社会保险宣传课件

社会保险知识普及和宣传什么是社会保险社会保障制度社会保险是社会保障体系的重要组成部分，是国家和社会为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下基本生活而建立的一种社会保险制度。社会互助社会保险是一种社会互助机制，由社会成员共同缴纳社会保险费，形成社会保险基金，用于保障成员在遭遇风险时的基本生活需求。风险保障社会保险旨在减轻社会成员在遭遇风险时的经济负担，帮助他们渡过难关，维护社会稳定。社会保险的分类基本养老保险保障职工退休后的基本生活，鼓励人们积极参加工作。基本医疗保险保障职工因病或非因工负伤、生育等医疗费用，减轻职工的医疗负担。工伤保险保障职工在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡时的经济补偿和医疗费用。失业保险保障职工因失业而暂时失去收入来源时的基本生活，帮助其渡过难关。养老保险的特点1保障性为退休人员提供基本生活保障，减少老年人生活压力。2长期性覆盖整个职业生涯，积累养老金，实现长期积累和支付。3强制性所有符合条件的公民都需要参加，确保社会养老保障的覆盖面。4社会性由政府主导，政府、企业和个人共同参与，体现社会共济的原则。医疗保险的特点保障基本医疗需求减轻医疗费用负担促进健康水平提升工伤保险的特点保障权益为工伤职工提供医疗、康复、伤残、死亡等方面的保障，维护职工合法权益。预防为主注重安全生产，预防工伤事故发生，保障职工安全健康。社会共治政府、企业、职工共同参与，形成工伤保险共治机制，促进安全生产。失业保险的特点保障基本生活失业保险金可以帮助失业人员维持基本生活水平，减轻经济压力。促进再就业失业保险提供职业培训和就业指导，帮助失业人员尽快找到新工作。社会稳定失业保险有助于缓解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐发展。生育保险的特点保障女职工生育期间的医疗费用和生活补助。鼓励生育，促进人口发展，维护家庭的稳定和幸福。减轻职工生育负担，提高生育率，促进人口素质提高。社会保险的参保范围企业职工包括在企业、事业单位、机关、社会团体等工作的人员。灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者、非全日制劳动者等。城乡居民包括城镇和农村未参加企业职工基本养老保险的居民。参加社会保险的流程1申请填写参保申请表，并提供必要的材料，如身份证、工作证明等。2审核社保机构对申请材料进行审核，确认参保资格。3缴费缴纳社会保险费，并选择缴费方式，如银行代扣或现金缴费。4参保社保机构确认参保成功，并出具参保凭证。社会保险费的缴纳100缴费比例根据个人收入比例缴纳。15缴费基数以月为单位，根据前一年度的平均工资计算。30缴费时间每月按时缴纳。社会保险待遇的申领1资料准备身份证明，劳动合同，医疗诊断证明等2申请提交社保经办机构，网上申报，邮寄等3审核办理资料审核，待遇核定，资金发放养老保险待遇概览养老保险待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。具体金额根据个人缴费年限、缴费基数等因素确定。医疗保险待遇概览门诊住院大病报销部分医疗费用报销部分医疗费用报销部分医疗费用包括普通门诊和特殊门诊包括住院治疗、手术等对高额医疗费用提供额外保障工伤保险待遇概览1医疗费治疗工伤所发生的医疗费用，由工伤保险基金支付2伤残津贴根据伤残等级，按月支付给伤残职工3生活护理费需要护理的伤残职工，按月支付生活护理费4工伤保险待遇工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、生活护理费等失业保险待遇概览基本失业保险金失业保险金职业技能提升补贴生育保险待遇概览产假女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天，产后休假83天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。生育津贴女职工在产假期间，由生育保险基金支付生育津贴，津贴标准一般为职工产假前工资的80%-100%。其他待遇享受生育医疗费用报销、配偶护理假等福利。社会保险待遇的领取条件年龄要求达到法定退休年龄，或符合提前退休条件。缴费年限要求达到法定最低缴费年限，或符合特殊工种的提前退休条件。其他条件满足相关政策规定的其他条件，如工伤保险待遇领取需要提供工伤证明等。社会保险待遇的领取方式银行卡大多数社会保险待遇通过银行卡发放，方便快捷。现金部分地区或特殊情况可选择现金领取，需要到指定机构办理。邮寄对于无法自行领取的参保人员，可选择邮寄方式，由社保机构邮寄到指定地址。社会保险待遇的发放标准最低标准最高标准社会保险关系的转移和接续1转移参保人员离开原单位，在新的单位重新参保，将原单位累计的社会保险缴费年限和个人账户资金转移到新的单位。2接续参保人员在不同单位间转换工作，其社会保险关系可以实现无缝衔接，保持缴费年限的连续性。3待遇在转移或接续后，参保人员仍可享受原单位累计的社会保险待遇。参保人员权利和义务权利参保人员享有社会保险法和相关法规规定的权利，如：按时足额领取社会保险待遇享受医疗、工伤、失业、生育等社会保险服务对社会保险管理工作提出意见和建议依法维护自身合法权益义务参保人员也负有相应的义务，如：按规定缴纳社会保险费如实申报个人信息遵守社会保险法规和相关规定维护社会保险基金安全社会保险基金的管理专业管理保险基金由专门机构管理，确保资金安全和有效使用。透明度公开基金运作信息，接受社会监督，确保资金使用透明。持续性基金投资运营，实现保值增值，确保长期可持续发展。社会保险基金的监管国家法律法规审计监督信息安全社会保险基金的运营投资管理基金投资于各种资产，以实现保值增值，确保基金的长期可持续发展。成本控制通过优化运营流程和降低运营成本，提高基金使用效率，确保基金的安全和效益。风险控制建立完善的风险管理体系，防范基金运营风险，确保基金的安全和稳定运行。社会保险争议的处理协商解决首先，双方可以通过协商的方式解决争议。调解解决如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。社会保险服务的渠道社会保险经办机构包括各级社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险代理机构等。社会保险服务平台包括社会保险网上服务平台、手机APP、微信公众号等。社会保险服务热线提供电话咨询、投诉、举报等服务。社会保险服务的流程1咨询通过电话、网络、现场等方式咨询相关问题2申请填写申请表，提交相关材料3审核相关部门对申请材料进行审核4办理完成办理手续，领取相关资料社会保险服务的标准服务流程规范明确服务流程，确保服务效率和质量。人员素质要求提高服务人员专业技能和职业道德。服务环境改善优化服务场所，营造舒适便捷的服务环境。社会保险知识的获取渠道官方网站国家和地方社保部门网