2025年度出国打工人员职业培训及就业指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出国打工人员职业培训及就业指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容及目标2.1培训课程设置2.2培训目标及预期成果3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资及教学资源4.1培训师资要求4.2教学资源配备5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2培训费用支付方式6.培训考核及证书6.1考核方式及标准6.2证书颁发及使用7.就业指导及服务7.1就业指导内容7.2就业服务支持8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.2合同变更及解除9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用及管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1通知送达方式13.2合同附件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X职业培训学校乙方：X出国打工人员1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式2.培训内容及目标2.1培训课程设置本次培训包括基础英语、职业素养、职业技能等课程。2.2培训目标及预期成果通过培训，乙方能够掌握基本英语交流能力，提升职业素养，具备特定职业技能，为出国打工做好准备。3.培训时间及地点3.1培训时间安排培训时间：2025年3月1日至2025年6月30日，共计120天。3.2培训地点培训地点：X职业培训学校教学区4.培训师资及教学资源4.1培训师资要求培训教师需具备相关专业资格，具备丰富的教学经验和行业实践经验。4.2教学资源配备教学资源包括教材、课件、网络课程、实践操作设备等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成培训费用包括学费、教材费、资料费等。5.2培训费用支付方式培训费用于培训开始前一次性支付。6.培训考核及证书6.1考核方式及标准考核包括平时成绩和期末考试，考核标准参照国家相关职业技能标准。6.2证书颁发及使用培训结束后，经考核合格者，由甲方颁发相应职业技能证书，证书可作为乙方出国打工的资格证明。7.就业指导及服务7.1就业指导内容包括就业信息搜集、职业规划指导、面试技巧培训等。7.2就业服务支持甲方提供乙方出国打工所需的相关信息，协助乙方寻找合适的工作岗位。8.合同履行及变更8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成培训并取得相应职业技能证书之日止。8.2合同变更及解除任何一方需变更本合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。如一方违约，另一方有权解除合同。9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还部分培训费用。若乙方未按约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件合同履行完毕或因双方协商一致解除合同，合同终止。11.保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。12.法律适用及管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1通知送达方式双方通知应以书面形式送达，送达地址为合同约定的地址。如一方地址变更，应提前通知对方。13.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、费用明细表、考核标准等。14.合同签订及生效日期14.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2025年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方业务往来，提供中介、咨询、服务或其他相关业务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，促进合作效率。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，协助乙方寻找合适的出国打工机会。2.提供职业咨询，为乙方提供职业规划建议。3.提供培训课程，补充或完善甲方培训内容。4.提供其他相关服务，如签证办理、行李打包等。15.4第三方选择甲乙双方均有权选择第三方介入，但需征得对方同意。16.第三方责任及权利16.1第三方责任第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。1.第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。2.第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。3.第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。16.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任最高限额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。2.责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务质量等因素综合考虑。17.3责任限额执行1.第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。2.超过责任限额的部分，甲乙双方应协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方1.第三方应向甲方提供服务，甲方应支付第三方相应的服务费用。2.甲方有权监督第三方服务质量和履行情况。18.2第三方与乙方1.第三方应向乙方提供服务，乙方应支付第三方相应的服务费用。2.乙方有权监督第三方服务质量和履行情况。18.3第三方与合同双方1.第三方应遵守合同约定，履行相关义务。2.甲乙双方应相互配合，共同维护合同权益。19.第三方介入合同的变更及解除19.1变更若第三方介入合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2解除若第三方介入合同出现不可抗力或违反合同约定的情况，甲乙双方均有权解除合同，并按照合同约定承担相应责任。20.其他本合同关于第三方介入的条款为附加条款，不影响本合同其他条款的效力。如本合同与第三方介入合同发生冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训课程名称、课时、授课时间、授课教师等信息。说明：培训课程表是乙方了解培训内容和安排的重要依据。2.费用明细表详细要求：列出培训费用构成、收费标准、支付方式等信息。说明：费用明细表是乙方了解培训费用构成和支付方式的重要依据。3.考核标准详细要求：列出考核方式、考核内容、考核标准等信息。说明：考核标准是乙方了解考核方式和考核内容的重要依据。4.第三方介入合同详细要求：列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任限额等信息。说明：第三方介入合同是明确第三方责任和义务的重要依据。5.乙方个人信息表详细要求：列出乙方姓名、身份证号码、联系方式、出国打工意向等信息。说明：个人信息表是甲方了解乙方情况，提供个性化服务的重要依据。6.乙方出国打工协议详细要求：列出乙方出国打工的岗位、工作内容、薪资待遇、工作时间等信息。说明：出国打工协议是乙方出国打工的重要依据。7.乙方签证申请材料清单详细要求：列出乙方申请签证所需的所有材料。说明：签证申请材料清单是乙方申请签证的重要依据。8.乙方行李打包清单详细要求：列出乙方出国打工所需携带的行李物品。说明：行李打包清单是乙方准备行李的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分培训费用。提供的培训质量不符合标准，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未按约定提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训，甲方应退还乙方部分培训费用。2.乙方违约行为及责任认定未按约定参加培训，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。违反培训纪律，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。示例：乙方未按约定参加培训，连续三次缺课，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定提供的服务不符合标准，乙方有权要求第三方承担违约责任。违反合同约定，第三方有权要求甲方或乙方承担违约责任。示例：第三方提供的服务不符合标准，导致乙方无法顺利出国打工，第三方应承担违约责任。4.合同解除及违约责任双方协商一致解除合同，无需承担违约责任。因一方违约导致合同解除，违约方应承担违约责任。示例：因甲方违约导致合同解除，甲方应承担违约责任。全文完。2025年度出国打工人员职业培训及就业指导合同2合同目录一、合同签订背景1.培训机构背景2.受训人员背景3.国外就业市场需求分析二、培训内容及安排1.培训目标2.培训科目a.行业概况b.专业技能培训c.职业素养培养d.沟通能力提升3.培训时间4.培训地点三、培训师资1.师资队伍2.师资资格认证3.师资考核及评估四、培训教材及资源1.教材选择2.教学资源3.教学工具五、培训费用及支付方式1.费用组成2.费用支付时间及方式3.退款及退费政策六、出国打工手续及费用1.出国手续2.驻外机构职责3.相关费用七、就业指导及跟踪服务1.就业信息提供2.求职技巧培训3.就业跟踪及回访八、违约责任及争议解决1.违约情形2.违约责任3.争议解决方式九、保密条款1.保密信息2.保密义务3.保密期限十、合同生效及解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除程序十一、其他约定1.合同附件2.合同附件内容3.合同附件效力十二、合同份数及送达1.合同份数2.送达地址3.送达方式十三、合同生效日期1.合同签署日期2.合同生效日期3.合同生效条件十四、合同附件1.培训计划2.培训师资简介3.出国手续指南4.就业指导方案合同编号_________一、合同签订背景1.培训机构背景a.培训机构名称b.培训机构资质c.培训机构服务范围2.受训人员背景a.受训人员姓名b.受训人员年龄c.受训人员学历3.国外就业市场需求分析a.目标国家就业市场概况b.目标行业就业前景c.目标岗位需求分析二、培训内容及安排1.培训目标a.提升受训人员专业技能b.增强受训人员职业素养c.帮助受训人员顺利就业2.培训科目a.行业概况i.目标国家行业政策ii.目标国家行业现状b.专业技能培训i.实践操作技能ii.理论知识学习c.职业素养培养i.团队合作能力ii.沟通表达能力d.沟通能力提升i.外语沟通技巧ii.跨文化沟通策略3.培训时间a.培训总时长b.培训周期c.培训起止日期4.培训地点a.培训机构所在地b.培训机构合作机构所在地c.培训实践地点三、培训师资1.师资队伍a.师资总人数b.师资专业背景c.师资教学经验2.师资资格认证a.教师资格证书b.教师职称c.教师教学成果3.师资考核及评估a.考核方式b.评估标准c.考核及评估周期四、培训教材及资源1.教材选择a.教材出版社b.教材版本c.教材适用性2.教学资源a.实践案例b.视频教程c.网络资源3.教学工具a.多媒体设备b.实践操作设备c.教学软件五、培训费用及支付方式1.费用组成a.培训费用b.出国手续费用c.驻外机构服务费用2.费用支付时间及方式a.首付款支付时间b.剩余费用支付时间c.支付方式（银行转账、现金等）3.退款及退费政策a.退款条件b.退款金额计算c.退款手续六、出国打工手续及费用1.出国手续a.手续办理流程b.需提交材料清单c.办理时间及周期2.驻外机构职责a.协助办理出国手续b.提供就业信息c.提供生活及工作指导3.相关费用a.出国签证费用b.护照费用c.机票费用七、就业指导及跟踪服务1.就业信息提供a.提供就业岗位信息b.就业岗位匹配服务c.就业市场动态分析2.求职技巧培训b.面试技巧培训c.职业规划指导3.就业跟踪及回访a.定期回访受训人员b.了解受训人员就业情况c.协助解决就业过程中遇到的问题八、违约责任及争议解决1.违约情形a.培训机构未按约定提供培训服务b.受训人员未按约定参加培训c.培训机构未按约定提供就业指导d.受训人员违反合同约定2.违约责任a.违约方应承担的经济责任b.违约方应承担的赔偿责任c.违约方应承担的其他责任3.争议解决方式a.双方协商解决b.仲裁c.诉讼九、保密条款1.保密信息a.双方在合同履行过程中获取的敏感信息b.受训人员的个人信息c.培训机构及受训人员的商业秘密2.保密义务a.双方对保密信息的保密责任b.未经对方同意不得泄露保密信息c.保密信息的保护措施3.保密期限a.保密期限为合同履行完毕后两年b.特殊情况下的保密期限延长十、合同生效及解除1.合同生效条件a.双方签署合同b.合同经双方签字盖章c.合同支付首付款2.合同解除条件a.双方协商一致b.出现不可抗力因素c.违约行为导致合同无法履行3.合同解除程序a.提前通知对方b.编制合同解除协议c.完成合同解除后的后续事宜十一、其他约定1.合同附件a.培训计划b.培训师资简介c.出国手续指南d.就业指导方案2.合同附件内容a.附件一：培训计划详细内容b.附件二：师资队伍及教学资源c.附件三：出国手续办理指南d.附件四：就业指导服务细则3.合同附件效力a.合同附件为合同不可分割的组成部分b.合同附件具有同等法律效力十二、合同份数及送达1.合同份数a.本合同一式两份，双方各执一份2.送达地址a.培训机构地址b.受训人员地址3.送达方式a.邮寄b.直接交付十三、合同生效日期1.合同签署日期a.本合同自双方签字盖章之日起生效2.合同生效条件a.合同签署b.首付款支付3.合同生效通知a.双方在合同生效后进行生效通知十四、合同附件1.培训计划a.培训课程安排b.培训考核标准c.培训进度安排2.培训师资简介a.师资姓名b.师资专业背景c.师资教学经验3.出国手续指南a.出国手续办理流程b.需提交材料清单c.办理时间及周期4.就业指导方案a.就业信息提供方式b.求职技巧培训内容c.就业跟踪服务细则合同方签字：培训机构（盖章）：________________受训人员（签字）：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方负责制定详细的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。c.甲方负责安排受训人员的住宿和交通，并提供必要的生活保障。d.甲方负责协调与国外就业机构的关系，确保受训人员顺利就业。2.甲方保密条款：a.甲方对受训人员的个人信息和商业秘密负有保密义务。b.未经受训人员同意，甲方不得向任何第三方泄露其个人信息。3.甲方违约责任条款：a.若甲方未按约定提供培训服务，应向受训人员支付违约金。b.若甲方泄露受训人员个人信息，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：a.乙方负责提供符合要求的培训场地和教学设施。b.乙方负责组织受训人员参加培训课程，并确保培训效果。c.乙方负责为受训人员提供就业指导和跟踪服务。d.乙方负责与国外就业机构沟通，为受训人员争取优质就业机会。2.乙方保密条款：a.乙方对甲方提供的培训资料和商业秘密负有保密义务。b.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露其商业秘密。3.乙方违约责任条款：a.若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金。b.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.中介方负责协助甲方和乙方签订合同，并监督合同履行。b.中介方应确保合同条款的合法性和合理性。c.中介方负责协调甲方、乙方和受训人员之间的关系，解决合同履行过程中出现的问题。2.中介保密条款：a.中介方对甲方、乙方和受训人员的个人信息负有保密义务。b.未经甲方、乙方或受训人员同意，中介方不得向任何第三方泄露其个人信息。3.中介违约责任条款：a.若中介方未按约定履行职责，应向甲方或乙方支付违约金。b.若中介方泄露甲方、乙方或受训人员个人信息，应承担相应的法律责任。4.中介费用条款：a.中介方有权向甲方或乙方收取中介服务费用。b.中介服务费用应包含在合同总费用中。c.中介服务费用支付方式及时间由双方另行约定。5.中介责任解除条款：a.若中介方违反合同约定，甲方或乙方有权解除中介合同。b.中介合同解除后，中介方应退还已收取的中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划详细内容2.师资队伍及教学资源3.出国手续办理指南4.就业指导服务细则5.合同附件一：培训计划详细内容6.合同附件二：师资队伍及教学资源7.合同附件三：出国手续办理指南8.合同附件四：就业指导服务细则9.合同附件五：中介服务协议（如有）10.合同附件六：违约责任及争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定提供培训服务。b.乙方未按约定提供培训场地和教学设施。c.任何一方泄露对方或受训人员的个人信息。d.任何一方未按约定支付费用。e.任何一方未按约定履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：a.违约行为的发生需有明确的事实依据。b.违约行为的认定需由合同双方协商或通过仲裁/诉讼程序确定。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密或个人隐私的信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指合同一方因违约行为而应向另一方支付的金钱。4.仲裁：指双方约定将争议提交给仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指双方通过法院解决争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不达标。解决办法：定期对培训效果进行评估，及时调整培训计划。2.问题：受训人员就业困难。解决办法：加强与国外就业机构的合作，扩大就业信息渠道。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间及方式，设立催款机制。4.问题：信息泄露。解决办法：加强信息安全管理，对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.出国打工人员职业培训。2.就业指导服务。3.与第三方中介合作。4.合同违约处理。5.法律纠纷解决。全文完。2025年度出国打工人员职业培训及就业指导合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（出国打工人员职业培训及就业指导机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（出国打工人员）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为提高我国出国打工人员的职业技能和就业竞争力，甲方决定开展2025年度出国打工人员职业培训及就业指导工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在出国打工人员职业培训及就业指导过程中的权利、义务和责任，确保培训及就业指导工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“出国打工人员职业培训”指甲方为乙方提供的职业技能培训、外语培训、安全知识培训等。3.2关键词解释：（1）职业技能：指乙方在出国打工过程中所需具备的岗位技能；（2）外语培训：指乙方在出国打工过程中所需具备的外语沟通能力；（3）安全知识：指乙方在出国打工过程中所需了解的安全防范知识。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行职业技能、外语和安全知识等方面的培训；（2）甲方有权对乙方进行就业指导，帮助乙方找到合适的出国打工岗位；（3）甲方应保证培训及就业指导工作的质量，确保乙方在出国打工过程中具备相应的职业技能和就业竞争力。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权接受甲方提供的职业技能、外语和安全知识等方面的培训；（2）乙方有权接受甲方的就业指导，寻找合适的出国打工岗位；（3）乙方应遵守培训及就业指导过程中的各项规定，认真学习，提高自身素质；（4）乙方应按照甲方的要求，完成培训及就业指导过程中的各项任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成出国打工任务为止。5.2合同履行地点：甲方指定的培训及就业指导场所。5.3合同履行方式：甲方负责组织培训及就业指导活动，乙方参加培训及就业指导活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）乙方完成出国打工任务；（2）甲乙双方协商一致，终止本合同。6.3终止程序：（1）乙方完成出国打工任务后，甲方应向乙方出具《出国打工人员职业培训及就业指导合同终止证明》；（2）甲乙双方协商一致终止本合同时，应书面通知对方。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲方应向乙方退还已收取的培训及就业指导费用；（2）本合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括职业技能培训、外语培训、安全知识培训等费用；（2）就业指导费用：包括就业信息查询、岗位推荐、就业咨询等费用；（3）其他相关费用：如考试费、证书费、资料费等。7.2支付方式：（1）培训费用：乙方应在培训开始前一次性支付或分期支付；（2）就业指导费用：乙方应在签订就业指导协议后一次性支付或分期支付；（3）其他相关费用：根据实际情况，乙方应在产生费用后支付。7.3支付时间：（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付；（2）就业指导费用：乙方应在签订就业指导协议后支付；（3）其他相关费用：根据实际情况，乙方应在产生费用后的规定时间内支付。7.4支付条款：（1）乙方应按照甲方开具的正规发票进行支付；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方出具相应的收据；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止培训及就业指导服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定提供培训及就业指导服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的百分之二十；（2）甲方泄露乙方个人信息或提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应支付费用的千分之五；（2）乙方违反培训纪律，影响培训及就业指导工作的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的赔偿金额为实际损失金额；（2）乙方违约的赔偿金额为合同约定金额；（3）赔偿方式为现金支付或等价物交换。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等均属于保密内容。9.2保密期限：本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场所损坏，无法正常开展培训；（2）政府政策调整，导致乙方无法出国打工；（3）罢工导致乙方无法按时参加培训。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同项下的培训及就业指导服务；（2）合同项下的商业秘密、技术秘密、个人信息等。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对合同内容的解释权；（2）甲方保留对乙方在培训及就业指导过程中产生的知识产权的所有权。13.2特殊权力保留：（1）本合同签订后，未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的培训及就业指导服务转让给第三方；（2）乙方在培训及就业指导过程中所获得的信息和资料，未经甲方同意，不得对外泄露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项培训及就业指导工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应及时向乙方提供培训及就业指导所需的相关资料和设备；（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与培训及就业指导活动。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同的完整和独立文件，除非本合同另有规定，不得与本合同的其他文件相抵触。16.3增减条款：本合同的增减条款，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（出国打工人员职业培训及就业指导机构）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（出国打工人员）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训及就业指导服务内容清单2.乙方个人简历及出国打工意向书3.培训及就业指导协议4.培训及就业指导费用明细5.甲方开具的正规发票6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供培训及就业指导服务：认定甲方违约，应支付违约金。泄露乙方个人信息或提供虚假信息：认定甲方违约，承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时支付费用：认定乙方违约，应支付滞纳金。违反培训纪律，影响培训及就业指导工作：认定乙方违约，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指当事人违反合同约定，应承担的法律责任