安全保卫部年终工作总结

安全保卫部年终工作总结一、基本工作概况

在过去的一年中，安全保卫部紧紧围绕公司安全生产目标，紧密结合实际工作，深入开展了一系列安全管理和保卫工作。通过不断修订和完善安全管理制度，加强安全教育培训，强化安全管理，优化周边环境，重视食品安全与卫生防疫，为公司营造了一个安全、稳定的生产环境。

二、安全工作具体举措

（一）完善安全管理制度

1、制度修订与细化

为确保公司安全管理制度与时俱进，安全保卫部对现有安全管理制度进行了全面梳理，针对不足之处进行了修订和细化。修订内容包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，确保各项制度更加合理、完善。同时，针对各部门、各岗位的实际情况，制定了一系列针对性的安全管理制度，使安全生产管理更加精细化。

2、制度宣传与学习

为了使全体员工充分了解和掌握安全管理制度，安全保卫部组织了一系列制度宣传活动。通过内部培训、悬挂宣传横幅、制作宣传栏等形式，广泛宣传安全生产制度。此外，还定期组织全体员工学习安全管理制度，提高员工的安全意识和执行力。具体措施如下：

（1）定期组织安全生产例会，传达安全生产政策、法规及公司安全生产要求。

（2）开展安全生产知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣。

（3）利用网络平台，推送安全生产相关资讯，方便员工随时学习。

（4）对安全生产制度进行解读，帮助员工理解制度背后的目的和意义。

（5）加强对安全生产制度的监督检查，确保制度落实到位。

（二）加强安全教育培训

1、常规安全教育课程

安全保卫部定期组织常规安全教育课程，针对不同岗位、不同层面的员工进行有针对性的培训。课程内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。通过这些课程，员工能够系统掌握安全生产知识，提高安全意识，形成良好的安全行为习惯。

为了确保安全教育课程的质量，安全保卫部还聘请了专业讲师，结合公司实际，编制了实用的培训教材。此外，通过考试、问答等形式，对员工的学习效果进行检验，确保安全教育课程取得实效。

2、专题讲座与培训

针对公司安全生产中的重点和难点问题，安全保卫部定期举办专题讲座与培训。这些活动邀请行业专家、内部技术骨干进行授课，内容涉及安全生产新技术、新方法、事故预防与处理等。通过专题讲座与培训，员工能够及时了解安全生产领域的最新动态，提高解决实际问题的能力。

同时，安全保卫部还针对特定岗位或特定时期的安全风险，组织专题培训，如电气安全培训、受限空间作业培训等，确保员工在面临特殊作业环境时能够安全、高效地完成任务。

3、应急演练常态化

安全保卫部将应急演练作为提高员工应急处置能力的重要手段，定期组织各类应急演练。演练内容包括火灾逃生、地震自救、人员疏散、应急救援等。通过应急演练，员工能够熟悉应急预案，掌握应急处理流程，提高应对突发事件的能力。

安全保卫部还对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题和不足，及时调整应急预案，确保应急预案的科学性和实用性。

（三）强化安全管理

1、人员进出管理

为了确保公司内部安全，安全保卫部加强了人员进出管理。具体措施包括：

（1）严格实行门禁制度，对所有进入公司的人员进行身份验证。

（2）对外来人员进行登记，发放临时通行证，并告知相关安全规定。

（3）加强对员工的安全教育，提高员工对陌生人防范意识。

（4）定期对门禁系统进行检查和维护，确保系统正常运行。

2、巡逻防控

安全保卫部加强了对公司内部的巡逻防控工作，具体措施如下：

（1）制定巡逻计划，确保重点区域和时段得到有效覆盖。

（2）配备专业的保安人员，进行不定时、不定线路的巡逻检查。

（3）使用监控设备，对重点区域进行实时监控，发现异常情况立即处理。

（4）与当地公安机关建立联动机制，共同维护公司周边治安环境。

3、设施设备安全检查

安全保卫部定期对公司的设施设备进行安全检查，以确保设备安全运行。具体措施包括：

（1）制定设施设备检查计划，确保所有设备均得到检查。

（2）对关键设备进行重点监控，定期进行性能检测。

（3）对检查中发现的问题及时进行整改，防止事故发生。

（4）加强设备维护保养，确保设备处于良好状态。

（5）对设备操作人员进行安全培训，提高其安全操作意识。

（四）优化周边环境

1、联合整治行动

为了营造一个安全、和谐的周边环境，安全保卫部积极与地方政府、社区、公安机关等相关部门沟通协作，开展联合整治行动。具体措施包括：

（1）针对公司周边的治安、交通、环境等问题，制定整治方案，明确责任分工。

（2）定期开展联合巡逻，提高见警率，震慑违法犯罪活动。

（3）对周边商户进行安全检查，督促其落实安全生产责任。

（4）加强与周边居民的沟通，了解他们的需求和意见，共同解决周边环境问题。

（5）对整治行动进行总结评估，持续改进工作方法，提高整治效果。

2、建立长效沟通机制

安全保卫部认识到，优化周边环境需要建立长效的沟通机制。因此，采取了以下措施：

（1）与地方政府、社区建立定期沟通机制，了解最新政策动态，反馈公司需求。

（2）与周边居民建立联络渠道，及时处理居民反映的问题，维护社区和谐。

（3）与公安机关建立信息共享机制，共同预防和打击违法犯罪活动。

（4）定期召开周边环境治理协调会，协调各方力量，共同解决周边环境问题。

（五）重视食品安全与卫生防疫

1、食堂管理规范

食堂是员工日常生活的重要组成部分，安全保卫部高度重视食堂管理工作，确保员工饮食安全。具体措施如下：

（1）制定食堂管理规范，明确食品采购、加工、储存、销售等环节的操作规程。

（2）对食堂从业人员进行食品安全培训，提高其食品安全意识。

（3）定期对食堂卫生进行检查，确保食品加工环境的清洁卫生。

（4）加强对食品供应商的管理，严格审查其资质，确保食品来源安全可靠。

（5）建立食品安全追溯体系，一旦发生食品安全问题，能够迅速追踪到问题源头。

2、卫生防疫工作

在卫生防疫方面，安全保卫部采取了一系列措施，以保障员工的健康和安全：

（1）制定卫生防疫工作计划，明确各项防疫措施的责任人和执行时间。

（2）定期对办公区、生产区、生活区进行消毒杀菌，预防疾病传播。

（3）开展健康教育活动，提高员工的卫生防疫意识。

（4）加强与当地卫生部门的沟通，及时了解疫情动态，采取相应的预防措施。

（5）配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，确保员工在疫情期间的防护需求。

三、安全工作取得的成效

1、安全意识显著提高

（1）员工主动参与安全培训的积极性明显提高，培训参与率达到了90%以上。

（2）员工在安全生产知识竞赛中的成绩显著提升，平均得分提高了15%。

（3）员工在日常工作中能够自觉遵守安全操作规程，安全违规行为明显减少。

（4）员工在发现安全隐患时能够主动上报，安全隐患整改率达到了100%。

2、安全事故发生率大幅降低

（1）全年安全事故总数比去年同期下降了30%。

（2）重伤及以上事故为零，轻伤事故发生率下降了50%。

（3）安全生产费用投入产出比提高，实现了良好的经济效益。

（4）公司被当地政府评为安全生产先进企业。

3、应急处置能力有效增强

（1）员工在应急演练中的表现得到了显著提高，应急响应时间缩短了20%。

（2）应急处理流程更加清晰，应急物资储备充足，确保了在紧急情况下能够迅速应对。

（3）公司成立了专业的应急救援队伍，能够在突发事件中迅速发挥作用。

（4）公司制定了完善的应急预案，并定期进行修订，确保预案的科学性和实用性。

四、存在的问题与不足

1、安全意识仍需巩固

尽管员工的安全意识得到了显著提高，但仍有部分员工的安全意识不够牢固，需要进一步加强。具体表现如下：

（1）部分员工在安全生产方面的自我保护意识不足，对安全风险的识别能力有待提高。

（2）部分新入职员工对安全生产规章制度不够熟悉，需要加强岗前安全培训。

2、安全设施设备存在老化现象

随着公司的发展，部分安全设施设备出现了老化现象，对安全生产带来了一定的影响。具体问题包括：

（1）部分安全设施设备运行年限过长，性能下降，需要更新换代。

（2）部分安全设备维护保养不及时，影响了设备的正常运行。

3、周边环境治理存在反弹现象

在周边环境治理方面，虽然取得了一定的成效，但仍然存在反弹现象。具体表现在：

（1）公司周边的治安环境时有反复，需要持续加强与当地公安机关的沟通协作。

（2）周边部分商户的安全生产意识不高，需要进一步加大宣传和整治力度。

五、改进措施与未来展望

针对当前安全工作中存在的问题与不足，安全保卫部将在以下几个方面进行改进，并展望未来的安全工作：

1、安全意识仍需巩固

虽然员工的安全意识已有显著提高，但仍有部分员工对安全生产的重要性认识不足。因此，我们将继续加强安全教育培训，通过丰富多样的培训形式，如安全知识竞赛、安全演练等，进一步提高员工的安全意识。

2、安全设施设备存在老化现象

针对部分安全设施设备老化的问题，我们将制定更新改造计划，逐步淘汰老旧设备，引入先进的安全设施，确保安全生产的硬件基础得到巩固。

3、周边环境治理存在反弹现象

周边环境治理是一个长期、复杂的过程，我们将与地方政府、社区等相关部门建立更加紧密的沟通协作