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文档简介

中小学疫情防控期间教师考勤管理方案一、制定目的及范围为有效应对疫情对中小学教学工作的影响，确保教师考勤管理的规范性与有效性，特制定本方案。该方案适用于疫情防控期间的教师考勤管理，涵盖考勤制度、考勤方式、异常情况处理及相关责任等方面。二、考勤原则考勤管理应遵循以下原则：1.公正性：考勤记录应真实、准确，确保每位教师的出勤情况得到公正反映。2.透明性：考勤制度及相关规定应向全体教师公开，确保教师知晓并理解考勤要求。3.灵活性：在疫情防控期间，考虑到教师的实际情况，考勤管理应具备一定的灵活性，以适应不同的教学模式和工作安排。三、考勤制度1.考勤时间：教师应在规定的上班时间内到岗，具体时间根据学校安排确定。2.考勤方式：采用线上与线下相结合的考勤方式。教师可通过学校指定的考勤系统进行打卡，线下考勤由班主任或相关负责人进行记录。3.请假制度：教师因疫情原因需请假的，应提前向学校提交请假申请，说明请假原因及时间。学校应及时审核并反馈结果。四、考勤流程1.日常考勤1.1线上考勤：教师在上班时间内通过考勤系统进行打卡，系统记录考勤数据。1.2线下考勤：对于未能进行线上考勤的教师，由班主任在课堂上进行考勤，记录缺勤情况。1.3数据汇总：考勤系统每日自动汇总考勤数据，相关负责人定期审核并确认考勤记录的准确性。2.请假流程2.1请假申请：教师需填写请假申请表，说明请假原因及时间，并提交给班主任。2.2审核与反馈：班主任对请假申请进行审核，必要时可与教师沟通确认，审核结果及时反馈给教师。2.3请假记录：审核通过的请假申请需在考勤系统中进行记录，确保数据的完整性。3.异常情况处理3.1缺勤处理：教师如因特殊情况未能按时到岗，需在事后及时向班主任说明情况，并补充相关证明材料。3.2考勤纠正：如发现考勤记录错误，教师应及时向相关负责人提出申请，进行考勤数据的更正。3.3疫情相关缺勤：因疫情原因缺勤的教师，需提供相关证明，学校应给予适当的理解与支持。五、责任分工1.学校管理层：负责考勤制度的制定与实施，确保考勤管理的规范性与有效性。2.班主任：负责本班级教师的考勤记录与请假审核，及时反馈考勤情况。3.教师：应遵守考勤制度，按时打卡，及时请假，确保考勤数据的真实有效。六、考勤数据管理1.数据存档：考勤记录应定期进行归档，保存至少一学期，以备查阅。2.数据分析：定期对考勤数据进行分析，了解教师出勤情况，发现问题并及时调整管理措施。3.反馈机制：建立考勤反馈机制，教师可对考勤管理提出意见与建议，学校应定期收集并进行改进。七、疫情防控措施1.健康监测：教师在上岗前需进行健康状况自查，确保无疫情相关症状。2.防疫培训：定期对教师进行疫情防控知识培训，提高教师的防疫意识与能力。3.应急预案：制定应急预案，针对突发疫情情况

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