2025年度民办学校教师学生心理健康教育与辅导聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民办学校教师学生心理健康教育与辅导聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同终止条件二、聘用人员信息1.聘用人员姓名2.性别3.出生年月4.学历5.专业6.教师资格7.工作经历8.个人简历三、工作内容1.教学任务2.心理健康教育3.学生辅导4.教研活动5.教学培训6.负责班级心理健康教育7.参加学校组织的心理健康活动8.完成学校领导交办的其他工作四、工作职责1.严格遵守国家法律法规2.遵守学校规章制度3.尊重学生，关爱学生4.负责学生的心理健康教育和辅导5.定期进行心理测评和辅导6.完成学校规定的各项教育教学任务7.参与学校心理健康教育工作8.协助处理学生心理危机事件五、工作待遇1.薪酬待遇2.社会保险3.工作津贴4.年假及休假5.奖励制度6.教学补贴7.专业发展基金六、工作考核1.教学质量考核2.学生满意度考核3.教研成果考核4.心理健康教育考核5.教师职业道德考核6.绩效考核7.考核结果运用七、合同期限1.合同起止时间2.合同续签条件3.合同终止条件4.合同解除条件5.合同续签程序六、违约责任1.聘用方违约责任2.被聘用方违约责任3.违约责任承担方式4.违约金计算方法5.违约责任追究程序七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用八、合同附件1.聘用人员基本信息2.教师资格证书3.个人简历4.教学计划5.心理健康教育计划6.学校规章制度九、合同签署1.双方签字盖章2.合同生效日期3.合同签署地点4.合同签署代表十、其他事项1.通知与公告2.合同修改与补充3.合同变更程序4.合同解除程序5.合同终止程序十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理十二、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任十三、法律适用与争议解决1.适用法律2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决程序十四、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同附件效力3.合同解释权4.合同附件合同目录合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度民办学校教师学生心理健康教育与辅导聘用合同2.合同签订双方：聘用方：民办学校被聘用方：[姓名]3.合同签订时间：2025年[日期]4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除出现合同约定的解除条件6.合同解除条件：被聘用方严重违反学校规章制度被聘用方因健康原因无法履行合同学校因不可抗力原因需解除合同7.合同解除程序：双方书面通知对方协商解决或提交仲裁8.合同终止程序：双方签订终止协议需进行的工作交接二、聘用人员信息1.聘用人员姓名：[姓名]2.性别：[男/女]3.出生年月：[年月]4.学历：[学历]5.专业：[专业]6.教师资格：[教师资格证编号]7.工作经历：[工作经历]8.个人简历：[个人简历]三、工作内容1.教学任务：承担心理健康教育课程的教学工作按照教学大纲完成教学计划2.心理健康教育：开展心理健康教育活动提供心理健康咨询服务3.学生辅导：对学生进行个别辅导参与学生心理危机干预4.教研活动：参与心理健康教育教研活动提交教研成果5.教学培训：参加学校组织的心理健康教育培训6.负责班级心理健康教育：负责所任班级学生的心理健康教育工作7.参加学校组织的心理健康活动：积极参加学校组织的心理健康教育活动8.完成学校领导交办的其他工作：完成学校领导交办的其他与心理健康教育相关的工作四、工作职责1.严格遵守国家法律法规2.遵守学校规章制度3.尊重学生，关爱学生4.负责学生的心理健康教育和辅导5.定期进行心理测评和辅导6.完成学校规定的各项教育教学任务7.参与学校心理健康教育工作8.协助处理学生心理危机事件五、工作待遇1.薪酬待遇：基本工资：[金额]教学补贴：[金额]奖金：[金额]2.社会保险：职工基本养老保险职工基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险3.工作津贴：[金额]4.年假及休假：公休假：[天数]事假：[天数]5.奖励制度：教学成果奖教研成果奖先进工作者奖6.教学补贴：[金额]7.专业发展基金：[金额]六、工作考核1.教学质量考核：学生满意度调查教学成果展示2.学生满意度考核：定期收集学生反馈学生评价3.教研成果考核：教研论文发表教学案例分享4.心理健康教育考核：心理健康教育效果评估学生心理状态改善情况5.教师职业道德考核：教师职业道德评价6.绩效考核：年度绩效考核7.考核结果运用：考核结果作为薪酬调整和晋升依据七、合同期限1.合同起止时间：起止时间：2025年[日期]至2026年[日期]2.合同续签条件：教师工作表现良好学校发展需要3.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除出现合同约定的解除条件4.合同解除条件：被聘用方严重违反学校规章制度被聘用方因健康原因无法履行合同学校因不可抗力原因需解除合同5.合同解除程序：双方书面通知对方协商解决或提交仲裁6.合同终止程序：双方签订终止协议需进行的工作交接八、合同附件1.聘用人员基本信息2.教师资格证书3.个人简历4.教学计划5.心理健康教育计划6.学校规章制度九、合同签署1.双方签字盖章2.合同生效日期：[日期]3.合同签署地点：[地点]4.合同签署代表：聘用方代表：[姓名]（职务）被聘用方代表：[姓名]（职务）十、其他事项1.通知与公告：学校通过公告栏、邮件等方式发布通知2.合同修改与补充：任何修改或补充需双方书面同意3.合同变更程序：以书面形式提出变更申请双方协商一致后签订补充协议4.合同解除程序：按照合同约定的解除条件执行5.合同终止程序：双方签订终止协议或按合同约定程序终止十一、合同解除与终止1.合同解除条件：被聘用方严重违反学校规章制度被聘用方因健康原因无法履行合同学校因不可抗力原因需解除合同2.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除3.合同解除程序：双方书面通知对方协商解决或提交仲裁4.合同终止程序：双方签订终止协议需进行的工作交接十二、保密条款1.保密内容：学校的商业秘密教师的工作秘密学生的个人信息2.保密期限：合同期限内及合同终止后一定期限内3.保密责任：未经授权不得泄露保密信息4.违约责任：违约方承担相应的法律责任十三、法律适用与争议解决1.适用法律：适用中华人民共和国相关法律法规2.争议解决方式：协商解决提交仲裁3.争议解决机构：[仲裁机构名称]4.争议解决程序：按照仲裁机构的规定进行十四、合同生效及其他1.合同生效日期：[日期]2.合同附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力3.合同解释权：对合同内容的解释权归聘用方所有4.合同附件：[附件1附件N]聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供的教学资源和设施：甲方应提供心理健康教育所需的教材、教学设备、教室等教学资源。甲方需保证教学资源的充足和及时更新。2.甲方对乙方的工作安排：甲方应根据乙方的能力和经验，合理分配工作内容和任务。甲方需提前通知乙方关于教学计划、活动安排等事宜。3.甲方对乙方培训和支持：甲方应定期组织乙方参加心理健康教育培训，提升乙方专业能力。甲方应提供必要的心理咨询服务培训，确保乙方具备处理学生心理问题的能力。4.甲方对乙方考核和评价：甲方应建立科学的考核评价体系，定期对乙方的工作进行考核。甲方应将考核结果反馈给乙方，并针对不足之处提供改进建议。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主选择教学内容和方法：乙方有权根据学生的实际情况和心理健康需求，自主选择教学内容和方法。乙方应保证所采用的教学内容和方法符合心理健康教育的专业规范。2.乙方对学生隐私的保护：乙方在开展心理健康教育和辅导过程中，应严格遵守学生隐私保护原则。乙方不得将学生的个人信息泄露给任何第三方。3.乙方对学生的辅导效果负责：乙方应确保所提供的心里健康教育辅导能够有效帮助学生解决心理问题。乙方需定期对学生的心理状况进行评估，及时调整辅导策略。4.乙方对突发事件的应对：乙方应具备应对突发学生心理危机事件的能力，及时采取措施进行干预。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构的责任和义务：中介机构负责促成甲乙双方的聘用关系，并协助双方签订合同。中介机构应保证所提供的信息真实、准确，不得误导甲乙双方。2.中介费用的承担：中介费用由甲乙双方协商确定，可分摊或由一方承担。中介费用应在合同签订时一次性支付或分期支付。3.中介机构的保密责任：中介机构在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。4.中介机构的争议解决：中介机构与甲乙双方之间产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员基本信息2.教师资格证书3.个人简历4.教学计划5.心理健康教育计划6.学校规章制度7.中介机构相关文件（如有）8.合同附件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定提供教学资源和设施未按约定对乙方进行培训和提供支持未按约定对乙方进行考核和评价乙方违约行为：未按约定履行教学任务和心理健康教育职责泄露学生隐私信息未按约定处理学生心理危机事件中介机构违约行为：未按约定提供真实、准确的信息泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息2.违约认定：违约行为的认定需根据合同约定和相关法律法规进行。甲乙双方应通过协商解决违约争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同：是指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指合同当事人违反合同约定的义务，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.保密：是指对特定的信息进行保密，防止信息泄露给未授权的第三方。4.仲裁：是指争议双方在仲裁机构的主持下，通过仲裁程序解决争议的一种方式。5.诉讼：是指争议双方通过人民法院解决争议的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供教学资源和设施。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，要求甲方在规定时间内提供所需资源，否则乙方有权要求赔偿或解除合同。2.问题：乙方未能履行心理健康教育职责，导致学生心理问题加剧。解决办法：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业能力；同时，乙方应加强自身学习，提高心理健康教育水平。3.问题：中介机构泄露了甲乙双方的商业秘密和个人信息。解决办法：甲乙双方应要求中介机构立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于民办学校与心理健康教育教师之间的聘用关系。2.适用于第三方中介机构参与的心理健康教育教师聘用活动。3.适用于需要心理健康教育服务的学校与专业心理健康教育教师之间的合作关系。全文完。2025年度民办学校教师学生心理健康教育与辅导聘用合同1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同解除条件第二条教师基本条件2.1教师资格要求2.2教师学历要求2.3教师专业要求2.4教师工作经验要求2.5教师品行要求第三条教学任务与内容3.1教学任务3.2教学内容3.3教学方法与手段3.4教学进度安排3.5教学质量要求第四条学生心理健康教育与辅导4.1心理健康教育目标4.2心理辅导内容4.3心理辅导方法4.4心理辅导时间安排4.5心理辅导效果评估第五条工作时间与工作量5.1工作时间规定5.2工作量要求5.3工作时间调整5.4工作量调整第六条工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资发放时间与方式6.4社会保险与公积金6.5福利待遇第七条教师培训与发展7.1培训内容与形式7.2培训时间安排7.3培训效果评估7.4教师职业发展第八条教师考核与评价8.1考核内容与标准8.2考核方式8.3评价结果运用8.4考核周期第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序10.4合同解除或终止后事宜第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限11.4争议解决费用第十二条合同附件12.1附件一：教师个人信息12.3附件三：考核评价标准12.4附件四：其他相关材料第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力第十四条其他14.1合同解释14.2合同语言14.3合同适用法律14.4合同份数与效力14.5合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度民办学校教师学生心理健康教育与辅导聘用合同”。1.2合同双方1.3合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内，就乙方在甲方担任学生心理健康教育与辅导教师的相关事宜达成一致，确保教育教学工作的顺利进行。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。1.6合同解除条件1.6.1乙方因健康原因无法履行合同，经甲方同意后可解除合同。1.6.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。1.6.3甲方因故需调整师资安排，经双方协商一致后可解除合同。1.6.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第二条教师基本条件2.1教师资格要求乙方须具备国家承认的心理健康教育与辅导相关资格证书。2.2教师学历要求2.3教师专业要求乙方应具备扎实的心理学理论基础和丰富的实践经验。2.4教师工作经验要求2.5教师品行要求第三条教学任务与内容3.1教学任务乙方负责承担学校安排的心理健康教育与辅导课程，包括但不限于心理讲座、团体辅导、个别咨询等。3.2教学内容教学内容包括心理健康知识普及、心理问题识别与干预、心理危机预防与处理等。3.3教学方法与手段乙方应采用多种教学方法，如讲授、讨论、案例分析、角色扮演等，以提高教学效果。3.4教学进度安排乙方应按照学校教学计划安排教学进度，并提前一周向学校提交教学计划。3.5教学质量要求乙方应确保教学质量，达到学校规定的教学标准。第四条学生心理健康教育与辅导4.1心理健康教育目标4.2心理辅导内容心理辅导内容包括但不限于学习压力、人际关系、情绪管理、自我认知等方面。4.3心理辅导方法心理辅导方法包括但不限于认知行为疗法、心理疏导、心理咨询等。4.4心理辅导时间安排心理辅导时间安排由乙方根据学生需求和工作实际情况制定，并报学校批准。4.5心理辅导效果评估乙方应定期对心理辅导效果进行评估，并将评估结果报学校备案。第五条工作时间与工作量5.1工作时间规定乙方应按照学校规定的工作时间上班，不得迟到、早退。5.2工作量要求乙方应完成学校规定的教学和辅导工作量。5.3工作时间调整如遇特殊情况，乙方需调整工作时间，应提前向学校申请。5.4工作量调整如遇特殊情况，学校可对乙方的工作量进行调整，并提前通知乙方。第六条工资与福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月_________元。6.2奖金与津贴乙方可享受学校规定的各类奖金与津贴。6.3工资发放时间与方式乙方工资每月发放一次，通过银行转账方式发放。6.4社会保险与公积金乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。6.5福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第七条教师培训与发展7.1培训内容与形式学校将定期组织乙方参加各类培训，包括但不限于专业技能培训、心理健康教育课程等。7.2培训时间安排培训时间将根据学校实际情况和工作需要安排。7.3培训效果评估乙方应参加培训并完成培训任务，学校将对培训效果进行评估。7.4教师职业发展学校将支持乙方参加各类职业资格考试，并为乙方提供职业发展机会。第八条教师考核与评价8.1考核内容与标准考核内容包括教学能力、心理健康教育与辅导效果、职业道德、工作态度等。8.2考核方式考核采取定期考核和随机抽查相结合的方式进行。8.3评价结果运用评价结果作为乙方绩效考核、晋升、续聘和奖惩的依据。8.4考核周期考核周期为每学期末，具体时间由学校另行通知。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行教学和辅导职责。9.1.2乙方违反职业道德，损害学生身心健康。9.1.3乙方擅自离岗，未履行请假手续。9.1.4乙方泄露学生个人信息。9.1.5乙方违反合同其他约定。9.2违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。9.3违约处理方式违约处理方式由学校根据具体情况决定，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方。10.1.2甲方因故需调整师资安排，经双方协商一致后可解除合同。10.1.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2乙方退休、死亡或丧失工作能力。10.2.3甲方因故终止办学。10.3合同解除或终止程序合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。10.4合同解除或终止后事宜合同解除或终止后，乙方应结清工资、福利待遇等，并归还学校提供的物品。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为学校所在地人民法院。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十二条合同附件12.1附件一：教师个人信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。12.3附件三：考核评价标准包括考核内容、考核标准、考核方式等。12.4附件四：其他相关材料包括乙方学历证书、资格证书、劳动合同等。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序合同修改需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。13.3合同修改效力合同修改后的条款具有同等法律效力。第十四条其他14.1合同解释本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.2合同语言本合同采用中文书写。14.3合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同签署日期本合同自____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同执行的公正性、提供专业服务或解决合同执行中的特定问题。第十六条第三方介入程序16.1第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，或由甲方根据合同需要指定。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的责任。16.3第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订专门的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定责任限额应根据第三方介入的具体事项、服务内容和可能产生的风险等因素，由甲乙双方在介入协议中约定。17.3责任限额执行第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照介入协议提供必要的协助和配合。18.1.2第三方有权根据介入协议的要求，独立开展相关工作。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵守介入协议的约定。18.2.2第三方应按照合同要求，提供专业、高效的服务。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方应保守这些信息，不得泄露给任何第三方。19.3冲突解决若第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按介入协议约定的争议解决方式处理。第二十条第三方介入合同的变更与解除20.1变更甲乙双方可协商一致，对第三方介入合同进行变更。20.2解除若第三方严重违反介入协议，甲乙双方有权解除第三方介入合同。20.3后续处理第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。第二十一条第三方介入合同终止后的责任21.1责任承担第三方介入合同终止后，第三方应承担合同终止前产生的责任。21.2费用结算甲乙双方应根据合同约定，结算第三方介入合同的相关费用。21.3物品归还第三方介入合同终止后，第三方应将甲乙双方提供的物品归还。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历证书、资格证书、工作经历等。说明：用于确认教师身份和资质。说明：用于监督教师工作进度和效果。3.附件三：考核评价标准详细要求：包含教学能力、心理健康教育与辅导效果、职业道德、工作态度等方面的考核指标和评分标准。说明：用于评价教师工作表现。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、介入目的、服务内容、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：用于规范第三方介入行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同变更情况。6.附件六：合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除后事宜等。说明：用于记录合同解除情况。7.附件七：教师培训记录详细要求：包含培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于证明教师接受培训的情况。8.附件八：学生心理健康教育与辅导记录详细要求：包含学生姓名、心理问题、辅导内容、辅导效果等。说明：用于记录学生心理健康教育与辅导情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学和辅导职责。示例说明：乙方未按计划完成教学任务，导致学生心理健康教育与辅导工作受到影响，应承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方违反职业道德，损害学生身心健康。责任认定标准：乙方在履行职责过程中，如有违反职业道德的行为，造成学生身心健康损害，应承担相应的违约责任。示例说明：乙方在辅导过程中，对学生进行不当言语或行为，导致学生心理创伤，应承担相应的违约责任。3.违约行为：乙方擅自离岗，未履行请假手续。责任认定标准：乙方需按照学校规定履行请假手续，未经批准擅自离岗，视为违约。示例说明：乙方未提前向学校请假，擅自离岗，导致教学工作受到影响，应承担相应的违约责任。4.违约行为：乙方泄露学生个人信息。责任认定标准：乙方在履行职责过程中，如有泄露学生个人信息的行为，应承担相应的违约责任。示例说明：乙方将学生信息透露给无关人员，造成学生隐私泄露，应承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方违反介入协议。责任认定标准：第三方在介入过程中，如有违反介入协议的行为，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的违约责任。全文完。2025年度民办学校教师学生心理健康教育与辅导聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.学校基本信息1.2.教师基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.教师职责3.1.教学任务3.2.心理健康教育与辅导工作3.3.学术研究与培训4.教师工作内容4.1.心理健康教育课程授课4.2.学生心理健康状况评估4.3.心理咨询与辅导4.4.家长沟通与协作5.教师工作要求5.1.教学质量要求5.2.工作态度要求5.3.专业技能要求6.工作时间与地点6.1.工作时间安排6.2.工作地点规定7.教师待遇7.1.工资待遇7.2.社会保险与福利7.3.假期与休息8.教师考核与评价8.1.考核内容与方法8.2.评价标准与程序9.违约责任9.1.学校违约责任9.2.教师违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.2.合同解除条件12.合同附件12.1.相关文件12.2.附件一：教师工作计划12.3.附件二：教师考核评价标准13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.不可抗力条款14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.学校基本信息1.1.1.学校名称：X民办学校1.1.2.学校地址：省市区路号1.1.3.学校法定代表人：1.2.教师基本信息1.2.1.教师姓名：1.2.2.教师性别：男1.2.3.教师出生日期：年月日1.2.4.教师身份证号码：XXXXX2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年9月1日2.2.合同终止日期：2026年8月31日3.教师职责3.1.教学任务3.1.1.负责心理健康教育课程的授课工作3.1.2.参与制定和实施心理健康教育课程的教学计划3.1.3.完成学校安排的其他教育教学任务3.2.心理健康教育与辅导工作3.2.1.对学生进行心理健康状况的评估和筛查3.2.2.提供个体和团体心理咨询与辅导服务3.2.3.协助学校开展心理健康教育活动3.3.学术研究与培训3.3.1.参与心理健康教育相关学术研究3.3.2.参加心理健康教育培训和学术交流活动4.教师工作内容4.1.心理健康教育课程授课4.1.1.按照教学计划完成心理健康教育课程的授课4.1.2.保证教学质量，提升学生心理健康水平4.2.学生心理健康状况评估4.2.1.定期对学生的心理健康状况进行评估4.2.2.对评估结果进行分析，提出改进建议4.3.心理咨询与辅导4.3.1.为有需要的学生提供个体心理咨询4.3.2.组织团体心理咨询活动4.4.家长沟通与协作4.4.1.定期与家长沟通学生的心理健康状况4.4.2.协助家长解决学生在心理健康方面的困惑5.教师工作要求5.1.教学质量要求5.1.1.完成规定的教学任务，保证教学质量5.1.2.定期参加教学反思和教研活动5.2.工作态度要求5.2.1.热爱教育事业，关爱学生5.2.2.严谨治学，耐心细致5.3.专业技能要求5.3.1.具备心理健康教育相关专业知识5.3.2.掌握心理咨询与辅导技巧6.工作时间与地点6.1.工作时间安排6.1.1.按照学校规定的作息时间安排工作6.1.2.每周工作时间不少于40小时6.2.工作地点规定6.2.1.在学校规定的地点开展工作和活动6.2.2.遵守学校关于工作地点的其他相关规定7.教师待遇7.1.工资待遇7.1.1.月工资标准：人民币元7.1.2.工资发放方式：每月发放一次7.2.社会保险与福利7.2.1.按照国家规定为教师缴纳社会保险7.2.2.提供带薪年假、病假等福利待遇7.3.假期与休息7.3.1.按照国家规定享受法定节假日、周末休息7.3.2.根据工作需要安排调休和补休8.教师考核与评价8.1.考核内容与方法8.1.1.教学质量：根据学生评价、同行评议、教学检查等方式进行考核8.1.2.工作态度：根据工作纪律、责任心、团队合作精神等方面进行考核8.1.3.专业技能：根据专业知识、心理咨询与辅导能力、学术研究能力等方面进行考核8.1.4.考核方法：采用定性与定量相结合的方式，定期进行考核8.2.评价标准与程序8.2.1.评价标准：制定明确、量化的评价标准，确保公平、公正8.2.2.评价程序：每年底由学校组织考核小组对教师进行综合评价9.违约责任9.1.学校违约责任9.1.1.若学校未按时支付工资，应向教师支付违约金，违约金为应付款项的1%9.1.2.若学校未按合同约定提供工作条件，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失9.2.教师违约责任9.2.2.若教师违反合同约定，擅自离职，应支付违约金，违约金为剩余合同期工资总额的%10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议10.1.2.若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2.争议解决机构10.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后生效11.1.2.合同自生效之日起具有法律约束力11.2.合同解除条件11.2.1.双方协商一致解除合同11.2.2.出现不可抗力导致合同无法履行12.合同附件12.1.相关文件12.1.1.学校提供的心理健康教育相关文件12.1.2.教师提供的个人简历及相关证书12.2.附件一：教师工作计划12.2.1.教师每年制定并提交心理健康教育工作计划12.3.附件二：教师考核评价标准12.3.1.制定详细的教师考核评价标准，作为考核依据13.其他约定事项13.1.保密条款13.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露13.2.不可抗力条款13.2.1.由于自然灾害、政府行为、社会事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任14.合同签署与生效日期14.1.合同签署14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份14.1.2.双方代表签字盖章14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方介入情形15.2.1.在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，甲乙双方应协商一致，并签订相应的服务协议。15.3.第三方责任与权利15.3.1.第三方在服务过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.3.2.第三方有权根据服务协议约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.3.3.第三方对服务过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。15.4.第三方与其他各方的关系15.4.1.第三方与甲乙双方之间是独立的服务关系，不构成甲乙双方之间的合同关系。15.4.2.第三方不得因介入合同而改变甲乙双方之间的权利义务关系。16.第三方介入时的额外条款16.1.1.第三方的资质要求：第三方应具备相应的专业资质和良好信誉。16.1.2.第三方的服务内容：明确第三方提供的服务内容、范围和质量标准。16.1.3.第三方的责任范围：明确第三方在服务过程中应承担的责任和赔偿范围。16.1.4.第三方的费用结算：明确第三方服务费用的支付方式、金额和结算时间。16.2.教师在第三方介入时的权利与义务16.2.1.教师有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。16.2.2.教师应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.3.教师有权对第三方服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额应根据服务协议约定，由甲乙双方共同确定。17.2.若第三方在服务过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。17.3.第三方的责任限额不得超过服务协议约定的金额。18.第三方变更与解除18.1.若第三方在服务过程中出现重大违约或无法继续履行服务，甲乙双方有权解除服务协议。18.2.解除服务协议后，第三方应承担相应的赔偿责任，并退还已收取的服务费用。19.第三方争议解决19.1.第三方在服务过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。19.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师工作计划详细要求：教师应详细列出年度教学计划、心理健康教育活动计划、学术研究计划等，并附上具体实施步骤和时间安排。说明：此附件用于指导教师的工作，确保其工作目标的明确性和可执行性。2.附件二：教师考核评价标准详细要求：制定详细的考核评价标准，包括教学质量、工作态度、专业技能、学生满意度等方面。说明：此附件作为教师考核的依据，确保考核的公平性和透明度。3.附件三：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任划分等。说明：此附件用于规范第三方服务，确保服务质量和双方权益。4.附件四：教师个人信息表详细要求：教师提供个人基本信息、教育背景、工作经历、专业资格证书等。5.附件五：教师培训记录详细要求：记录教师参加的各类培训、研讨会等，包括培训时间、内容、效果等。说明：此附件用于评估教师的专业成长和培训效果。6.附件六：学生心理健康档案详细要求：记录学生的心理健康状况、咨询记录、辅导方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学任务2.违约行为：教师违反工作纪律责任认定标准：教师在工作过程中，如有迟到、早退、擅自离岗等行为，视为违反工作纪律。示例说明：教师连续三次迟到，学校有权给予警告或解除合同。3.违约行为：第三方服务不符合约定责任认定标准：第三方服务不符合合同约定，应承担违约责任。示例说明：第三方提供的服务质量不符合标准，应退还部分服务费用。4.违约行为：学校未按时支付工资责任认定标准：学校未按时支付教师工资，应向教师支付违约金。示例说明：学校未在规定时间内支付工资，应向教师支付违约金，违约金为应付款项的1%。5.违约行为：学校未提供合同约定的工作条件责任认定标准：学校未按照合同约定提供工作条件，应承担相应责任。示例说明：学校未提供必要的心理健康教育设施，应赔偿教师相应的经济损失。全文完。2025年度民办学校教师学生心理健康教育与辅导聘用合同3合同编号_________一、合同主体甲方：（学校名称）地址：（学校地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（教师姓名）地址：（教师住址）联系人：（教师联系人姓名）联系电话：（教师联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为加强民办学校心理健康教育与辅导工作，提高教师心理健康教育与辅导能力，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《民办教育促进法》等法律法规制定，并经甲乙双方协商一致。三、定义与解释3.1专业属于心理健康教育与辅导专业是指在学校内部，运用心理学原理和方法，对学生进行心理健康教育和心理辅导的专业。3.2关键词解释心理健康：指个体在心理、生理、社会适应等方面处于良好状态，能够正确认识自我、调整自我、应对各种压力。心理辅导：指运用心理学的原理和方法，帮助个体解决心理问题、提高心理健康水平的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务甲方有权：（1）要求乙方遵守合同规定，认真履行职责，为学生提供专业的心里健康教育与辅导。（2）对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效果。乙方有义务：（1）按照合同规定，认真履行心理健康教育与辅导职责。（2）按时参加培训、学习，提高自身专业水平。4.2乙方的权力和义务甲方有权：（1）要求乙方按照合同规定，提供相关资料和证明。（2）对乙方的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。乙方有义务：（1）按时提供相关资料和证明，确保合同的正常履行。（2）按照甲方要求，完成各项考核任务。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自签订之日起，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在学校。5.3合同履行方式乙方在学校内部开展心理健康教育与辅导工作，定期向甲方汇报工作情况。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）乙方因故无法履行合同。（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前一个月，甲方应通知乙方续签合同。（2）乙方因故无法履行合同，应及时通知甲方，双方协商解除合同。（3）甲乙双方协商一致解除合同，应当签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方报酬。（2）乙方应按照合同约定，将工作交接给甲方指定的人员。（3）甲乙双方应当妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职称、教学经验和学校规定确定。（2）课时费：根据乙方授课课时和学校规定计算。（3）绩效奖金：根据乙方工作表现和学校规定发放。（4）社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方承担。7.2支付方式（1）基本工资和课时费：每月底前支付。（2）绩效奖金：每学期末根据考核结果支付。（3）社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时缴纳。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方当月的基本工资和课时费，每学期末支付当学期的绩效奖金。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行心理健康教育与辅导职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露学生隐私或违反保密协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）学生的个人信息和心理健康状况。（2）学校的教学计划和课程安排。（3）学校的商业秘密。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起三年内，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不得将保密内容以任何形式泄露给无关人员。（2）不得在公开场合讨论保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校无法正常开展教育教学活动。（2）政府政策调整导致学校无法继续聘用乙方。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因故无法履行合同。（2）乙方违反合同约定的保密义务。（3）乙方违反合同约定的其他义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在履行合同过程中，不得侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和