二零二五年度餐饮人才培训股份合作经营协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐饮人才培训股份合作经营协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.3适用法律2.合作宗旨与目标3.经营范围3.1餐饮服务3.2培训项目3.3人才输送4.合作期限与续约5.投资与股份分配5.1投资方式5.2股份分配比例5.3股份转让与增减6.经费管理与使用6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费预算与决算7.人力资源7.1人员招聘与选拔7.2培训体系7.3人员待遇与激励8.经营管理与决策8.1经营方针8.2决策机制8.3管理权限与责任9.技术与知识产权9.1技术支持与共享9.2知识产权归属9.3技术保密10.违约责任与争议解决10.1违约行为10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同解除与终止12.合同生效与备案13.通知与送达14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.2.1“餐饮服务”指甲方提供的餐饮相关服务，包括但不限于菜品制作、餐饮管理等。1.2.2“培训项目”指乙方提供的餐饮人才培训项目，包括但不限于理论教学、实操训练等。1.2.3“人才输送”指乙方根据甲方需求，将经过培训合格的餐饮人才推荐给甲方。1.3适用法律本合同适用中华人民共和国法律，并按照相关法律法规的规定执行。2.合作宗旨与目标本合同旨在通过甲乙双方的紧密合作，共同发展餐饮人才培训事业，提高餐饮服务水平，实现合作共赢。3.经营范围3.1餐饮服务甲方负责提供优质的餐饮服务，包括但不限于菜品制作、餐饮管理等。3.2培训项目3.2.1理论教学：餐饮管理、食品卫生、营养学等。3.2.2实操训练：烹饪技艺、面点制作、西餐服务等。3.3人才输送乙方根据甲方需求，在培训结束后将合格人才推荐给甲方，甲方有权根据实际情况选择是否录用。4.合作期限与续约本合同有效期为自[合作起始日期]起至[合作终止日期]止。合同期满前，甲乙双方可协商续约。5.投资与股份分配5.1投资方式5.1.1货币投资5.1.2物资投资5.2股份分配比例甲乙双方按照投资比例分配股份，具体比例为[甲方股份比例]%和[乙方股份比例]%。5.3股份转让与增减股份转让需经甲乙双方同意，并按照法定程序办理。6.经费管理与使用6.1经费来源经费来源包括但不限于甲乙双方的投资、营业收入等。6.2经费使用范围6.2.1餐饮服务运营6.2.2培训项目开展6.2.3人员工资福利6.3经费预算与决算甲乙双方应制定年度经费预算，并于每年年底进行决算。7.人力资源7.1人员招聘与选拔甲乙双方应共同制定招聘计划，通过面试、笔试等方式选拔合适人才。7.2培训体系乙方应建立健全培训体系，包括理论教学、实操训练等。7.3人员待遇与激励甲乙双方应按照国家相关规定，制定合理的人员待遇与激励机制。8.经营管理与决策8.1经营方针8.1.1甲乙双方应遵循市场导向，以顾客需求为导向，提供优质服务。8.1.2经营方针应包括品牌建设、服务质量提升、成本控制等方面。8.2决策机制8.2.1重大决策事项需经甲乙双方共同商议，达成一致意见。8.2.2决策过程应遵循公平、公正、公开的原则。8.3管理权限与责任8.3.1甲方负责餐饮服务的日常运营管理。8.3.2乙方负责培训项目的组织实施和管理。8.3.3甲乙双方应明确各自的管理权限和责任范围。9.技术与知识产权9.1技术支持与共享9.1.1乙方应向甲方提供必要的餐饮技术支持。9.1.2甲乙双方应共享培训过程中的技术成果。9.2知识产权归属9.2.1培训课程、教材等知识产权归乙方所有。9.2.2餐饮服务中的创新技术成果，双方共同享有。9.3技术保密9.3.1甲乙双方应对合作过程中获得的技术信息保密。9.3.2未经对方同意，不得向第三方泄露技术信息。10.违约责任与争议解决10.1违约行为10.1.1任何一方违反本合同的约定，均构成违约。10.1.2违约方应承担相应的违约责任。10.2违约责任10.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2违约方应承担因违约行为导致的合同解除或终止的法律责任。10.3争议解决方式10.3.1甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。10.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除11.1.1合同解除需经甲乙双方协商一致。11.2合同终止11.2.1合同期满或双方协商一致终止。11.2.2合同终止后，甲乙双方应进行资产清算和财务结算。12.合同生效与备案12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案12.2.1本合同需按照相关法律法规的规定进行备案。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知可采用书面形式，包括信函、传真、电子邮件等。13.2送达13.2.1通知送达地址为双方在合同中约定的地址。13.2.2通知自送达之日起生效。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、企业、机构或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可以是在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助。15.2.2第三方介入可以是解决争议、提供仲裁或调解服务。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方介入由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。16.1.2第三方介入需符合法律法规和本合同的相关规定。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1甲方有权选择第三方介入，并负责与第三方签订相关协议。17.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行职责。17.2乙方的权利与义务17.2.1乙方有权选择第三方介入，并负责与第三方签订相关协议。17.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行职责。18.第三方的责权利18.1责任18.1.1第三方应对其提供的专业服务或协助承担相应的责任。18.1.2第三方的责任范围应在相关协议中明确界定。18.2权利18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.2.2第三方有权根据其职责和合同约定收取服务费用。18.3利益18.3.1第三方在履行合同过程中，享有合同约定的利益。19.第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额应在相关协议中明确约定。19.1.2责任限额应根据第三方提供的服务类型和潜在风险确定。19.2超额责任19.2.1若第三方责任超过合同约定的限额，超出部分由第三方自行承担。19.2.2若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分由甲乙双方共同承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方责任仅限于其提供的专业服务或协助。20.1.2甲乙双方的责任不因第三方介入而免除。20.2义务划分20.2.1第三方应履行合同约定的义务，甲乙双方应履行本合同约定的义务。20.3沟通与协调20.3.1甲乙双方应与第三方保持沟通，协调解决问题。20.3.2第三方应配合甲乙双方的工作，共同推进合同的履行。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方介入完成后或合同履行完毕，第三方介入即终止。21.1.2甲乙双方可协商一致终止第三方介入。21.2终止程序21.2.1终止第三方介入需书面通知第三方。21.2.2终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：甲乙双方营业执照复印件要求：提供有效期内营业执照的清晰复印件。说明：用于证明甲乙双方具备合法经营资格。2.合同附件二：甲乙双方法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证明文件的清晰复印件。说明：用于证明法定代表人身份合法。3.合同附件三：甲乙双方授权委托书要求：提供授权委托书的清晰复印件，并注明授权范围。说明：用于证明授权代表有权代表甲乙双方签订合同。4.合同附件四：餐饮服务设施清单要求：详细列出餐饮服务所需的设施清单，包括数量、型号等。说明：用于明确餐饮服务所需的硬件条件。5.合同附件五：培训项目课程安排表要求：详细列出培训项目的课程安排，包括课程内容、时间、地点等。说明：用于明确培训项目的具体实施计划。6.合同附件六：人员招聘计划要求：详细列出人员招聘计划，包括招聘职位、数量、要求等。说明：用于明确人员招聘的具体方案。7.合同附件七：经费预算表要求：详细列出经费预算，包括预算项目、金额、用途等。说明：用于明确经费的使用计划。8.合同附件八：合同履行过程中的相关文件要求：合同履行过程中产生的相关文件，如会议纪要、报告等。说明：用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按约定提供餐饮服务，导致乙方遭受损失。1.2乙方未按约定提供培训项目，导致甲方遭受损失。1.3甲乙双方未按约定履行经费使用和管理职责。1.4第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准2.1违约方应承担因其违约行为导致的损失。2.2损失的计算应按照实际损失或合同约定的赔偿标准确定。2.3若违约方故意造成损失，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1甲方未按约定提供餐饮服务，导致乙方遭受顾客流失，乙方要求甲方赔偿损失10万元。3.2乙方未按约定提供培训项目，导致甲方业务延误，甲方要求乙方赔偿损失5万元。3.3甲乙双方未按约定履行经费使用和管理职责，导致经费浪费，双方各自承担相应损失。全文完。二零二四年度餐饮人才培训股份合作经营协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方注册地址1.4双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1培训内容3.2培训范围4.培训对象与资格4.1培训对象4.2培训资格要求5.培训方式与安排5.1培训方式5.2培训安排6.培训师资与教材6.1师资要求6.2教材选用7.培训费用与支付7.1费用构成7.2支付方式7.3付款时间8.合作期限与续约8.1合作期限8.2续约条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他13.1法律适用13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：餐饮管理有限公司乙方：餐饮人才培训中心1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4双方联系方式第二条合作目的与原则2.1合作目的甲方与乙方本着共同发展、互利共赢的原则，合作开展餐饮人才培训业务，提高餐饮行业整体素质，促进餐饮业健康发展。2.2合作原则（1）公平、公正、公开原则；（2）诚实信用原则；（3）互惠互利原则；（4）共同发展原则。第三条合作内容与范围3.1培训内容本次合作培训内容包括但不限于：餐饮服务管理、菜品研发与创新、食品安全与卫生、餐饮营销策略等。3.2培训范围本次合作培训范围涵盖全国范围内的餐饮企业，包括但不限于星级酒店、连锁餐饮企业、地方特色餐饮企业等。第四条培训对象与资格4.1培训对象餐饮企业负责人、管理人员、一线员工等。4.2培训资格要求（1）具备一定的餐饮行业工作经验；（3）遵守国家法律法规和餐饮行业规范。第五条培训方式与安排5.1培训方式本次培训采用线上与线下相结合的方式，包括理论知识授课、实操演练、案例分析等。5.2培训安排（1）培训时间：根据实际情况制定培训计划，每月至少举办一次；（2）培训地点：甲方指定培训场地或线上培训平台；（3）培训人数：根据实际情况确定，原则上每期培训人数不超过50人。第六条培训师资与教材6.1师资要求（1）具备丰富的餐饮行业工作经验和教育教学能力；（2）具有相关领域的专业资格证书；6.2教材选用（1）选用国家认可的行业教材；（2）结合实际情况，编写具有针对性的教学资料；（3）教材内容应包括但不限于：餐饮服务管理、菜品研发与创新、食品安全与卫生、餐饮营销策略等。第八条合作期限与续约8.1合作期限本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。8.2续约条件（1）在协议期满前一个月，双方均可向对方提出续约意向；（2）续约需经双方协商一致，签订新的合作协议；（3）续约后的协议条款可根据实际情况进行调整。第九条保密条款9.1保密内容双方在合作过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起三年。9.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密等，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按协议约定履行培训义务；（2）任何一方未按协议约定支付费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理后，依法组成仲裁庭；（3）仲裁庭调查取证，听取双方意见；（4）仲裁庭作出仲裁裁决。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违约，另一方提出解除协议；（4）法律、法规规定的其他情形。第十三条其他13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本协议附件包括但不限于：培训计划、师资名单、课程安排等。13.3其他约定事项（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入概述13.1第三方概念在本协议中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、培训评估机构等。13.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，提高培训效果，确保培训质量，以及解决在履行协议过程中可能出现的特殊问题。第十三条第三方责任限额13.3责任限额界定（1）第三方在介入过程中，其行为如导致甲方或乙方的损失，应承担相应的责任。（2）第三方责任限额根据其提供服务的性质、范围和甲方乙方的协议约定而定。13.4责任限额计算甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失；甲方或乙方因第三方行为而产生的调查、鉴定、诉讼等费用；甲方或乙方因第三方行为而导致的商誉损失；甲方或乙方因第三方行为而导致的违约责任赔偿。第十三条第三方责权利13.5第三方权利（1）第三方有权根据本协议的约定，独立开展相关工作；（2）第三方有权根据自身专业知识和经验，提出合理的意见和建议；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。13.6第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保护甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方应按照协议约定，按时、保质、保量地完成工作任务；（4）第三方应承担因自身原因导致的甲方或乙方损失的责任。第十三条第三方与其他各方的关系13.7甲方与乙方的关系（1）甲方与乙方应共同确定第三方的介入事项，并就第三方的职责、权利、义务达成一致；（2）甲方与乙方应共同监督第三方的工作，确保其履行协议约定的义务。13.8第三方与甲方的关系（1）第三方应按照协议约定，向甲方提供培训服务；（2）第三方应接受甲方的监督，确保培训质量；（3）第三方应向甲方报告工作进展，并及时解决甲方提出的问题。13.9第三方与乙方的关系（1）第三方应按照协议约定，向乙方提供培训服务；（2）第三方应接受乙方的监督，确保培训质量；（3）第三方应向乙方报告工作进展，并及时解决乙方提出的问题。第十三条第三方介入程序13.10第三方介入流程（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）双方协商确定第三方介入事项；（3）甲方或乙方与第三方签订补充协议；（4）第三方按照协议约定开展相关工作；（5）甲方或乙方监督第三方工作，确保协议履行。第十三条第三方介入的终止13.11第三方介入终止条件（1）协议期满或提前终止；（2）第三方完成协议约定的任务；（3）双方协商一致终止第三方介入；（4）因不可抗力导致第三方介入无法继续。第十三条第三方介入的后续处理13.12后续处理（1）第三方介入终止后，甲方或乙方应及时支付第三方应得费用；（2）双方应共同评估第三方介入的效果，并提出改进意见；（3）如需，双方可就第三方介入的相关事宜进行后续协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训时间、地点、课程安排、师资力量、考核方式等。说明：培训计划是确保培训质量和进度的重要文件，需在协议签订前由乙方制定并提交甲方审核。2.师资名单详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：师资名单是保证培训质量的关键，需在协议签订前由乙方提供。3.课程安排详细要求：包括每门课程的名称、课时、教学目标、教学方法等。说明：课程安排是培训内容的具体体现，需在协议签订前由乙方制定。4.教材选用详细要求：包括教材的名称、作者、出版社、出版日期等。说明：教材是培训内容的主要载体，需在协议签订前由乙方选择。5.培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、地址、租赁期限、租金等。说明：培训场地是培训活动进行的场所，需在协议签订前由甲方或乙方负责租赁。6.培训设备清单详细要求：包括设备名称、型号、数量、使用说明等。说明：培训设备是培训过程中必需的工具，需在协议签订前由乙方准备。7.培训费用支付凭证详细要求：包括支付日期、金额、收款人、支付方式等。说明：费用支付凭证是双方确认费用支付的重要依据，需在支付完成后由收款方提供。8.培训考核结果详细要求：包括学员姓名、考核项目、考核结果、改进建议等。说明：培训考核结果是评价培训效果的重要指标，需在培训结束后由乙方提供。9.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是明确第三方职责和权利的重要文件，需在第三方介入前由双方签订。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决双方争议的重要依据，需在协议签订时明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用；乙方未按协议约定提供培训服务；第三方未按协议约定提供或完成服务；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；违约方应承担相应的法律责任；违约方应按照协议约定支付违约金；违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此造成的利息损失；乙方未按协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并赔偿因此造成的直接经济损失；第三方未按协议约定提供或完成服务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度餐饮人才培训股份合作经营协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合作双方名称1.2.法定代表人姓名及身份证号码1.3.联系方式2.合作目的及原则2.1.合作目的2.2.合作原则3.合作内容3.1.人才培养计划3.2.培训课程设置3.3.培训师资力量3.4.培训实施方式4.合作期限4.1.合作开始时间4.2.合作结束时间5.合作权益与义务5.1.合作双方权益5.2.合作双方义务6.人才培养目标6.1.基本素质要求6.2.专业技能要求6.3.综合能力要求7.培训费用及支付方式7.1.培训费用总额7.2.费用支付方式7.3.支付时间及期限8.培训成果评估与认证8.1.评估方式8.2.认证标准8.3.成绩认定9.合作双方的违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.争议解决方式11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.合同附件13.1.附件一：人才培养计划13.2.附件二：培训课程设置13.3.附件三：培训师资力量14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2.法定代表人姓名及身份证号码甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份证号码：[甲方法定代表人身份证号码]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，身份证号码：[乙方法定代表人身份证号码]1.3.联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]第二条合作目的及原则2.1.合作目的为提高餐饮行业人才素质，提升餐饮服务水平，甲方与乙方共同开展二零二四年度餐饮人才培训股份合作。2.2.合作原则（1）平等互利原则（2）诚实信用原则（3）公平公正原则（4）合作共赢原则第三条合作内容3.1.人才培养计划（1）培训对象：餐饮行业从业人员（2）培训周期：一年（3）培训课程：包括基础理论、专业技能、综合素养等3.2.培训课程设置（1）餐饮服务与管理（2）食品安全与卫生（3）餐饮礼仪与服务技巧（4）市场营销与客户关系管理3.3.培训师资力量（1）甲方提供部分资深餐饮行业专家（2）乙方提供部分优秀餐饮企业内部讲师3.4.培训实施方式（1）集中授课（2）现场实操（3）案例分析与讨论第四条合作期限4.1.合作开始时间：2024年1月1日4.2.合作结束时间：2025年12月31日第五条合作权益与义务5.1.合作双方权益（1）甲方权益：a.享有乙方提供的培训课程及师资资源；b.对乙方进行业务指导与支持；c.对乙方培训成果进行评估与认证。（2）乙方权益：a.享有甲方提供的培训课程及师资资源；b.获得甲方在业务上的指导与支持；c.对甲方培训成果进行评估与认证。5.2.合作双方义务（1）甲方义务：a.提供符合要求的培训课程及师资资源；b.对乙方进行业务指导与支持；c.对乙方培训成果进行评估与认证。（2）乙方义务：a.提供符合要求的培训课程及师资资源；b.获得甲方在业务上的指导与支持；c.对甲方培训成果进行评估与认证。第六条人才培养目标6.1.基本素质要求（2）具备较强的沟通与团队协作能力；（3）具备一定的学习与研究能力。6.2.专业技能要求（1）熟练掌握餐饮服务与管理技能；（2）了解食品安全与卫生知识；（3）具备一定的市场营销与客户关系管理能力。6.3.综合能力要求（1）具备较强的应变能力；（2）具备一定的创新意识；第七条培训费用及支付方式7.1.培训费用总额：人民币[培训费用总额]元7.2.费用支付方式：（1）甲方支付人民币[甲方支付金额]元；（2）乙方支付人民币[乙方支付金额]元；（3）双方共同承担人民币[共同承担金额]元。7.3.支付时间及期限：（1）甲方于合同签订后[支付期限]日内支付；（2）乙方于合同签订后[支付期限]日内支付；（3）共同承担部分于[支付期限]日内支付。第八条培训成果评估与认证8.1.评估方式（1）培训过程中，通过课堂表现、实操考核等方式进行实时评估。（2）培训结束后，进行综合考核，包括理论考试、实操考核和综合评价。8.2.认证标准（2）合格者可获得甲方颁发的培训证书。8.3.成绩认定（1）甲方负责对学员的培训成绩进行认定。（2）乙方对学员的实操表现进行认定。第九条合作双方的违约责任9.1.违约情形（1）一方未按约定提供培训课程或师资资源的；（2）一方未按约定支付费用的；（3）一方未按约定履行其他合作义务的。9.2.违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的[违约金比例]%。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1.合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2.合同终止条件（1）合作期限届满；（2）合同解除；（3）双方书面同意终止合同。第十一条争议解决方式11.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2.争议解决机构[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]第十二条合同生效及修改12.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同修改程序（1）任何一方提出修改合同内容，应以书面形式提出；（2）双方协商一致后，签订书面修改协议，作为本合同的补充部分。第十三条合同附件13.1.附件一：人才培养计划详细列出培训计划，包括课程安排、时间表、师资介绍等。13.2.附件二：培训课程设置列出具体的培训课程，包括课程名称、课时、授课内容等。13.3.附件三：培训师资力量列出参与培训的师资名单，包括姓名、职称、专业背景等。第十四条其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1.第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、担保、评估、仲裁等非直接参与合同主体活动的独立第三方机构或个人。15.2.第三方介入的类型包括但不限于：a.专业培训机构b.市场调查机构c.法律顾问d.会计师事务所e.评估机构f.仲裁机构16.第三方介入的同意与选择16.1.甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方介入。16.2.第三方的选择需经甲乙双方协商一致，并签订相关合作协议。17.第三方的权利与义务17.1.第三方有权根据协议约定，独立开展服务，并收取合理的服务费用。17.2.第三方有义务维护甲乙双方的合法权益，确保服务质量和效率。17.3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方签订的协议约定。18.2.第三方介入合同关系后，甲乙双方的权利义务关系不变，但应尊重第三方的专业意见。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过[责任限额]元。19.2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.3.若第三方因不可抗力等原因导致无法履行职责，不承担赔偿责任。20.第三方介入的费用承担20.1.第三方介入产生的费用由甲乙双方按照协议约定分担。20.2.若第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商解决费用分担问题。21.第三方介入的合同变