2025保姆雇佣合同的范文

合同编号：甲方（雇主）：乙方（保姆）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）（2）（3）（4）2.乙方应保证服务质量，严格按照甲方的要求和国家相关标准提供服务。二、服务时间1.乙方每周工作时间如下：周一至周五：周六至周日：2.乙方国家法定节假日休息，具体休息日按国家规定执行。三、服务报酬1.乙方向甲方提供家政服务，甲方应支付乙方服务报酬。2.甲方支付乙方的服务报酬为每月人民币元整（大写：元整）。3.乙方提供服务期间，甲方应按时支付乙方服务报酬，每月日前支付上月服务报酬。四、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）为乙方提供服务所需的工作条件和生活便利；（2）按时支付乙方服务报酬；（3）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；（4）按照约定提供服务内容，不得要求乙方提供约定以外的服务。2.乙方权利义务：（1）按照约定提供家政服务，保证服务质量；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（3）爱护甲方家庭财物，不得擅自使用甲方物品；（4）不得泄露甲方家庭成员的个人隐私。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的%。2.乙方如未能按约定提供服务，甲方有权扣除相应服务报酬。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起计算。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在签订合同前，双方应充分了解对方的背景、资质和信誉，确保双方权益得到保障。2.明确服务内容：双方应详细约定保姆的服务内容，以免在履行过程中产生纠纷。3.明确服务时间：双方应约定保姆的工作时间和休息时间，确保保姆的工作和生活平衡。4.合理设定报酬：报酬应根据保姆的工作内容、工作时间和市场行情等因素合理设定，避免报酬过低或过高。5.尊重保姆的人格尊严：雇主应尊重保姆的人格尊严，不得侵犯保姆的人身权利。6.遵守法律法规：双方在签订和履行合应严格遵守国家相关法律法规。解决办法：1.发生纠纷时，尝试友好协商解决，双方本着公平、公正、诚信的原则，共同寻找解决方案。2.如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。法律名词及名词解释：1.合同法：是指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.雇主：指在本合同中雇佣保姆并提供报酬的一方。3.保姆：指在本合同中为雇主提供家政服务的一方。4.家政服务：指保姆为雇主提供的家庭日常生活照料、家务劳动、护理等服务。5.服务报酬：指雇主为报酬保姆提供的家政服务所支付的金额。6.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金，用以弥补守约方的损失。7.争议解决：指当合同双方在签订和履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方之间的争议。应用场合：1.家庭日常生活照料：如家务劳动、照顾老人、孩子等。2.家庭护理服务：如护理患病家庭成员、协助康复等。3.家庭陪伴服务：如陪伴家庭成员、提供精神慰藉等。4.家庭教育辅导：如辅导孩子学习、协助家庭教育等。补充条款：1.保姆的住宿安排：如提供住宿、住宿条件等。2.保姆的餐饮保障：如提供餐食、餐饮标准等。3.保姆的休假安排：如休假天数、休假期间的工作调整等。4.保姆的培训与考核：如定期培训、考核标准等。5.家庭财产保险：如保姆在工作过程中造成家庭财产损失，双方可协商购买家庭财产保险，以降低风险。附件列表：1.保姆的个人信息资料：包括身份证、学历证明、健康证明等。2.保姆的从业资格证书：如护理资格证书、教育辅导资格证书等。3.甲方家庭基本情况介绍：包括家庭成员、宠物