二零二四年学生实习单位委托培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年学生实习单位委托培养合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1实习单位基本信息2.2学生基本信息3.实习岗位及专业3.1实习岗位名称3.2实习岗位专业3.3实习岗位描述4.实习期限及时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习内容与要求5.1实习内容5.2实习要求5.3实习成果6.实习期间的待遇与权益6.1实习期间的工资待遇6.2实习期间的福利待遇6.3实习期间的权益保障7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核标准7.3实习评价结果8.实习期间的保密义务8.1保密内容8.2保密责任8.3违约责任9.实习期间的违约责任9.1实习单位违约责任9.2学生违约责任10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除条件及程序11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序12.4合同终止条件13.合同的附件及补充条款13.1附件一13.2附件二13.3补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确实习单位与学生之间的权利义务关系，保障实习单位在培养实习生过程中的合法权益，同时确保学生实习期间的安全和权益。第二条双方基本信息2.1实习单位基本信息实习单位名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________2.2学生基本信息学生姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________学籍号：________________________所在院校：________________________联系电话：________________________第三条实习岗位及专业3.1实习岗位名称实习岗位名称：________________________3.2实习岗位专业实习岗位专业：________________________3.3实习岗位描述实习岗位主要职责包括：________________________第四条实习期限及时间安排4.1实习期限实习期限为：____年____月。4.2实习时间安排实习时间：每周____天，每天____小时。第五条实习内容与要求5.1实习内容实习内容主要包括：________________________5.2实习要求1.学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。2.学生应积极参加实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质。3.学生应认真完成实习任务，确保实习成果的质量。第六条实习期间的待遇与权益6.1实习期间的工资待遇实习期间，学生每月工资为：____元。6.2实习期间的福利待遇1.提供实习期间的住宿条件。2.提供实习期间的午餐。3.提供实习期间的保险保障。6.3实习期间的权益保障1.实习单位应保障学生的合法权益，不得拖欠工资。2.实习单位应为学生提供必要的工作条件，确保学生的安全。3.实习单位应定期对学生的实习情况进行考核，评价学生的实习表现。第七条实习考核与评价7.1实习考核方式实习考核分为过程考核和最终考核，过程考核占30%，最终考核占70%。7.2实习考核标准过程考核标准：________________________最终考核标准：________________________7.3实习评价结果实习评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第八条实习期间的保密义务8.1保密内容1.实习单位的技术秘密、商业秘密、管理秘密等；2.实习单位客户的信息、商业计划、市场策略等；3.实习单位内部人事变动、财务状况等敏感信息。8.2保密责任学生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。8.3违约责任学生因违反保密义务给实习单位造成损失的，除承担赔偿责任外，实习单位有权解除本合同。第九条实习期间的违约责任9.1实习单位违约责任1.实习单位未按时支付学生工资的，应按每日万分之五向学生支付违约金；2.实习单位未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任；3.实习单位因自身原因解除本合同的，应提前____日通知学生，并支付学生相当于____个月的工资作为补偿。9.2学生违约责任1.学生未按时参加实习的，每逾期一日，应向实习单位支付相当于当日工资的____%作为违约金；2.学生因个人原因提前解除本合同的，应提前____日通知实习单位，并支付相当于____个月工资的赔偿金；3.学生违反保密义务的，除承担赔偿责任外，实习单位有权解除本合同。第十条实习期间的争议解决10.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决实习期间发生的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：________________________第十一条合同解除条件及程序11.1合同解除条件1.双方协商一致解除本合同；2.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；3.一方违约，另一方有权解除本合同；4.实习期限届满。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；2.因违约解除合同的，违约方应书面通知对方，并采取必要措施减少损失；3.因不可抗力解除合同的，双方应提供相关证明材料。第十二条合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序本合同如有变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。12.3合同解除程序合同解除程序按照本合同第十一条的规定执行。12.4合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同解除。第十三条合同的附件及补充条款13.1附件一本合同附件一为《实习岗位说明书》。13.2附件二本合同附件二为《实习协议书》。13.3补充条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲、乙方以外的，根据本合同约定，参与实习单位与学生实习关系的中介机构、担保机构、评估机构或其他相关机构。1.2第三方介入范围1.2.1中介机构：协助甲、乙方达成实习协议，提供信息对接服务；1.2.2担保机构：为学生的实习提供信用担保服务；1.2.3评估机构：对学生的实习表现进行评估；1.2.4其他相关机构：根据本合同约定，提供其他必要服务的机构。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入条件2.1.1第三方具有相应的资质和业务能力；2.1.2第三方与甲、乙方签订书面协议，明确各自的权利义务；2.1.3甲、乙方均同意第三方介入。2.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：2.2.1第三方与甲、乙方签订书面协议；2.2.2第三方将书面协议提交给甲、乙方，甲、乙方同意后，协议生效；2.2.3第三方按照协议约定履行职责。3.第三方的责任限额3.1责任限额概念本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同义务所产生的一切责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。3.2责任限额确定第三方责任限额的确定如下：3.2.1第三方责任限额由甲、乙方与第三方在签订书面协议时约定；3.2.2责任限额不得超过甲、乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失；3.2.3责任限额的具体数额由甲、乙方与第三方协商确定。4.第三方的权利4.1第三方的权利包括但不限于：4.1.1根据协议约定，向甲、乙方提供相关服务；4.1.2依法享有报酬；4.1.3要求甲、乙方按照协议约定履行义务。5.第三方的义务5.1第三方的义务包括但不限于：5.1.1按照协议约定，履行职责；5.1.2依法承担因履行本合同义务所产生的责任；5.1.3不得泄露甲、乙方的商业秘密和个人隐私。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，甲方为接受服务的主体，享有第三方提供服务的权利，并承担第三方提供服务的义务。6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，乙方为接受服务的主体，享有第三方提供服务的权利，并承担第三方提供服务的义务。6.3第三方与实习单位的划分第三方与实习单位的关系为合作协议关系，实习单位为协议的一方，享有第三方提供服务的权利，并承担第三方提供服务的义务。6.4第三方与其他第三方的划分第三方之间如存在合作关系，应签订书面合作协议，明确各自的权利义务，并相互承担相应的责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1第三方完成协议约定的服务；7.1.2第三方违反协议约定，甲、乙方解除协议；7.1.3实习期限届满或本合同解除。7.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：7.2.1第三方完成协议约定的服务，协议自动终止；7.2.2第三方违反协议约定，甲、乙方有权解除协议；7.2.3实习期限届满或本合同解除，第三方介入协议终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《实习岗位说明书》详细要求和说明：a.明确实习岗位的名称、职责、工作内容、工作地点、工作时间等；b.列出实习岗位所需的技能和知识要求；c.描述实习岗位的工作环境和条件；d.规定实习岗位的考核标准和评价方法。2.附件二：《实习协议书》详细要求和说明：a.明确甲、乙双方的权利义务；b.规定实习期限、实习内容、实习待遇等；c.约定违约责任和争议解决方式；d.确定合同生效日期和终止条件。3.附件三：《实习考核评价表》详细要求和说明：a.列出实习考核的评价指标和权重；b.规定考核评价的方法和流程；c.提供考核评价的具体标准。4.附件四：《实习期间保密协议》详细要求和说明：a.明确保密信息的范围和保密期限；b.规定保密义务和违约责任；c.约定保密信息的处理和披露限制。5.附件五：《实习期间意外伤害赔偿协议》详细要求和说明：a.约定实习期间意外伤害的赔偿范围和标准；b.规定赔偿流程和争议解决方式；c.明确甲、乙双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.实习单位未按时支付学生工资；b.学生未按时参加实习；c.学生违反保密义务；d.第三方未履行协议约定的服务；e.双方未按约定解除合同。2.责任认定标准：a.实习单位未按时支付学生工资，应按每日万分之五向学生支付违约金；b.学生未按时参加实习，每逾期一日，应向实习单位支付相当于当日工资的____%作为违约金；c.学生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；d.第三方未履行协议约定的服务，应承担相应的违约责任；e.双方未按约定解除合同，应根据合同约定承担违约责任。3.示例说明：a.实习单位未按时支付学生工资，学生可要求实习单位支付违约金，违约金计算方式为：每日工资×违约天数×万分之五。b.学生未按时参加实习，实习单位可要求学生支付违约金，违约金计算方式为：每日工资×违约天数×____%。c.学生违反保密义务，泄露实习单位商业秘密，造成实习单位损失，学生应赔偿实习单位实际损失。d.第三方未履行协议约定的服务，甲、乙方有权解除协议，并要求第三方承担违约责任。e.双方未按约定解除合同，应根据合同约定承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。全文完。二零二四年学生实习单位委托培养合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1学生基本信息1.2培养单位基本信息1.3实习单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习要求3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习起止时间3.3实习时间段划分4.实习地点与单位4.1实习地点4.2实习单位4.3实习单位部门5.培养单位责任与义务5.1培养单位职责5.2培养单位义务5.3培养单位保障6.实习单位责任与义务6.1实习单位职责6.2实习单位义务6.3实习单位保障7.实习待遇与费用7.1实习补贴7.2实习期间费用7.3实习期间住宿安排8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习评价标准8.3实习成绩认定9.实习安全保障9.1实习单位安全保障措施9.2培养单位安全保障措施9.3实习期间意外伤害处理10.实习协议解除与终止10.1实习协议解除条件10.2实习协议终止条件10.3实习协议解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1学生基本信息姓名：____________________性别：____________________学号：____________________专业：____________________年级：____________________联系方式：________________1.2培养单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3实习单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二条实习目的与内容2.1实习目的为了提高学生的实践能力，增强学生的职业技能，培养学生的职业素养，为学生顺利就业打下坚实基础。2.2实习内容（1）参与实习单位日常业务操作；（2）学习实习单位的相关管理制度和操作流程；（3）协助实习单位完成相关项目工作；（4）参与实习单位的培训活动。2.3实习要求（1）学生应按时参加实习，不得擅自离岗；（2）学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（3）学生应认真完成实习任务，积极参与实习单位的工作。第三条实习时间安排3.1实习期限实习期限为：______个月。3.2实习起止时间实习起止时间为：______年______月______日至______年______月______日。3.3实习时间段划分（1）实习前期：______个月，主要进行实习单位的了解和业务熟悉；（2）实习中期：______个月，主要参与实习单位的具体项目工作；第四条实习地点与单位4.1实习地点实习地点为：____________________。4.2实习单位实习单位为：____________________。4.3实习单位部门第五条培养单位责任与义务5.1培养单位职责（1）负责学生实习期间的日常管理；（2）提供实习期间的必要指导和帮助；（3）协助解决学生在实习期间遇到的问题。5.2培养单位义务（1）确保学生的实习权益；（2）定期与学生沟通，了解实习情况；（3）对学生在实习期间的表现进行评价。5.3培养单位保障（1）提供实习期间的必要保障；（2）协助学生解决实习期间的困难；（3）对学生的实习成果进行认定。第六条实习单位责任与义务6.1实习单位职责（1）为实习生提供必要的实习岗位和设备；（2）对实习生进行必要的业务培训和指导；（3）保障实习生的合法权益。6.2实习单位义务（1）提供实习期间的必要工作环境；（2）协助实习生解决实习期间的问题；（3）对实习生的实习成果进行评价。6.3实习单位保障（1）提供实习期间的必要保障；（2）协助实习生解决实习期间的困难；（3）对实习生的实习成果进行认定。第七条实习待遇与费用7.1实习补贴（1）每月实习补贴：______元；（2）加班补贴：______元/小时。7.2实习期间费用（1）实习生在实习期间产生的交通、通讯等费用由实习生自行承担；（2）实习单位提供必要的实习期间工作餐。7.3实习期间住宿安排（1）由实习单位提供宿舍；（2）实习生自行寻找住宿。第八条实习考核与评价8.1实习考核方式（1）实习单位评价：实习单位将对实习生的工作表现、学习态度、团队协作等方面进行评价；（2）培养单位评价：培养单位将对实习生的实习成果、实习态度、实习纪律等方面进行评价。8.2实习评价标准（1）实习单位评价标准：a.工作表现：60分；b.学习态度：20分；c.团队协作：20分。（2）培养单位评价标准：a.实习成果：40分；b.实习态度：30分；c.实习纪律：30分。8.3实习成绩认定实习成绩根据实习单位评价和培养单位评价的平均分进行认定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第九条实习安全保障9.1实习单位安全保障措施（1）提供符合安全标准的实习场所；（2）对实习生进行安全教育和培训；（3）配备必要的安全防护用品。9.2培养单位安全保障措施培养单位应协助实习单位提供安全保障，包括但不限于：（1）定期检查实习单位的安全设施；（2）对实习生的安全教育；（3）及时处理实习过程中的安全事故。9.3实习期间意外伤害处理（1）实习生在实习期间发生意外伤害，应立即通知实习单位和培养单位；（2）实习单位和培养单位应立即采取救治措施，并协助实习生进行医疗救治；（3）实习生因意外伤害造成的损失，由责任方承担。第十条实习协议解除与终止10.1实习协议解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习协议；（2）实习单位因实习生严重违反实习协议或实习纪律提出解除实习协议；（3）培养单位因实习生严重违反实习协议或实习纪律提出解除实习协议。10.2实习协议终止条件（1）实习期限届满；（2）实习单位因业务调整或实习生个人原因需要终止实习；（3）培养单位因业务调整或实习生个人原因需要终止实习。10.3实习协议解除与终止程序（1）实习生提出解除实习协议，应提前______天书面通知实习单位和培养单位；（2）实习单位和培养单位收到解除实习协议的通知后，应在______天内给予书面回复；（3）实习协议解除或终止后，双方应妥善处理实习期间的各项事宜。第十一条违约责任11.1违约情形（1）实习生未按时参加实习或擅自离岗；（2）实习生严重违反实习单位的规章制度；（3）实习单位未按约定提供实习岗位和设备；（4）培养单位未按约定提供实习指导和支持。11.2违约责任承担（1）实习生违反实习协议，应承担相应的违约责任；（2）实习单位或培养单位违反实习协议，应承担相应的违约责任；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。11.3违约赔偿标准（1）实习生违约赔偿标准：______元；（2）实习单位或培养单位违约赔偿标准：______元。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径（1）双方协商解决；（2）向相关行业管理部门投诉；（3）申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）协商解决：双方自行协商；（2）行业管理部门：______；（3）仲裁机构：______；（4）人民法院：______。12.3争议解决程序（1）协商解决：自提出争议之日起______天内；（2）行业管理部门：自收到投诉之日起______天内；（3）仲裁机构：自提交仲裁申请之日起______天内；（4）人民法院：自立案之日起______天内。第十三条合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。13.3合同续签本合同期满前______个月，双方可协商续签本合同。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二（1）本合同如有修改，应以书面形式进行；（2）本合同如有争议，应按照第十二条规定的争议解决方式解决。14.3其他约定事项三（1）本合同自签订之日起，双方应严格遵守；（2）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方（培养单位）和乙方（实习单位）以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供实习岗位的招聘与推荐；（2）提供实习生的背景调查与资质审核；（3）提供实习期间的安全保障与保险服务；（4）提供实习生的职业培训与指导；（5）提供实习单位的业务咨询与管理支持。16.第三方介入的协议与责任16.1第三方介入协议（1）甲方、乙方与第三方之间应签订独立的合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（2）第三方介入协议应与本合同的内容相一致，不得与本合同相冲突。16.2第三方的责任（1）第三方应按照合作协议履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求；（2）第三方因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务费用等因素综合确定；（2）责任限额应在合作协议中明确约定。17.2责任限额的执行（1）在第三方责任范围内，实习生或实习单位遭受损失，第三方应按照协议约定的责任限额进行赔偿；（2）超出责任限额的部分，由甲方、乙方或实习生自行承担。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方（培养单位）的权利义务（1）甲方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；（2）甲方有权监督第三方履行职责的情况；（3）甲方有权要求第三方承担因其违约行为造成的损失。18.2第三方与乙方（实习单位）的权利义务（1）乙方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；（2）乙方有权监督第三方履行职责的情况；（3）乙方有权要求第三方承担因其违约行为造成的损失。18.3第三方与实习生之间的权利义务（1）第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其隐私；（2）第三方应提供必要的服务保障，确保实习生的人身安全和合法权益；（3）实习生有权要求第三方提供约定的服务，并对服务质量进行评价。19.第三方介入的变更与终止19.1变更（1）如需变更第三方介入的服务内容或方式，甲方、乙方与第三方应协商一致，并签订补充协议；（2）变更后的补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2终止（1）如第三方违反合作协议，甲方、乙方有权终止第三方介入；（2）终止第三方介入后，甲方、乙方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于：退还费用、转移服务、追究责任等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：提供实习生的基本信息、教育背景、实习经历、技能特长等。说明：该附件用于第三方对实习生进行背景调查和资质审核。2.实习单位介绍要求：包括实习单位的业务范围、组织架构、企业文化等。说明：该附件用于实习生了解实习单位的基本情况。3.实习岗位需求说明要求：明确实习岗位的工作内容、岗位职责、任职要求等。说明：该附件用于第三方推荐合适的实习生。4.实习协议要求：明确甲方、乙方、实习生之间的权利、义务和责任。说明：该附件作为本合同的重要组成部分，双方应仔细阅读并遵守。5.实习单位规章制度要求：包括实习单位的考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：该附件用于实习生了解实习单位的规章制度。6.第三方合作协议要求：明确甲方、乙方与第三方之间的权利、义务和责任。说明：该附件作为本合同的一部分，双方应遵守。7.实习生考核评价表要求：包括实习生的考核指标、评价标准、考核结果等。说明：该附件用于对实习生的实习表现进行评价。8.实习生实习证明要求：包括实习生的实习时间、实习单位、实习岗位等。说明：该附件用于实习生在实习结束后向培养单位提交。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未按时参加实习或擅自离岗；（2）严重违反实习单位的规章制度；（3）泄露实习单位的商业秘密。责任认定标准：（1）实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培养单位或实习单位的损失；（2）实习生违约，培养单位有权解除实习协议。示例说明：实习生未按时参加实习，累计请假超过实习期限的10%，应赔偿培养单位或实习单位的损失。2.实习单位违约行为（1）未按约定提供实习岗位和设备；（2）未按约定支付实习补贴；（3）未按约定提供安全保障。责任认定标准：（1）实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失；（2）实习单位违约，实习生有权解除实习协议。示例说明：实习单位未按约定支付实习补贴，实习生有权要求实习单位支付欠款，并赔偿因此造成的损失。3.培养单位违约行为（1）未按约定提供实习指导和支持；（2）未按约定提供实习生的背景调查和资质审核；（3）未按约定提供实习生的职业培训与指导。责任认定标准：（1）培养单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失；（2）培养单位违约，实习生有权解除实习协议。示例说明：培养单位未按约定提供实习指导和支持，实习生有权要求培养单位提供相应的服务，并赔偿因此造成的损失。4.第三方违约行为（1）未按约定履行职责；（2）泄露实习生的个人隐私；（3）违反合作协议中的其他约定。责任认定标准：（1）第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方或实习生的损失；（2）第三方违约，甲方、乙方有权解除合作协议。示例说明：第三方泄露实习生的个人隐私，实习生有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并追究其法律责任。全文完。二零二四年学生实习单位委托培养合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3学生姓名1.4学生身份证号码1.5学生所在学校名称1.6学生所在学院名称1.7学生专业1.8学生班级2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习时间3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3伙食补贴3.4交通补贴3.5其他福利4.实习考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核标准4.4考核结果5.实习管理5.1实习单位职责5.2学生职责5.3实习期间的管理规定5.4实习期间的纪律要求6.实习期间的权益保障6.1学生权益6.2实习单位责任6.3争议解决机制7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习计划书12.3附件三：实习考核表12.4附件四：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3学生姓名：1.4学生身份证号码：510108199901011.5学生所在学校名称：大学1.6学生所在学院名称：计算机科学与技术学院1.7学生专业：计算机科学与技术1.8学生班级：2019级计算机科学与技术1班2.实习目的和内容2.1实习目的：为了提高学生的实践能力，使学生更好地适应社会需求，培养符合企业实际需求的专业人才。2.2实习内容：学生将在实习单位从事软件开发、测试、运维等相关工作，具体岗位由实习单位根据学生专业背景和工作能力进行分配。2.3实习岗位：软件开发工程师2.4实习时间：2024年7月1日至2024年9月30日3.实习待遇3.1工资待遇：实习期间，学生每月可获得人民币2000元实习工资。3.2社会保险：实习单位为学生购买意外伤害保险。3.3伙食补贴：实习期间，学生可获得每月人民币500元伙食补贴。3.4交通补贴：实习期间，学生可获得每月人民币200元交通补贴。3.5其他福利：实习期间，学生享有国家法定节假日休息，并根据实习单位规定享有带薪年假。4.实习考核4.1考核方式：实习期间，学生需接受实习单位的定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队合作等方面。4.2考核内容：学生的实习表现、工作成果、问题解决能力等。4.3考核标准：根据实习单位的考核标准进行评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.4考核结果：实习结束前，实习单位将向学生出具实习考核结果，作为学生实习评价的重要依据。5.实习管理5.1实习单位职责：实习单位负责提供实习岗位、工作指导、实习期间的安全保障等。5.2学生职责：学生应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，积极参加实习单位组织的各项活动。5.3实习期间的管理规定：学生应遵守实习单位的考勤制度、保密制度、信息安全制度等。6.实习期间的权益保障6.1学生权益：学生在实习期间享有国家法律、法规规定的各项权益。6.2实习单位责任：实习单位应保障学生的合法权益，为学生提供必要的劳动保护措施。6.3争议解决机制：若学生在实习期间发生权益纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。7.合同变更与解除7.1合同变更：如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。7.2.1学生因个人原因提出解除实习合同；7.2.2实习单位因特殊情况需提前终止实习；7.2.3学生在实习期间严重违反实习单位的规章制度；7.2.4学生在实习期间发生重大事故，造成实习单位经济损失。7.3解除条件：如遇合同解除情况，双方应按照国家有关法律法规的规定处理。7.4解除程序：合同解除前，双方应提前通知对方，并协商确定解除合同的具体事宜。8.违约责任8.1违约情形8.1.1实习单位未按合同约定支付学生实习工资或补贴；8.1.2学生未按合同约定完成实习任务或违反实习单位规章制度；8.1.3实习单位未提供合同约定的实习岗位或工作条件；8.1.4学生泄露实习单位商业秘密或造成经济损失。8.2违约责任8.2.1对于实习单位违约，学生有权要求实习单位支付违约金，违约金为未支付工资或补贴总额的10%；8.2.2对于学生违约，实习单位有权要求学生支付违约金，违约金为实习期间工资总额的5%；8.2.3如违约行为造成对方经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等；9.1.2学生在实习期间获得的实习单位内部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至实习结束后的两年。9.3违约责任9.3.1如学生违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照我国相关法律和诉讼程序进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章；11.1.2实习单位和学生均认可本合同内容。11.2合同终止条件11.2.1实习期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现合同约定的解除情形。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应书面通知对方；11.3.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习计划书12.3附件三：实习考核表12.4附件四：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间：2024年5月15日13.2签署地点：科技有限公司13.3签署人员13.3.1实习单位代表：13.3.2学生代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、监理方、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务内容和风险程度确定。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照约定的责任限额承担相应的赔偿责任。15.2.3第三方的责任限额不得低于因其服务直接导致的甲方或乙方财产损失。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：获得甲方或乙方支付的服务费用；依据合同约定，对甲方或乙方的履约情况进行监督和评价；在合同约定范围内，独立行使职责，不受甲方或乙方直接干预。15.3.2第三方的义务：按照合同约定提供专业、高效的服务；对甲方或乙方的商业秘密和隐私进行保密；在发生争议时，提供客观、公正的意见和建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供方，应服从