2025年度沐足行业员工劳动合同模板（含保密协议）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沐足行业员工劳动合同模板（含保密协议）合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同变更条件第二章员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式2.6员工住址第三章工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作时间3.5工作地点第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3加班工资4.4伙食补助4.5交通补贴4.6社会保险及公积金第五章工作时间与休息5.1标准工作时间5.2休息日及休假5.3法定节假日安排5.4特殊工种工作时间5.5调休及补休第六章培训与发展6.1基本培训6.2职业发展6.3培训费用6.4培训考核第七章员工考核与晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3考核结果7.4晋升制度7.5晋升条件第八章福利待遇8.1住房补贴8.2交通补贴8.3健康体检8.4生日福利8.5婚丧嫁娶福利第九章保密协议9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任9.4保密协议解除条件第十章违约责任10.1员工违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约金计算10.4违约金支付第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同的通知12.4解除或终止合同的程序第十三章其他约定13.1违约金条款13.2不可抗力条款13.3合同附件13.4合同解释第十四章合同附件14.1员工入职登记表14.2员工培训记录14.3员工考核记录14.4保密协议14.5其他附件合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期：2025年月日1.3合同期限：自2025年月日起至2028年月日止1.4合同生效条件：双方签字盖章后生效1.5合同解除条件：根据本合同约定的解除条件或双方协商一致解除1.6合同变更条件：经双方协商一致，签订书面变更协议第二章员工基本信息2.1员工姓名：_________________2.2员工性别：_________________2.3员工出生日期：____年____月____日2.4员工身份证号码：_________________2.5员工联系方式：_________________2.6员工住址：_________________第三章工作内容与职责3.1工作岗位：沐足服务员3.2工作内容：为客户提供沐足服务，保持沐足区域卫生整洁3.3工作职责：确保客户满意，维护公司形象，遵守公司规章制度3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天3.5工作地点：_________________第四章工资待遇4.1基本工资：每月人民币____元4.2奖金制度：根据公司规定，年终奖、绩效奖等4.3加班工资：按照国家规定计算加班工资4.4伙食补助：每月人民币____元4.5交通补贴：每月人民币____元4.6社会保险及公积金：按照国家规定缴纳第五章工作时间与休息5.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时5.2休息日及休假：每周休息2天，国家法定节假日休息5.3法定节假日安排：按照国家规定安排节假日休息5.4特殊工种工作时间：根据岗位需求，可适当调整工作时间5.5调休及补休：根据公司规定，合理安排调休及补休第六章培训与发展6.1基本培训：公司为新员工提供入职培训6.2职业发展：提供内部晋升机会，鼓励员工提升自身能力6.3培训费用：公司承担培训费用6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者予以晋升第七章员工考核与晋升7.1考核制度：公司定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等7.2考核内容：工作态度、工作能力、工作成果、团队合作、客户满意度等7.3考核结果：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.4晋升制度：根据考核结果，优秀员工优先晋升7.5晋升条件：具备一定的岗位工作经验，考核结果优秀第八章福利待遇8.1住房补贴：根据公司规定，提供住房补贴或协助解决住宿问题8.2交通补贴：每月人民币____元8.3健康体检：每年提供一次免费健康体检8.4生日福利：员工生日当天享受公司提供的生日福利8.5婚丧嫁娶福利：根据公司规定，提供婚丧嫁娶福利第九章保密协议9.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限：自合同终止之日起____年内9.3违约责任：违反保密协议，赔偿公司损失，并承担法律责任9.4保密协议解除条件：双方协商一致或保密信息不再保密第十章违约责任10.1员工违约责任：违反合同约定，按照合同约定承担相应责任10.2用人单位违约责任：违反合同约定，按照合同约定承担相应责任10.3违约金计算：根据违约情况，按照合同约定计算违约金10.4违约金支付：违约方应在违约行为发生后____日内支付违约金第十一章争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼11.2争议解决程序：按照国家相关法律法规及双方协商一致的方式11.3争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或人民法院第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件：根据本合同约定的解除条件或双方协商一致解除12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止12.3解除或终止合同的通知：一方提出解除或终止合同，需提前____日书面通知对方12.4解除或终止合同的程序：按照国家相关法律法规及双方协商一致的方式第十三章其他约定13.1违约金条款：违约金不得超过合同标的额的____%13.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力13.4合同解释：本合同解释权归双方所有第十四章合同附件14.1员工入职登记表14.2员工培训记录14.3员工考核记录14.4保密协议14.5其他附件________________________甲方（用人单位）：代表人（签字）：日期：____年____月____日________________________乙方（员工）：（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据市场变化和公司经营状况，对员工的工作岗位、工作内容进行调整，但应提前____日通知乙方，并确保乙方的工作条件不降低。1.2甲方对乙方的工作表现进行定期评估，评估结果作为乙方晋升、调整工资待遇的依据。1.3甲方提供必要的工作培训和发展机会，乙方应积极参加，提高自身业务能力。1.4甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。1.5甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。1.6甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权根据合同约定进行相应处理。1.7甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权在合同期内提出合理的工作调整要求，甲方应予以考虑。2.2乙方有权根据自身情况，提出休息、休假等合理要求，甲方应予以安排。2.3乙方有权对甲方的管理提出意见和建议，甲方应认真听取并予以改进。2.4乙方有权在合同期内，通过合法途径维护自身权益。2.5乙方有权在合同期内，根据自身能力和发展需求，提出晋升申请。2.6乙方有权在合同期内，选择合适的培训课程，提高自身素质。2.7乙方有权在合同期内，根据自身情况，提出离职申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构在甲方与乙方签订合同时，应确保合同内容的合法性、合规性。3.2第三方中介机构应按照国家规定，对甲方和乙方进行身份验证和信息核实。3.3第三方中介机构在合同签订过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露双方信息。3.4第三方中介机构在合同签订过程中，应协助甲方和乙方办理相关手续。3.5第三方中介机构在合同履行过程中，应监督甲方和乙方遵守合同约定。3.6第三方中介机构应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议。3.7第三方中介机构在合同终止或解除后，应妥善处理相关事宜。3.8第三方中介机构在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违反合同约定行为，应及时制止并报告相关部门。3.9第三方中介机构在合同履行过程中，如需收取服务费用，应事先与甲乙双方协商一致。3.10第三方中介机构在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工考核记录4.保密协议5.第三方中介机构服务协议（如有）6.其他相关文件及证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。认定：甲方有证据证明其已按照国家规定缴纳，或乙方有书面证明甲方违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，影响公司正常运营。认定：根据甲方提供的考核记录或客户反馈，乙方工作表现不合格。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密或客户信息。认定：根据保密协议和甲方调查结果，乙方泄露信息。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供安全、卫生的工作环境。认定：根据乙方提供的健康证明或相关部门的调查结果，甲方违反规定。5.违约行为：乙方未按照合同约定接受工作调整或培训。认定：乙方拒绝工作调整或培训，且未提供合理理由。三、法律名词及解释：1.保密协议：约定双方在合同履行过程中，对特定信息进行保密的协议。2.违约金：违约方因违约行为应向守约方支付的一定金额。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.合同解除：在合同履行过程中，因双方协商一致或法定事由，提前终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作调整有抵触情绪。解决办法：与员工沟通，解释工作调整的必要性，提供合理的补偿。2.问题：员工对工资发放有异议。解决办法：核实工资发放情况，及时解决员工的合理诉求。3.问题：员工对工作环境有投诉。解决办法：调查投诉原因，及时整改，确保员工工作环境安全、卫生。4.问题：员工对培训不满。解决办法：了解员工需求，调整培训内容，提高培训效果。五、所有应用场景：1.沐足行业用人单位与员工签订劳动合同。2.第三方中介机构参与劳动合同签订及履行过程。3.员工与用人单位因合同履行产生争议，寻求法律帮助。全文完。2025年度沐足行业员工劳动合同模板（含保密协议）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲方沐足行业的发展需要，为提高员工的专业技能和服务水平，甲方决定与乙方签订本合同，以明确双方的权利和义务。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进甲方沐足行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）沐足行业：指提供足浴、按摩、保健等服务的行业；（2）保密协议：指甲乙双方就甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等事项达成的保密协议。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方劳动关系、权利义务等事项的书面协议；（2）保密条款：指合同中关于保密事项的条款，包括保密义务、保密范围、违约责任等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作安排、考核、培训等管理；（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康；（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、福利等；（4）甲方有义务对乙方进行保密教育，确保乙方履行保密义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利等；（2）乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）乙方有义务保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；（4）乙方有义务按照甲方的要求参加培训，提高自身专业技能。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的沐足店或甲方指定的其他地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应提前一个月通知对方是否续签合同；（2）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同，应书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；（2）甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿；（3）合同终止后，双方应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准确定；（2）加班工资：根据乙方加班时间及国家规定计算；（3）奖金：根据甲方年度经营业绩及乙方工作表现给予；（4）福利补贴：包括但不限于五险一金、住房补贴、交通补贴等；（5）其他费用：根据国家规定及甲方政策给予的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付；（2）加班工资：每月底前支付；（3）奖金：每年底前支付；（4）福利补贴：按照国家规定及甲方政策执行。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方上一个月的基本工资、加班工资和福利补贴。奖金支付时间按照甲方年度经营业绩及乙方工作表现确定。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资和费用真实、准确、完整；（2）甲方应提供支付凭证，乙方有权要求甲方提供；（3）如甲方未按时支付工资和费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照合同约定计算；（2）赔偿金：根据实际情况，由双方协商确定；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密、技术秘密；（2）客户信息、市场信息；（3）涉及甲方的其他保密事项。9.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密协议，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露；（3）乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府行为导致的政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方沐足店无法正常营业；（2）战争导致乙方无法到岗工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的合同；（2）涉及甲方商业秘密的合同；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对合同条款的修改权，但须提前通知乙方，并经乙方同意后方可生效。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权，但须保证乙方的工作条件不受影响；（2）甲方保留对乙方绩效考核的最终解释权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对合同的修改和补充，双方应协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源；（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务；（3）双方应保持沟通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以口头协议或任何形式修改本合同。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度沐足行业员工劳动合同模板（含保密协议）2.保密协议3.工资支付凭证4.加班工资计算标准5.福利补贴政策6.员工绩效考核标准7.不可抗力事件证明8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和费用，认定为违约行为。违反保密协议，泄露乙方商业秘密，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责，认定为违约行为。违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务、保密范围、违约责任等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.法律适用：指合同适用哪个国家的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资和费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第三方应承担因其服务导致甲方或乙方损失的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方支付其提供服务所需的相关费用。第三方有权要求甲方或乙方履行其合同约定的义务。4.第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。乙方有权享受甲方提供的医疗保险和意外伤害保险。乙方有权享受甲方提供的年度体检和健康关爱。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除乙方劳动合同。甲方不得克扣或拖欠乙方工资。甲方不得侵犯乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方可对乙方进行考核，并根据考核结果决定奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的服务，并确保服务质量。甲方可根据市场情况调整服务价格。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得在甲方工作期间兼职其他工作。乙方不得违反甲方的规章制度。全文完。2025年度沐足行业员工劳动合同模板（含保密协议）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与变更14.1合同生效日期14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方性别：__________乙方身份证号码：__________乙方联系电话：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容与职责3.1工作岗位：沐足技师3.2工作内容：（1）按照沐足行业的相关规定，为客户提供专业、舒适的服务；（2）负责沐足场所的卫生清洁工作；（3）负责客户信息的登记、整理和保管；（4）协助完成其他相关工作。3.3工作职责：（1）严格遵守沐足场所的规章制度；（2）确保客户的安全和满意度；（3）积极参与公司的培训和活动；（4）维护公司的形象和利益。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：（1）标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；（2）加班时间：根据工作需要，甲方有权安排乙方加班，加班时间需按照国家相关规定支付加班费。4.2休息休假：（1）每周休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况确定；（2）国家法定节假日按照国家规定执行；（3）员工年休假：根据国家规定和公司制度执行。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币____元；5.2绩效奖金：根据公司年度考核结果，按照规定比例发放；5.3福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险；（2）住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金；（3）员工体检：每年为乙方安排一次免费体检；（4）节日福利：按照公司规定，在节日为乙方发放相应福利。6.社会保险与公积金6.1社会保险：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方需按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2公积金：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方需按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：（1）甲方提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）甲方保障乙方在工作过程中的安全与健康；（3）甲方定期对工作场所进行安全检查，确保安全生产。7.2职业健康：（1）甲方为乙方提供必要的职业健康检查；（2）乙方在工作中如出现职业病，甲方应按照国家规定给予相应的待遇和赔偿。8.保密协议8.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据等；（2）乙方在工作中获取的甲方内部文件、资料、数据等；8.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年；（2）在保密期限内，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息；8.3违约责任（1）若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失；（2）乙方违反保密协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。9.竞业限制9.1竞业限制范围（1）乙方在离职后____年内，不得在甲方所在地的____区域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动；（2）乙方不得加入与甲方存在竞争关系的其他企业。9.2竞业限制期限（1）竞业限制期限自本合同终止之日起计算，为期____年；（2）在竞业限制期限内，乙方若违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。9.3违约责任（1）若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方违反竞业限制，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于应付款项____%的违约金；（2）若甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任（1）若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）若乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于____个月工资的违约金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同；（3）甲方因经营不善等原因，需裁员或缩减规模，甲方有权解除本合同；11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致，终止本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义（1）第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方约定，介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、法律顾问等。（2）第三方应具备相应的资质和执业许可，并承担相应的法律责任。14.2第三方介入方式（1）第三方介入应当经过甲乙双方书面同意，并签订书面协议；（2）第三方介入的具体方式和职责应在书面协议中明确。14.3第三方介入职责（1）第三方应当根据合同约定，独立、客观、公正地履行其职责；（2）第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。14.4第三方介入费用（1）第三方介入产生的费用由甲乙双方按照协议约定承担；（2）若第三方介入费用未在协议中明确，由甲乙双方协商解决。15.甲乙双方额外条款及说明15.1甲方额外条款（1）甲方在引入第三方介入时，应确保第三方的介入不会对乙方的合法权益造成不利影响；（2）甲方应将第三方介入的相关信息及时通知乙方，并征得乙方同意。15.2乙方额外条款（1）乙方在第三方介入过程中，应积极配合第三方的调查和评估工作；（2）乙方应遵守第三方介入协议中的约定，不得违反相关法律法规。16.第三方责任限额16.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致损失，第三方不承担赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）若第三方责任限额未在协议中约定，则第三方责任限额为人民币____万元；（3）第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间是委托代理关系，第三方在代理权限内行使权利、履行义务；（2）第三方在代理过程中，若超出代理权限，其行为后果由甲方承担。17.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间是服务提供关系，第三方应根据合同约定提供服务；（2）第三方在提供服务过程中，若损害乙方合法权益，乙方有权要求第三方承担相应责任。17.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与其他各方之间的关系由各自合同约定；（2）第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，不得损害其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件，包括但不限于身份证、营业执照等。2.社会保险及公积金缴纳明细表。3.工资支付凭证。4.保密协议。5.竞业限制协议。6.第三方介入协议。7.其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件。附件详细要求和说明：1.身份证明文件复印件：需清晰、完整，并加盖公章或签名确认。2.社会保险及公积金缴纳明细表：需加盖社会保险机构或住房公积金管理中心公章。3.工资支付凭证：需加盖财务专用章或财务负责人签名确认。4.保密协议：需甲乙双方签字（或盖章）并注明日期。5.竞业限制协议：需甲乙双方签字（或盖章）并注明日期。6.第三方介入协议：需甲乙双方签字（或盖章）并注明日期。7.其他附件：需符合甲乙双方约定的相关要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时足额支付乙方工资：甲方应支付相当于应付款项____%的违约金；（2）违反保密协议：甲方应承担因违约行为造成的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）违反保密协议：乙方应赔偿因违约行为造成的经济损失；（2）违反竞业限制协议：乙方应支付相当于____个月工资的违约金。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付款项20%的违约金，并要求甲方立即支付欠付工资。2.若乙方在合同期限内泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因违约行为造成的经济损失，包括但不限于客户流失、市场份额下降等。全文完。2025年度沐足行业员工劳动合同模板（含保密协议）3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人或授权代表1.2.乙方姓名及身份证号码1.3.合同签订日期2.劳动合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作岗位及工作地点3.1.乙方工作岗位3.2.乙方工作地点3.3.工作岗位调整4.工作时间及休息休假4.1.工作时间制度4.2.工作时间安排4.3.休息休假制度4.4.休息休假时间安排5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式及时间5.4.加班工资计算及支付6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险种类6.2.住房公积金缴纳6.3.社会保险及住房公积金缴纳比例7.劳动保护及职业健康7.1.劳动保护措施7.2.职业健康检查7.3.安全生产培训8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.竞业限制补偿9.保密协议9.1.保密范围9.2.保密期限9.3.违反保密义务的责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除与终止的程序11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定事项13.1.不可抗力13.2.通知方式13.3.合同附件14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同生效日期14.3.合同附件效力14.4.合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人或授权代表：，身份证号码：056781.2.乙方姓名及身份证号码：，身份证号码：056791.3.合同签订日期：2025年1月1日2.劳动合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月2日2.2.合同终止日期：2025年12月31日2.3.合同续签条件：根据双方实际情况及行业需求，经协商一致后可续签3.工作岗位及工作地点3.1.乙方工作岗位：沐足服务员3.2.乙方工作地点：市区沐足中心3.3.工作岗位调整：如因工作需要或乙方个人原因，经双方协商一致后可调整工作岗位4.工作时间及休息休假4.1.工作时间制度：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时4.2.工作时间安排：具体工作时间由甲方根据业务需求安排4.3.休息休假制度：依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假4.4.休息休假时间安排：根据国家规定及公司实际情况安排5.劳动报酬5.1.基本工资：每月人民币5000元5.2.奖金及津贴：根据公司规定及乙方工作表现发放5.3.工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付5.4.加班工资计算及支付：加班工资按国家规定计算，每月15日前支付6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2.住房公积金缴纳：按照国家及地方政策规定缴纳6.3.社会保险及住房公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行7.劳动保护及职业健康7.1.劳动保护措施：提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施7.2.职业健康检查：定期进行职业健康检查，确保乙方身体健康7.3.安全生产培训：定期进行安全生产培训，提高乙方安全意识8.竞业限制8.1.竞业限制范围：乙方在合同终止或解除后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的沐足行业内担任任何职务或从事任何业务8.2.竞业限制期限：自合同终止或解除之日起计算，为期一年8.3.竞业限制补偿：甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币2000元，于每月10日前支付9.保密协议9.1.保密范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务9.2.保密期限：自乙方知悉或应当知悉保密信息之日起计算，至乙方离职后三年9.3.违反保密义务的责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失10.合同解除与终止a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b)乙方因犯罪被追究刑事责任；c)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d)乙方违反合同约定的保密义务；a)合同期限届满；b)乙方退休、死亡或被宣告失踪；c)甲方因经营不善或其他原因决定歇业、停业或破产；10.3.合同解除与终止的程序：任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续11.违约责任11.1.甲方违约责任：如甲方未按约定支付工资、奖金或社会保险等，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1倍11.2.乙方违约责任：如乙方未按约定履行工作职责，或违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失12.争议解决12.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼12.2.争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议13.其他约定事项13.1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失13.2.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式a)乙方入职登记表；b)乙方健康检查证明；c)乙方工资表；d)保密协议14.合同生效及其他14.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2.合同生效日期：2025年1月1日14.3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力14.4.合同未尽事宜处理：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高工作效率，保障合同履行。a)提供专业服务，如技术支持、咨询服务等；b)协助甲方或乙方进行人员招聘、培训、考核等；c)协助甲方或乙方处理合同履行中的纠纷。16.第三方责任16.1.第三方责任限额：第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。a)因不可抗力导致合同无法履行；b)因甲方或乙方违反合同约定导致合同无法履行；c)因甲方或乙方自身原因导致合同无法履行。17.第三方权利17.1.第三方权利保障：甲方和乙方应保障第三方在履行合同过程中的合法权益，不得干涉第三方正常开展业务。17.2.第三方费用结算：第三方提供的服务或协助，甲方和乙方