2025版学校宿管员招聘及管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学校宿管员招聘及管理服务合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效日期1.3合同签订双方2.招聘条件与要求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘程序3.聘用与管理3.1聘用方式3.2聘用期限3.3工作内容3.4工作时间4.薪酬与福利4.1薪酬标准4.2福利待遇4.3薪酬调整4.4福利调整5.考核与评价5.1考核方式5.2考核标准5.3评价结果5.4激励机制6.保密与合规6.1保密要求6.2合规义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止责任9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定事项10.1不可抗力10.2通知与送达10.3合同附件10.4合同解释11.合同签订双方11.1学校方11.2宿管员方12.合同签订日期13.合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期：本合同于2024年3月1日订立。1.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订双方：甲方为学校，乙方为宿管员招聘及管理服务公司。2.招聘条件与要求2.1招聘岗位：宿管员2.2招聘人数：10名2.3招聘条件：2.3.3具备一定的宿舍管理经验；2.3.4身体健康，无重大疾病史；2.4招聘程序：2.4.1发布招聘公告；2.4.2应聘者提交简历及有关证明材料；2.4.3甲方组织面试；2.4.4甲方确定录用名单。3.聘用与管理3.1聘用方式：甲方以书面形式与乙方签订劳动合同。3.2聘用期限：合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。3.3工作内容：3.3.1负责宿舍楼的日常管理；3.3.2负责宿舍内务的检查与指导；3.3.3处理宿舍内发生的突发事件；3.3.4维护宿舍秩序，保障学生安全；3.4工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.薪酬与福利4.1薪酬标准：乙方每月基本工资为人民币4000元，含五险一金。4.2福利待遇：4.2.1按国家规定享受带薪年假、病假等；4.2.2提供住宿；4.2.3定期组织员工培训与团建活动；4.3薪酬调整：根据甲方实际情况及市场行情，每年进行一次薪酬调整。4.4福利调整：根据国家政策及甲方实际情况，适时调整福利待遇。5.考核与评价5.1考核方式：甲方设立考核小组，对乙方进行定期考核。5.2考核标准：5.2.1工作态度与责任心；5.2.2工作效率与成果；5.2.3服务质量与满意度；5.3评价结果：根据考核结果，甲方对乙方进行奖励或处罚。5.4激励机制：设立绩效奖金，对工作表现优秀者给予奖励。6.保密与合规6.1保密要求：乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。6.2合规义务：乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。6.3违约责任：若乙方违反保密要求或合规义务，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2争议解决程序：协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。7.4合同解释：本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则执行。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；8.1.2乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同；8.1.3甲方因学校管理需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，双方无续签意向；8.2.2任何一方因不可抗力导致合同无法履行；8.2.3合同约定的其他终止条件；8.3合同解除与终止程序：8.3.1甲方应在解除或终止合同前书面通知乙方；8.3.2乙方应在接到通知后及时办理相关手续；8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜；8.4合同解除与终止责任：8.4.1合同解除或终止后，乙方应按照合同约定支付剩余工资及福利；8.4.2双方应按照国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。9.法律适用与管辖9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。10.其他约定事项10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。10.2通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式或电子方式，送达至对方指定的地址或电子邮箱。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、录用通知书、工作职责说明书等。10.4合同解释：本合同如有歧义，应按照合同目的进行解释。11.合同签订双方11.1学校方：11.1.1全称：学校11.1.2地址：省市区路号11.1.3法定代表人：11.1.4联系电话：138xxxx555511.2宿管员方：11.2.1全称：宿管员招聘及管理服务公司11.2.2地址：省市区路号11.2.3法定代表人：11.2.4联系电话：139xxxx666612.合同签订日期：2024年3月1日13.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件：附件一：乙方简历附件二：录用通知书附件三：工作职责说明书附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义：8.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入的独立法人或其他组织。8.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或顾问。8.2第三方介入条件：8.2.1甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。8.2.2第三方应具备履行相关职责的能力和条件。8.2.3第三方介入需经甲乙双方书面同意。8.3第三方介入方式：8.3.1第三方可以以顾问、中介、监理等形式介入。8.3.2第三方介入的具体形式和内容应在合同中明确约定。9.第三方责任9.1第三方责任限额：9.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。9.1.2第三方责任限额不应超过其接受服务时的报酬。9.2第三方责任范围：9.2.1第三方仅对甲乙双方在合同中明确授权的事项承担责任。9.2.2第三方不承担因甲乙双方自身原因导致的损失责任。9.3第三方责任免除：9.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。9.3.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失，第三方不承担责任。10.第三方权利10.1第三方权利取得：10.1.1第三方权利的取得应基于甲乙双方的书面授权。10.1.2第三方权利的行使应符合合同约定和法律法规。10.2第三方权利限制：10.2.1第三方权利的行使不得损害甲乙双方的合法权益。10.2.2第三方权利的行使应遵循诚实信用原则。11.第三方与其他各方的关系11.1第三方与甲方的责任划分：11.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方有权向第三方追偿。11.1.2甲方对第三方的授权行为，第三方应予以遵守。11.2第三方与乙方的责任划分：11.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方有权向第三方追偿。11.2.2乙方对第三方的委托行为，第三方应予以遵守。11.3第三方与甲乙双方的关系：11.3.1第三方是独立于甲乙双方的第三方主体。11.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。12.第三方变更与退出12.1第三方变更：12.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。12.1.2第三方变更后，原合同中关于第三方的条款应相应调整。12.2第三方退出：12.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并办理相关手续。12.2.2第三方退出后，其职责由甲乙双方另行约定或指定第三方接替。13.第三方介入的费用13.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定。13.2第三方介入的费用支付方式、时间及金额应在合同中明确约定。14.第三方介入的争议解决14.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。14.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：包含姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式等基本信息。2.附件二：录用通知书要求：包含录用岗位、起始工作时间、薪资待遇、合同期限等详细信息。说明：录用通知书是甲方正式通知乙方被录用的书面文件。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列出宿管员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：工作职责说明书用于明确宿管员的工作内容和要求。4.附件四：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。5.附件五：绩效考核表要求：包含考核项目、考核标准、考核周期、考核结果等。说明：绩效考核表用于对乙方的工作绩效进行评估。6.附件六：合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序及双方责任。说明：合同解除与终止协议用于规范合同解除或终止的合法性和合理性。7.附件七：不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政策变化等。说明：不可抗力事件证明用于证明不可抗力事件的存在。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、方式、责任等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反保密协议。甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。甲方未按照合同约定提供福利待遇。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，甲方应立即支付乙方应付薪酬，并支付违约金。甲方未按照合同约定提供福利待遇，甲方应立即提供乙方应得的福利待遇，并支付违约金。3.违约责任示例：乙方因个人原因导致宿舍楼发生安全事故，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。乙方在工作中泄露了甲方的客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方工资及相应的违约金。全文完。2024版学校宿管员招聘及管理服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同终止条件1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式第二章招聘条件2.1应聘者资格要求2.2招聘程序2.3招聘时间2.4招聘地点2.5招聘费用2.6考核标准第三章宿管员职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍卫生管理3.3学生服务与管理3.4学生思想政治教育3.5住宿费收取3.6住宿设施维护3.7其他职责第四章宿管员权益4.1工资待遇4.2工作时间4.3休息休假4.4社会保险4.5住房公积金4.6职业培训4.7其他权益第五章宿舍管理5.1宿舍分配5.2宿舍设施管理5.3宿舍维修5.4宿舍安全检查5.5宿舍卫生检查5.6宿舍纪律管理5.7其他宿舍管理事项第六章学生管理6.1学生入住手续6.2学生住宿管理6.3学生宿舍纪律6.4学生宿舍安全6.5学生宿舍卫生6.6学生宿舍设施维护6.7其他学生管理事项第七章费用管理7.1住宿费收费标准7.2住宿费收取方式7.3住宿费退费规定7.4其他费用管理事项第八章违约责任8.1宿管员违约责任8.2学校违约责任8.3第三方违约责任8.4违约责任承担方式8.5违约金计算第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同变更与解除程序9.4合同变更与解除的法律效力第十章合同终止后的处理10.1合同终止后的费用结算10.2合同终止后的设施归还10.3合同终止后的其他事项第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任11.4违约责任第十二章其他约定12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同份数12.4合同生效日期12.5合同解释第十三章合同签订13.1合同签订主体13.2合同签订程序13.3合同签订时间13.4合同签订地点第十四章合同附件14.1招聘简章14.2招聘报名表14.3体检报告14.4职业资格证书14.5其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确学校与宿管员之间的权利、义务和责任，确保学校宿舍的正常运行和管理。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同终止条件（1）合同期限届满；（2）学校或宿管员单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。1.6合同解除条件（1）一方违约，另一方给予解除通知；（2）合同目的无法实现；（3）法律法规或政策变动导致合同无法履行。1.7合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交学校所在地的人民法院诉讼解决。第二章招聘条件2.1应聘者资格要求（1）具有完全民事行为能力；（3）身体健康，无传染性疾病；（4）具有相关工作经验者优先。2.2招聘程序（1）发布招聘简章；（2）接受应聘者报名；（3）组织笔试、面试；（4）体检；（5）录用通知。2.3招聘时间招聘时间为____年____月____日至____年____月____日。2.4招聘地点招聘地点为学校人事处。2.5招聘费用招聘费用由学校承担。2.6考核标准（1）笔试成绩；（2）面试表现；（3）体检结果；（4）工作经验。第三章宿管员职责3.1宿舍安全管理（1）负责宿舍的安全巡查；（2）及时发现并报告安全隐患；（3）配合学校进行安全教育和演练。3.2宿舍卫生管理（1）负责宿舍的日常卫生清洁；（2）监督学生保持宿舍卫生；（3）定期进行宿舍卫生检查。3.3学生服务与管理（1）为学生提供生活服务；（2）协助学校进行学生管理工作；（3）关注学生心理健康。3.4学生思想政治教育（1）宣传党的路线、方针、政策；（2）开展学生思想政治教育活动；（3）引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。3.5住宿费收取（1）按照学校规定收取住宿费；（2）及时向学校财务部门缴纳住宿费；（3）妥善保管住宿费收据。3.6住宿设施维护（1）负责宿舍设施的日常维护；（2）发现设施损坏及时报修；（3）确保宿舍设施安全、完好。3.7其他职责（1）执行学校及相关部门的各项工作要求；（2）完成学校交办的其他任务。第四章宿管员权益4.1工资待遇（1）宿管员工资标准为每月____元；（2）工资支付时间为每月____日。4.2工作时间（1）宿管员工作时间一般为每日____小时；（2）具体工作时间由学校根据实际情况安排。4.3休息休假（1）宿管员享有国家法定节假日、年休假；（2）学校根据工作需要安排休息休假。4.4社会保险学校为宿管员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金学校为宿管员缴纳住房公积金。4.6职业培训学校为宿管员提供必要的职业培训。4.7其他权益（1）宿管员享有学校规定的其他福利待遇；（2）学校关心宿管员的生活，解决其工作、生活中的实际困难。第五章宿舍管理5.1宿舍分配（1）学校根据宿舍实际情况和学生需求进行宿舍分配；（2）宿管员负责监督宿舍分配过程。5.2宿舍设施管理（1）负责宿舍设施的日常维护；（2）定期对宿舍设施进行检查，确保其安全、完好。5.3宿舍维修（1）发现宿舍设施损坏及时报修；（2）协助维修人员进行维修工作。5.4宿舍安全检查（1）定期进行宿舍安全检查；（2）发现安全隐患及时整改。5.5宿舍卫生检查（1）定期进行宿舍卫生检查；（2）督促学生保持宿舍卫生。5.6宿舍纪律管理（1）执行学校宿舍管理制度；（2）维护宿舍秩序，保障学生合法权益。5.7其他宿舍管理事项（1）协助学校处理学生宿舍相关事宜；（2）完成学校交办的其他任务。第六章学生管理6.1学生入住手续（1）协助学生办理入住手续；（2）告知学生宿舍管理规定。6.2学生住宿管理（1）负责学生住宿情况的登记和管理；（2）定期检查学生住宿情况。6.3学生宿舍纪律（1）执行学校宿舍纪律规定；（2）维护宿舍纪律。6.4学生宿舍安全（1）保障学生宿舍安全；（2）发现安全隐患及时整改。6.5学生宿舍卫生（1）督促学生保持宿舍卫生；（2）定期进行宿舍卫生检查。6.6学生宿舍设施维护（1）负责宿舍设施的日常维护；（2）发现设施损坏及时报修。6.7其他学生管理事项（1）协助学校处理学生宿舍相关事宜；（2）完成学校交办的其他任务。第七章费用管理7.1住宿费收费标准（1）住宿费收费标准按照学校规定执行；（2）住宿费标准可根据实际情况进行调整。7.2住宿费收取方式（1）住宿费收取方式为每月一次；（2）宿管员负责收取住宿费。7.3住宿费退费规定（1）因学校原因导致学生无法入住宿舍的，应退还相应住宿费；（2）因学生个人原因提前退宿的，按实际住宿天数退还住宿费。7.4其他费用管理事项（1）宿舍维修费用由学校承担；（2）宿舍设施损坏由宿管员负责赔偿。第八章违约责任8.1宿管员违约责任（1）宿管员如有严重失职行为，造成宿舍安全事故或重大经济损失的，学校有权解除合同，并要求其承担相应的赔偿责任。（2）宿管员违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2学校违约责任（1）学校如未按照合同约定支付宿管员工资，应按照国家有关法律法规规定支付滞纳金。（2）学校如因自身原因导致宿管员无法履行合同，应承担相应的赔偿责任。8.3第三方违约责任（1）如因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。（2）第三方违约责任由第三方承担，学校有权向第三方追偿。8.4违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。8.5违约金计算违约金按照实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的____%。第九章合同变更与解除9.1合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。9.2合同解除合同解除需符合第八章规定的解除条件。9.3合同变更与解除程序合同变更与解除需提前____个工作日书面通知对方，并送达至对方指定的地址。9.4合同变更与解除的法律效力合同变更与解除自双方签字盖章之日起生效。第十章合同终止后的处理10.1合同终止后的费用结算合同终止后，双方应进行费用结算，并办理相关手续。10.2合同终止后的设施归还合同终止后，宿管员应将宿舍设施完好无损地归还学校。10.3合同终止后的其他事项合同终止后，双方应按照国家有关法律法规规定办理相关手续。第十一章保密条款11.1保密内容（1）本合同内容；（2）学校内部管理信息；（3）学生个人信息。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。11.3保密责任（1）双方应严格遵守保密条款；（2）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。11.4违约责任违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第十二章其他约定12.1合同附件合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。12.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份。12.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.5合同解释本合同如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。第十三章合同签订13.1合同签订主体本合同签订主体为学校与宿管员。13.2合同签订程序（1）双方达成一致意见；（2）签订书面合同；（3）双方签字盖章。13.3合同签订时间合同签订时间为____年____月____日。13.4合同签订地点合同签订地点为____。第十四章合同附件14.1招聘简章14.2招聘报名表14.3体检报告14.4职业资格证书14.5其他相关文件学校代表（盖章）：宿管员（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1宿舍设施更新与改造（1）甲方负责宿舍设施的定期检查与维护，确保宿舍设施安全、完好。（2）如因设施老化或损坏需要更新或改造，甲方应在____个工作日内向乙方提出申请，乙方应予以配合。（3）更新或改造期间，甲方应确保宿舍的正常使用，并承担相关费用。1.2住宿费调整（1）住宿费调整需经甲方审批，并提前____个工作日通知乙方。（2）住宿费调整幅度不得高于市场平均水平的____%。1.3宿舍分配原则（1）甲方根据学生专业、年级、性别等因素，制定宿舍分配原则。（2）乙方应配合甲方执行宿舍分配原则，确保宿舍分配公平、合理。1.4宿舍安全管理责任（1）甲方对宿舍安全管理负总责，负责制定安全管理制度，并监督执行。（2）乙方应协助甲方落实宿舍安全管理措施，确保宿舍安全。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主管理权（1）乙方有权根据自身管理经验，制定宿舍管理制度和实施细则。（2）甲方应尊重乙方的自主管理权，不得干预乙方正常的管理活动。2.2乙方培训与晋升（1）乙方有权对宿管员进行培训，提高宿管员的专业素质和服务水平。（2）乙方应鼓励宿管员参加职业培训和晋升考试，为宿管员提供晋升机会。2.3乙方服务评价（1）乙方应定期对宿管员的服务进行评价，评价结果作为考核依据。（2）甲方有权对乙方的服务进行监督，并提出改进意见。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责（1）中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。（2）中介机构应保证合同的合法性和有效性。3.2中介机构费用（1）中介机构费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。（2）中介机构费用应在合同签订前支付。3.3中介机构责任（1）中介机构对合同履行过程中的纠纷负有协调和调解责任。（2）中介机构如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.4中介机构保密义务（1）中介机构对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。（2）中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.5中介机构终止（1）如中介机构无法履行职责，甲方和乙方均有权解除与中介机构的合作关系。（2）中介机构终止后，甲方和乙方应继续履行合同约定，直至合同终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘简章2.招聘报名表3.体检报告4.职业资格证书5.合同附件（包括但不限于宿舍管理制度、安全管理制度、费用结算单等）6.甲方提供的其他相关文件7.乙方提供的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：宿管员未履行合同约定的职责，如失职、渎职等。学校未按时支付宿管员工资或违反合同约定的工资标准。学校未提供合同约定的工作条件或福利待遇。乙方未按合同约定提供服务或服务质量不达标。任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。违约行为的认定需双方协商一致，如协商不成，可提交人民法院诉讼解决。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等。2.劳动法：调整劳动关系和劳动条件的法律规范，包括劳动合同、工资、工时、休息休假等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付一定数额的货币。5.保密义务：当事人一方对合同内容、商业秘密等负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿管员服务不到位。解决办法：加强培训，提高宿管员的服务意识；定期进行服务质量评价，对不合格的宿管员进行处罚或调整。2.问题：宿舍设施损坏。解决办法：建立设施损坏报告机制，及时修复；对故意损坏设施的行为进行追责。3.问题：住宿费收取纠纷。解决办法：明确住宿费收取标准和流程，加强解释说明；设立投诉渠道，及时处理纠纷。五、所有应用场景：1.学校宿舍管理服务。2.教育机构宿管员招聘与管理。3.公共设施（如宿舍楼）的管理与服务。4.企业员工宿舍管理。5.其他需要宿管员提供服务的场景。全文完。2024版学校宿管员招聘及管理服务合同2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（此处可添加其他相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同的目的是规范宿管员的招聘、培训、考核、管理和服务，保障宿管员权益，提高宿管员服务质量，确保宿舍安全、卫生、文明、和谐。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“宿管员”是指在学校宿舍内负责宿舍管理、服务、安全、卫生等工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方按照本合同约定，通过一定程序，选拔、录用乙方提供的服务人员。（2）培训：指乙方对录用后的宿管员进行业务知识和技能的培训。（3）考核：指甲方对乙方提供的宿管员进行定期或不定期的考核，以评估其工作表现。（4）管理：指甲方对乙方提供的宿管员进行日常管理，包括考勤、奖惩等。（5）服务：指乙方提供的宿管员在学校宿舍内为师生提供的生活服务、安全保卫、环境卫生等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的宿管员。（2）甲方有权对乙方提供的宿管员进行考核，并根据考核结果对乙方提出改进意见。（3）甲方有权对乙方提供的宿管员进行奖惩，并根据实际情况调整合同内容。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据甲方要求，选拔、录用符合条件的宿管员。（2）乙方有权对录用的宿管员进行培训，确保其具备相应的工作能力。（3）乙方有义务对宿管员进行定期考核，确保其工作质量。（4）乙方有义务对宿管员进行管理，确保其遵守学校规章制度。（5）乙方有义务对宿管员提供必要的工作条件和保障。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点：乙方提供的宿管员在学校宿舍内履行工作职责。5.3合同履行方式：（1）乙方负责宿管员的招聘、培训、考核、管理和服务。（2）甲方负责监督、指导、考核乙方的工作，并根据实际情况提出改进意见。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方催告后仍未纠正；（5）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前_________日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务；（2）乙方应将宿管员遣返回乙方所在地，甲方无需承担遣返费用；（3）合同终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）宿管员招聘费用：包括招聘广告费、面试费、体检费等。（2）宿管员培训费用：包括培训教材费、培训讲师费、培训场地费等。（3）宿管员工资及福利：包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金、节日福利等。（4）管理服务费用：包括宿舍安全管理费、环境卫生费、设施设备维护费等。（5）其他费用：根据实际情况发生的其他费用。7.2支付方式：甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式向乙方支付相关费用。7.3支付时间：（1）宿管员招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关资料后五个工作日内支付。（2）宿管员培训费用：在乙方完成培训工作并提交培训合格证书后五个工作日内支付。（3）宿管员工资及福利：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。（4）管理服务费用：按季度支付，具体支付日期为每个季度一个工作日。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后五个工作日内，向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供相关资料的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成招聘工作的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方未按时完成培训工作的，应向甲方支付_____%的违约金。（3）乙方提供的宿管员不符合合同约定的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金。违约金支付后，守约方仍有权要求违约方承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可解除合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致学校宿舍设施损坏，无法正常使用。（2）政府发布政策调整，导致宿管员招聘工作无法进行。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对宿管员工作表现进行监督和评估的权利。（2）甲方保留对宿舍安全、卫生、文明、和谐状况进行管理和维护的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：对本合同的修改或补充，具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同完成本合同约定的各项事项。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的资料和条件，支持乙方履行合同。（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释和争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议与本合同相抵触的，以本合同为准。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________学校代表人（签字）：_________签订日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________物业管理公司代表人（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.宿管员招聘及管理服务合同文本2.宿管员岗位职责说明书3.宿管员培训计划及考核标准4.宿管员工资及福利明细表5.甲方提供的宿舍管理相关资料6.