2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进合作协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国餐饮业的快速发展，厨师人才成为企业竞争的关键因素。为满足甲方在全国范围内连锁餐饮企业的厨师人才需求，甲方决定与乙方开展全国连锁餐饮企业厨师人才引进合作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进方面的权利、义务及合作方式，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方具备从事餐饮行业厨师工作的专业资质和技能。3.2关键词解释1.连锁餐饮企业：指在多个地区拥有相同品牌、相同经营模式、相同服务标准的餐饮企业；2.厨师人才：指具备从事餐饮行业厨师工作所需的专业技能和素质，且愿意加入甲方连锁餐饮企业的人才；3.合作协议：指甲乙双方就全国连锁餐饮企业厨师人才引进事宜所签订的具有法律效力的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据业务发展需求，向乙方提出厨师人才引进需求；2.甲方有义务为乙方提供相应的薪酬待遇、福利保障及职业发展空间；3.甲方有义务按照合同约定，按时支付乙方引进厨师人才的费用；4.甲方有义务对乙方引进的厨师人才进行培训和指导，确保其适应甲方企业要求。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据甲方提出的厨师人才引进需求，推荐符合条件的人才；2.乙方有义务对推荐的人才进行严格筛选，确保其具备从事餐饮行业厨师工作的专业资质和技能；3.乙方有义务按照合同约定，及时向甲方提供推荐人才的详细信息；4.乙方有义务协助甲方对引进的厨师人才进行培训和指导，确保其适应甲方企业要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方在全国范围内的连锁餐饮企业。5.3合同履行方式1.甲方根据业务发展需求，向乙方提出厨师人才引进需求；2.乙方根据甲方需求，推荐符合条件的人才；3.甲方与引进的厨师人才签订劳动合同，并支付相应费用；4.乙方协助甲方对引进的厨师人才进行培训和指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲乙双方应签订终止协议；2.一方违约，另一方有权通知违约方解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；2.本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.人才引进服务费：乙方为甲方提供厨师人才引进服务所收取的费用；2.人才薪酬及福利：甲方根据引进厨师人才的实际工作表现，支付其薪酬及福利；3.培训费用：甲方为引进的厨师人才提供的专业培训费用；4.其他费用：双方在合同中约定的其他相关费用。7.2支付方式1.人才引进服务费：甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付人才引进服务费；2.人才薪酬及福利：甲方应按月支付引进厨师人才的薪酬及福利；3.培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用；4.其他费用：按照合同约定的时间和方式支付。7.3支付时间1.人才引进服务费：合同签订后五个工作日内；2.人才薪酬及福利：每月的对应工作日；3.培训费用：培训开始前；4.其他费用：按照合同约定的时间和方式。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时，注明付款用途；2.乙方应在收到款项后，向甲方开具正规发票；3.双方应严格按照合同约定的支付时间和方式履行支付义务。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方人才引进服务费或其他费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；2.若甲方未按照约定支付引进厨师人才的薪酬及福利，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的千分之五；3.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时提供符合要求的人才，应向甲方支付违约金，违约金为人才引进服务费的千分之五；2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额应根据实际情况进行计算，支付方式可协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方商业秘密；2.乙方提供的厨师人才信息；3.双方在合作过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起三年。9.3保密履行方式1.双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露、遗失或不当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：1.自然灾害；2.政府行为；3.社会事件；4.疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方；2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决；3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.政府政策调整；3.社会动乱；4.疫情等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解；2.仲裁；3.诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方；2.双方同意转让的，应签订书面转让协议，并通知对方。12.2不得转让的情形1.合同约定的保密内容；2.合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对引进厨师人才的最终决定权；2.乙方保留对推荐人才信息的知识产权。13.2特殊权力保留1.双方在合同有效期内，对合作过程中产生的商业秘密享有保密权；2.任何一方未经对方同意，不得将本合同的权利和义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行；2.双方应按照合同约定，积极履行各自的义务。15.2协作与配合方式1.双方应通过正式的沟通渠道进行协作与配合；2.双方应按照合同约定的方式和时间，完成协作与配合事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进事宜的完整协议，并具有独立性。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。16.3增减条款1.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同约定的权利和义务；2.任何一方增加或减少权利和义务的，均视为无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件；2.厨师人才引进需求清单；3.厨师人才推荐名单及简历；4.厨师人才培训计划；5.保密协议；6.不可抗力事件证明；7.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方人才引进服务费或其他费用，认定为违约；未按约定支付引进厨师人才的薪酬及福利，认定为违约；违反保密条款，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提供符合要求的人才，认定为违约；泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会事件、疫情等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对其作品、发明、实用新型、外观设计、商标、地理标志等享有的专有权利。4.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方推荐的人才不满意。解决办法：双方可重新协商，由乙方提供其他符合要求的人才。2.问题：乙方推荐的人才无法按时到岗。解决办法：乙方应尽快提供替代人才，并承担相应责任。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。4.问题：甲方未按约定支付薪酬及福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行合同。5.问题：保密信息泄露。解决办法：泄露方应承担相应的法律责任，并采取补救措施。6.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：双方应友好协商，通过签订补充协议解决分歧。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供的人才信息真实、准确、完整；第三方应协助甲方对引进的厨师人才进行背景调查和资格审查；第三方应对甲方提供的人才引进服务进行监督，确保服务质量。2.第三方权利：第三方有权收取甲方支付的人才引进服务费；第三方有权对甲方提供的人才引进服务提出改进建议。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保人才引进服务的合法性；第三方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付人才引进服务费；乙方有权要求甲方按照合同约定支付引进厨师人才的薪酬及福利；乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的商业信息和市场数据；乙方有权在合同到期后，优先获得甲方后续的人才引进服务。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付人才引进服务费，乙方有权要求支付违约金；若甲方违反保密条款，乙方有权要求赔偿损失；甲方不得在合同期间或合同终止后的一年内，与乙方提供的厨师人才直接或间接竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方提供符合要求的人才；甲方可对乙方提供的人才进行考核和评估；甲方可要求乙方提供的人才在合同期间遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的人才引进服务带来的经济效益；甲方可通过乙方的人才引进服务，提升自身品牌形象和竞争力。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时提供符合要求的人才，甲方有权要求乙方支付违约金；若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿损失；乙方不得在合同期间或合同终止后的一年内，为甲方竞争对手提供人才引进服务。全文完。2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进合作协议1合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同原则1.4合同适用范围第二章合作双方基本情况2.1合作甲方基本情况2.2合作乙方基本情况2.3合作双方授权代表第三章合作内容3.1合作形式3.2合作项目3.3合作期限3.4合作区域第四章合作双方的权利和义务4.1合作甲方权利和义务4.2合作乙方权利和义务4.3合作双方共同权利和义务第五章人才引进计划5.1人才引进目标5.2人才引进条件5.3人才引进流程5.4人才引进保障第六章人才引进费用及支付方式6.1人才引进费用构成6.2人才引进费用支付方式6.3人才引进费用结算第七章人才培养与发展7.1人才培养目标7.2人才培养计划7.3人才培养评估第八章保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权保护第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三章其他约定13.1合作双方联系方式13.2合同份数及效力13.3合同生效日期第十四章合同附件14.1附件一：人才引进计划14.2附件二：人才引进费用明细14.3附件三：人才培养计划合同编号_________第一章总则1.1合同目的为促进全国连锁餐饮企业厨师人才的合理流动和有效配置，提高餐饮行业整体水平，特订立本合同。1.2合同依据依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。1.3合同原则遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.4合同适用范围本合同适用于2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进合作。第二章合作双方基本情况2.1合作甲方基本情况甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________2.2合作乙方基本情况乙方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________2.3合作双方授权代表甲方授权代表：____________________乙方授权代表：____________________第三章合作内容3.1合作形式甲方与乙方建立合作关系，乙方将向甲方推荐厨师人才。3.2合作项目合作项目为厨师人才引进，具体包括厨师、面点师等岗位。3.3合作期限合作期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。3.4合作区域合作区域为全国范围内。第四章合作双方的权利和义务4.1合作甲方权利和义务4.1.1甲方有权根据业务需求，选择乙方推荐的厨师人才。4.1.2甲方应按照合同约定支付乙方人才引进费用。4.1.3甲方应保障乙方推荐人才的合法权益。4.2合作乙方权利和义务4.2.1乙方应按照甲方要求，推荐符合岗位要求的厨师人才。4.2.2乙方应保证推荐人才的真实性和合法性。4.2.3乙方应协助甲方办理人才引进相关手续。第五章人才引进计划5.1人才引进目标在2025年度内，为甲方引进至少10名优秀厨师人才。5.2人才引进条件5.2.1具备相关厨师职业资格证书。5.3人才引进流程5.3.1乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人才。5.3.2乙方将筛选结果提交甲方审核。5.3.3甲方审核通过后，与人才签订劳动合同。5.4人才引进保障5.4.1乙方应保证推荐人才的真实性和合法性。5.4.2乙方应协助甲方办理人才引进相关手续。第六章人才引进费用及支付方式6.1人才引进费用构成人才引进费用包括但不限于人才推荐费、人才培训费等。6.2人才引进费用支付方式甲方应按照合同约定，在人才引进后的一定期限内支付乙方人才引进费用。6.3人才引进费用结算双方应按照合同约定，定期进行人才引进费用的结算。第八章保密与知识产权8.1保密条款双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属合作过程中产生的任何知识产权归双方共有，具体使用和收益分配按双方另行协议执行。8.3知识产权保护双方应共同采取措施，保护合作过程中产生的知识产权不受侵犯。第九章违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的10%。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他法定情形，可解除本合同。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同解除或终止后的处理第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为____________________。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁机构的仲裁规则执行。第十二章合同生效及修改12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序本合同任何条款的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三章其他约定13.1合作双方联系方式合作期间，双方联系方式如有变更，应及时通知对方。13.2合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：人才引进计划14.2附件二：人才引进费用明细14.3附件三：人才培养计划甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导招聘流程条款内容：甲方有权主导招聘流程，包括发布招聘信息、组织面试、确定录用人员等。说明：甲方作为主导方，拥有对招聘流程的控制权，以确保招聘到符合要求的厨师人才。1.2甲方提供培训与指导条款内容：甲方应提供新入职厨师的人才培训和专业指导，包括烹饪技巧、服务规范等。说明：甲方有责任对新入职的厨师进行培训，提升其专业技能和服务水平，以满足餐饮企业的运营需求。1.3甲方承担人才试用期工资条款内容：甲方在人才试用期内，应按照约定支付试用期工资。说明：试用期工资的支付是保障厨师人才基本生活需求的重要保障，甲方应承担这一责任。1.4甲方提供晋升通道条款内容：甲方应为乙方推荐的人才提供明确的晋升通道和职业发展规划。说明：甲方应关注厨师人才的职业发展，为其提供晋升机会，以提高员工的满意度和忠诚度。1.5甲方负责人才考核与评估条款内容：甲方应定期对乙方推荐的人才进行考核与评估，以确保其工作表现符合预期。说明：考核与评估是监控人才工作表现的重要手段，甲方应负责对人才进行客观公正的评价。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导人才筛选条款内容：乙方负责对申请者进行筛选，确保推荐的人才符合甲方的要求。说明：乙方作为主导方，在人才筛选环节承担主要责任，以确保推荐的人才质量。2.2乙方提供人才背景调查条款内容：乙方应对推荐的人才进行背景调查，包括工作经历、教育背景等。说明：背景调查有助于甲方了解人才的实际情况，降低招聘风险。2.3乙方负责人才合同签订条款内容：乙方应协助甲方与推荐的人才签订劳动合同。说明：乙方在合同签订环节提供协助，有助于确保合同内容的完整性和合法性。2.4乙方提供人才试用期管理条款内容：乙方应负责对推荐的人才在试用期内进行管理，确保其适应甲方的工作环境。说明：乙方在试用期管理中扮演重要角色，有助于提高人才在甲方的成功率。2.5乙方提供人才离职保障条款内容：乙方应对推荐的人才提供离职保障，包括协助办理离职手续、提供职业建议等。说明：乙方在人才离职后提供保障，有助于维护双方的合作关系。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款内容：第三方中介应负责协调甲方、乙方及人才之间的沟通，确保合同履行。说明：第三方中介作为中立方，负责沟通协调，确保各方权益得到保障。3.2第三方中介费用条款内容：第三方中介的服务费用由甲方、乙方按比例承担。说明：第三方中介的服务费用应由合作双方共同承担，以体现公平原则。3.3第三方中介保密义务条款内容：第三方中介对本合同内容及合作过程中知悉的各方商业秘密负有保密义务。说明：第三方中介在合作过程中承担保密责任，确保商业秘密不被泄露。3.4第三方中介责任承担条款内容：若第三方中介因过错导致合同无法履行，应承担相应的责任。说明：第三方中介在合作过程中应尽职尽责，若因自身过错导致合同无法履行，应承担相应责任。3.5第三方中介合同解除条款内容：若第三方中介无法履行合同，任何一方均有权解除与第三方中介的合同。说明：为确保合作顺利进行，若第三方中介无法履行合同，任何一方有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才引进计划2.附件二：人才引进费用明细3.附件三：人才培养计划4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：厨师人才推荐名单及背景调查报告6.附件六：厨师人才试用期考核标准7.附件七：保密协议（如有）8.附件八：合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方人才引进费用。认定：根据合同约定，甲方应在规定时间内支付费用，若逾期未支付，则认定为违约。2.违约行为：乙方推荐不符合要求的人才。认定：根据合同约定，乙方推荐的厨师人才应满足甲方要求，若不符合，则认定为违约。3.违约行为：第三方中介未履行协调职责。认定：根据合同约定，第三方中介应协调各方关系，若未能履行，则认定为违约。4.违约行为：任何一方未履行保密义务。认定：根据合同约定，任何一方泄露商业秘密，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指双方在争议发生前或争议发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行审理。3.知识产权：指人类智力成果的创造性表现，如专利、商标、著作权等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才适应新环境困难。解决办法：提供入职培训，帮助人才适应新环境。2.问题：人才流失率高。解决办法：完善激励机制，提高员工满意度。3.问题：合同履行过程中沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保信息畅通。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：评估第三方中介服务质量，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.全国连锁餐饮企业之间的人才引进合作。2.餐饮企业与第三方中介机构合作的人才引进。3.餐饮企业与专业人才推荐平台合作的人才引进。全文完。2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，餐饮行业呈现出蓬勃发展的态势。为满足餐饮企业对优秀厨师人才的需求，甲方与乙方共同达成共识，决定签署本协议，旨在通过合作，引进全国范围内的优秀厨师人才，提升餐饮企业的整体水平。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1）厨师：指具备烹饪技艺，能够独立完成各类菜品的制作、研发和创新的烹饪专业人员。2）人才引进：指甲方通过乙方或其他渠道，引进全国范围内的优秀厨师人才，为其提供就业机会。3.2关键词解释：1）全国连锁餐饮企业：指在我国境内拥有多家连锁门店，具有较高品牌知名度和市场影响力的餐饮企业。2）优秀厨师人才：指具备较高烹饪技艺、丰富实践经验、创新能力和团队协作精神的厨师。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）甲方有权根据自身需求，向乙方提出引进优秀厨师人才的要求。2）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等。4.2乙方的权利和义务：1）乙方有权根据甲方需求，提供全国范围内的优秀厨师人才。3）乙方应协助甲方进行人才引进过程中的沟通和协调工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：全国范围内。5.3合同履行方式：1）甲方通过乙方提供的渠道，引进优秀厨师人才。2）乙方协助甲方进行人才引进过程中的沟通和协调工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1）本协议约定的有效期满。2）双方协商一致，决定终止本协议。3）因不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行。6.3终止程序：1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商。2）协议终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于人才安置、费用结算等。6.4终止后果：1）协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。2）协议终止后，双方不得以任何形式追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成：1）人才推荐费：乙方根据甲方引进的厨师人才数量和人才质量，按照约定的标准收取推荐费。2）服务费：乙方为甲方提供人才引进服务，收取相应的服务费。3）其他费用：双方在合作过程中产生的其他费用，如差旅费、通讯费等。7.2支付方式：1）人才推荐费：甲方应在乙方推荐的厨师人才入职后，按照约定的比例和金额支付推荐费。2）服务费：甲方应在合同签订后，按照约定的比例和金额支付服务费。7.3支付时间：1）人才推荐费：甲方应在乙方推荐的厨师人才入职后30日内支付。2）服务费：甲方应在合同签订后30日内支付。7.4支付条款：1）支付方式：甲方应通过银行转账或现金方式支付费用。2）发票开具：乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：1）甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的10%。2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1）乙方未按约定推荐合格人才，应向甲方退还已收取的推荐费。2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1）违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金。2）违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应根据守约方的实际损失，承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：1）本协议涉及的商业秘密，包括但不限于乙方推荐的厨师人才的个人信息、甲方企业的经营策略、财务状况等。2）双方在合作过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后3年内。9.3保密履行方式：1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。2）战争：如战争、军事行动等。3）政府行为：如政策调整、政府命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方应协商解决。3）不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1）自然灾害：地震、洪水、台风等。2）战争：战争、军事冲突等。3）政府行为：政府政策调整、政府命令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2）如一方同意转让，另一方有权在接到通知后30日内表示同意或拒绝。12.2不得转让的情形：1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况。2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1）本协议签订后，双方均保留对自身商业秘密的独立权利。2）除非双方另有约定，否则本协议不构成任何一方对另一方知识产权的授权。13.2特殊权力保留：1）甲方保留在协议期限内对引进的厨师人才进行考核和调整的权利。2）乙方保留对推荐的厨师人才进行背景调查和资格审核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1）本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2）任何修改或补充的条款，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力：1）除本协议另有约定外，所有修改和补充的条款均为本协议的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1）双方应相互提供必要的协助，以确保本协议的顺利履行。2）双方应就人才引进过程中的重大事项及时沟通，共同制定解决方案。15.2协作与配合方式：1）双方应通过书面、电话或其他有效通讯方式保持沟通。2）双方应按照约定的方式和期限履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间就2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进合作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1）本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2）任何未经双方签字盖章的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：（盖章）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件。2.乙方企业营业执照副本复印件。3.厨师人才个人简历及资格证书复印件。4.人才引进服务协议。5.保密协议。6.其他双方认为需要提供的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在规定时间内支付推荐费或服务费。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按约定推荐合格人才：乙方推荐的厨师人才不符合约定标准。泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指双方在争议发生后，依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：双方在人才引进过程中，对厨师人才的要求存在分歧。解决办法：双方应通过友好协商，明确厨师人才的标准和要求，必要时可寻求第三方机构进行评估。2.问题：厨师人才在试用期内离职。解决办法：甲方应与厨师人才进行沟通，了解离职原因，并评估对项目的影响。如影响较大，甲方有权要求乙方重新推荐人才。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对保密信息采取严格的管理措施。一旦发生泄露，应立即采取措施进行调查和处理。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同无法履行的问题。如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：_________________________第三方地址：_________________________第三方联系人：_________________________第三方联系电话：_________________________2.第三方责任：第三方负责对厨师人才进行背景调查和资格审核，确保人才信息真实、准确。第三方负责协调双方在人才引进过程中的沟通和协作。3.第三方权利：第三方有权获得约定的服务费。第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、质量和标准提供服务。第三方应保守双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照约定支付推荐费和服务费。乙方有权要求甲方在合同约定的期限内完成人才引进。2.乙方利益条款：乙方享有因人才引进而产生的商业利益。乙方享有因合同履行而产生的其他经济利益。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方不得在合同期限内与乙方推荐的厨师人才直接或间接建立劳动关系。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照约定推荐符合条件的厨师人才。甲方可对乙方推荐的厨师人才进行试用，试用期最长为____个月。甲方可要求乙方在合同期限内提供必要的协助。2.甲方的利益条款：甲方可享有因人才引进而产生的商业利益。甲方可享有因合同履行而产生的其他经济利益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定推荐合格人才，应向甲方退还已收取的推荐费。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在合同期限内与甲方直接或间接建立劳动关系。全文完。2025年度全国连锁餐饮企业厨师人才引进合作协议3本合同目录一览1.合作目的与原则1.1合作目的1.2合作原则2.合作双方2.1合作甲方2.2合作乙方3.合作内容3.1人才引进计划3.2人才引进条件3.3人才引进流程4.人才引进费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算时间5.人才引进期限5.1期限起止5.2期限延展6.人才引进保障6.1甲方保障6.2乙方保障7.人才培训与考核7.1培训计划7.2考核标准7.3考核结果运用8.人才待遇与福利8.1待遇标准8.2福利政策9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1生效条件13.2生效日期13.3变更程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合作目的与原则1.1合作目的本协议旨在通过合作，实现甲方全国连锁餐饮企业厨师人才的引进，提升餐饮服务质量，增强市场竞争力。1.2合作原则（1）公平、公正、公开原则；（2）互利共赢、共同发展的原则；（3）诚信、守约、协作的原则。2.合作双方2.1合作甲方甲方为全国连锁餐饮企业，负责提供厨师岗位，并承担人才引进的相关费用。2.2合作乙方乙方为厨师人才输出方，负责提供符合甲方要求的厨师人才。3.合作内容3.1人才引进计划（1）甲方根据经营需求，制定年度厨师人才引进计划；（2）乙方根据甲方计划，提供相应数量的厨师人才。3.2人才引进条件（1）乙方提供的厨师人才应具备相应的职业资格证书；（3）乙方提供的厨师人才应具备与甲方岗位相匹配的工作经验和能力。3.3人才引进流程（1）甲方发布招聘信息，乙方根据招聘信息进行人才筛选；（2）甲方对乙方筛选的人才进行面试、考核；（3）双方达成一致后，乙方将人才推荐给甲方；（4）甲方对推荐的人才进行试用，试用期为一个月；（5）试用期满，双方根据试用情况决定是否正式录用。4.人才引进费用4.1费用构成（1）人才引进费用包括：人才推荐费、人才培训费、人才安置费等；（2）具体费用标准由双方另行协商确定。4.2费用支付方式（1）人才引进费用由甲方支付给乙方；（2）支付方式为：分期支付，具体支付时间及比例由双方另行协商确定。4.3费用结算时间（1）人才引进费用在人才正式录用后一个月内支付；（2）后续费用支付时间及比例按双方协商确定。5.人才引进期限5.1期限起止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2期限延展如双方在协议到期前一个月内达成一致，可协商延长协议期限。6.人才引进保障6.1甲方保障（2）为乙方提供的厨师人才提供相应的薪酬待遇；（3）保障乙方提供的厨师人才的合法权益。6.2乙方保障（1）严格按照甲方要求，提供符合条件的人才；（2）对提供的人才进行严格筛选，确保人才质量；（3）对提供的人才进行必要的培训和指导。8.人才待遇与福利8.1待遇标准（1）乙方提供的厨师人才在甲方工作期间，其工资待遇不得低于行业平均水平；（2）甲方根据乙方人才的工作表现和贡献，提供相应的绩效奖金；（3）甲方为乙方人才提供法定节假日工资及福利待遇。8.2福利政策（1）甲方为乙方人才提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）甲方为乙方人才提供住房公积金；（3）甲方根据实际情况，为乙方人才提供带薪年假、病假、事假等假期。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本协议约定履行其义务；（2）任何一方提供虚假信息，导致对方遭受损失的；（3）任何一方擅自变更或解除本协议，给对方造成损失的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应赔偿对方因违约行为造成的间接经济损失；（3）违约方应承担因其违约行为导致的诉讼费用和仲裁费用。10.保密条款10.1保密内容（1）本协议的内容；（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；（3）双方在合作过程中共同开发的秘密技术。10.2保密义务（1）双方对本协议内容和保密内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密义务在本协议终止后仍然有效。11.解除合同11.1解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到解除合同通知后，应在七个工作日内予以回复；（3）双方协商一致后，签署解除合同协议。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；（2）双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会仲裁。13.合同生效与变更13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本协议自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。14.其他约定14.1通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式发送；（2）通知应以挂号信或特快专递方式寄送，以收到日期为准。14.2合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同解释本协议的解释权归双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方合作过程中，提供中介服务、人才推荐、咨询服务等非直接参与合同履行的独立法人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于：1.2.1人才中介机构；2.2.2咨询公司；3.2.3人力资源服务机构；4.2.4法务顾问；5.2.6其他提供相关服务的第三方。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在本协议中明确第三方的介入方式、服务内容、费用及责任。2.2第三方介入后，甲乙双