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文档简介

纪律与文明行为制度第一章总则第一条目的和意义为了规范企业员工的行为，提高生产效率，营造良好的工作氛围，保障员工权益，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含管理人员和普通员工。第三条基本原则遵守法律法规：员工在行为举止中必需严格遵守国家法律、法规和企业内部规章制度。相互敬重：员工之间应相互敬重，不得进行辱骂、羞辱、诽谤等行为。合理合法：员工在工作中必需遵守合理合法的要求，不得擅自窜改、隐瞒、虚报数据。文明礼貌：员工在工作中应保持文明礼貌，不得有羞辱、恐吓、威逼他人的行为。第二章工作纪律第四条工作时间员工应依照企业规定的工作时间按时上班，不得迟到早退，不得无故请假。如有特殊情况，员工应提前请假，并征得上级批准。第五条工作任务员工应依照工作职责和要求，认真完成调配的工作任务。不得有意拖延工作进度，影响整体工作效率。第六条工作纪律员工应保持良好的工作态度，乐观自动地搭配工作布置。不得以个人私事影响工作进度，不得利用工作时间从事非工作相关活动。第七条会议纪律员工应定时参加企业组织的会议，并乐观参加讨论。在会议中应保持秩序，不得打断他人发言，不得发布与会议无关的言论。第三章行为规范第八条外部形象员工应保持良好的仪表仪容，注意个人形象的维护。不得穿着不符合企业规定的服装，不得携带不符合规定的物品。第九条社交礼仪员工在与客户、合作伙伴或其他单位人员进行沟通时，应遵守社交礼仪，礼貌待人。不得使用庸俗、羞辱性语言，不得进行与工作无关的人身攻击。第十条保密义务员工应保守企业的商业秘密和客户的个人信息。不得私自泄露、使用或窜改机密文件、数据和信息。第十一条通讯规范员工在使用企业通讯设备时，应合理使用，不得私自占用或滥用。不得使用通讯设备进行非法活动，不得传播虚假信息。第十二条禁止吸烟员工在企业内禁止吸烟，应依据企业规定到指定区域吸烟。不得在企业周边地区吸烟，不得随便丢弃烟蒂。第四章违纪与惩罚第十三条违纪行为严重迟到、早退或无故缺勤。擅自使用、泄露或窜改公司或客户机密信息。辱骂、恐吓、威逼他人或进行欠妥行为。有意拖延工作进度，影响整体工作效率。违反工作纪律或行为规范的其他行为。第十四条惩罚措施细小违纪行为，可予以口头警告或书面警告。较为严重的违纪行为，可予以罚款、降级岗位或停职等惩罚。严重违纪行为，可予以开除或解聘。第十五条违纪程序对违纪行为，上级应及时了解情况，进行调审核实。在调审核实的基础上，订立惩罚方案，并告知违纪人员。违纪人员有权提出申诉，并由企业内部进行审议。第五章附则第十六条本制度的解释和修改本制度的解释权归本企业全部，并有修改的权利。对本制度的修改必需经过合法程序，并向全体员工进行宣传。第十七条生效日期本制度自发布之日起生效。第十八条结束语本制度是为了规范企业员工的行为，提高工作效率和企业形象而订立的，全部员工都应严格遵守。企业

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