2024药店医药代表劳动合同范本：医药推广人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店医药代表劳动合同范本：医药推广人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.劳动保护及劳动条件6.1安全生产6.2工作环境6.3劳动防护用品7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更13.合同解除或终止后的处理13.1资料交接13.2薪酬结算13.3其他事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2药店名称：_______1.3医药代表姓名：_______1.4双方地址1.4.1药店地址：_______1.4.2医药代表地址：_______1.5双方联系方式1.5.1药店联系电话：_______1.5.2医药代表联系电话：_______1.5.3药店电子邮箱：_______1.5.4医药代表电子邮箱：_______2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：医药推广代表2.2岗位职责2.2.1负责药品市场推广及销售2.2.2按时完成销售任务和目标2.2.3参与制定和实施市场推广策略2.2.4收集并反馈市场信息2.2.5参与产品培训及推广活动2.3工作地点：_______3.聘用期限3.1合同起始日期：_______3.2合同终止日期：_______3.3合同续签：根据双方协商，合同期满前一个月提出续签意向，经双方同意后可续签。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据药店排班安排4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假____天4.3加班制度：加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月_______元5.2绩效奖金：根据完成销售任务情况，每月发放绩效奖金，具体比例由双方协商确定5.3社会保险：药店依法为医药代表缴纳五险一金5.4住房公积金：药店依法为医药代表缴纳住房公积金5.5其他福利：提供工作服、出差补贴、节日福利等6.劳动保护及劳动条件6.1安全生产：药店确保医药代表在作业过程中的安全，提供必要的安全防护措施6.2工作环境：确保工作场所环境整洁、舒适，符合国家规定6.3劳动防护用品：根据工作需要，药店提供必要的劳动防护用品7.保密条款7.1保密内容：药店的经营秘密、客户信息、产品信息等7.2保密期限：自合同终止之日起_______年内7.3违约责任：若医药代表泄露保密信息，药店有权要求其承担相应法律责任8.竞业限制8.1竞业限制范围：自合同终止或解除之日起_______个月内，医药代表不得在药店所在城市范围内从事与药店业务相竞争的医药推广工作8.2竞业限制期限：如前款所述，竞业限制期限为_______个月8.3违约责任：若医药代表违反竞业限制条款，应向药店支付违约金，金额为_______元，并承担相应法律责任9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的义务、泄露商业秘密、违反竞业限制等9.2违约责任承担：违约方应根据违约情节，向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定；如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿守约方因此遭受的全部损失10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同解除11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2医药代表严重违反合同约定11.1.3药店因经营需要解除合同11.1.4医药代表因健康原因无法继续履行合同11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前_______日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续12.合同生效及变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更：任何一方对本合同进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力13.合同解除或终止后的处理13.1资料交接：合同解除或终止后，医药代表应将所有与工作相关的资料、文件、通讯工具等移交给药店13.2薪酬结算：合同解除或终止后，药店应在_______日内结算医药代表的工资、奖金及福利待遇13.3其他事项：合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规处理与合同相关的事宜14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、担保方等，其具体身份和职责将在相关条款中明确。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行合同。16.2第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.3第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入程序17.1甲乙双方应共同确定第三方的介入方式、介入时间及介入内容。17.2甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。17.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1第三方在介入过程中，因其自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过_______元。18.3若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的权利义务划分：19.1.1第三方应按照合作协议履行协助甲方履行合同义务的职责。19.1.2甲方有权要求第三方按照约定提供相关服务，并对第三方服务质量进行监督。19.1.3第三方因自身原因导致甲方权益受损的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。19.2第三方与乙方的权利义务划分：19.2.1第三方应按照合作协议履行协助乙方履行合同义务的职责。19.2.2乙方有权要求第三方按照约定提供相关服务，并对第三方服务质量进行监督。19.2.3第三方因自身原因导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。19.3第三方与甲乙双方共同的权利义务划分：19.3.1甲乙双方应共同监督第三方履行合作协议，确保第三方提供的服务符合合同要求。19.3.2甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的合理费用。20.第三方介入的终止20.1.1第三方无法继续履行合作协议的职责。20.1.2第三方违反合作协议，损害甲乙双方的合法权益。20.1.3甲乙双方协商一致，认为无需第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议及本合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.其他22.1本合同关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行调整，但不得损害双方的合法权益。22.2本合同关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医药推广人员聘用合同要求：合同内容应完整，双方签字（或盖章）后生效。说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权益和义务。2.附件二：第三方合作协议要求：协议内容应明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。说明：本附件用于规范第三方介入合同的相关事宜。3.附件三：保密协议要求：协议内容应详细列明保密信息范围、保密期限及违约责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：竞业限制协议要求：协议内容应明确竞业限制范围、期限及违约责任。说明：本附件用于规范医药代表在合同终止后的竞业限制行为。5.附件五：工资支付明细表要求：明细表应详细列明工资构成、支付时间及支付方式。说明：本附件用于记录和证明工资支付情况。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：凭证应加盖社会保险机构和住房公积金管理机构公章。说明：本附件用于证明甲乙双方已依法缴纳社会保险和住房公积金。7.附件七：工作交接清单要求：清单应详细列明交接的物品、资料等。说明：本附件用于记录合同解除或终止后的工作交接情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1医药代表未按时完成销售任务或目标。1.2医药代表泄露商业秘密。1.3医药代表违反竞业限制条款。1.4药店未按时支付医药代表工资。1.5药店未依法为医药代表缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定及法律法规。2.2违约责任认定标准：2.1.1对于未按时完成销售任务或目标的违约行为，医药代表应承担相应违约责任，如支付违约金等。2.1.2对于泄露商业秘密的违约行为，医药代表应承担相应赔偿责任，并可能面临法律责任。2.1.3对于违反竞业限制条款的违约行为，医药代表应支付违约金，并承担相应法律责任。2.1.4对于未按时支付医药代表工资的违约行为，药店应支付医药代表相应赔偿金。2.1.5对于未依法为医药代表缴纳社会保险和住房公积金的违约行为，药店应依法补缴，并支付医药代表相应赔偿金。3.示例说明：3.1医药代表未按时完成销售任务，导致药店遭受损失。根据合同约定，医药代表应支付违约金_______元。3.2医药代表泄露商业秘密，给药店造成重大损失。根据合同约定及法律法规，医药代表应赔偿药店损失_______元，并可能面临法律责任。3.3医药代表违反竞业限制条款，在合同终止后加入竞争对手公司。根据合同约定，医药代表应支付违约金_______元。3.4药店未按时支付医药代表工资，医药代表可要求药店支付相应赔偿金_______元。3.5药店未依法为医药代表缴纳社会保险和住房公积金，医药代表可要求药店依法补缴，并支付相应赔偿金_______元。全文完。2024药店医药代表劳动合同范本：医药推广人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称1.2药店地址1.3药店法定代表人1.4医药代表姓名1.5医药代表身份证号码1.6医药代表联系方式2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签2.3合同解除3.职位与职责3.1职位描述3.2工作内容3.3工作区域3.4工作时间3.5工作成果要求4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴及福利4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2公积金5.3保险缴纳比例5.4保险缴纳时间6.工作条件6.1办公环境6.2工作设备6.3工作资料6.4工作培训7.考核与晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3晋升条件7.4晋升流程8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店名称：X药店1.2药店地址：省市区街道号1.3药店法定代表人：1.4医药代表姓名：1.5医药代表身份证号码：510102199003071.6医药代表联系方式：138xxxx56782.聘用期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签：双方同意在合同到期前一个月内协商续签事宜，如无异议，合同自动续签一年2.3合同解除：任何一方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因3.职位与职责3.1职位描述：医药代表3.2工作内容：负责药品市场调研、产品推广、客户关系维护、销售业绩达成等3.3工作区域：省市3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00，周六、周日及法定节假日休息3.5工作成果要求：完成公司下达的销售目标，提高药品市场占有率4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2绩效奖金：根据个人业绩，年终奖金最高可达基本工资的百分之二十4.3补贴及福利：提供餐补、交通补贴、通讯补贴等，享受国家法定节假日及带薪年假4.4工资支付方式：每月10日前支付上月工资4.5工资调整：根据公司政策及个人表现，每年进行一次工资调整5.社会保险和公积金5.1社会保险：药店按照国家规定为医药代表缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2公积金：药店按照国家规定为医药代表缴纳住房公积金5.3保险缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%，住房公积金12%5.4保险缴纳时间：每月15日前缴纳6.工作条件6.1办公环境：提供舒适的办公环境，配备必要的办公设备6.2工作设备：提供电脑、手机、车辆等必要的工作设备6.3工作资料：提供药品相关资料、市场分析报告等6.4工作培训：提供岗前培训、定期培训，提高医药代表的专业能力7.考核与晋升7.1考核制度：公司设立绩效考核制度，每月对医药代表进行考核7.2考核内容：工作业绩、客户满意度、团队协作等7.3晋升条件：根据个人表现和公司需要，可晋升为高级医药代表或销售经理7.4晋升流程：符合晋升条件的医药代表，需参加公司组织的晋升考核，考核合格后，经公司批准晋升8.保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于药品研发信息、市场策略、客户资料、财务数据等8.2保密期限：自合同终止之日起三年内8.3违约责任：违反保密义务的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，赔偿药店因此遭受的损失9.竞业限制9.1竞业限制范围：在离职后的竞业限制期间内，不得在省市从事与药店相同或相似的医药产品销售活动9.2竞业限制期限：自合同终止之日起一年9.3违约责任：违反竞业限制约定的，应支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的两倍10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作目标、泄露商业秘密、违反竞业限制等10.2违约责任：根据违约情形，药店有权要求医药代表承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交省市仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：省市仲裁委员会11.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外12.合同变更与解除12.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议12.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止13.合同生效13.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同生效：本合同自签署之日起生效13.3合同备案：本合同需报送省市人力资源和社会保障局备案14.其他约定事项14.1通知方式：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方14.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或根据合同履行的需要，提供专业服务。15.3.1甲乙双方共同委托第三方；15.3.2甲乙双方分别委托第三方；15.3.3第三方主动介入，经甲乙双方确认。15.4第三方责任划分：15.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德，履行其合同义务。15.4.2第三方对因其自身原因造成的损失，应承担相应的责任。15.4.3第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方额外条款16.1.1第三方的资质审查：甲乙双方应共同审查第三方的资质，确保其具备履行合同的能力。16.1.2第三方的服务内容：明确第三方提供的服务内容、质量标准、完成时间等。16.1.3第三方的费用及支付方式：明确第三方的服务费用及支付方式，包括支付时间、支付比例等。16.2第三方介入时，甲乙双方的权利义务：16.2.1甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中，按照合同约定履行其义务。16.2.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。16.2.3第三方在履行合同过程中，如发生争议，甲乙双方应共同协商解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为合同总金额的10%。17.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。18.第三方介入的合同附件18.1第三方介入时，甲乙双方应签订第三方介入协议，作为本合同的附件。18.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；18.2.2第三方的资质证明；18.2.3第三方的服务内容、质量标准、完成时间；18.2.4第三方的费用及支付方式；18.2.5第三方的责任限额；18.2.6第三方与其他各方的责任划分；18.2.7第三方介入协议的生效日期。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入协议的变更：如需变更第三方介入协议，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2.1第三方违反合同约定，经甲乙双方催告后仍未改正；19.2.2第三方因自身原因无法履行合同；19.2.3甲乙双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方的身份信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。2.考核记录详细要求：记录医药代表的月度考核结果，包括工作业绩、客户满意度、团队协作等。说明：考核记录用于评估医药代表的工作表现，作为工资调整和晋升的依据。3.工资支付凭证详细要求：记录每月工资的支付日期、金额、支付方式等。说明：工资支付凭证作为工资发放的证明，用于员工查询和审计。4.社会保险和公积金缴纳证明详细要求：提供每月社会保险和公积金缴纳的明细，包括缴纳金额、缴纳基数等。说明：缴纳证明用于证明药店已按规定为医药代表缴纳社会保险和公积金。5.药品推广材料详细要求：包括药品说明书、宣传册、广告素材等。说明：药品推广材料用于医药代表在推广过程中使用，需符合国家相关规定。6.客户资料详细要求：记录客户的基本信息、购买记录、联系方式等。说明：客户资料用于维护客户关系，需严格保密。7.工作报告8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：合同变更协议用于明确合同变更后的条款，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1医药代表未按时完成工作目标；1.2医药代表泄露商业秘密；1.3医药代表违反竞业限制；1.4药店未按时支付工资；1.5药店未按规定缴纳社会保险和公积金；1.6第三方未按约定提供服务；1.7第三方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.2医药代表泄露商业秘密：根据泄露的严重程度，赔偿药店损失；2.3医药代表违反竞业限制：支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的两倍；2.4药店未按时支付工资：支付滞纳金，并赔偿医药代表的损失；2.5药店未按规定缴纳社会保险和公积金：补缴欠缴部分，并支付滞纳金；2.6第三方未按约定提供服务：根据未提供服务的情况，扣除相应比例的服务费用；2.7第三方泄露商业秘密：赔偿药店损失，并支付违约金。示例说明：2.医药代表B在合同期内泄露了公司某新药的研发信息，导致公司损失100万元，则B需赔偿公司100万元；3.药店C未在2024年2月10日前支付医药代表D的工资，则C需支付D100元/天的滞纳金，并赔偿D因此遭受的损失。全文完。2024药店医药代表劳动合同范本：医药推广人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称1.2医药代表姓名1.3身份证件号码1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位及职责3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.考核及晋升5.1考核制度5.2晋升条件5.3考核结果应用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店名称：药店1.2医药代表姓名：1.3身份证件号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签。3.职位及职责3.1职位名称：医药代表3.2工作内容：3.2.1负责药品的市场推广和销售；3.2.2参与制定和实施药品推广计划；3.2.3与医疗机构、医生、药师建立良好关系；3.2.4收集和分析市场信息，提供市场报告；3.2.5参加公司组织的各类培训和活动。3.3工作地点：药店及所属区域3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外。4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2绩效奖金：根据个人绩效表现，年终奖金最高可达基本工资的20%4.3社会保险：按照国家及地方相关政策规定，药店为医药代表缴纳社会保险4.4住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，药店为医药代表缴纳住房公积金4.5其他福利待遇：4.5.1带薪年假：根据国家规定，享有带薪年假4.5.2节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资4.5.3生日礼品：药店为医药代表提供生日礼品5.考核及晋升5.1考核制度：药店将制定年度考核制度，对医药代表的业绩、能力、态度等方面进行综合考核5.2晋升条件：根据医药代表的绩效表现和岗位需求，经考核合格后可晋升5.3考核结果应用：考核结果将作为医药代表工资、奖金、晋升等方面的依据6.保密条款6.1保密内容：药店的技术秘密、商业秘密、客户信息等6.2保密期限：自合同终止之日起3年内6.3违约责任：如医药代表违反保密条款，药店有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.违约责任8.1违约情形：8.1.1医药代表未按照合同约定履行工作职责；8.1.2医药代表泄露药店商业秘密或客户信息；8.1.3医药代表违反竞业限制条款；8.1.4医药代表在试用期内或合同期内擅自离职；8.1.5医药代表有其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担：8.2.1医药代表违反合同约定，药店有权解除合同，并要求医药代表赔偿因违约行为造成的损失；8.2.2医药代表因违反保密条款造成药店损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.3医药代表违反竞业限制条款，应向药店支付违约金，违约金数额为竞业限制期内每月基本工资的两倍。9.劳动争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议；9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2医药代表因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知药店；10.1.3药店因医药代表严重违反合同约定或出现重大过错，有权解除合同；10.1.4药店因经营需要调整业务范围，导致医药代表岗位被取消；10.1.5出现不可抗力因素，致使合同无法履行。10.2解除程序：任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。10.3解除后的处理：10.3.1药店应按照国家规定支付医药代表相应的经济补偿；10.3.2医药代表应将工作交接完毕，并归还药店提供的物品。11.合同生效11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件：双方签字盖章，合同内容完整，无违反法律法规的情形。12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1变更条件：任何一方提出变更合同内容，经双方协商一致后可进行变更。13.2变更程序：变更合同应书面通知对方，并签字盖章确认。13.3变更后的处理：变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：药店，乙方：医药代表）以外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供人力资源招聘服务；15.2.2提供职业培训与教育服务；15.2.3提供法律、财务、市场等方面的咨询服务；15.2.4提供信息技术支持服务；15.2.5其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2双方应在收到通知后5个工作日内，就第三方介入事宜达成一致意见。16.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方因提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应赔偿实际损失；17.2.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失；17.2.3第三方在履行服务过程中，造成甲方或乙方人身伤害或财产损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同履行过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，与甲方和乙方的责任划分如下：18.1.1第三方提供的服务导致甲方或乙方损失的，第三方应向甲方或乙方承担赔偿责任；18.1.2甲方或乙方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，由甲方或乙方自行承担责任；18.1.3第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，但第三方不承担责任。19.第三方介入的监督与协调19.1双方应指定专人负责监督第三方服务的履行情况，确保第三方按照合同约定提供优质服务。19.2如发现第三方服务存在问题，双方应及时沟通，协商解决。20.第三方变更与退出20.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前通知甲方和乙方