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文档简介

航空公司工会岗位职责一、工会主席岗位职责1.工会工作领导：在公司管理层的指导下，负责工会的整体工作，制定工会发展规划，确保工会活动的顺利开展。2.代表职工利益：积极维护职工的合法权益，及时反映职工的意见和建议，参与公司重大决策的讨论。3.组织活动：策划和组织各类文体活动，增强职工的凝聚力和向心力，提升团队的士气。4.沟通协调：作为公司与职工之间的桥梁，定期召开工会会议，传达公司政策，收集职工反馈。5.培训与发展：组织职工培训，提升职工的专业技能和综合素质，促进职工的职业发展。二、工会副主席岗位职责1.协助主席工作：协助工会主席开展各项工作，分担工会日常事务，确保工会工作的高效运作。2.活动组织：负责具体活动的策划与实施，确保活动的顺利进行，提升职工的参与感。3.信息收集：定期收集职工的意见和建议，整理反馈信息，向工会主席汇报。4.协调沟通：与公司各部门保持良好沟通，促进工会与管理层之间的合作。5.参与决策：参与工会重大事项的讨论，提出合理化建议，推动工会工作的改进。三、工会委员岗位职责1.参与决策：参与工会的各项决策，提出建设性意见，确保工会工作的民主性和透明度。2.活动执行：协助组织工会活动，负责活动的具体实施，确保活动的顺利进行。3.信息传递：及时向职工传达工会的各项决策和活动安排，确保信息的畅通。4.职工服务：积极倾听职工的声音，帮助解决职工在工作和生活中遇到的问题。5.监督管理：参与工会财务和活动的监督，确保工会资源的合理使用。四、工会财务专员岗位职责1.财务管理：负责工会的财务管理工作，制定财务预算，确保工会资金的合理使用。2.账目记录：及时记录工会的各项收入和支出，确保账目清晰、准确。3.财务报告：定期向工会主席和委员汇报财务状况，提供财务分析和建议。4.审计配合：配合公司审计部门的工作，提供所需的财务资料，确保财务透明。5.资金申请：负责工会活动的资金申请，确保活动的顺利开展。五、工会宣传专员岗位职责1.宣传策划：负责工会活动的宣传策划，制定宣传方案，提升工会活动的知名度。2.信息发布：及时发布工会的各项活动信息，通过多种渠道传播工会的声音。3.资料整理：整理工会活动的相关资料，撰写活动总结，记录工会的发展历程。4.职工沟通：通过宣传渠道与职工保持沟通，收集职工的反馈和建议，促进工会工作的改进。5.品牌建设：推动工会品牌的建设，提升工会在职工心中的形象和影响力。六、工会文体活动专员岗位职责1.活动策划：负责工会文体活动的策划与组织，丰富职工的文化生活，增强团队凝聚力。2.资源协调：协调各类活动所需的资源，确保活动的顺利进行。3.活动执行：具体实施各类文体活动，确保活动的高质量和高参与度。4.反馈收集：活动结束后，收集参与职工的反馈，评估活动效果，为后续活动提供参考。5.团队建设：通过文体活动，促进职工之间的交流与合作，增强团队的向

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