2025版外国人实习及培训聘用合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版外国人实习及培训聘用合同示范文本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.实习及培训目的与内容2.1实习及培训目标2.2实习及培训内容2.3实习及培训方式3.实习及培训地点与时间3.1实习及培训地点3.2实习及培训时间安排4.实习及培训期间工作职责4.1实习及培训人员职责4.2实习及培训期间工作要求4.3实习及培训期间工作纪律5.实习及培训期间待遇5.1实习及培训期间薪资待遇5.2社会保险及公积金5.3休息时间与假期6.实习及培训期间安全保障6.1安全生产责任6.2健康保护责任6.3应急处理预案7.实习及培训期间知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1违约责任认定9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同生效11.3合同变更与解除12.合同附件12.1实习及培训计划12.2工作职责说明书12.3保密协议13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签署与生效14.1合同签署人14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位地址：____________________1.1.3实习单位法定代表人：____________________1.1.4实习单位联系电话：____________________1.1.5实习单位电子邮箱：____________________1.1.6实习人员姓名：____________________1.1.7实习人员国籍：____________________1.1.8实习人员身份证号码：____________________1.1.9实习人员联系方式：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.实习及培训目的与内容2.1实习及培训目标2.1.1提高实习人员在专业领域的实践能力2.1.2培养实习人员的职业素养和工作态度2.1.3帮助实习人员了解和适应企业文化2.2实习及培训内容2.2.1专业技能培训2.2.2企业文化培训2.2.3工作流程培训2.3实习及培训方式2.3.1实习人员参与公司日常工作2.3.2定期组织培训课程2.3.3指导老师一对一辅导3.实习及培训地点与时间3.1实习及培训地点：____________________3.2实习及培训时间安排3.2.1实习时间：每周工作____天，每天工作____小时3.2.2培训时间：每周安排____次培训课程，每次课程____小时4.实习及培训期间工作职责4.1实习及培训人员职责4.1.1遵守实习单位规章制度4.1.2积极参与实习及培训活动4.1.3完成实习单位安排的工作任务4.2实习及培训期间工作要求4.2.2严格遵守职业道德4.2.3遵守实习期间的安全规定4.3实习及培训期间工作纪律4.3.1不得擅自离岗4.3.2不得泄露公司机密4.3.3不得从事与实习无关的活动5.实习及培训期间待遇5.1实习及培训期间薪资待遇5.1.1实习人员每月薪资为人民币____元5.1.2实习期间享受国家法定节假日5.2社会保险及公积金5.2.1实习人员需按照国家规定缴纳社会保险及公积金5.2.2实习单位负责办理社会保险及公积金缴纳手续5.3休息时间与假期5.3.1实习人员每周休息____天5.3.2实习人员享有国家法定节假日及年假6.实习及培训期间安全保障6.1安全生产责任6.1.1实习单位负责为实习人员提供安全的工作环境6.1.2实习单位定期对实习人员进行安全教育6.2健康保护责任6.2.1实习单位负责为实习人员提供健康的工作条件6.2.2实习单位定期对实习人员进行健康检查6.3应急处理预案6.3.1实习单位制定应急预案，确保实习人员安全6.3.2实习人员应熟悉应急预案，并在紧急情况下配合处理7.实习及培训期间知识产权7.1知识产权归属7.1.1实习人员在实习期间产生的知识产权归实习单位所有7.1.2实习人员需签署知识产权归属协议7.2知识产权保护措施7.2.1实习单位采取保密措施，保护实习人员知识产权7.2.2实习人员不得泄露公司机密及技术信息8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习人员严重违反实习单位规章制度8.1.2实习人员因个人原因无法继续实习8.1.3实习单位因业务调整或特殊原因需解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止8.2.2实习人员完成实习目标，经双方协商一致同意终止8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方协商一致，签署合同解除或终止协议8.3.2实习单位负责办理实习人员离职手续8.3.3实习人员需按照实习单位要求归还公司物品9.违约责任9.1违约责任认定9.1.1实习人员未履行合同约定的工作职责9.1.2实习单位未履行合同约定的培训义务9.2违约责任承担9.2.1实习人员需赔偿因违约给实习单位造成的损失9.2.2实习单位需赔偿因违约给实习人员造成的损失9.3违约责任免除9.3.1因不可抗力导致合同无法履行9.3.2实习人员因突发疾病或意外事故导致无法履行合同10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2提交仲裁机构仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为____仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方在争议发生后____日内提交争议解决机构10.3.2争议解决机构在收到争议后____日内作出裁决11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件包括实习及培训计划、工作职责说明书、保密协议等11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3合同变更与解除11.3.1合同变更需经双方协商一致，签署书面变更协议11.3.2合同解除需按照第八条约定进行12.合同份数12.1合同正本份数12.1.1本合同一式____份，双方各执____份12.2合同副本份数12.2.1本合同副本____份，用于存档或报送相关部门13.合同签署与生效13.1合同签署人13.1.1实习单位代表（签字）：____________________13.1.2实习人员（签字）：____________________13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询顾问等。13.1.2第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。13.2第三方介入目的13.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行效率、保障合同履行安全、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。13.3第三方介入方式13.3.1第三方可以通过提供咨询服务、技术支持、担保等方式介入合同。13.3.2第三方介入合同的具体方式由甲乙双方在第三方介入协议中约定。13.4第三方责任13.4.1第三方在合同履行过程中，应当履行其约定的义务，并对因自身原因导致的合同履行风险承担责任。13.4.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同金额的____%。13.5第三方权利13.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其合同义务。13.5.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。13.6第三方与其他各方的关系13.6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方的责任仅限于其介入合同约定的范围。13.6.2第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。13.7第三方介入后的合同履行13.7.1第三方介入后，合同履行方式、履行期限等由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定。13.7.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。13.8第三方介入协议13.8.1.1第三方的基本信息；13.8.1.2第三方介入的目的和方式；13.8.1.3第三方介入的期限；13.8.1.4第三方责任和权利；13.8.1.5第三方介入的费用；13.8.1.6合同变更和解除；13.8.1.7争议解决；13.8.1.8其他约定事项。13.9第三方介入协议的签订13.9.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。13.9.2第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.10第三方介入协议的变更和解除13.10.1第三方介入协议的变更和解除，需经甲乙双方与第三方协商一致，并签署书面协议。13.10.2第三方介入协议的变更和解除不影响本合同的其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习及培训计划要求：详细列出实习及培训的具体内容、时间安排、培训课程大纲等。说明：本附件作为合同附件，用于明确实习及培训的具体安排，确保双方对培训内容的理解一致。2.工作职责说明书要求：明确实习人员在实习期间的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：本附件作为合同附件，用于指导实习人员了解其在实习期间的工作内容，确保工作质量和效率。3.保密协议要求：明确双方在实习及培训期间对涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。4.实习人员个人信息表要求：包含实习人员的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件作为合同附件，用于记录实习人员的基本信息，便于双方了解实习人员的背景。5.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、方式、责任、权利等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史，确保双方对变更内容的了解。7.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除的历史，明确双方在合同解除后的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离岗、违反工作纪律、泄露公司机密等。责任认定：实习人员需赔偿因违约给实习单位造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：实习人员未经批准擅自离岗一天，需赔偿实习单位因其缺勤造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供培训、未按时支付薪资、未履行安全保障义务等。责任认定：实习单位需赔偿因违约给实习人员造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：实习单位未按照合同约定提供培训，导致实习人员无法达到预期目标，需赔偿实习人员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务、泄露保密信息、违反合同约定等。责任认定：第三方需赔偿因违约给甲乙双方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：第三方泄露保密信息，导致甲乙双方遭受经济损失，需赔偿相应的损失。全文完。2024版外国人实习及培训聘用合同示范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习及培训单位名称1.2实习及培训人员姓名1.3实习及培训人员国籍2.实习及培训目的和内容2.1实习及培训目的2.2实习及培训内容3.实习及培训期限3.1实习及培训起始日期3.2实习及培训结束日期4.实习及培训地点4.1实习及培训单位地址4.2实习及培训单位内部地点5.实习及培训工作时间5.1工作时间安排5.2工作日及休息日6.实习及培训薪资待遇6.1薪资标准6.2薪资支付方式6.3社会保险及住房公积金7.实习及培训期间福利待遇7.1住宿安排7.2餐饮安排7.3交通补贴7.4休假制度8.实习及培训期间责任和义务8.1实习及培训人员责任8.2实习及培训单位责任9.实习及培训考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：实习及培训人员简历13.2附件二：实习及培训计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习及培训单位名称：[单位全称]1.2实习及培训人员姓名：[人员姓名]1.3实习及培训人员国籍：[国籍名称]2.实习及培训目的和内容2.1实习及培训目的：本合同旨在为[人员姓名]提供[实习及培训单位名称]的实习及培训机会，使其通过实际工作体验和专业知识学习，提升职业技能和综合素质。2.2实习及培训内容：包括但不限于[具体培训项目或课程]，以及[实习单位名称]提供的日常业务操作和项目管理经验。3.实习及培训期限3.1实习及培训起始日期：[起始日期]3.2实习及培训结束日期：[结束日期]4.实习及培训地点4.1实习及培训单位地址：[单位详细地址]4.2实习及培训单位内部地点：[具体部门或办公室名称]5.实习及培训工作时间5.1工作时间安排：每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作时长]小时。5.2工作日及休息日：按照国家法定节假日和休息日安排，具体休息日由实习及培训单位确定。6.实习及培训薪资待遇6.1薪资标准：实习及培训期间，[人员姓名]的月薪资为人民币[具体数额]元。6.2薪资支付方式：每月[具体支付日期]前支付上个月薪资，薪资以银行转账方式支付至[人员姓名]指定的银行账户。6.3社会保险及住房公积金：[人员姓名]在实习及培训期间，按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额由实习及培训单位按照当地政策执行。7.实习及培训期间福利待遇7.1住宿安排：[人员姓名]在实习及培训期间，由实习及培训单位提供免费住宿，具体住宿条件为[具体描述]。7.2餐饮安排：实习及培训期间，[人员姓名]可在单位食堂就餐，餐费由实习及培训单位承担。7.3交通补贴：[人员姓名]在实习及培训期间，因工作需要产生的交通费用，由实习及培训单位按实际发生费用报销。7.4休假制度：实习及培训人员享有国家法定节假日、年休假及事假等休假待遇，具体休假天数及安排由实习及培训单位规定。8.实习及培训期间责任和义务8.1实习及培训人员责任：8.1.1遵守实习及培训单位的各项规章制度。8.1.2服从实习及培训单位的安排，认真完成实习及培训任务。8.1.3保护实习及培训单位的合法权益，不泄露单位商业秘密。8.1.4发生意外事故，及时向实习及培训单位报告。8.2实习及培训单位责任：8.2.1为实习及培训人员提供必要的实习及培训场所和设施。8.2.2指定指导老师，对实习及培训人员进行指导和考核。8.2.3保证实习及培训期间的安全，提供必要的安全教育和防护措施。8.2.4对实习及培训人员的合法权益进行保护。9.实习及培训考核与评价9.1考核方式：9.1.1定期考核：每[具体时间间隔]进行一次考核，考核内容包括工作态度、技能掌握、团队合作等。9.1.2末次考核：实习及培训结束前进行末次考核，全面评估实习及培训效果。9.2评价标准：9.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.2.2评价标准依据实习及培训计划、岗位要求、指导老师意见等因素综合评定。9.3考核结果：9.3.1优秀：实习及培训表现突出，具备独立工作能力。9.3.2良好：实习及培训表现良好，能够胜任工作。9.3.3合格：实习及培训表现一般，需进一步学习和提高。9.3.4不合格：实习及培训表现不佳，未能达到基本要求。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习及培训人员提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知实习及培训单位。10.1.2实习及培训单位因故解除合同，需提前[具体天数]书面通知实习及培训人员。10.2合同终止条件：10.2.1实习及培训期限届满。10.2.2实习及培训人员因个人原因无法继续实习及培训。10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资及福利待遇。10.3.2实习及培训人员应归还单位提供的物品及资料。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。12.其他约定事项12.1保密条款：12.1.1实习及培训人员对实习及培训期间知悉的商业秘密负有保密义务。12.1.2保密期限为[具体期限]，保密内容不得泄露给任何第三方。12.2法律适用：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同生效：12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习及培训人员简历13.2附件二：实习及培训计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期：[签署日期]14.2签署地点：[签署地点]14.3签署人签字：14.3.1实习及培训单位代表：[单位代表姓名]（签字）14.3.2实习及培训人员：[人员姓名]（签字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除合同双方（甲方：[实习及培训单位名称]，乙方：[实习及培训人员姓名]）以外的，参与本合同实施过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。2.第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利实施，提高实习及培训效果，以及为双方提供专业支持。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由双方在合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不到位，其责任限额为[具体金额]元。3.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力因素导致本合同无法履行或履行不到位，其责任限额为[具体金额]元。3.2第三方责任限额的计算方式为：实际损失×[具体比例]。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。4.1.2在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.2.2遵守国家法律法规和合同约定，保守商业秘密。4.2.3在合同履行过程中，及时向双方报告工作进展和问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方提供的服务方，应服从甲方的管理。5.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方制定的各项规章制度。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私。5.2.2第三方在履行职责过程中，应关注乙方的工作表现和需求，为乙方提供必要的帮助。5.3第三方与合同双方的关系：5.3.1第三方应遵守本合同的约定，确保合同双方的利益不受损害。5.3.2第三方在履行职责过程中，应保持与合同双方的沟通，及时反馈工作情况。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的合同：6.1.1第三方介入的合同应与本合同同时签订，作为本合同的附件。6.1.2第三方介入的合同应明确约定第三方的权利、义务、责任限额等。6.2第三方介入的流程：6.2.1双方协商确定第三方介入的事宜。6.2.2双方与第三方签订介入合同。6.2.3第三方按照合同约定履行职责。7.第三方介入的监督与管理7.1甲方对第三方介入的监督：7.1.1甲方有权对第三方介入的合同履行情况进行监督。7.1.2甲方有权要求第三方提供工作进展报告。7.2乙方对第三方介入的反馈：7.2.1乙方有权对第三方介入的服务提出意见和建议。7.2.2乙方有权要求第三方解决服务过程中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习及培训人员简历详细要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等。说明：本附件用于了解实习及培训人员的背景和能力，作为合同签订的依据。2.附件二：实习及培训计划详细要求：计划应详细列出实习及培训的目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件用于指导实习及培训过程，确保双方对培训内容有明确的认识。3.附件三：实习及培训协议详细要求：协议应明确双方的权利、义务、违约责任等。说明：本附件是本合同的具体实施文件，双方应严格遵守。4.附件四：实习及培训单位规章制度详细要求：规章制度应包括工作纪律、安全规定、奖惩制度等。说明：本附件用于指导实习及培训人员遵守单位规章制度。5.附件五：第三方介入合同详细要求：合同应明确第三方介入的具体内容、权利、义务、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障合同双方的权益。6.附件六：实习及培训人员考核结果详细要求：考核结果应包括考核时间、考核内容、考核结果等。7.附件七：实习及培训人员离职证明详细要求：证明应包括离职原因、离职日期、工作表现等。说明：本附件用于记录实习及培训人员离职情况，作为合同解除的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习及培训人员未按合同约定履行实习及培训义务。1.2实习及培训单位未按合同约定提供实习及培训条件。1.3第三方未按合同约定履行服务义务。1.4任何一方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的计算标准为：违约金额×[具体比例]。2.3赔偿损失的计算标准为：实际损失×[具体比例]。3.违约示例说明：3.1实习及培训人员未按时参加实习及培训，导致培训计划延误，甲方有权要求乙方支付违约金。3.2实习及培训单位未按合同约定提供必要的培训设施，导致乙方无法正常参加培训，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.3第三方未按合同约定提供技术服务，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024版外国人实习及培训聘用合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点及双方代表1.2合同生效的条件及时间2.实习及培训目的与内容2.1实习及培训的目的2.2实习及培训的具体内容3.实习及培训期限3.1实习及培训的起止时间3.2实习及培训期限的延长及缩短4.实习及培训地点4.1实习及培训的地点4.2实习及培训地点的变更5.实习及培训工作安排5.1实习及培训的工作内容5.2工作时间及休息时间5.3工作日的调整6.实习及培训费用6.1实习及培训费用的承担方6.2实习及培训费用的支付方式及时间7.实习及培训期间的待遇7.1实习及培训期间的工资待遇7.2社会保险及福利待遇7.3实习及培训期间的住宿安排8.实习及培训期间的考核与评价8.1考核与评价的方式及标准8.2考核与评价的结果及处理9.实习及培训期间的保密义务9.1保密的范围及内容9.2保密义务的履行及违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除的条件及程序10.2合同终止的条件及程序11.违约责任11.1违约责任的承担方式11.2违约责任的赔偿范围12.争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的管辖法院13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件及程序13.2合同解除的条件及程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1本合同于2024年月日，在地点，由甲方（实习及培训单位名称）代表（姓名）与乙方（实习生姓名）代表（姓名）签订。1.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二条实习及培训目的与内容2.1甲方邀请乙方来华进行实习及培训，旨在提高乙方在（具体行业或领域）的专业技能和实际操作能力。2.2实习及培训内容主要包括：专业知识学习、实际操作训练、企业文化了解、工作流程熟悉等。第三条实习及培训期限3.1本合同实习及培训期限为个月，自年月日起至年月日止。3.2如有特殊原因需要延长实习及培训期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签署补充协议。第四条实习及培训地点4.1实习及培训地点为甲方单位所在地。4.2如有特殊情况需要变更实习及培训地点，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签署补充协议。第五条实习及培训工作安排5.1乙方在实习及培训期间应按照甲方的工作安排进行工作，工作时间每天（具体工作时间），每周工作（具体工作日数）。5.2甲方应保障乙方在实习及培训期间的休息时间，不得安排加班，如确需加班，应征得乙方同意，并支付加班费。5.3甲方应合理安排乙方的工作内容，确保乙方能够充分学习和实践。第六条实习及培训费用6.1实习及培训期间，乙方的生活费、住宿费由甲方承担。6.2甲方每月向乙方支付人民币元（大写：____元整）的实习及培训津贴。6.3实习及培训期间的交通费用、通讯费用等由乙方自理。第七条实习及培训期间的待遇7.1甲方为乙方提供实习及培训期间的住宿，住宿条件应满足乙方的基本生活需求。7.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖励或补贴。第八条实习及培训期间的考核与评价8.1甲方将定期对乙方在实习及培训期间的绩效进行考核，考核内容包括专业知识掌握程度、实际操作能力、团队合作精神等。8.2考核结果将以书面形式通知乙方，如有需要，甲方将组织与乙方的面谈，对考核结果进行反馈。8.3乙方应积极参与考核，如有异议，应在收到考核结果之日起五个工作日内向甲方提出。第九条实习及培训期间的保密义务9.1乙方在实习及培训期间及之后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密和内部信息负有保密义务。9.2乙方不得泄露或向第三方披露任何甲方未公开的信息，除非得到甲方的书面同意。9.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条合同解除与终止10.1如乙方在实习及培训期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。10.2如甲方因故需要提前终止实习及培训，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的补偿。10.3任何一方解除或终止本合同时，应书面通知对方，并妥善处理相关事宜。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更与解除13.1本合同的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.2.1甲方或乙方委托第三方进行实习及培训的组织与安排；15.2.2第三方提供实习及培训所需的场地、设施或设备；15.2.3第三方提供实习及培训所需的师资或技术支持；15.2.4第三方提供实习及培训相关的咨询服务。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方应按照本合同约定，履行其提供服务的相关责任和义务。16.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，并对服务的质量负责。16.3第三方在提供服务的过中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。第十七条第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方因提供的服务质量不合格，导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额不超过乙方因该服务支付的费用的百分之五十；17.1.2第三方因故意或重大过失导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲方或乙方的任何合同责任。18.2第三方在提供服务的过中，如需与甲方或乙方进行沟通或协调，应通过书面形式进行，并确保信息的准确性和及时性。18.3第三方在提供服务的过中，如需修改或变更本合同内容，应经甲方和乙方书面同意。第十九条第三方介入的合同签订19.1