2025年高校与企业联合培养协议教授合作协议9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校与企业联合培养协议教授合作协议合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议范围1.5协议期限1.6协议生效条件1.7协议变更与解除二、合作内容2.1教授参与培养项目2.2企业参与培养项目2.3培养项目实施方式2.4培养项目考核标准2.5培养项目成果分享2.6培养项目经费管理三、权利与义务3.1高校权利与义务3.2企业权利与义务3.3教授权利与义务3.4培养对象权利与义务四、合作机制4.1合作组织架构4.2合作会议制度4.3合作信息共享4.4合作协调与沟通4.5合作争议解决五、培养对象选拔与录取5.1选拔标准5.2录取程序5.3培养对象资格5.4培养对象权益保障六、培养方案与课程设置6.1培养方案6.2课程设置6.3教学内容与方法6.4实践教学与实习6.5考核与评价七、师资力量与教学资源7.1师资力量7.2教学资源7.3师资培训与交流7.4教学资源共享八、知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3知识产权运用8.4知识产权争议解决九、经费管理9.1经费来源9.2经费使用9.3经费监督9.4经费结算十、协议终止与解除10.1协议终止条件10.2协议解除条件10.3终止与解除程序10.4终止与解除后的责任十一、违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约争议解决十二、不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力争议解决十三、协议附件13.1附件一：培养方案13.2附件二：课程设置13.3附件三：师资力量13.4附件四：教学资源十三、其他13.1协议适用法律13.2协议解释权13.3协议签署日期13.4协议份数合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年高校与企业联合培养协议教授合作协议”。1.2协议双方甲方：[高校名称]乙方：[企业名称]1.3协议目的本协议旨在通过高校与企业的合作，共同培养具备实际工作能力和创新精神的专业人才，促进高校与企业之间的交流与合作。1.4协议范围本协议涵盖联合培养项目的实施、管理、考核、成果分享等方面。1.5协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为五年。1.6协议生效条件本协议自双方签字并盖章后生效。1.7协议变更与解除任何一方如需变更或解除本协议，应提前三个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更或解除。二、合作内容2.1教授参与培养项目甲方选派具有丰富教学经验和实践经验的教授参与乙方培养项目。2.2企业参与培养项目乙方提供培养项目所需的实践场所、设备、技术和指导。2.3培养项目实施方式培养项目采用理论学习与实践操作相结合的方式。2.4培养项目考核标准考核标准包括理论知识考核、实践技能考核和综合评价。2.5培养项目成果分享培养项目成果由双方共享，包括专利、技术秘密、学术论文等。2.6培养项目经费管理培养项目经费由双方共同承担，具体使用情况由双方协商确定。三、权利与义务3.1高校权利与义务甲方的权利与义务包括但不限于：提供符合要求的培养对象；派遣教授参与培养项目；对培养对象进行学业管理和指导。甲方的义务包括但不限于：遵守本协议的约定；配合乙方进行培养项目实施；对培养对象进行思想政治教育。3.2企业权利与义务乙方的权利与义务包括但不限于：提供培养项目所需的实践场所、设备、技术和指导；对培养对象进行实践技能培训；对培养项目成果进行保护和运用。乙方的义务包括但不限于：遵守本协议的约定；配合甲方进行培养项目实施；对培养对象进行职业素养培训。3.3教授权利与义务教授的权利与义务包括但不限于：参与培养项目的设计和实施；对培养对象进行学术指导和职业规划；参与培养项目的考核和评价。教授的义务包括但不限于：遵守本协议的约定；保守乙方商业秘密；对培养对象进行道德教育。3.4培养对象权利与义务培养对象的权利与义务包括但不限于：遵守本协议的约定；积极参与培养项目；完成培养项目规定的各项任务。培养对象的义务包括但不限于：遵守校规校纪；尊重教授和企业员工；保守企业商业秘密。四、合作机制4.1合作组织架构双方设立联合培养项目领导小组，负责项目的总体规划和决策。4.2合作会议制度双方定期召开合作会议，讨论项目进展、问题解决和资源共享等事项。4.3合作信息共享双方应建立信息共享机制，及时通报项目相关信息。4.4合作协调与沟通双方应建立有效的协调与沟通机制，确保项目顺利进行。4.5合作争议解决双方应通过友好协商解决合作过程中的争议，协商不成可提交仲裁。五、培养对象选拔与录取5.1选拔标准选拔标准包括学习成绩、实践能力、职业素养等方面。5.2录取程序录取程序包括报名、资格审查、面试和最终录取。5.3培养对象资格5.4培养对象权益保障甲方和乙方共同保障培养对象的合法权益，包括学业、生活和职业发展等方面。六、培养方案与课程设置6.1培养方案培养方案应根据培养目标、市场需求和双方资源情况进行制定。6.2课程设置课程设置应包括理论课程、实践课程和选修课程。6.3教学内容与方法教学内容与方法应根据培养目标和培养方案进行设计。6.4实践教学与实习实践教学与实习应结合企业实际，为学生提供实践机会。6.5考核与评价考核与评价应包括过程考核和最终考核，评价标准应公平公正。八、知识产权8.1知识产权归属培养项目产生的知识产权，包括专利、著作权、商标权等，归双方共同所有。8.2知识产权保护双方应采取有效措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。8.3知识产权运用知识产权的运用由双方协商一致后共同决定。8.4知识产权争议解决知识产权争议应通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁。九、经费管理9.1经费来源培养项目经费由双方共同承担，具体金额和来源在协议附件中明确。9.2经费使用经费使用应严格按照双方约定的用途执行，并定期进行财务审计。9.3经费监督双方应设立经费监督小组，对经费使用情况进行监督。9.4经费结算经费结算应按照协议约定的时间和方式执行。十、协议终止与解除10.1协议终止条件协议终止条件包括但不限于：协议期满、双方协商一致、不可抗力等。10.2协议解除条件协议解除条件包括但不限于：一方严重违约、不可抗力等。10.3终止与解除程序协议终止或解除，应提前三个月书面通知对方，并按照法定程序办理。10.4终止与解除后的责任十一、违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时履行协议义务、泄露商业秘密、违反知识产权保护等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。11.3违约争议解决违约争议应通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁。十二、不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理遇不可抗力情况，双方应立即通知对方，并协商解决因不可抗力导致的协议履行问题。12.3不可抗力争议解决因不可抗力导致的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁。十三、协议附件13.1附件一：培养方案13.2附件二：课程设置13.3附件三：师资力量13.4附件四：教学资源十四、其他14.1协议适用法律本协议适用中华人民共和国法律。14.2协议解释权本协议的解释权归双方共同享有。14.3协议签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.4协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________日期：__________________________日期：__________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权甲方在本协议中拥有主导权，负责制定培养方案、课程设置、师资力量配置等关键决策。1.2培养对象选拔甲方有权根据培养目标和市场需求，独立或与乙方共同选拔培养对象。1.3教学资源分配甲方负责分配教学资源，包括教材、实验室、设备等。1.4教学质量监控甲方设立教学质量监控小组，定期对培养项目进行评估和监督。1.5甲方责任甲方应确保培养项目的顺利进行，对培养对象的学习和生活提供必要的支持和服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权乙方在本协议中拥有主导权，负责提供实践场所、设备、技术和指导。2.2培养项目实施乙方负责培养项目的具体实施，包括实践教学、实习安排等。2.3企业资源利用乙方应充分利用企业资源，为培养对象提供实际工作环境。2.4乙方责任乙方应确保培养项目与企业实际需求相结合，为培养对象提供有针对性的实践机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介机构协议中可引入第三方中介机构，负责协调双方关系、监督项目执行、提供咨询服务等。3.2第三方中介职责第三方中介机构的职责包括但不限于：协助双方签订协议；监督培养项目实施；提供项目评估和咨询；协调解决争议。3.3第三方中介费用第三方中介机构的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.4第三方中介责任第三方中介机构应遵守法律法规，公正、客观地履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.5第三方中介更换如双方认为有必要更换第三方中介机构，应提前通知对方，并协商一致后更换。3.6第三方中介保密第三方中介机构应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培养方案2.附件二：课程设置3.附件三：师资力量4.附件四：教学资源5.附件五：第三方中介机构服务协议6.附件六：违约责任明细表7.附件七：不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供培养对象。乙方未按协议约定提供实践场所和设备。双方未按协议约定提供经费。教授未按协议约定参与培养项目。培养对象未按协议约定履行学习义务。第三方中介机构未按协议约定履行职责。2.违约行为的认定：违约行为的认定由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁。违约行为应以书面形式通知对方，并附上相关证据。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品，以及发明、实用新型和外观设计等智力成果所享有的专有权利。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，共同选择一个仲裁机构，由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.保密：指对协议内容和相关信息进行保密，不得泄露给任何第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培养对象质量不高。解决办法：严格选拔标准，加强培养对象的管理和培训。2.问题：教授参与度不足。解决办法：明确教授的职责和待遇，加强沟通和激励。3.问题：经费使用不当。解决办法：设立经费监督小组，定期审计经费使用情况。4.问题：第三方中介机构服务不到位。解决办法：与第三方中介机构协商，明确服务内容和标准。五、所有应用场景：1.应用场景：高校与企业合作培养专业人才。2.应用场景：高校与企业合作开展科研项目。3.应用场景：高校与企业合作进行技术转移和成果转化。4.应用场景：高校与企业合作进行人才培养和输送。全文完。2024年高校与企业联合培养协议教授合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语解释1.2合同定义2.双方基本信息2.1高校基本信息2.2企业基本信息3.合作目标与原则3.1合作目标3.2合作原则4.合作内容与方式4.1教授培养计划4.2培养方式与课程设置4.3实践教学与实习安排5.教授选聘与任用5.1教授选聘条件5.2教授任用程序5.3教授职责与权利6.教授培养与考核6.1培养计划实施6.2考核方式与标准6.3考核结果与应用7.人才培养与输送7.1人才培养目标7.2人才培养计划7.3人才输送方式8.合作项目管理8.1项目管理组织8.2项目实施与监督8.3项目评估与改进9.合作经费与财务管理9.1经费来源与分配9.2财务管理制度9.3财务监督与审计10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3知识产权保护11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同期限与终止12.1合同期限12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语解释1.1.1“高校”指本合同签订方，具有独立法人资格的高等教育机构。1.1.2“企业”指本合同签订方，具有独立法人资格的企业单位。1.1.3“教授”指由高校选聘，在企业进行实践教学的教师。1.1.4“培养计划”指本合同双方共同制定，旨在提升教授教学水平和实践能力的计划。1.1.5“实践教学”指教授在企业内部或相关领域进行的教学活动。1.1.6“实习”指教授在企业进行的学习实践活动。1.2合同定义1.2.1本合同是指高校与企业就联合培养教授事宜所签订的协议。1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。2.双方基本信息2.1高校基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4联系人：____________________2.1.5联系电话：____________________2.2企业基本信息2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4联系人：____________________2.2.5联系电话：____________________3.合作目标与原则3.1合作目标3.1.1提升教授的教学水平和实践能力。3.1.2促进高校与企业之间的交流与合作。3.1.3为企业培养高素质的专业人才。3.2合作原则3.2.1互利共赢原则3.2.2公平公正原则3.2.3诚信合作原则4.合作内容与方式4.1教授培养计划4.1.1培养计划期限：自合同生效之日起____年。4.1.2培养计划内容：包括实践教学、实习、学术研讨等。4.2培养方式与课程设置4.2.1培养方式：由高校与企业共同制定，包括线上、线下等多种形式。4.2.2课程设置：根据教授专业背景和企业需求，设置相关课程。4.3实践教学与实习安排4.3.1实践教学：教授在企业内部或相关领域进行教学活动，每月至少安排____天。4.3.2实习：教授在企业进行学习实践活动，每月至少安排____天。5.教授选聘与任用5.1教授选聘条件5.1.1具有高校教师资格。5.1.3具有较强的沟通能力和团队合作精神。5.2教授任用程序5.2.1高校根据企业需求，提出选聘教授的条件和标准。5.2.2企业根据高校提出的条件，进行教授的选拔和任用。5.3教授职责与权利5.3.1教授应按照培养计划，完成实践教学和实习任务。5.3.2教授享有企业内部职工同等权利，包括但不限于社会保险、福利待遇等。6.教授培养与考核6.1培养计划实施6.1.1高校与企业共同制定培养计划，明确培养目标、内容、方式和考核标准。6.1.2教授应按照培养计划，积极参加各项教学和实践活动。6.2考核方式与标准6.2.1考核方式：包括实践教学考核、实习考核、论文发表等。6.2.2考核标准：根据培养计划要求，结合教授实际表现进行综合评定。6.3考核结果与应用6.3.1考核结果作为教授评优、晋升的重要依据。6.3.2对考核不合格的教授，企业有权解除合同。8.合作项目管理8.1项目管理组织8.1.1成立项目管理小组，由高校和企业各派代表组成。8.1.2项目管理小组负责协调、监督和评估合作项目的实施。8.1.3项目管理小组定期召开会议，讨论项目进展和解决问题。8.2项目实施与监督8.2.1双方应按计划实施合作项目，确保项目目标的达成。8.2.2高校和企业各自负责项目实施中的具体工作，包括但不限于师资配备、课程开发、实习基地建设等。8.2.3双方应定期向项目管理小组报告项目进展情况。8.3项目评估与改进8.3.1定期对合作项目进行评估，包括项目实施效果、教授培养成果等。8.3.2根据评估结果，对项目进行必要的调整和改进。9.合作经费与财务管理9.1经费来源与分配9.1.1合作经费由双方共同承担，具体金额和分担比例在合同中明确。9.1.2经费主要用于教授培养、实践教学、实习基地建设等方面。9.2财务管理制度9.2.1双方应建立财务管理制度，确保经费使用的透明和规范。9.2.2经费使用情况应定期向项目管理小组和双方财务部门报告。9.3财务监督与审计9.3.1双方应指定专人负责财务监督，确保经费使用的合理性和有效性。9.3.2定期进行财务审计，确保财务报告的真实性和准确性。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容以及合作过程中获得的商业秘密负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。10.2知识产权归属10.2.1教授在合作过程中产生的知识产权，归教授本人所有。10.2.2高校和企业共同拥有的知识产权，归双方共有。10.3知识产权保护10.3.1双方应采取必要措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.合同期限与终止12.1合同期限12.1.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起计算。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，双方均可选择续签。12.2.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同变更程序13.2.1合同任何内容的变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培养计划、财务预算表、保密协议等。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在合同执行过程中，因特定需求而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供商等。1.1.1提供中介服务，协助甲乙双方寻找合适的教授人选；1.1.2进行项目评估和监督，确保项目按计划执行；1.1.3提供专业技术服务，如培训、咨询等；1.1.4其他经甲乙双方同意的介入事项。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。2.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。2.1.3第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。3.第三方介入程序3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙双方同意第三方介入，需在合同中明确第三方的身份、职责和服务内容。3.1.2第三方介入前，甲乙双方应共同签署第三方服务协议。3.2第三方介入的监督3.2.1甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和履行情况。3.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，以保障甲乙双方的合法权益。4.1.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。4.2责任限额的计算4.2.1责任限额的计算方式可根据合同约定或行业标准确定。4.2.2责任限额应包括直接损失和间接损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1第三方仅对其提供的服务承担责任，不对甲乙双方之间的其他合同义务承担责任。5.1.2甲乙双方之间的合同义务和责任仍由甲乙双方各自承担。5.2费用承担5.2.1第三方的服务费用由甲乙双方根据合同约定承担。5.2.2第三方因提供服务而产生的其他费用，由第三方自行承担。5.3争议解决5.3.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。5.3.2甲乙双方之间的争议，应按照本合同的争议解决条款处理。6.第三方变更与退出6.1第三方变更6.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签署新的第三方服务协议。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方或自行履行相关职责。7.合同补充与解释7.1合同补充7.1.1本合同关于第三方介入的条款，如需补充或修改，应经甲乙双方协商一致，并签署补充协议。7.2合同解释7.2.1本合同关于第三方介入的条款，如有歧义，应按照有利于保护甲乙双方合法权益的原则进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划书详细说明教授培养的目标、内容、方式、考核标准等。由高校和企业共同制定，经双方签字盖章后生效。2.教授选聘标准与程序明确教授选聘的条件、程序和选拔标准。由高校制定，经企业同意后生效。3.实践教学与实习安排表列出教授在企业进行实践教学和实习的具体时间、地点、内容等。由高校和企业共同制定，经双方签字盖章后生效。4.财务预算表列出合作项目的经费预算，包括经费来源、分配和使用计划。由双方财务部门共同制定，经项目管理小组审核后生效。5.保密协议明确双方在合作过程中对商业秘密的保密义务。由双方签署，具有法律效力。6.第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。由甲乙双方与第三方共同签署，具有法律效力。7.项目评估报告对合作项目进行评估，包括项目实施效果、教授培养成果等。由第三方或项目管理小组编制，经双方签字盖章后生效。8.争议解决协议明确双方在发生争议时的解决方式和程序。由双方签署，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1高校违约未按培养计划提供教学资源或实习机会。未按时支付教授的报酬或费用。未履行保密义务，泄露商业秘密。1.2企业违约未按培养计划提供实践教学和实习条件。未按时支付教授的报酬或费用。未履行保密义务，泄露商业秘密。1.3教授违约未按培养计划完成实践教学和实习任务。未遵守保密协议，泄露商业秘密。1.4第三方违约未按服务协议提供合格的服务。未履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1高校和企业违约根据违约行为对合作项目的影响程度，确定违约责任。赔偿对方因此遭受的直接损失。如有间接损失，可根据合同约定进行赔偿。2.2教授违约根据违约行为对合作项目的影响程度，确定违约责任。赔偿对方因此遭受的直接损失。如有间接损失，可根据合同约定进行赔偿。2.3第三方违约根据违约行为对合作项目的影响程度，确定违约责任。赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。如有间接损失，可根据服务协议进行赔偿。3.违约示例说明3.1高校未按时支付教授报酬违约责任：高校应向教授支付逾期支付的报酬，并支付相应的滞纳金。3.2企业未提供实习条件违约责任：企业应赔偿教授因此遭受的损失，包括但不限于交通费、住宿费等。3.3教授泄露商业秘密违约责任：教授应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.4第三方未提供合格服务违约责任：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年高校与企业联合培养协议教授合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的不断发展，高校与企业之间的合作日益紧密。为充分发挥高校与企业各自的优势，实现资源共享、优势互补，提高人才培养质量，甲方与乙方经友好协商，决定联合培养协议教授。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在联合培养协议教授过程中的权利、义务及责任，确保协议的顺利实施，实现人才培养与科研合作的共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指甲方与乙方共同培养的协议教授所属的专业领域。3.2关键词解释：（1）协议教授：指在协议规定的时间内，由甲方选派至乙方工作，从事教学、科研和人才培养的教授。（2）联合培养：指甲方与乙方共同制定培养计划，共同培养协议教授，实现资源共享、优势互补。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（2）甲方有权对协议教授的工作进行监督和指导，确保其履行协议规定的职责。（3）甲方有权根据协议规定，对协议教授的工作进行评价和考核。4.2乙方的权利和义务：（2）乙方应协助甲方对协议教授进行培养，包括提供教学资源、科研平台等。（3）乙方有权对协议教授的工作进行监督和指导，确保其履行协议规定的职责。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：协议教授的履行地点为：____________________。5.3合同履行方式：（1）甲方选派协议教授至乙方工作，从事教学、科研和人才培养工作。（2）甲方与乙方共同制定培养计划，共同培养协议教授。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止协议，应提前____个月书面通知另一方；（2）双方协商一致终止协议的，应签订终止协议书。6.4终止后果：（2）协议终止后，双方应按照协议规定，妥善处理协议教授的人事关系和待遇问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）协议教授的工资及福利，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等；（2）协议教授的科研启动经费，用于支持其在乙方单位的科研活动；（3）协议教授的差旅费、会议费等因工作需要产生的费用；（4）协议教授的培训费用，包括参加学术会议、短期培训等；（5）协议教授的保险费用，包括社会保险、商业保险等；（6）协议教授的其他费用，经双方协商一致后确定的费用。7.2支付方式：协议费用的支付方式为银行转账，具体账户信息如下：甲方支付给乙方的账户信息：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________行号：____________________7.3支付时间：（1）协议教授的工资及福利按照乙方单位的规定支付；（2）科研启动经费在协议签订后____个工作日内支付；（3）差旅费、会议费等因工作需要产生的费用，在发生费用后____个工作日内支付；（4）培训费用在协议教授参加培训前支付；（5）保险费用按照乙方单位的规定支付。7.4支付条款：（1）甲方应在协议规定的支付时间内，按照约定的支付方式向乙方支付费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，按照协议规定的时间和方式使用该费用；（3）双方应确保支付过程中信息的准确性，如因信息错误导致支付错误，由责任方承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付协议费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反协议规定，未履行协议教授的职责，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付协议费用的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方违反协议规定，未为协议教授提供必要的支持，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的违约金；（2）违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：（1）协议教授的个人隐私信息；（2）协议教授的科研成果和知识产权；（3）双方在合作过程中产生的商业秘密；（4）其他双方约定应保密的信息。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限为协议生效之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）协议终止后，双方仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会安全事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等政府行为；（4）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致协议无法履行的，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会安全事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）协议教授的岗位职责和待遇；（3）其他双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议中未明确约定的权利，仍归各自所有。（2）双方在履行协议过程中产生的知识产权，归各自所有。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对协议教授的教学内容和科研成果的监督权。（2）乙方保留对协议教授的工作表现和科研成果的认可权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充本协议的内容，应书面通知对方。（2）双方同意修改或补充的内容，应签署书面协议，作为本协议的附件。14.2修改和补充效力：（1）经双方签署的修改或补充协议，与本协议具有同等法律效力。（2）修改或补充协议的生效时间，自双方签署之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保协议的顺利实施。（2）双方应就协议执行过程中的问题进行沟通和协调。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。（2）双方应按照协议规定，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于协议教授联合培养的完整协议，具有独立性，不因其他合同的存在而受影响。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，经双方协商一致后，以书面形式补充。（2）任何一方不得单方面修改或增减本协议的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：__________________日期：____________________乙方（盖章）：代表（签字）：__________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.协议教授的个人信息资料；2.协议教授的岗位职责说明书；3.协议教授的工资及福利明细；4.协议教授的科研启动经费使用计划；5.双方协商达成的修改或补充协议；6.不可抗力事件的证明文件；7.争议解决过程中的相关文件；8.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付协议费用的；（2）甲方违反协议规定，未履行协议教授的职责；（3）乙方未按时支付协议费用的；（4）乙方违反协议规定，未为协议教授提供必要的支持。2.违约行为的认定：（1）违约行为的认定以协议规定为准；（2）违约行为的认定需有书面证据；（3）违约行为的认定由双方协商或依法进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.知识产权：指权利人对其智力成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：协议教授的工作表现与预期不符。解决办法：定期对协议教授的工作进行评估，提供反馈和指导，必要时调整培养计划。2.问题：协议教授的科研成果与预期不符。解决办法：鼓励协议教授参与科研项目，提供必要的科研资源和支持，确保科研目标的实现。3.问题：双方在沟通和协调中存在障碍。解决办法：建立定期沟通机制，明确沟通方式和渠道，提高沟通效率。4.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：按照协议规定处理不可抗力事件，包括协商解决、延期履行或终止协议。5.问题：合同执行过程中的争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的协议教授具备履行协议所要求的专业能力和素质，并对协议教授的行为承担连带责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照协议规定，为协议教授提供必要的条件和保障。3.第三方义务：第三方应配合甲方和乙方对协议教授进行监督管理，确保协议教授履行协议规定的职责。4.第三方收益：第三方有权根据协议规定，从甲方和乙方处获得相应的收益，包括但不限于协议教授的工资及福利提成。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供符合协议要求的协议教授。（2）乙方有权对协议教授的工作进行监督和评估。（3）乙方有权要求甲方和第三方对协议教授的违约行为承担连带责任。2.乙方利益条款：（1）乙方享有协议教授的科研成果及知识产权。（2）乙方有权获得协议教授的工资及福利提成。（3）乙方有权根据协议规定，对协议教授进行培训和教育。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付协议教授的工资及福利，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反协议规定，未为协议教授提供必要的条件和保障，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得未经乙方同意，单方面变更协议教授的岗位职责。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方提供符合协议要求的培养环境和资源。（2）甲方有权对协议教授的工作进行监督和评估。（3）甲方有权要求乙方和第三方对协议教授的违约行为承担连带责任。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有协议教授的科研成果及知识产权。（2）甲方有权获得协议教授的工资及福利提成。（3）甲方有权根据协议规定，对协议教授进行培训和教育。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时支付协议教授的工资及福利，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反协议规定，未为协议教授提供必要的条件和保障，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得未经甲方同意，单方面变更协议教授的岗位职责。全文完。2024年高校与企业联合培养协议教授合作协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.联合培养方案3.1培养目标3.2培养方式3.3培养课程3.4培养时间4.教授职责4.1教授职责概述4.2教授授课任务4.3教授指导学生任务4.4教授参与科研项目任务5.企业参与5.1企业参与方式5.2企业提供资源5.3企业参与人员6.人才培养与选拔6.1选拔标准6.2选拔程序6.3人才培养计划7.教学资源与设施7.1教学资源7.2教学设施7.3教学资源分配8.质量监控与评估8.1质量监控措施8.2评估指标体系8.3评估程序9.保障措施9.1资金保障9.2师资保障9.3设施保障10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同附件13.1附件一：联合培养方案13.2附件二：教授职责说明书13.3附件三：企业参与协议13.4附件四：人才培养与选拔方案13.5附件五：教学资源与设施清单13.6附件六：质量监控与评估方案14.其他约定事项14.1协议生效条件14.2协议修改与补充14.3协议解除与终止14.4协议保密条款14.5协议解释权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：企业1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：，邮箱：X2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在通过高校与企业联合培养，实现人才培养与产业需求紧密结合，提升学生实践能力，促进产学研一体化发展。2.2协议原则（1）坚持以学生为本，注重学生综合素质培养；（2）坚持产学研结合，充分发挥高校与企业各自优势；（3）坚持开放合作，实现资源共享，互利共赢。3.联合培养方案3.1培养目标本方案旨在培养具备创新精神和实践能力，适应社会发展需求的高素质应用型人才。3.2培养方式（1）甲方提供理论教学和实践教学；（2）乙方提供实习和实践基地；（3）双方共同制定培养计划，定期召开协调会议。3.3培养课程（1）甲方负责开设专业基础课程和专业核心课程；（2）乙方负责开设企业特色课程和实践课程；（3）双方共同开发跨学科课程。3.4培养时间联合培养时间为三年，其中理论教学一年，实践教学两年。4.教授职责4.1教授职责概述（1）负责讲授专业基础课程和专业核心课程；（2）参与制定培养计划；（3）指导学生实习和实践；（4）参与产学研合作项目。4.2教授授课任务甲方教授授课任务如下：（1）每学期完成规定学时的授课任务；（2）按时完成教学大纲和教学进度计划；（3）保证教学质量，及时反馈学生学习情况。4.3教授指导学生任务甲方教授指导学生任务如下：（1）指导学生完成实习和实践任务；（2）定期与学生沟通，了解学生需求；（3）对学生进行职业规划指导。4.4教授参与科研项目任务甲方教授参与科研项目任务如下：（1）参与产学研合作项目；（2）引导学生参与科研项目；（3）提供科研指导和服务。5.企业参与5.1企业参与方式（1）提供实习和实践基地；（2）派遣企业技术人员担任实习指导教师；（3）参与制定培养计划。5.2企业提供资源（1）实习和实践基地；（2）企业技术人员；（3）企业项目资源。5.3企业参与人员乙方企业参与人员如下：（1）企业负责人；（2）企业技术人员；（3）企业人力资源负责人。6.人才培养与选拔6.1选拔标准（1）符合高校入学条件；（2）具有较强的学习能力和实践能力；（3）对企业行业有浓厚兴趣。6.2选拔程序（1）甲方根据乙方提供的选拔标准，组织选拔考试；（2）乙方根据选拔结果，确定最终录取名单；（3）双方共同审核录取名单，确认最终培养对象。8.质量监控与评估8.1质量监控措施（1）双方设立联合培养质量监控小组，负责监控培养过程；（2）定期对培养计划、课程设置、实践教学等进行检查；（3）对学生的学业成绩、实践能力、综合素质进行评估。8.2评估指标体系（1）教学质量：包括教学内容、教学方法、教学效果等；（2）实践教学：包括实践基地建设、实践课程设置、实践效果等；（3）学生培养：包括学生学业成绩、实践能力、综合素质等。8.3评估程序（1）每学期末，双方共同组织评估会议，对教学质量进行评估；（2）每学年，对实践教学和学生培养进行综合评估；（3）根据评估结果，提出改进措施，优化培养方案。9.保障措施9.1资金保障（1）双方共同设立联合培养基金，用于支持培养活动；（2）甲方提供部分资金支持，乙方提供企业资源；（3）资金使用需符合双方约定，并接受审计。9.2师资保障（1）甲方选派具备丰富教学经验和实践能力的教师参与培养；（2）乙方选派具备实际操作经验和指导能力的技术人员参与培养；（3）双方共同组织教师和企业技术人员培训。9.3设施保障（1）甲方提供必要的教学设施和实验设备；（2）乙方提供实习和实践基地；（3）双方共同维护设施设备，确保正常运行。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。10.2合同终止条件（1）双方协商一致同意终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，另一方有权终止合同。10.3合同终止程序（1）提出终止合同的一方应提前一个月书面通知对方；（2）双方应就终止合同后的善后事宜进行协商；（3）合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。11.违约责任11.1违约行为（1）未按时履行合同约定的义务；（2）未按照约定提供资源或支持；（3）违反合同约定的保密条款。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担合同约定的违约金；（3）违约方应承担法律规定的其他责任。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；（3）也可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）提出争议的一方应向对方发出书面争议通知；（2）双方应在收到争议通知后三十日内协商解决；（3）协商不成的，提交仲裁或诉讼。13.合同附件13.1附件一：联合培养方案13.2附件二：教授职责说明书13.3附件三：企业参与协议13.4附件四：人才培养与选拔方案13.5附件五：教学资源与设施清单13.6附件六：质量监控与评估方案14.其他约定事项14.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。14.2协议修改与补充本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3协议解除与终止本协议的解除与终止，应按照第十条约定执行。14.4协议保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、技术支持机构等。15.2第三方介入情形（1）双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务、技术支持或咨询服务；（2）法律法规或政策要求必须引入第三方进行相关活动或评估；（3）因合同履行需要，双方认为有必要引入第三方参与。15.3第三方介入程序（1）双方应提前协商确定引入第三方的必要性、服务内容、费用及责任划分；（2）双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方在联合培养中的职责；（3）第三方介入活动需符合本合同及相关法律法规的要求。16.第三方职责与权利16.1第三方职责（1）第三方应根据本合同和双方签订的服务协议，履行相应的服务义务；（2）第三方应确保其提供的服务的质量符合双方的要求；（3）第三方应保守本合同的商业秘密和双方的技术秘密。16.2第三方权利（1）第三方有权根据服务协议收取合理的服务费用；（2）第三方有权在服务过程中提出合理化建议；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方和乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定；（2）第三方不参与甲方和乙方之间的合同主体权利和义务；（3）第三方在履行服务过程中，应尊重甲方和乙方的权益，不得损害双方利益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本协议中“责任限额”是指第三方在履行服务过程中因自身原因导致的损失，对甲方和乙方的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在服务协议中约定，原则上不应超过第三方服务费用的一定比例；（2）如无特殊约定，第三方责任限额为人民币X万元。18.3责任限额适用范围（1）第三方因疏忽、过失或故意行为导致甲方和乙方遭受的损失；（2）第三方未履行服务协议约定的义务，导致甲方和乙方遭受的损失；（3）第三方提供的服务不符合约定的质量标准，导致甲方和乙方遭受的损失。19.第三方责任承担19.1责任承担方式（1）第三方应按照服务协议的约定，承担相应的责任；（2）若第三方责任造成甲方和乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）若第三方责任导致甲方和乙方遭受的损失超过责任限额，甲方和乙方有权要求第三方赔偿超过部分。19.2责任追偿（1）若第三方责任导致甲方和乙方遭受损失，甲方和乙方有权向第三方追偿；（2）双方应积极配合，共同维护自身的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：联合培养方案详细要求：包括培养目标、培养方式、课程设置、实践教学安排等具体内容。说明：本附件为联合培养的核心文件，明确了培养的总体框架和具体实施细节。2.附件二：教授职责说明书详细要求：详细列明教授在联合培养过程中的具体职责，包括教学、指导、科研等。说明：本附件用于明确教授的工作内容和考核标准。3.附件三：企业参与协议详细要求：明确企业参与联合培养的方式、提供资源、参与人员等。说明：本附件用于确保企业在联合培养中的角色和贡献。4.附件四：人才培养与选拔方案详细要求：包括选拔标准、选拔程序、人才培养计划等。说明：本附件用于规范人才培养和选拔的过程。5.附件五：教学资源与设施清单详细要求：列出甲方提供的所有教学资源与设施，包括实验室、设备、教材等。说明：本附件用于确保教学资源的充足和可用性。6.附件六：质量监控与评估方案详细要求：包括质量监控措施、评估指标体系、评估程序等。说明：本附件用于确保培养质量的可监控性和可评估性。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方在联合培养中的具体服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务的提供和使用。8.附件八：保密协议详细要求：双方对本协议内容以及联合培养过程中涉及的商业秘密和技术秘密的保密条款。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密。9.附件九：合同变更协议详细要求：任何合同变更的正式文件，包括变更内容、生效日期等。说明：本附件用于记录和确认任何合同变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未按时提供培养所需的资源或设施。责任认定标准：根据未提供资源或设施的重要性，以及影响培养进程的程度，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未按时提供实验设备，导致实践教学无法进行，乙方有权要求甲方赔偿因延迟导致的直接经济损失。2.违约行为：教授未履行教学和指导职责。责任认定标准：根据教授未履行职责的具体情况和影响，甲方有权要求教授或其所在单位承担相应责任。示例：若教授未能按照教学计划完成授课，影响学生学业，甲方有权要求教授进行补课或承担相应的违约金。3.违约行为：企业未履行其在协议中的承诺。责任认定标准：根据企业未履行承诺的具体情况和影响，乙方有权要求企业进行补救或承担相应责任。示例：若企业未提供足够的实习岗位，影响学生实习，乙方有权要求企业提供其他实习机会或赔偿经济损失。4.违约行为：第三方服务不符合协议要求。责任认定标准：根据第三方服务不符合协议要求的具体情况和影响，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。示例：若第三方提供的服务质量低下，影响培养质量，甲方或乙方有权要求第三方进行改进或赔偿损失。全文完。2024年高校与企业联合培养协议教授合作协议4合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议原则1.4协议有效期1.5协议范围1.6协议双方1.7协议签订方式1.8协议变更与解除第二章教授合作2.1教授职责2.2教授工作安排2.3教授待遇与考核2.4教授交流与培训2.5教授科研成果2.6教授知识产权归属2.7教授违约责任第三章企业合作3.1企业职责3.2企业工作安排3.3企业待遇与考核3.4企业交流与培训3.5企业科研成果3.6企业知识产权归属3.7企业违约责任第四章联合培养项目4.1项目目标4.2项目内容4.3项目实施4.4项目考核4.5项目成果4.6项目经费4.7项目违约责任第五章知识产权5.1知识产权归属5.2知识产权保护5.3知识产权使用5.4知识产权争议解决第六章保密6.1保密范围6.2保密义务6.3保密责任6.4保密期限第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约争议解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章协议生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议终止程序9.4协议终止后的处理第十章附则10.1协议附件10.2协议解释10.3协议修订10.4协议签署日期10.5协议签署地点合同编号_________第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议原则1.4协议有效期1.5协议范围1.6协议双方1.7协议签订方式1.8协议变更与解除第二章教授合作2.1教授职责2.2教授工作安排2.3教授待遇与考核2.4教授交流与培训2.5教授科研成果2.6教授知识产权归属2.7教授违约责任第三章企业合作3.1企业职责3.2企业工作安排3.3企业待遇与考核3.4企业交流与培训3.5企业科研成果3.6企业知识产权归属3.7企业违约责任第四章联合培养项目4.1项目目标4.2项目内容4.3项目实施4.4项目考核4.5项目成果4.6项目经费4.7项目违约责任第五章知识产权5.1知识产权归属5.2知识产权保护5.3知识产权使用5.4知识产权争议解决第六章保密6.1保密范围6.2保密义务6.3保密责任6.4保密期限第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约争议解决第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序无8.4争议解决费用因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。第九章协议生效与终止9.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议终止条件9.2.1协议约定的期限届满；9.2.2双方协商一致解除协议；9.2.3一方违约，另一方依法解除协议；9.2.4因不可抗力导致协议无法履行。9.3协议终止程序9.4协议终止后的处理9.4.2双方应结清所有经济往来；9.4.3双方应妥善处理知识产权归属问题。第十章附则10.1协议附件教授与企业合作协议书联合培养项目计划书其他与本协议相关的文件10.2协议解释本协议条款如有歧义，由双方协商解决；协商不成的，按照协议签订地的法律法规进行解释。10.3协议修订本协议的修订必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.4协议签署日期本协议于____年____月____日签署。10.5协议签署地点本协议签署地点为____。第十一章知识产权归属11.1教授在合作期间产生的科研成果，其知识产权归属双方按照合作协议书约定执行。11.2企业在合作期间产生的科研成果，其知识产权归属企业。第十二章保密条款12.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.2保密期限自本协议生效之日起至协议终止后____年。第十三章法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四章违约责任14.1若一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。14.2若一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。____年____月____日甲方（高校）：（盖章）负责人签名：日期：乙方（企业）：（盖章）负责人签名：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的项目决策权条款：甲方在本协议中拥有项目决策权，包括但不限于项目方向、资源配置、合作方式等。说明：此条款确保甲方在合作过程中能够根据自身需求和资源优势，对项目进行有效管理和调整。1.2甲方提供的教育资源条款：甲方应提供必要的教育资源，包括但不限于师资力量、教学设施、实验设备等。说明：此条款保障甲方能够提供高质量的教育环境，以满足联合培养协议的要求。1.3甲方对教授的考核与评价条款：甲方负责对参与合作的教授进行定期考核与评价，考核结果将作为教授待遇与晋升的依据。说明：此条款确保甲方对教授的教学和科研工作有明确的考核标准，促进教授的专业发展。1.4甲方对联合培养项目的监督条款：甲方对联合培养项目实施情况进行监督，确保项目按计划进行，并及时调整项目方案。说明：此条款保障甲方对项目的有效监督，确保项目目标的实现。1.5甲方对知识产权的监管条款：甲方对联合培养项目产生的知识产权进行监管，确保其符合国家法律法规和双方协议约定。说明：此条款保障甲方对知识产权的有效管理，防止侵权行为的发生。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的项目决策权条款：乙方在本协议中拥有项目决策权，包括但不限于项目方向、资源配置、合作方式等。说明：此条款确保乙方能够根据自身需求和资源优势，对项目进行有效管理和调整。2.2乙方提供的企业资源条款：乙方应提供必要的企业资源，包括但不限于实习岗位、实践项目、技术支持等。说明：此条款保障乙方能够提供实际工作环境，让学生在实践中提升职业技能。2.3乙方对教授的考核与评价条款：乙方负责对参与合作的教授进行定期考核与评价，考核结果将作为教授待遇与晋升的依据。说明：此条款确保乙方对教授的教学和科研工作有明确的考核标准，促进教授的专业发展。2.4乙方对联合培养项目的监督条款：乙方对联合培养项目实施情况进行监督，确保项目按计划进行，并及时调整项目方案。说明：此条款保障乙方对项目的有效监督，确保项目目标的实现。2.5乙方对知识产权的监管条款：乙方对联合培养项目产生的知识产权进行监管，确保其符合国家法律法规和双方协议约定。说明：此条款保障乙方对知识产权的有效管理，防止侵权行为的发生。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的选定与职责条款：双方同意共同选定一家具备专业资质的第三方中介机构，负责本协议的执行与监督。说明：此条款确保双方在协议执行过程中有一个中立的第三方机构进行协调和监督。3.2第三方中介的监督权条款：第三方中介机构有权对项目实施情况进行定期检查，并向双方报告检查结果。说明：此条款保障第三方中介机构在协议执行过程中的监督作用，确保项目按计划进行。3.3第三方中介的调解权条款：在双方发生争议时，第三方中介机构有权进行调解，协助双方达成一致意见。说明：此条款确保在争议发生时，有一个中立的第三方机构介入，帮助双方解决分歧。3.4第三方中介的费用承担条款：第三方中介机构的费用由双方按照协议约定共同承担。说明：此条款明确第三方中介机构的费用承担方式，确保协议执行的公平性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教授与企业合作协议书2.联合培养项目计划书3.甲方教育资源清单4.乙方企业资源清单5.教授考核与评价标准6.知识产权归属协议7.保密协议8.第三方中介机构资质证明9.项目实施过程中的各项记录10.项目考核报告11.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时履行协议约定的项目实施计划。未按约定提供教育资源或企业资源。未按约定进行教授考核与评价。未经对方同意擅自变更协议内容。未经对方同意泄露对方商业秘密。未按约定处理知识产权归属问题。2.违约行为的认定：由第三方中介机构或协议双方共同认定。以书面形式通知对方违约行为，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等无形财产权利。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方就协议执行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教授与企业资源不匹配。解决办法：双方协商调整资源分配，确保教授能够获得所需资源。2.问题：教授考核与评价标准不明确。解决办法：制定明确的考核与评价标准，并定期进行评估。3.问题：知识产权归属争议。解决办法：在协议中明确知识产权归属，或通过协商解决争议。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，定期进行保密培训，并采取技术措施保护信息。五、所有应用场景：1.高校与企业联合培养研究生或本科生。2.高校与企业合作开展科研项目。3.高校与企业合作开发新产品或新技术。4.高校与企业合作进行企业培训或员工教育。5.高校与企业合作进行产学研一体化发展。全文完。2024年高校与企业联合培养协议教授合作协议5合同编号_________一、合同主体1.甲方（高校名称）：地址：（高校地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）2.乙方（企业名称）：地址：（企业地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在加强高校与企业的合作，充分发挥高校的科研优势和企业的实践优势，共同培养高素质、高技能的复合型人才，促进双方在人才培养、科学研究、技术创新等方面的合作与发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指甲方根据自身学科优势和市场需求，确定与乙方合作培养的专业领域。3.2关键词解释（1）联合培养：指甲方与乙方共同制定培养方案，共同承担培养任务，共同管理培养过程，共同评价培养效果。（2）复合型人才：指具备扎实理论基础、较强实践能力和创新精神，能够适应社会发展需求的人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据协议约定，对乙方提供的教学资源、实验设备、实习基地等进行合理使用。（2）甲方有义务为乙方提供必要的学术支持，协助乙方开展科研工作。（3）甲方有义务对乙方在联合培养过程中提供的学生进行严格管理，确保学生遵守校规校纪。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据协议约定，参与联合培养方案的设计、实施和评价。（2）乙方有义务为甲方提供必要的实践教学资源、实验设备、实习基地等。（3）乙方有义务对甲方提供的学生进行严格管理，确保学生遵守企业规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年数）年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方校园及乙方企业内部。5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序（1）协议期满前，双方应就续签事宜进行协商；（2）双方协商一致解除协议的，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致协议无法履行的，应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果（2）协议终止后，双方应按照协议约定进行财务结算；（3）协议终止后，双方应继续履行协议约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方提供的教学资源、实验设备、图书资料等费用；（2）乙方提供的实践教学资源、实习基地、企业导师等费用；（3）学生实习期间的住宿、餐饮、交通等费用；（4）学生保险费用；（5）联合培养项目实施过程中的其他相关费用。7.2支付方式（1）双方协商确定支付比例，甲方和乙方分别承担相应比例的费用；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。7.3支付时间（1）甲方在教学资源、实验设备、图书资料等方面履行义务后，乙方应在收到甲方提供的费用清单及发票后（__个工作日内）支付相应费用；（2）乙方在提供实践教学资源、实习基地、企业导师等方面履行义务后，甲方应在收到乙方提供的费用清单及发票后（__个工作日内）支付相应费用。7.4支付条款（1）双方应严格按照本协议约定的支付时间和方式履行支付义务；（2）如一方未按时支付费用，另一方有权要求支付违约金，违约金为应支付金额的__%；（3）如因不可抗力导致支付义务无法履行，双方应协商解决，并按照本协议约定处理。八