二零二五版药店连锁加盟店员培训与聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版药店连锁加盟店员培训与聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在规范药店连锁加盟店员培训与聘用过程中的权利义务，明确甲乙双方在合作过程中的责任，确保药店连锁加盟店员培训与聘用工作的顺利进行。2.2目的本合同的目的如下：（1）明确甲乙双方在药店连锁加盟店员培训与聘用过程中的权利义务；（2）提高药店连锁加盟店员的专业素质和服务水平；（3）保障药店连锁加盟店的正常运营和发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）药店连锁加盟店员：指经甲方培训合格，具备药店相关知识和技能，被甲方聘用在药店连锁加盟店从事药品销售、顾客服务等工作的人员。（2）培训：指甲方为乙方提供的药店连锁加盟店员所需的专业知识和技能培训。3.2关键词解释（1）药店连锁加盟：指甲方将旗下药店品牌授权给乙方使用，乙方在甲方指导下经营药店。（2）店员：指在药店从事药品销售、顾客服务等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的药店连锁加盟店员进行培训；（2）甲方有权对乙方提供的药店连锁加盟店员进行考核，并根据考核结果进行奖惩；（3）甲方有权根据药店连锁加盟店的经营需要，对乙方提供的药店连锁加盟店员进行调配；（4）甲方有义务为乙方提供的药店连锁加盟店员提供必要的培训资源；（5）甲方有义务对乙方提供的药店连锁加盟店员进行保密。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方对其提供的药店连锁加盟店员进行培训；（2）乙方有义务向甲方提供合格的药店连锁加盟店员；（3）乙方有义务对甲方提供的药店连锁加盟店员进行管理，确保其遵守药店连锁加盟店的规章制度；（4）乙方有义务对甲方提供的药店连锁加盟店员进行保密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的药店连锁加盟店。5.3合同履行方式（1）甲方负责对乙方提供的药店连锁加盟店员进行培训；（2）乙方负责对甲方提供的药店连锁加盟店员进行管理；（3）甲乙双方应按照约定的时间和地点，共同完成本合同的履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本合同时，应书面通知对方；（2）本合同解除后，甲乙双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）本合同解除后，甲乙双方应按照约定支付已发生的费用；（2）本合同解除后，甲乙双方应按照约定处理合同解除后的财产和债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程开发、师资聘请、教材印刷等费用；（2）聘用费用：包括但不限于乙方提供的药店连锁加盟店员的薪资、福利、社会保险等费用；（3）管理费用：包括但不限于甲方对乙方提供的药店连锁加盟店员的管理成本；（4）其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用；（2）聘用费用：甲方应按照约定的支付周期，在每月的____日前支付乙方提供的药店连锁加盟店员的薪资；（3）管理费用：甲方应按照约定的支付周期，在每月的____日前支付乙方管理费用；（4）其他费用：甲方应按照甲乙双方协商一致的方式支付。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）培训费用：在培训开始前支付；（2）聘用费用：每月的____日前支付；（3）管理费用：每月的____日前支付；（4）其他费用：按照甲乙双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项直接汇入乙方指定的银行账户；（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按____%计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反其他条款的，应按照甲乙双方协商一致的方式承担违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供合格店员的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反其他条款的，应按照甲乙双方协商一致的方式承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照本合同约定的违约金比例计算；（2）赔偿金额：根据实际损失计算；（3）赔偿方式：违约方应支付赔偿金至对方指定账户。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密内容的使用仅限于本合同约定的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他甲乙双方无法预见、无法避免的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例（1）地震、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一位调解员进行调解；（2）仲裁：双方可约定将争议提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等敏感信息的；（2）违反法律法规或政策规定的；（3）其他甲乙双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对药店连锁加盟店员培训内容的最终解释权；（2）甲方保留对药店连锁加盟店员聘用标准的最终决定权；（3）甲方保留对药店连锁加盟店员进行考核和奖惩的权力。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和经营需要，对培训内容和聘用标准进行调整的权力；（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的药店连锁加盟店员进行临时性调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方完成药店连锁加盟店员的培训工作；（2）乙方协助甲方完成药店连锁加盟店员的聘用工作；（3）甲乙双方共同维护药店连锁加盟店的正常运营。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时沟通问题，共同解决；（3）共享资源，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.药店连锁加盟店员培训计划2.药店连锁加盟店员聘用标准3.药店连锁加盟店员考核标准4.药店连锁加盟店员薪资福利明细5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决流程图8.合同修改和补充记录9.协作与配合会议纪要10.其他甲乙双方协商一致需附上的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付培训费用或聘用费用；b.未按约定提供培训资源；c.违反保密条款；d.未按约定对乙方提供的药店连锁加盟店员进行考核和奖惩。乙方违约：a.未按时提供合格的药店连锁加盟店员；b.违反保密条款；c.未按约定对甲方提供的药店连锁加盟店员进行管理。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据甲方未履行合同义务的具体情况，结合合同条款进行认定。乙方违约的认定：根据乙方未履行合同义务的具体情况，结合合同条款进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限和保密履行方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方逾期未支付，乙方可要求支付逾期付款利息，并保留追究违约责任的权利。2.问题：乙方未提供合格的药店连锁加盟店员。解决办法：乙方应加强对药店连锁加盟店员的选拔和培训，确保提供合格的人员。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应及时沟通，根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行计划。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过协商解决争议，如协商不成，可按合同约定选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供合格的培训师资和教材；第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成培训任务；第三方应保护甲乙双方的商业秘密。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取培训费用；第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行相关义务。3.第三方义务：第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；第三方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训资源；乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和聘用费用；2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有优先续签合同的权利；乙方在合同履行期间，享有优先推荐新店员的权利；乙方在合同履行期间，享有优先获得甲方提供的管理培训的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；甲方违反其他条款的，应按照甲乙双方协商一致的方式承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的药店连锁加盟店员进行考核和奖惩；甲方可根据药店连锁加盟店的经营需要，对乙方提供的药店连锁加盟店员进行调配；甲方可要求乙方提供合格的药店连锁加盟店员。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的药店连锁加盟店员的稳定服务；甲方可通过乙方提供的药店连锁加盟店员，提高药店连锁加盟店的销售额；甲方可通过乙方提供的药店连锁加盟店员，提升药店连锁加盟店的品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供合格的药店连锁加盟店员的，应向甲方支付____%的违约金；乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；乙方违反其他条款的，应按照甲乙双方协商一致的方式承担违约责任。全文完。二零二五版药店连锁加盟店员培训与聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效条件第二章加盟店员培训2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点2.5培训费用2.6培训考核第三章聘用条件3.1聘用资格3.2聘用流程3.3聘用岗位3.4聘用待遇3.5聘用合同期限第四章岗位职责4.1岗位描述4.2工作内容4.3工作标准4.4工作时间4.5工作区域第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3加班费5.4假期工资5.5社会保险和公积金第六章工作纪律6.1出勤规定6.2工作纪律6.3保密协议6.4职业操守第七章培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4考核结果应用第八章考勤与休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3请假流程8.4假期工资第九章薪酬调整9.1薪酬调整原则9.2薪酬调整条件9.3薪酬调整流程9.4薪酬调整结果第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约处理第十一章合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除流程11.3合同解除后果11.4合同解除证明第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决期限第十三章其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件13.4合同份数第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4签署证明合同编号2025001第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版药店连锁加盟店员培训与聘用合同”。1.2合同双方甲方：[药店连锁公司名称]乙方：[加盟店名称]1.3合同目的本合同旨在明确甲方对乙方加盟店员的培训与聘用事宜，保障双方的合法权益。1.4合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[具体年限]年。1.5合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第二章加盟店员培训2.1培训内容（1）药店连锁公司企业文化及规章制度；（2）药品知识及用药指导；（3）药店连锁加盟店业务流程；（4）客户服务及沟通技巧；（5）药品销售技巧及营销策略。2.2培训方式（1）集中培训；（2）在线培训；（3）实践操作；（4）经验分享。2.3培训时间培训时间共计[具体时长]，具体培训时间由甲方另行通知。2.4培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。2.5培训费用乙方加盟店员参加培训的费用由甲方承担。2.6培训考核培训结束后，乙方加盟店员需通过甲方组织的考核，考核合格后方可上岗。第三章聘用条件3.1聘用资格（3）无违法犯罪记录。3.2聘用流程（1）提交应聘资料；（2）参加面试；（3）通过体检；（4）签订聘用合同。3.3聘用岗位乙方加盟店员聘用岗位为药店连锁加盟店店员。3.4聘用待遇（1）基本工资；（2）绩效奖金；（3）五险一金；（4）带薪年假。3.5聘用合同期限聘用合同期限为[具体年限]年，自双方签订之日起生效。第四章岗位职责4.1岗位描述（1）接待顾客，提供药品咨询及用药指导；（2）销售药品，维护店内秩序；（3）协助店长进行店内管理工作；（4）完成上级领导交办的其他工作。4.2工作内容（1）遵守药店连锁公司规章制度；（3）提高自身业务能力；（4）维护公司形象。4.3工作标准（1）顾客满意度达到[具体百分比]；（2）销售业绩达到[具体目标]；（3）无重大安全事故；（4）无违规违纪行为。4.4工作时间乙方加盟店员工作时间根据国家规定及店内实际情况确定。4.5工作区域乙方加盟店员工作区域为药店连锁加盟店。第五章工资待遇5.1基本工资乙方加盟店员基本工资为[具体金额]元/月。5.2奖金制度（1）绩效奖金；（2）销售奖金；（3）优秀员工奖。5.3加班费乙方加盟店员加班费按照国家规定执行。5.4假期工资乙方加盟店员享有带薪年假、法定节假日工资等。5.5社会保险和公积金乙方加盟店员的社会保险和公积金按照国家规定缴纳。第六章工作纪律6.1出勤规定乙方加盟店员需遵守出勤规定，不得无故缺勤、迟到、早退。6.2工作纪律6.3保密协议乙方加盟店员需签订保密协议，保守公司商业秘密。6.4职业操守乙方加盟店员需遵守职业道德，诚实守信，不得从事与药店行业相冲突的活动。第八章考勤与休假8.1考勤制度乙方加盟店员应按规定打卡签到，考勤记录作为工资发放的依据。8.2休假制度（1）法定节假日；（2）年假；（3）病假；（4）事假。8.3请假流程乙方加盟店员需提前向店长请假，经批准后方可休假。8.4假期工资乙方加盟店员在休假期间，享有相应的假期工资。第九章薪酬调整9.1薪酬调整原则薪酬调整遵循公平、公正、公开的原则。9.2薪酬调整条件根据工作表现、市场薪酬水平等因素进行薪酬调整。9.3薪酬调整流程薪酬调整需经过店长审核，总经理批准。9.4薪酬调整结果薪酬调整结果以书面形式通知乙方加盟店员。第十章违约责任10.1违约行为包括但不限于：擅自离职、严重违反公司规定等。10.2违约责任违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.3违约赔偿赔偿金额根据具体情况确定，不得低于法定赔偿标准。10.4违约处理违约处理按照公司相关规定执行。第十一章合同解除11.1合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、一方违约等。11.2合同解除流程合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按约定处理相关事宜。11.4合同解除证明合同解除后，双方应签署合同解除证明。第十二章争议解决12.1争议解决方式争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。12.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规执行。12.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体时长]内。第十三章其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分。13.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署地点[签署地点]14.3签署人员甲方（盖章）：授权代表：[姓名]乙方（盖章）：授权代表：[姓名]甲方（盖章）：授权代表：[姓名]日期：[日期]乙方（盖章）：授权代表：[姓名]日期：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责制定统一的培训计划和考核标准，确保乙方加盟店员达到药店连锁公司的服务标准。1.2甲方培训资源甲方应提供必要的培训资源，包括培训教材、师资力量、培训场地等。1.3甲方培训监督甲方对乙方加盟店员的培训过程进行监督，确保培训质量。1.4甲方培训评估甲方定期对乙方加盟店员的培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。1.5甲方培训费用甲方承担乙方加盟店员培训期间的所有费用，包括但不限于培训教材费、师资费、场地费等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方培训需求乙方有权根据自身业务需求，向甲方提出调整培训内容的申请。2.2乙方培训参与乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。2.3乙方培训反馈乙方对培训内容和方式有意见或建议时，应及时向甲方反馈。2.4乙方培训考核乙方加盟店员在培训结束后，需通过甲方组织的考核，考核成绩作为聘用和晋升的重要依据。2.5乙方培训费用乙方加盟店员在培训期间产生的交通、住宿等费用，由乙方自行承担。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方进行乙方加盟店员的招聘和培训工作。3.2第三方中介费用第三方中介费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介保密第三方中介应遵守保密协议，对乙方加盟店员的个人信息和商业秘密进行保密。3.4第三方中介评估甲方对第三方中介的工作进行评估，评估结果作为续签合同或调整合作方式的依据。3.5第三方中介责任第三方中介在执行招聘和培训过程中，若出现失误或违法行为，应承担相应的法律责任。3.6第三方中介沟通3.7第三方中介合同第三方中介与甲方签订中介合同，明确双方的权利和义务。3.8第三方中介变更如需更换第三方中介，双方应提前协商并签订新的中介合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方制定的统一培训计划和考核标准2.乙方加盟店员培训需求表3.第三方中介合同4.保密协议5.薪酬调整方案6.考勤记录表7.休假申请表8.违约责任认定书9.合同解除证明10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方加盟店员擅自离职。认定：根据合同约定，乙方加盟店员未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。2.违约行为：甲方未按约定提供培训资源。认定：根据合同约定，甲方有责任提供必要的培训资源，若未履行此义务，则构成违约。3.违约行为：第三方中介泄露乙方加盟店员个人信息。认定：根据合同约定，第三方中介有保密义务，若泄露个人信息，则构成违约。4.违约行为：乙方加盟店员严重违反公司规定。认定：根据合同约定，乙方加盟店员应遵守公司规定，若严重违反，则构成违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就权利义务关系达成的协议。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。5.诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加盟店员对培训内容有异议。解决办法：及时与乙方沟通，根据实际情况调整培训内容。2.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量或更换中介。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.药店连锁公司对加盟店员进行统一培训。2.加盟店员在药店连锁加盟店工作。3.第三方中介参与加盟店员的招聘和培训。4.合同违约行为的处理。5.争议解决机制的执行。全文完。二零二五版药店连锁加盟店员培训与聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方2.培训内容2.1培训目标2.2培训科目2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训考核3.1考核方式3.2考核内容3.3考核标准3.4考核结果处理4.聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业技能要求4.4体能要求4.5其他要求5.聘用程序5.1报名方式5.2资格审查5.3面试安排5.4录用通知5.5聘用手续6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3保险福利6.4其他补贴7.工作内容7.1岗位职责7.2工作时间7.3工作地点7.4工作要求8.工作纪律8.1派遣纪律8.2出勤纪律8.3考勤纪律8.4保密纪律9.试用期9.1试用期期限9.2试用期考核9.3试用期工资9.4试用期转正10.离职与解聘10.1离职条件10.2解聘条件10.3离职手续10.4解聘手续11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版药店连锁加盟店员培训与聘用合同”。1.2合同目的1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。1.5合同双方甲方：[药店连锁加盟公司名称]乙方：[店员姓名]2.培训内容2.1培训目标乙方通过培训，掌握药店连锁加盟公司的经营理念、产品知识、销售技巧、服务规范等，达到公司规定的岗位要求。2.2培训科目包括但不限于：药店连锁加盟公司企业文化、药品知识、销售技巧、服务礼仪、药品法律法规、药品质量管理等。2.3培训方式采用集中培训、岗位培训、在线学习等多种方式进行。2.4培训时间培训时间为入职前及入职后的定期培训，具体时间由甲方根据实际情况安排。2.5培训地点培训地点为甲方指定的培训场所或乙方工作地点。3.培训考核3.1考核方式采用笔试、实操、口试等多种方式进行。3.2考核内容包括但不限于：药品知识、销售技巧、服务规范、法律法规等。3.3考核标准考核标准按照公司规定的各项指标进行评定。3.4考核结果处理考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至合格为止。4.聘用条件4.1年龄要求乙方年龄应在18周岁至45周岁之间。4.2学历要求4.3专业技能要求乙方应具备一定的药品知识及销售技巧。4.4体能要求4.5其他要求5.聘用程序5.1报名方式乙方可通过电话、网络、现场等方式报名。5.2资格审查甲方对乙方提交的报名材料进行资格审查。5.3面试安排资格审查合格者，甲方将安排面试。5.4录用通知面试合格者，甲方将以书面形式通知乙方录用结果。5.5聘用手续乙方接到录用通知后，需在规定时间内办理入职手续。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资按照公司规定执行。6.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。6.3保险福利乙方将按照国家规定享受社会保险和福利待遇。6.4其他补贴乙方在符合条件的情况下，可获得交通补贴、通讯补贴等。7.工作内容7.1岗位职责乙方负责药店的销售、客户服务、药品管理等日常工作。7.2工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。7.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的药店。7.4工作要求乙方应严格遵守公司规章制度，确保工作质量。8.工作纪律8.1派遣纪律乙方需服从甲方的工作安排，不得擅自离岗或调换工作岗位。8.2出勤纪律乙方应按时上下班，如因特殊原因需请假，需提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理请假手续。8.3考勤纪律乙方应自觉遵守考勤制度，不得弄虚作假，如有迟到、早退、旷工等情况，将按照公司规定予以处理。8.4保密纪律乙方需对在工作中接触到的公司商业秘密、客户隐私等保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。9.试用期9.1试用期期限乙方试用期期限为三个月。9.2试用期考核试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行考核。9.3试用期工资乙方在试用期内工资按照公司规定执行，具体金额由甲方根据乙方岗位和表现确定。9.4试用期转正试用期结束后，如乙方考核合格，甲方将正式聘用乙方，并签订正式劳动合同。10.离职与解聘10.1离职条件乙方如因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。10.2解聘条件（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因身体健康原因无法胜任工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。10.3离职手续乙方离职时，需办理离职手续，结清所有工资、福利待遇，并归还公司物品。10.4解聘手续甲方解聘乙方时，需提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定执行。13.合同变更13.1变更条件本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2变更程序变更程序需按照本合同约定的通知方式，双方确认无误后生效。13.3变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除14.1解除条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他解除条件。14.2解除程序解除合同需以书面形式通知对方，并按照本合同约定的通知方式确认。14.3解除生效合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结清工资、归还物品等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，降低风险，确保合同条款的顺利实施。2.第三方介入条款2.1第三方选择2.2第三方介入程序（1）第三方介入的具体内容；（2）第三方的职责和权利；（3）第三方的责任限额；（4）第三方介入的费用及支付方式。3.第三方职责与权利3.1第三方职责（1）根据合同约定，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）按照合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。3.2第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导；（3）在必要时，提出合理的意见和建议。4.第三方责任限额4.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额（1）因第三方原因导致的合同履行延误；（2）因第三方原因导致的合同履行质量不合格；（3）因第三方原因导致的合同履行成本增加；（4）其他因第三方原因导致的损失。4.3责任承担第三方责任限额内的损失，由第三方承担；责任限额以外的损失，由甲乙双方根据合同约定承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的工作成果不承担责任。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的工作成果不承担责任。5.3第三方与合同履行第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，对合同履行负责。6.第三方介入的费用及支付方式6.1费用第三方介入的费用包括但不限于中介费、咨询费、培训费、技术服务费等。6.2支付方式第三方介入的费用由甲乙双方按约定比例分担，具体支付方式在合同中明确。7.第三方介入合同的变更与解除7.1变更甲乙双方如需变更第三方介入合同，应协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2解除甲乙双方如需解除第三方介入合同，应提前通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。8.第三方介入合同的终止8.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）甲乙双方协商一致解除合同；（4）合同约定的其他终止条件。8.2终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三方应结清所有费用，并退还甲乙双方提供的资料和信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：真实、完整地反映乙方教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用依据。2.乙方身份证复印件要求：身份证复印件清晰、完整，能够证明乙方身份。说明：用于甲方核实乙方身份，办理相关手续。3.乙方学历证明复印件要求：学历证明复印件清晰、完整，能够证明乙方学历。说明：用于甲方核实乙方学历，确保符合聘用条件。4.乙方健康体检报告要求：体检报告真实、有效，证明乙方身体健康。说明：用于甲方了解乙方健康状况，确保其能够胜任工作。5.乙方培训考核成绩单要求：成绩单真实、有效，反映乙方培训考核结果。说明：用于甲方评估乙方培训效果，作为续签合同的依据。6.乙方劳动合同要求：劳动合同格式规范，内容完整，双方签字盖章。说明：用于明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益。7.第三方介入协议要求：协议格式规范，内容完整，双方及第三方签字盖章。说明：用于明确第三方介入的具体内容、职责和权利。8.薪酬支付凭证要求：支付凭证真实、有效，证明甲方已支付乙方薪酬。说明：用于甲方证明已履行薪酬支付义务。9.离职证明要求：离职证明格式规范，内容完整，双方签字盖章。说明：用于证明乙方已离职，甲方无需再承担相关责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间完成培训；1.2乙方在试用期内违反公司规章制度；1.3乙方在工作中泄露公司商业秘密；1.4乙方未按合同约定履行工作职责；1.5甲方未按合同约定支付乙方薪酬；1.6甲方未按合同约定提供培训。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，甲方或乙方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。3.违约示例说明：3.1乙方未按合同约定时间完成培训，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方赔偿因培训延误造成的损失；3.2乙方在工作中泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因商业秘密泄露造成的损失；3.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付薪酬及相应的违约金。全文完。二零二五版药店连锁加盟店员培训与聘用合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围2.培训内容2.1基础知识培训2.2药品知识培训2.3销售技巧培训2.4客户服务培训2.5门店管理培训3.培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3实地考察3.4考试考核4.培训时间4.1培训周期4.2培训时间安排4.3培训请假及补课5.培训费用5.1培训费用承担5.2费用支付方式5.3费用变更6.聘用条件6.1年龄要求6.2学历要求6.3专业要求6.4身体健康要求7.聘用流程7.1简历筛选7.2面试安排7.3考核评估7.4聘用决定8.聘用岗位8.1岗位职责8.2岗位待遇8.3岗位晋升9.工作时间9.1工作时间安排9.2工作时间调整9.3休息日及节假日安排10.工资待遇10.1工资构成10.2工资支付方式10.3工资调整11.社会保险及福利11.1社会保险11.2住房公积金11.3其他福利12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确药店连锁加盟店员培训与聘用双方的权利、义务，保障双方合法权益，促进药店连锁加盟业务的发展。1.3合同适用范围本合同适用于药店连锁加盟店员在培训期间及聘用期间的各项权利义务。2.培训内容2.1基础知识培训2.1.1药品知识培训2.1.2药品法律法规培训2.1.3药店运营管理培训2.2药品知识培训2.2.1药品分类及作用2.2.2药品使用注意事项2.2.3药品不良反应及处理2.3销售技巧培训2.3.1客户沟通技巧2.3.2药品销售策略2.3.3促销活动策划与执行2.4客户服务培训2.4.1客户投诉处理2.4.2客户满意度调查2.4.3客户关系维护2.5门店管理培训2.5.1门店卫生及安全2.5.2门店设备维护2.5.3门店库存管理3.培训方式3.1线上培训3.1.1在线课程学习3.1.2线上交流讨论3.2线下培训3.2.1集中培训课程3.2.2实地操作演练3.3实地考察3.3.1门店现场观摩3.3.2优秀门店学习交流3.4考试考核3.4.1理论考试3.4.2实操考核4.培训时间4.1培训周期4.1.1培训总时长为三个月4.1.2每周安排两次培训课程4.2培训时间安排4.2.1每次培训时间为两小时4.2.2培训时间可根据实际情况进行调整4.3培训请假及补课4.3.1培训期间如需请假，应提前向培训部门申请4.3.2请假期间可安排补课，补课时间另行安排5.培训费用5.1培训费用承担5.1.1培训费用由加盟店承担5.2费用支付方式5.2.1培训费用按月支付5.2.2支付时间为每月的一个工作日5.3费用变更5.3.1如培训费用发生变动，双方应协商一致后进行变更6.聘用条件6.1年龄要求6.1.1应年满18周岁6.2学历要求6.3专业要求6.3.1应具备药学、医学等相关专业背景6.4身体健康要求6.4.1应身体健康，无传染性疾病7.聘用流程7.1简历筛选7.1.1由人力资源部门对报名者进行简历筛选7.1.2筛选合格者进入面试环节7.2面试安排7.2.1面试时间、地点由人力资源部门通知7.2.2面试内容包括专业知识、综合素质等7.3考核评估7.3.1面试结束后，由人力资源部门进行考核评估7.3.2评估合格者进入聘用环节7.4聘用决定7.4.1人力资源部门根据考核评估结果，决定是否聘用7.4.2聘用决定应在面试结束后五个工作日内通知应聘者8.聘用岗位8.1岗位职责8.1.1负责药品的陈列、销售及售后服务8.1.2参与门店的日常运营管理8.1.3完成上级领导交办的其他工作8.2岗位待遇8.2.1薪资待遇：底薪+提成8.2.2社会保险：按照国家规定缴纳五险8.2.3住房公积金：按照国家规定缴纳8.3岗位晋升8.3.1岗位晋升机会：根据个人表现及工作能力，可晋升为店长或区域经理8.4培训机会8.4.1在职期间，享有公司提供的各类培训机会9.工作时间9.1工作时间安排9.1.1标准工作时间：每日8小时，每周工作5天9.1.2特殊工作时间：根据门店营业需要，可能需加班9.2工作时间调整9.2.1门店可根据业务需要调整工作时间9.2.2调整前需提前通知员工9.3休息日及节假日安排9.3.1享有国家法定节假日及休息日9.3.2休息日及节假日安排由门店统一安排10.工资待遇10.1工资构成10.1.1基本工资：根据岗位及工作年限确定10.1.2提成：根据销售额及销售目标完成情况确定10.2工资支付方式10.2.1每月10日支付上月工资10.2.2支付方式：银行转账10.3工资调整10.3.1工资调整根据公司规定及员工表现进行11.社会保险及福利11.1社会保险11.1.1按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险11.2住房公积金11.2.1按照国家规定，为员工缴纳住房公积金11.3其他福利11.3.1节日福利：春节、中秋节等节假日的福利11.3.2生日福利：员工生日当月享有额外福利12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1员工提出解除合同，需提前一个月书面通知公司12.1.2公司因故解除合同，需提前一个月书面通知员工12.2解除程序12.2.1双方协商一致后，签订解除合同协议12.3终止条件12.3.1合同到期12.3.2员工离职12.4终止程序12.4.1合同到期或员工离职后，双方签订终止合同协议13.违约责任13.1违约情形13.1.1员工违反合同约定，给公司造成损失的13.1.2公司违反合同约定，给员工造成损失的13.2违约责任13.2.1双方应承担相应的违约责任13.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等13.3违约赔偿13.3.1违约赔偿金额根据损失程度及合同约定确定14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决14.1.2争议解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁14.2争议解决机构14.2.1劳动争议仲裁委员会14.3争议解决费用14.3.1争议解决费用由败诉方承担第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成培训与聘用事宜而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、财务顾问等。2.第三方职责2.1第三方应在其专业领域内，提供专业服务，协助甲乙双方完成培训与聘用事宜。2.2第三方