2025版学校体育教练员聘任合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学校体育教练员聘任合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教练员基本信息2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘任期限及试用期3.1聘任期限3.2试用期4.工资及待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3保险福利5.教学任务及教学质量要求5.1教学任务5.2教学质量要求6.教学资源及设施6.1教学资源6.2教学设施7.教练员培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.工作纪律及考核8.1工作纪律8.2考核办法9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：教学质量考核标准12.3附件三：培训计划13.合同未尽事宜13.1合同未尽事宜的处理14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：____________________1.1.2学校地址：____________________1.1.3学校法定代表人：____________________1.2教练员基本信息1.2.1教练员姓名：____________________1.2.2教练员性别：____________________1.2.3教练员身份证号码：____________________1.2.4教练员联系电话：____________________2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.1.1岗位名称：体育教练员2.2岗位职责2.2.1负责学校体育课程的教学工作；2.2.2参与学校体育活动组织与实施；2.2.3参与学校体育竞赛训练与指导；2.2.4负责学生体育健康指导与管理工作；2.2.5完成学校领导交办的其他工作。2.3工作内容2.3.1按照学校课程安排，完成体育教学计划；2.3.2组织并指导学生参加校内、校外体育比赛；2.3.3参与学校体育设施的维护与管理；2.3.4参与学校体育科研与培训工作。3.聘任期限及试用期3.1聘任期限3.1.1聘任期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止；3.2试用期3.2.1试用期为一个月，自2024年9月1日起至2024年9月30日止。4.工资及待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为每月人民币____________________元；4.2奖金及补贴4.2.1教练员完成教学任务及考核合格后，可获得绩效奖金；4.2.2根据国家政策，教练员享有相应的补贴；4.3保险福利4.3.1学校为教练员购买社会保险；4.3.2学校为教练员提供必要的福利待遇。5.教学任务及教学质量要求5.1教学任务5.1.1每周承担____________________节体育课程；5.1.2每学期完成____________________课时教学任务；5.2教学质量要求5.2.1教学内容符合教学大纲要求；5.2.2教学方法科学、合理；5.2.3教学效果显著，学生满意率高。6.教学资源及设施6.1教学资源6.1.2学校提供必要的体育器材和设备；6.2教学设施6.2.1学校提供符合教学要求的体育场地和设施；6.2.2学校保障教学设施的正常运行和维护。7.教练员培训与发展7.1培训机会7.1.1学校为教练员提供必要的培训机会；7.1.2教练员可根据个人发展需求，申请参加校外培训；7.2职业发展7.2.1学校支持教练员参加专业职称评定；7.2.2学校鼓励教练员参加各类体育竞赛和活动。8.工作纪律及考核8.1工作纪律8.1.1教练员应遵守国家法律法规和学校规章制度；8.1.2教练员应按时到岗，不得迟到、早退；8.1.4教练员应保守学校秘密，不得泄露学生个人信息；8.2考核办法8.2.1学校将定期对教练员进行考核，考核内容包括教学工作、教学纪律、工作态度等；8.2.2考核结果作为教练员续聘、晋升和奖惩的依据。9.违约责任9.1违约情形9.1.1教练员未经批准擅自离职；9.1.2教练员违反工作纪律，造成严重后果；9.2违约责任9.2.1教练员违约，学校有权解除合同，并要求教练员承担违约责任；9.2.2教练员因违约造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为学校劳动争议调解委员会。11.合同生效与解除11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同解除11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同；11.2.2出现合同约定的解除情形，任何一方均可解除合同。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：教学质量考核标准12.3附件三：培训计划13.合同未尽事宜13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和学校规章制度执行；13.2本合同如有修改，需经双方协商一致，并签订补充协议。14.合同签署及生效日期14.1本合同由双方代表于____________________年____________________月____________________日签署；14.2本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致；15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益或实现合同目的。16.第三方介入的职责和权利16.1职责16.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，包括但不限于提供专业服务、评估、培训等；16.1.2第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度；16.1.3第三方应保守秘密，不得泄露合同双方的商业秘密或个人信息。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；16.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。17.第三方介入的程序17.1甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及费用；17.2第三方介入后，甲方和乙方应将第三方的介入情况通知对方，并确保对方知晓第三方的职责和权利；17.3第三方介入期间，甲方和乙方应与第三方保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确；18.2第三方介入的费用支付方式、时间及金额应在书面协议中约定。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；19.2第三方的赔偿责任不超过其介入费用的一倍；19.3第三方责任限额的约定不影响合同双方根据本合同约定的其他责任承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入的，其与合同双方的关系由双方与第三方的书面协议确定；20.2第三方不承担合同双方之间的权利义务，合同双方的权利义务关系不受第三方介入的影响；20.3第三方介入的，其与合同双方之间的争议解决方式由双方与第三方的书面协议确定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入合同履行完毕或合同双方协商一致终止第三方介入的，第三方应立即停止介入；21.2第三方介入终止后，合同双方应继续履行本合同的剩余条款。22.本合同修改22.1本合同如有修改涉及第三方介入的，需经合同双方和第三方协商一致，并签订补充协议；22.2本合同修改后的条款，对合同双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：说明体育教练员的具体岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确教练员的工作职责和标准。2.附件二：教学质量考核标准详细要求：列举教学质量考核的具体指标、评分标准、考核流程等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范和评估教练员的教学质量。3.附件三：培训计划详细要求：列出教练员培训的内容、时间、方式、预期目标等。附件说明：本附件作为合同附件，用于指导教练员的专业成长和培训需求。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务、费用等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的程序和条件。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：列举违约行为的种类、违约责任认定标准、赔偿方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的处理和责任承担。6.附件六：保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中应保守的秘密内容、保密期限、保密措施等。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定时间到岗或擅自离职；违反工作纪律，造成严重后果；泄露学生个人信息或学校秘密；未经批准擅自变更教学内容或教学计划；故意损坏或丢失学校财产；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准违约行为的认定应根据合同约定和实际情况进行；违约责任的承担应根据违约行为的严重程度和造成的损失进行；赔偿方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状、消除影响等。3.违约责任示例教练员因个人原因，未按合同约定时间到岗，连续三次迟到，视为严重违反工作纪律；教练员在教学过程中，泄露学生个人信息，造成学生及其家长严重不满，应承担相应的赔偿责任；教练员故意损坏学校体育器材，应赔偿相应损失。全文完。2024版学校体育教练员聘任合同示范文本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同终止条件二、聘任方信息1.聘任方名称2.聘任方性质3.聘任方地址4.聘任方法定代表人5.聘任方联系方式三、被聘任方信息1.被聘任方姓名2.被聘任方性别3.被聘任方出生日期4.被聘任方身份证号码5.被聘任方联系方式四、聘任岗位及职责1.聘任岗位名称2.聘任岗位级别3.聘任岗位职责4.聘任岗位工作地点5.聘任岗位工作时间五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.社会保险及公积金4.节假日及加班工资5.差旅费及住宿费六、工作条件1.工作环境2.设备设施3.职业培训4.健康检查5.工作安全保障七、工作考核1.考核标准2.考核周期3.考核结果运用4.考核申诉程序5.考核结果公示八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的待遇九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密信息的使用范围十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十一、其他条款1.合同附件2.合同附件内容3.合同变更4.合同解除5.合同终止十二、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效3.合同备案4.合同登记5.合同公示十三、合同附件1.聘任岗位说明书2.薪酬待遇明细表3.工作考核标准4.保密协议5.争议解决协议十四、合同签署1.聘任方代表签字2.被聘任方代表签字3.合同签署日期4.合同签署地点5.合同签署备注合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版学校体育教练员聘任合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同生效日期：合同签订之日起4.合同期限：____年5.合同终止条件：双方协商一致或符合合同约定的解除条件二、聘任方信息1.聘任方名称：学校2.聘任方性质：公立学校3.聘任方地址：市区路号4.聘任方法定代表人：三、被聘任方信息1.被聘任方姓名：2.被聘任方性别：男3.被聘任方出生日期：____年__月__日4.被聘任方身份证号码：_______四、聘任岗位及职责1.聘任岗位名称：篮球教练员2.聘任岗位级别：初级教练员3.聘任岗位职责：a.负责学校篮球队的训练和比赛b.组织学生参加各类篮球比赛和活动c.指导学生进行篮球技术学习和训练d.定期向学校汇报工作情况4.聘任岗位工作地点：学校体育馆5.聘任岗位工作时间：周一至周五，上午8:0011:30，下午2:005:30五、薪酬待遇1.基本工资：每月人民币____元2.奖金及津贴：a.年终奖金：每月基本工资的____倍b.教学成果奖：根据教学成果发放3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳4.节假日及加班工资：按照国家规定执行5.差旅费及住宿费：根据实际发生费用报销六、工作条件1.工作环境：符合国家相关标准和规定2.设备设施：学校提供必要的训练设备3.职业培训：提供必要的职业培训机会4.健康检查：每年进行一次健康检查5.工作安全保障：提供必要的安全保障措施七、工作考核1.考核标准：a.教学质量：根据学绩、比赛成绩等指标进行评估b.工作态度：根据工作表现、团队合作等进行评估2.考核周期：每学期进行一次3.考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、岗位晋升的依据4.考核申诉程序：被考核方对考核结果有异议，可在接到考核结果之日起__日内向聘任方提出申诉5.考核结果公示：考核结果将在学校内部进行公示八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致b.被聘任方严重违反合同约定c.聘任方因故需要解除合同2.合同终止条件：a.合同期限届满b.被聘任方达到法定退休年龄c.因不可抗力导致合同无法履行3.合同解除程序：a.双方书面通知对方b.明确解除合同的原因和日期c.协商处理解除合同后的相关事宜4.合同终止程序：a.双方书面确认合同终止b.明确终止合同的原因和日期c.协商处理终止合同后的相关事宜5.合同解除与终止后的待遇：a.合同解除或终止后，应结清双方应得的款项b.被聘任方应按照合同约定归还学校提供的物品九、保密条款1.保密内容：学校的教学、科研、财务等涉及商业秘密的信息2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后__年3.保密责任：被聘任方应保守上述秘密，不得向任何第三方泄露4.违约责任：被聘任方违反保密条款，应承担相应的法律责任5.保密信息的使用范围：仅限于履行本合同职责范围内十、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：仲裁委员会或人民法院3.争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁委员会的规则进行4.争议解决费用：由败诉方承担，或由双方协商分担5.争议解决期限：自争议发生之日起__个月内解决十一、其他条款1.合同附件：包括但不限于岗位说明书、薪酬待遇明细表等2.合同附件内容：作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力3.合同变更：经双方协商一致，可以书面形式对合同进行变更4.合同解除：在合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同5.合同终止：合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务十二、合同签订与生效1.合同签订：双方代表在本合同上签字或盖章2.合同生效：自双方签字或盖章之日起生效3.合同备案：合同签订后，双方应向相关部门备案4.合同登记：合同登记手续按照相关规定办理5.合同公示：合同公示手续按照相关规定办理十三、合同附件1.聘任岗位说明书2.薪酬待遇明细表3.工作考核标准4.保密协议5.争议解决协议十四、合同签署1.聘任方代表签字：2.被聘任方代表签字：3.合同签署日期：____年__月__日4.合同签署地点：市区路号多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方负责提供被聘任方所需的培训和发展机会，包括但不限于参加国内外的专业培训、研讨会和比赛。1.2甲方保证被聘任方的工作环境安全，提供必要的防护措施，确保被聘任方在工作中的人身安全。1.3甲方应确保被聘任方的教学计划得到充分执行，并对教学效果进行定期评估。1.4甲方负责协调被聘任方与其他部门或教师之间的合作关系，确保教学活动的顺利进行。1.5甲方有权根据被聘任方的表现和学校的发展需要，对被聘任方的岗位进行调整。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1被聘任方有权根据自身情况和市场需求，提出合理的薪酬调整请求。2.2被聘任方有权根据合同规定，选择合适的教学方法和课程内容。2.3被聘任方有权要求甲方提供必要的教学资源和支持，如教材、设备等。2.4被聘任方有权在合同期内，因个人原因提出离职申请，但需提前__天书面通知甲方。2.5被聘任方在合同期内，如因甲方原因导致合同无法履行，有权要求甲方承担相应的违约责任。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构应保证合同的合法性和有效性，并在合同签订前对双方进行充分的信息披露。3.2中介机构应协助双方进行合同谈判，并在合同签订过程中提供必要的法律咨询。3.3中介机构在合同履行过程中，应监督双方遵守合同约定，并及时解决合同履行过程中出现的问题。3.4中介机构应负责合同的备案和登记手续，确保合同的法律效力。3.5中介机构有权收取中介服务费用，费用标准和支付方式应在合同中明确约定。3.6中介机构在合同履行过程中，如发现任何一方违约行为，应立即通知双方，并采取必要的措施维护合同的履行。3.7中介机构应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘任岗位说明书2.薪酬待遇明细表3.工作考核标准4.保密协议5.争议解决协议6.中介服务协议（如有中介机构参与）7.聘任方提供的教学资源清单8.被聘任方提供的个人资质证明9.合同变更协议（如有变更）10.合同解除协议（如有解除）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付薪酬或奖金。b.甲方未提供合同约定的教学资源或工作条件。c.被聘任方未按合同约定履行教学职责。d.被聘任方泄露学校商业秘密。e.双方未按合同约定解决争议。2.违约行为认定：a.违约行为的认定以合同条款为准。b.双方可以通过协商或争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。4.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法。5.仲裁：指双方将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘任方对薪酬不满。解决办法：双方协商调整薪酬，或通过争议解决机构解决。2.问题：教学资源不足。解决办法：甲方补充提供教学资源，或被聘任方自行解决。3.问题：被聘任方违反保密协议。解决办法：立即采取措施制止，并追究法律责任。五、所有应用场景：1.学校与体育教练员之间的聘任关系。2.学校与其他教育机构之间的体育教练员交流合作。3.体育教练员与第三方中介机构之间的合作关系。4.体育教练员个人与学校之间的就业协议。全文完。2024版学校体育教练员聘任合同示范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________2.乙方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的发展，学校体育教育日益受到重视。为提高学校体育教学质量，优化教师队伍结构，甲方现面向社会公开聘任体育教练员。本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保体育教练员的聘任工作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“体育教练员”，是指具有相关专业资格，负责学校体育教学、训练和竞赛工作的人员。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中聘用体育教练员的学校。（2）乙方：指本合同中被聘用的体育教练员。（3）合同期限：指本合同的起始和终止时间。（4）工作内容：指乙方在合同期限内应承担的体育教学、训练和竞赛工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据学校体育工作的需要，对乙方的工作进行监督和检查。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。（3）甲方应为本合同期限内的乙方提供必要的教学设施和条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成教育教学任务。（2）乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉。（3）乙方应积极参加学校组织的各项活动，为学校体育工作做出贡献。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方所在学校履行本合同规定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参加学校组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方。（2）乙方提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方解除合同，应提前一个月通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资。（3）合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方资质和学校标准确定，每月支付。（2）课时费：根据乙方授课课时和学校标准确定，按月结算。（3）奖金：根据乙方工作表现和学校年度考核结果确定，年终一次性发放。（4）福利待遇：包括社会保险、住房公积金等，按国家规定和学校标准执行。7.2支付方式甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式支付乙方工资和奖金。7.3支付时间（1）基本工资：每月的25日前支付上一个月的基本工资。（2）课时费：每月的25日前支付上一个月的课时费。（3）奖金：每年1月10日前支付上一年度的奖金。7.4支付章件甲方应在支付乙方工资和奖金时，提供相应的支付凭证，以证明支付的真实性和合法性。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或奖金的，应按每日千分之五支付违约金。（2）甲方违反合同约定，提前解除合同的，应支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。（2）乙方在工作中出现重大失误，影响学校体育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为银行转账，具体金额和支付时间由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所获得的甲方商业秘密、技术秘密、教学资源等信息均属于保密范围。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施减少损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同中未明确事项有权作出解释。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和教学质量的评估权。（2）甲方保留对乙方工作时间和工作内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成学校体育教育工作。15.2协作与配合方式（1）乙方应积极参与学校组织的各项活动，协助学校完成体育教育工作。（2）甲方应提供必要的支持和帮助，为乙方开展工作创造良好条件。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_____________________________日期：_____________________________乙方（盖章）：代表（签字）：_____________________________日期：_____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方个人简历及资格证明文件。2.乙方的健康证明及无犯罪记录证明。3.甲方提供的学校体育工作计划及相关规章制度。4.乙方签署的保密协议。5.任何与本合同相关的补充协议或附件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资或奖金。违反合同约定，提前解除合同。乙方违约：未履行合同约定，擅自离职。工作中出现重大失误，影响学校体育教学质量。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未按时支付工资或奖金，或违反合同约定解除合同，经乙方提出，甲方在合理期限内未纠正，视为违约。乙方违约的认定：乙方未履行合同约定，擅自离职，或在工作中出现重大失误，经甲方调查核实，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳