2025年转正合同范本：建筑行业员工正式录用及转正规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年转正合同范本：建筑行业员工正式录用及转正规范甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工转正条件描述1.员工名称与岗位员工1：姓名为______，岗位为______（详细说明如部门、职位等）。员工2（如有）：姓名为______，岗位为______。员工应满足公司规定的转正条件，包括但不限于工作表现、能力考核、试用期表现等。2.转正质量要求乙方提供的员工应具备相应的专业技能和素质，符合公司岗位要求。乙方保证所提供员工在试用期间，不出现因员工个人原因导致的重大失误或损害公司利益的行为。二、员工转正数量与待遇1.员工数量甲方预计转正的员工数量如下：员工1：数量为______人。员工2（如有）：数量为______人。实际转正数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在试用期结束前______天（具体时长）发出。2.员工待遇员工1的月薪为______元，员工2（如有）的月薪为______元。本合同员工待遇预计为______元（大写：______），该待遇根据员工数量和月薪计算得出，最终待遇以实际转正数量和相应月薪结算为准。三、员工转正时间与地点1.转正时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成员工的转正手续。对于后续员工的转正（如有），乙方应根据甲方业务需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成转正。2.转正地点乙方将完成转正的员工安排至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。四、考核与监督1.考核要求乙方应对员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、能力提升、团队合作等方面。甲方有权对乙方提供的员工进行不定期抽查，确保员工符合合同约定的要求。2.监督责任乙方承担对员工转正过程进行监督的责任，确保员工转正手续的合法性和合规性。在监督过程中，如发现乙方存在问题，甲方有权要求乙方及时整改。五、员工转正权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方转正的员工进行考核，如发现员工不符合转正条件，有权拒绝转正。有权根据公司实际情况调整员工的工作岗位或职责，但应按照公司规定程序进行。义务：在员工转正后，按照合同约定支付员工工资和福利。为员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升工作能力。2.乙方权利与义务权利：在满足转正条件后，有权要求甲方按照合同约定办理转正手续。如因甲方原因导致转正延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间完成试用期工作，并满足公司规定的转正条件。配合甲方进行转正考核，提供必要的个人信息和工作表现资料。六、员工转正考核与验收1.考核方式甲方在员工试用期结束后进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、能力考核、团队合作等方面。考核结果应在考核结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方。2.验收标准验收标准以本合同约定的员工岗位要求、能力标准以及公司相关制度为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如延长试用期等。七、工资支付方式与期限1.转正工资员工转正后，甲方应在转正手续办理完毕后的______个工作日内（具体时长）支付员工转正后的工资。2.付款方式工资支付采用银行转账方式，具体账户信息由双方另行书面约定。3.付款期限工资支付应在每月的______日前（具体日期）完成。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除与乙方签订的转正合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作或不符合转正条件，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方提供的个人信息或工作表现资料存在虚假，乙方应承担相应的法律责任。九、员工转正合同变更与解除1.变更本员工转正合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______（仲裁机构名称）进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作表现以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至员工转正手续办理完毕之日止