




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年-2024年员工三级安全培训考试题及答案达标题单位:_______姓名:_______时间:_______
一、单选题(30题)1.用电设备检修时必须悬挂(),防止误操作导致事故发生
A.警示牌B.标语C.条幅D.彩旗
2.公安消防人员在灭火过程中,应当()。
A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火
3.使用灭火器扑救火灾时,人应站在?()
A.上风位B.下风位C.下风位
4.下列物质中哪一种属于爆炸物品?()
A.硫酸B.硝酸C.苦味酸D.木材
5.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门依照本法,对全国安全生产工作实施()。
A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理
6.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。
A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施
7.实施紧急维修后,设备归属部门负责对设备故障产生原因进行分析,提出预防及改进措施。技术改造应遵循技术可靠、经济合理的原则,改造完毕后须进行试验、鉴定、验收,建立()。
A.检定证书B.技术档案C.技术证书
8.建设项目管理规定,新建、改建、扩建工程及技改项目建成后,污染物的排放必须达到()
A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准
9.设备润滑保养按设备说明书中规定的油品,对润滑部位定期进行注油、补油和换油,填写()。
A.设备润滑记录单B.设备维修记录表C.设备管理台账
10.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,()
A.违章指挥,违章操作,违反“四条禁令”
B.违章指挥,违章操作,违反劳动纪律
C.违章指挥,习惯性违章操作,违反安全条例
11.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、()、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.起诉B.检举C.仲裁
12.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况,当指针指在红色区域表示压力()。
A.正常B.偏高C.偏低D.异常
13.()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》
14.施工单位()依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人
15.下列哪种颜色代表禁止、危险()。
A.红色B.绿色C.蓝色
16.生产经营单位的()为本单位的安全生产负全面责任。
A.法定代表人B.各部门负责人C.生产负责人
17.制止“双违”是指制止()。
A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律
18.安全生产中的“三违”是指违章操作、()和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对
19.当乙方租赁甲方的房屋用于商业经营后,消防安全应由()负责。
A.甲方B.物业部门C.乙方
20.风险是特定危险事件发生的()与后果的结合。
A.必然性B.可能性C.危险性
21.依据公安部第61号令,企业应当至少()进行一次防火检查。
A.每月B.每星期C.每季度
22.法人单位的()或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。()
A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人
23.消防工作贯彻()的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。
A.谁主管、谁负责B.以防为主,以消为辅C.预防为主,防消结合
24.电焊工使用的防护面罩,应(
)。
A.耐燃、导电B.耐燃、不导电、不导热C.耐燃、不导电但导热
25.下列表述中,不属于生产经营单位的安全生产管理人员法定职责的是,()。
A.落实本单位重大危险源的安全管理措施
B.为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料
C.组织或者参与本单位应急救援演练
D.落实本单位安全生产整改措施
26.依据《安全生产法》第十七条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位()。。
A.不得从事生产经营活动
B.经管部门批准后允许生产经营
C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动
D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动
27.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定()的数量。
A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质
28.在工业生产过程中,毒物最主要是通过()途径进入人体的。
A.呼吸道B.消化道C.皮肤
29.下列关于安全生产工作方针的表述,最准确的是()。
A.以人为本、安全第一、预防为主
B.安全第一、预防为主、政府监管
C.安全第一、预防为主、综合治理
D.安全第一、预防为主、群防群治
30.危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故的(),是为在事故中保护人员和设施的安全而制定的行动计划。
A.防护能力B.适应能力C.处理能力
二、多选题(15题)31.实施安全生产责任追究,应当依法依规、实事求是、客观公正,根据()等因素合理确定相应责任。
A.岗位职责B.履职情况C.履职条件D.个人好恶
32.根据的规定,对安全生产违法行为的行政处罚的形式有。()
A.责令停产整顿B.责令停止建设C.没收违法所得D.撤销行政职务E.行政拘留
33.安全生产标准化是公司展开安全生产工作的()和(),也是企业增强安全管理的重要方法和手段。
A.基本规范B.基本要求C.权衡尺度D.权衡准则
34.表示蒸汽工作特性的主要参数是()。
A.压力B.容积C.温度D.密度
35.如下哪些心理现象与事故有关()
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
36.电缆火灾扑救对策()。
A.用水枪灭火B.切断电源,侦察火情C.堵截包围,阻止蔓延D.采取窒息灭火E.防烟,防毒
37.高处作业的防护措施主要包括哪些方面?()
A.设置安全网、安全栏杆B.穿戴安全帽、安全带、防滑鞋C.照明设施齐全D.对高处作业人员进行定期体检
38..静电的特点有()高,二是()突出,三是()现象严重。
A.电压高B.静电感应突出C.尖端放电现象严重D.电量小
39.粉尘危害的控制措施:湿式作业,密闭,()。
A.通风B.除尘系统C.方向和位置控制D.隔离作业人员
40.省安监局关于印发<江苏省二级安全生产标准化企业评审工作管理办法试行>的通知苏安监规〔2017〕2号中规定企业申请二级安全生产标准化评审的条件是:()。
A.已通过三级安全生产标准化评审,并持续运行1年以上;
B.建立安全风险分级管控和隐患排查治理“双重”预防体系;
C.申请评审之日的前1年内,无生产安全死亡责任事故或3人以下职业病;
D.设区市安监局的评审组织单位推荐意见;
41.施工现场的安全隐患主要包括哪些方面?()
A.施工作业现场的安全防护设施不完善B.施工用电设备安全管理不到位C.操作人员的安全意识淡薄D.施工现场管理混乱
42.接到《重大事故隐患停产、停业整改通知书》的单位,应立即()进行整改。
A.停电B.停产C.停业D.停料
43.根据所用的燃料,锅炉可分类为()。
A.燃煤锅炉B.燃油锅炉C.燃气锅炉D.蒸汽锅炉
44.高处作业严禁向下抛掷()。
A.施工垃圾B.工具C.物料D.安全帽
45.固定式压力容器可分为储存压力容器、()压力容器等。
A.反应B.换热C.分离D.萃取
三、判断题(13题)46.从事两种特种作业的人员,只要参加其中一种的特种作业培训与考核,即可上岗操作两种特种作业。()
A.√B.×
47.为了防暑,夏季在工作场所应该穿拖鞋。()
A.√B.×
48.影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。()
A.√B.×
49.高压配电室操作中应注意对操作票进行操作前“三对照”,操作中三禁止,操作后复查。()
A.√B.×
50.公司波及使用有毒物件的,除安全生产允许证外,还应该依法获得职业卫生安全允许证。()
A.√B.×
51.职工因工伤致残被鉴定为三级至四级伤残的,单位支付一次性伤残补助后,可以与该员工解除劳动关系。()
A.√B.×
52.进入废旧管道内作业前,使用专用仪器对有害气体进行检测。
A.√B.×
53.危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态,也称危害。()
A.√B.×
54.临时用电时间一般不超过15天,特殊情况不应超过一个月。用电结束后,用电单位应及时通知供电单位拆除临时用电线路。()
A.√B.×
55.生产经营单位发生的生产安全事故原因是多方面的,但主要是“物的因素”。()
A.√B.×
56.生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。()
A.√B.×
57.通风、正压型电气设备应与通风、正压系统联锁,运行前必须先通风。()
A.√B.×
58.119、110、120、122都是报警电话。()
A.√B.×
参考答案
1.A
2.A
3.A
4.B
5.B
6.D
7.B
8.A
9.A
10.B
11.B
12.C
13.A
14.A
15.A
16.A
17.B
18.A
19.A
20.B
21.A
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 温州理工学院《行政决策学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2024-2025学年江西省南昌市新建一中高三第三次(4月)联考历史试题试卷含解析
- 济源职业技术学院《计算机网络技术与应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海中医药大学《工程材料与构造》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西安石油大学《大学汉语文二》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 山西青年职业学院《中医内科学理论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 新能源充电桩运营服务合同
- 战略合作四份合同模板
- 科研团队协作合同协议
- 制作汽车过户合同范例
- 超星尔雅学习通《工程伦理(浙江大学)》2025章节测试答案
- 2025年招聘社工面试题型及答案
- 2025年驾驶三力测试题及答案
- 七年级体育导学案
- 中医情志调适在儿童的实践与应用
- 农产品电商农村电商供应链手册
- 儿童生长发育迟缓
- 肯氏分类课件
- 2025年河南工业职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案
- 2《再别康桥》 公开课一等奖创新教学设计
- 2025年国家公务员考试公共基础知识全真模拟试卷及答案(共七套)
评论
0/150
提交评论