实习表现决定是否提供正式的就业机会。2.甲方的利益条款（1）甲方有权要求乙方在实习期间遵守公司规章制度。（2）甲方有权要求乙方在实习期间为公司保密。（3）甲方有权要求乙方在实习期间为公司创造一定的经济效益。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按合同约定完成实习任务，甲方有权解除合同。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。（3）乙方在实习期间如有违法违纪行为，甲方有权解除合同。全文完。2025年度大学生实习劳动合同范本解读2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原则二、合同主体1.实习单位信息2.实习生信息3.监督单位信息三、实习岗位与职责1.实习岗位描述2.实习生职责3.实习生权利四、实习期限与时间安排1.实习期限2.实习时间安排3.实习地点五、实习待遇与薪酬1.薪酬标准2.薪酬支付方式3.社会保险与公积金六、实习期间的管理与考核1.实习生管理2.实习生考核3.考核结果与应用七、实习期间的安全与保障1.安全教育与培训2.安全事故处理3.疾病预防与治疗八、实习期间的权益保障1.实习生权益2.实习单位责任3.监督单位责任九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序十、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.监督单位违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同附件1.实习岗位说明书2.实习生考核标准3.实习单位规章制度十三、其他约定1.通知与送达2.不可抗力3.合同生效十四、合同签署与生效日期1.合同签署2.合同生效日期3.合同备案合同编号_________一、合同概述1.合同背景1.1实习单位根据国家有关法律法规和政策，结合自身发展需要，为提高大学生的实践能力，决定开展大学生实习活动。1.2实习生根据自身发展需求，愿意参加实习单位组织的实习活动。1.3本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.4本合同旨在明确实习单位与实习生之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。2.合同目的2.1通过实习活动，使实习生能够将所学知识与实践相结合，提高实际工作能力。2.2培养实习生的职业素养，为毕业生就业奠定基础。2.3促进实习单位与高等学校的合作，提高实习单位的整体实力。3.合同原则3.1合法原则：本合同内容符合国家法律法规和政策要求。3.2公平原则：双方在签订合同过程中，应当遵循公平、公正的原则。3.3诚信原则：双方在履行合同过程中，应当遵守诚信原则，诚实守信。二、合同主体1.实习单位信息1.1名称：[实习单位全称]1.2地址：[实习单位地址]1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.实习生信息2.1姓名：[实习生姓名]2.2性别：[性别]2.3学历：[学历]2.4专业：[专业]2.5身份证号码：[身份证号码]3.监督单位信息3.1名称：[监督单位全称]3.2地址：[监督单位地址]3.3联系人：[联系人姓名]3.4联系电话：[联系电话]三、实习岗位与职责1.实习岗位描述1.1岗位名称：[岗位名称]1.2岗位职责：[岗位职责]2.实习生职责2.1遵守实习单位的规章制度。2.2完成实习单位分配的工作任务。2.3参与实习单位的各项活动。3.实习生权利3.1获得实习单位提供的实习条件。3.2参与实习单位组织的培训。3.3在实习期间，如发生劳动争议，有权依法维护自身合法权益。四、实习期限与时间安排1.实习期限1.1实习期限为[实习期限]个月。2.实习时间安排2.1实习时间按照实习单位的工作时间安排。2.2实习时间包括法定节假日和休息日。3.实习地点3.1实习地点为[实习地点]。五、实习待遇与薪酬1.薪酬标准1.1实习生在实习期间的薪酬标准为[薪酬标准]元/月。2.薪酬支付方式2.1薪酬按月支付，每月[支付日期]前发放。3.社会保险与公积金3.1实习生在实习期间，由实习单位按规定缴纳社会保险和住房公积金。六、实习期间的管理与考核1.实习生管理1.1实习生应服从实习单位的管理。1.2实习单位对实习生进行日常管理和考核。2.实习生考核2.1考核内容包括实习生的实习表现、工作能力、工作态度等。2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.考核结果与应用3.1考核结果将作为实习生实习期满后是否续签实习合同的重要依据。3.2考核结果不合格的实习生，实习单位有权终止实习合同。七、实习期间的安全与保障1.安全教育与培训1.1实习单位对实习生进行安全教育和培训。1.2实习生应认真学习安全知识和操作规程，提高安全意识。2.安全事故处理2.1发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位。2.2实习单位应按照相关规定及时处理安全事故。3.疾病预防与治疗3.1实习单位应提供必要的医疗保健服务。3.2实习生应遵守医疗保健规定，积极配合治疗。八、实习期间的权益保障1.实习生权益1.1实习生享有国家规定的劳动者的基本权益。1.2实习生享有实习单位提供的实习条件和福利待遇。1.3实习生享有参加实习单位组织的培训和活动的权利。2.实习单位责任2.1实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权、财产权等。2.2实习单位应提供必要的工作条件，确保实习生的安全。3.监督单位责任3.1监督单位负责监督实习单位履行合同义务，保障实习生的权益。3.2监督单位对实习生的实习情况进行监督和评估。九、合同解除与终止1.合同解除条件1.1实习生因故需解除合同时，应提前[提前通知天数]天向实习单位提出书面申请。1.2实习单位因故需解除合同时，应提前[提前通知天数]天通知实习生。2.合同终止条件2.1实习期限届满。2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同。3.解除与终止的程序3.1双方应按照法律规定和合同约定办理合同解除或终止手续。3.2实习单位应在收到实习生解除合同申请后[处理期限]日内给予答复。十、违约责任1.实习生违约责任1.1实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约责任2.1实习单位违反合同约定，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。3.监督单位违约责任3.1监督单位违反合同约定，实习生和实习单位均有权要求监督单位承担相应的违约责任。十一、争议解决1.争议解决方式1.1双方发生争议，应协商解决。1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构2.1争议解决机构为[争议解决机构名称]。3.争议解决程序3.1争议双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。十二、合同附件1.实习岗位说明书2.实习生考核标准3.实习单位规章制度十三、其他约定1.通知与送达1.1任何一方通知对方，应以书面形式进行。1.2通知自送达对方之日起生效。2.不可抗力2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。3.合同生效3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、合同签署与生效日期1.合同签署1.1本合同一式两份，双方各执一份。1.2双方代表在本合同上签字（或盖章）后生效。2.合同生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。此致敬礼！实习生（签字）：日期：____年____月____日实习单位（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日监督单位（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习内容调整权1.1甲方有权根据实际工作需要，对实习生的实习内容进行调整。1.2甲方应在调整实习内容前，与实习生进行充分沟通，并确保调整后的实习内容符合实习生的专业发展方向。2.实习岗位变动权1.1甲方有权根据工作需要，对实习生的实习岗位进行调整。1.2甲方应在调整实习岗位前，与实习生进行充分沟通，并确保调整后的岗位与实习生的能力相匹配。3.实习期限延长权1.1甲方在征得实习生同意的情况下，可延长实习期限。1.2延长实习期限的，甲方应与实习生重新签订实习合同，并明确延长后的实习期限。4.实习考核结果应用1.1实习生实习期满后，甲方将根据实习生的考核结果，决定是否续签实习合同。1.2考核结果优秀的实习生，甲方将优先考虑留用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习内容选择权1.1乙方有权根据自身兴趣和专业背景，选择实习内容。1.2乙方应与甲方协商，确保实习内容符合实习生的专业发展方向。2.实习岗位选择权1.1乙方有权根据自身能力和职业规划，选择实习岗位。1.2乙方应与甲方协商，确保选择的岗位符合实习生的实际能力。3.实习时间安排权1.1乙方有权根据自身学业安排，与甲方协商实习时间。1.2实习时间应尽可能与乙方的学业安排相协调。4.实习考核结果反馈1.1乙方有权要求甲方在实习期满后，提供对其实习表现的书面反馈。1.2反馈内容应包括实习生的优点、不足及改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任1.1中介机构应确保实习合同的真实性、合法性和有效性。1.2中介机构应协助双方解决合同履行过程中的争议。2.中介机构费用1.1中介机构收取的服务费用由甲方和乙方按照约定比例承担。1.2服务费用应在合同签订时一次性支付。3.中介机构保密1.1中介机构应对实习单位、实习生和监督单位的商业秘密和隐私进行保密。1.2中介机构不得泄露任何一方的个人信息。4.中介机构变更1.1若中介机构在合同履行过程中发生变更，应及时通知双方。1.2变更后的中介机构应继续履行原中介机构的职责和义务。5.中介机构违约责任1.1中介机构若违反合同约定，应承担相应的违约责任。1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、退还服务费用等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习生考核标准3.实习单位规章制度4.甲方营业执照副本复印件5.乙方学生证复印件6.监督单位相关证明文件7.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1实习生未按照合同约定完成工作任务。1.2实习单位未按照合同约定支付薪酬或提供福利。1.3甲方或乙方未按照合同约定提供实习岗位或实习内容。1.4中介机构未按照合同约定履行服务义务。2.违约行为认定：2.1违约行为的认定应以合同约定为准。2.2双方应按照合同约定和法律规定，共同认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：与实习生进行沟通，调整实习内容或岗位，确保实习生满意。2.问题：实习单位无法按时支付薪酬。解决办法：与实习单位协商，确保薪酬按时支付，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商，要求其提高服务质量，如协商不成可解除服务协议。五、所有应用场景：1.高等学校与实习单位合作开展大学生实习活动。2.学生个人与实习单位签订实习合同。3.实习单位与中介机构合作进行实习生招聘和管理。4.实习生在实习期间发生劳动争议，寻求法律援助。全文完。2025年度大学生实习劳动合同范本解读3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范2025年度大学生实习工作，明确甲乙双方的权利与义务，保障实习生合法权益，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确实习生在实习期间的工作内容、工作时间、工作地点、工作待遇等事项，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方实习生所学的专业领域。3.2关键词解释（1）实习：指乙方实习生在甲方单位进行的学习和实践工作。（2）实习期限：指乙方实习生在甲方单位实习的时间。（3）实习岗位：指乙方实习生在甲方单位担任的具体工作职位。（4）实习待遇：指甲方单位为乙方实习生提供的工资、福利等。（5）实习协议：指本合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方实习生遵守甲方单位的相关规章制度。（2）甲方有权对乙方实习生的实习工作进行指导和监督。（3）甲方应保障乙方实习生的人身安全和合法权益。（4）甲方应按约定支付乙方实习生的实习待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方实习生有权了解实习岗位的工作内容、工作时间、工作地点等事项。（2）乙方实习生有权要求甲方提供实习期间的必要工作条件。（3）乙方实习生应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排。（4）乙方实习生应认真履行实习职责，完成实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期限为（请填写实习期限）。5.2合同履行地点乙方实习生在甲方单位指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方实习生应按照甲方单位的要求，完成实习任务，并参加甲方单位组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方实习生因故提前终止实习；（3）甲方单位因故终止实习。6.3终止程序（1）实习期限届满，甲方单位应与乙方实习生办理实习终止手续；（2）乙方实习生提前终止实习，应提前（请填写提前终止实习期限）向甲方单位提出书面申请；（3）甲方单位因故终止实习，应提前（请填写提前终止实习期限）通知乙方实习生。6.4终止后果（1）实习期限届满，甲方单位应向乙方实习生支付实习待遇；（2）乙方实习生提前终止实习，甲方单位有权根据实际情况扣除相应费用；（3）甲方单位因故终止实习，应按照相关规定承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习津贴：甲方根据乙方实习岗位和工作量，按月支付给乙方的实习津贴。（2）社会保险及公积金：甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等，具体金额及标准由双方另行协商确定。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付实习费用。7.3支付时间（1）实习津贴：甲方应在每月的（请填写具体日期，如15日）前支付给乙方上一个月的实习津贴。（2）社会保险及公积金：甲方应在每月的（请填写具体日期，如15日）前为乙方缴纳当月的社会保险和住房公积金。（3）其他费用：按照双方约定的支付时间进行支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付实习费用前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。（3）如甲方未按时支付实习费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习费用的，应向乙方支付相当于未支付部分每日万分之五的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方实习期间所掌握的商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间完成实习任务的，甲方有权扣除相应实习津贴。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）乙方违约的赔偿金额按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。赔偿方式可包括但不限于支付违约金、赔偿金、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在实习期间获得的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争爆发、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减轻损失。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营；（2）政府颁布政策，要求甲方单位停止实习工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方因企业合并、分立等原因导致主体变更；（2）乙方因特殊原因需转让实习岗位。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在实习期间所创作的作品，甲方享有优先使用权。13.2特殊权力保留（1）乙方在实习期间，如因工作需要接触到的甲方商业秘密，甲方保留所有相关权利。（2）乙方在实习期间，如因工作需要获得的甲方知识产权，甲方保留所有相关权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成实习工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习条件和指导。（2）乙方应按照甲方要求，完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于