个体工商户劳动协议格式（2024年新版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个体工商户劳动协议格式（2024年新版）版本合同目录一览1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订依据2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4社会保险3.5公积金4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估5.劳动合同的履行、变更和解除5.1履行合同的条件5.2合同变更5.3合同解除5.4经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、终止和续签9.1生效条件9.2终止条件9.3续签条件10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3个人信息保护12.合同的附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资福利一览表12.3附件三：保密协议的具体内容13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）甲方为具有合法营业执照的个体工商户，营业执照号码为______，注册地址为______，法定代表人为______。1.2乙方（劳动者）乙方姓名______，性别______，身份证号码______，联系电话______，通讯地址______。1.3签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。第二条工作内容2.1工作职位乙方在甲方的指导下，担任______职位，具体工作内容为______。2.2工作职责乙方需按照甲方的要求，履行______职责，完成各项工作任务。2.3工作地点乙方的工作地点为______。2.4工作时间乙方的每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为______元，乙方完成工作任务后，甲方按照约定支付乙方工资。3.2奖金乙方根据工作绩效，有资格获得______奖金。3.3津贴乙方根据工作性质和实际情况，享有______津贴。3.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。第四条试用期4.1试用期期限乙方的试用期为______个月。4.2试用期工资乙方在试用期的工资为______元。4.3试用期内的工作表现评估甲方在试用期结束时对乙方的工作表现进行评估，评估合格的，双方继续履行本合同；评估不合格的，甲方有权解除本合同。第五条劳动合同的履行、变更和解除5.1履行合同的条件双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。5.2合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。5.3合同解除双方协商一致，可以解除本合同。5.4经济补偿甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至______日止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担______违约责任。第七条知识产权7.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。7.2知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方的工作成果，防止乙方的工作成果被第三方侵犯。第八条劳动争议解决8.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、终止和续签9.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2终止条件本合同期满或者双方协商一致解除本合同。9.3续签条件双方同意续签的，可以在合同期满前______个月协商续签事宜。第十条违约责任10.1甲方违约甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。10.2乙方违约乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十一条其他约定11.1培训甲方应按需对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。11.2工作交接合同解除或者终止的，乙方应按照甲方的要求进行工作交接。11.3个人信息保护甲方妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十二条合同的附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资福利一览表12.3附件三：保密协议的具体内容第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本合同项下的争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作标准、任职资格等。附件二：工资福利一览表详细要求和说明：工资福利一览表应详细列出乙方的工资待遇、奖金、津贴、社会保险、公积金等信息，并明确支付时间和方式。附件三：保密协议的具体内容详细要求和说明：保密协议应具体明确保密内容、保密期限、违约责任等，以确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。具体的违约行为包括但不限于：未能按照约定提供工作条件、未能按时支付工资和福利、违反保密协议等。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费等。2.乙方违约乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。具体的违约行为包括但不限于：未能按照约定完成工作任务、提前离职、违反保密协议等。示例说明：如果乙方未能按照约定完成工作任务，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如项目拖延导致的损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用于规范劳动合同的签订、履行、变更、解除等行为。2.个体工商户：指依法取得个体工商户营业执照，独