2025年度终止劳动合同及离职员工经济补偿金核算合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度终止劳动合同及离职员工经济补偿金核算合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止及离职员工经济补偿金核算1.合同终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止乙方与甲方的劳动合同。2.经济补偿金核算甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下：（1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）工作不满一年的按实际工作月数计算，不满一个月的按一个月计算；（3）经济补偿金的月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。二、经济补偿金支付1.支付时间甲方应在劳动合同终止之日起______个工作日内（具体时长）向乙方支付经济补偿金。2.支付方式甲方应以现金或银行转账的方式向乙方支付经济补偿金。三、其他事项1.乙方在收到经济补偿金后，应向甲方出具收条，确认收到经济补偿金。2.双方应依法办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、社会保险关系转移等。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否终止劳动合同。有权根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的薪酬待遇。义务：在合同规定的时间内支付乙方经济补偿金。为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保乙方的人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。有权要求甲方为其提供必要的劳动条件和工作环境。义务：按照合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度。在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。六、经济补偿金核算1.补偿金计算经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.支付时间甲方应在劳动合同终止之日起______个工作日内向乙方支付经济补偿金。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款。2.尾款在乙方完成合同约定的离职手续后，甲方支付合同总价的尾款。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬待遇以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金数额、离职原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年