2025版学校宿舍楼宿管员聘用与福利合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学校宿舍楼宿管员聘用与福利合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1宿管员基本信息1.2学校基本信息2.聘用条件与资格2.1聘用条件2.2资格要求3.聘用期限与工作内容3.1聘用期限3.2工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作责任与义务7.1工作责任7.2工作义务8.违约责任与处理8.1违约责任8.2违约处理9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件与补充12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署与日期13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1宿管员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.2学校基本信息1.2.1学校名称：1.2.2学校地址：1.2.3联系电话：2.聘用条件与资格2.1聘用条件2.1.1具有完全民事行为能力2.1.3具有与宿管员岗位相适应的身体条件2.2资格要求2.2.2具有宿管员相关工作经验者优先3.聘用期限与工作内容3.1聘用期限3.1.1本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止3.1.2合同期满，可根据实际情况续签3.2工作内容3.2.1负责宿舍楼的日常管理3.2.2负责宿舍楼的安全保卫工作3.2.3负责宿舍楼的环境卫生工作4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1宿管员实行24小时值班制度4.1.2值班时间为每天X小时4.2休息时间4.2.1每周休息X天4.2.2休息时间根据工作安排合理调整5.工资待遇5.1基本工资5.1.1宿管员的基本工资为每月X元5.2奖金与补贴5.2.1根据工作表现，每年给予一次性奖金X元5.2.2按规定享受国家法定节假日加班工资5.3工资支付方式5.3.1每月X日前支付上月工资5.3.2通过银行转账方式支付6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1学校为宿管员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇6.2.1按国家规定享受带薪年假6.2.2按规定享受节假日福利7.工作责任与义务7.1工作责任7.1.1负责宿舍楼的安全、卫生、秩序等工作7.1.2及时处理宿舍楼内的突发事件7.1.3遵守国家法律法规和学校规章制度7.2工作义务7.2.1积极配合学校工作安排7.2.2主动接受学校及上级领导的监督检查7.2.3维护学校形象，为学生提供优质服务8.违约责任与处理8.1违约责任8.1.1.1违反国家法律法规和学校规章制度8.1.1.2拒不履行工作职责，严重影响宿舍楼管理秩序8.1.1.3拒不参加学校组织的培训和学习8.1.1.4被证明有严重失职、渎职行为8.2违约处理8.2.1宿管员违约，学校应给予书面警告，并要求其改正8.2.2若宿管员在规定时间内未改正，学校有权解除合同，并要求其赔偿损失8.2.3学校因宿管员违约解除合同，应提前X天通知，并支付相应工资9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.1.3也可直接向人民法院提起诉讼9.2争议解决方式9.2.1争议解决过程中，双方应保持诚信，不得恶意拖延或阻挠9.2.2仲裁或诉讼费用由败诉方承担10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更10.1.2变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分10.2合同解除10.2.1合同期满，双方均可不续签10.2.1.1宿管员严重违反工作纪律，经教育不改10.2.1.2宿管员因病或非因工负伤，连续休假期满后仍不能从事原工作10.2.1.3宿管员因个人原因，提出解除合同11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.1.2合同生效前，双方应完成必要的法律手续11.2合同终止11.2.1合同期满或解除后，双方应办理合同终止手续11.2.2合同终止后，宿管员应将宿舍楼管理工作交接清楚12.合同附件与补充12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工作制度、培训计划等12.2补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议13.合同签署与日期13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为学校行政楼会议室14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.3本合同自签署之日起生效，至合同期满或解除后终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应有助于提高合同履行的效率和质量。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、合同约定及行业规范。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的范围17.1.1第三方介入范围包括但不限于：招聘服务、培训服务、咨询服务等。17.1.2具体介入范围由甲乙双方在第三方介入协议中明确。17.2第三方介入的流程17.2.1甲乙双方确定第三方介入需求。17.2.2双方协商确定第三方介入的具体事宜。17.2.3双方签订第三方介入协议。17.2.4第三方按照协议约定提供相关服务。18.甲乙双方的权利与义务18.1甲方的权利与义务18.1.1甲方有权要求第三方按照协议约定提供服务。18.1.2甲方应按照协议约定支付第三方服务费用。18.1.3甲方应配合第三方工作，提供必要的信息和协助。18.2乙方的权利与义务18.2.1乙方有权要求第三方按照协议约定提供服务。18.2.2乙方应按照协议约定支付第三方服务费用。18.2.3乙方应配合第三方工作，提供必要的信息和协助。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.1.2责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满。20.1.2第三方介入协议约定的服务内容已完成。20.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方协商一致后，签订终止协议。20.2.2第三方按照终止协议约定处理剩余工作。20.2.3双方办理终止手续，并结清相关费用。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入协议的保密条款21.1.1第三方介入协议内容应保密，未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露。21.2第三方介入协议的争议解决21.2.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，应按照本合同第9条的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿管员工作职责说明书要求：详细列出宿管员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确宿管员的工作内容和要求。2.学校宿舍管理规定要求：包括宿舍安全、卫生、秩序等方面的管理规定。说明：本管理规定作为合同附件，用于规范宿舍楼的管理秩序。3.宿舍楼安全应急预案要求：包括火灾、盗窃、自然灾害等突发事件的应急处理措施。说明：本应急预案作为合同附件，用于保障宿舍楼的安全。4.宿管员培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本培训计划作为合同附件，用于提高宿管员的工作能力。5.宿管员考核标准要求：包括考核内容、考核方式、考核结果运用等。说明：本考核标准作为合同附件，用于评估宿管员的工作表现。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、责任、权利、费用等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、日期等。说明：本协议作为合同附件，用于记录合同变更的详细信息。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、日期、双方责任等。说明：本协议作为合同附件，用于记录合同解除的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1宿管员违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。1.2宿管员在工作中造成宿舍楼安全事故或财产损失。1.3宿管员泄露学生个人信息。1.4宿管员违反国家法律法规和学校规章制度。2.责任认定标准2.1违约行为的认定依据合同约定、学校规章制度及国家法律法规。2.2违约行为的责任认定标准如下：2.2.1违约行为轻微，可给予口头警告或书面警告。2.2.2违约行为较重，可给予罚款、停职或解除合同。2.2.3违约行为严重，造成重大损失或恶劣影响的，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明3.1宿管员因个人原因，连续三次迟到，给予书面警告。3.2宿管员在值班期间，因操作不当导致宿舍楼火灾，造成财产损失，应承担相应的赔偿责任。3.3宿管员在工作期间，泄露学生个人信息，给予停职处理，并根据情节严重程度，追究法律责任。全文完。2024版学校宿舍楼宿管员聘用与福利合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同双方信息二、聘用条件1.聘用岗位2.聘用资格3.聘用程序4.聘用考核5.聘用待遇三、工作职责1.宿舍安全管理2.宿舍卫生管理3.宿舍设施维护4.宿舍学生服务5.其他相关工作四、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息时间规定3.假期安排4.加班与调休五、薪酬福利1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.福利待遇4.社会保险5.住房公积金六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止后的处理七、保密条款1.保密范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、其他约定1.合同附件2.合同未尽事宜3.合同生效与解释4.合同修改与补充十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效后的权利义务十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十三、合同解除与终止后的经济补偿1.经济补偿标准2.经济补偿方式3.经济补偿支付时间十四、合同附件1.聘用人员基本信息2.薪酬福利明细3.工作职责说明4.保密协议5.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版学校宿舍楼宿管员聘用与福利合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同双方信息：甲方：____学校地址：____法定代表人：____乙方：____宿管员身份证号码：____二、聘用条件1.聘用岗位：学校宿舍楼宿管员2.聘用资格：1)具有完全民事行为能力；3)具备相关工作经验或接受过相应培训；4)身体健康，能够胜任工作；3.聘用程序：1)乙方提交个人简历及相关证明材料；2)甲方进行资格审查；3)甲方组织面试；4)甲方做出聘用决定并通知乙方；4.聘用考核：1)考核内容：思想品德、职业道德、工作能力、身体状况等；2)考核方式：面试、笔试、实际操作等；5.聘用待遇：1)薪酬水平：根据乙方的工作能力和经验确定；2)社会保险：按照国家规定缴纳；3)住房公积金：按照国家规定缴纳；4)带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。三、工作职责1.宿舍安全管理：1)负责宿舍的安全巡查；2)发现安全隐患及时报告并采取措施；3)维护宿舍治安秩序；4)处理宿舍突发事件；2.宿舍卫生管理：1)负责宿舍卫生清洁；2)定期组织学生进行卫生检查；3)监督宿舍卫生设施的维护；3.宿舍设施维护：1)负责宿舍设施的日常维护；2)发现设施损坏及时报修；3)确保宿舍设施的正常使用；4.宿舍学生服务：1)负责解答学生的咨询；2)协助处理学生事务；3)维护学生权益；5.其他相关工作：1)参与宿舍楼的管理工作；2)完成甲方交办的其他工作任务。四、工作时间与休息1.工作时间安排：1)根据宿舍楼实际情况制定；2)乙方应按时到岗，不得擅自离岗；2.休息时间规定：1)每周至少休息一天；2)国家法定节假日休息；3.假期安排：1)乙方享有国家规定的带薪年假；2)甲方根据工作需要调整乙方休假时间；4.加班与调休：1)乙方加班应按照国家规定支付加班费；2)甲方可根据工作需要安排调休。五、薪酬福利1.薪酬结构：1)基本工资；2)岗位工资；3)绩效工资；2.薪酬支付方式：1)按月支付；2)通过银行转账方式支付；3.福利待遇：1)社会保险；2)住房公积金；3)带薪年假；4)婚假、产假、丧假等法定假期；4.社会保险：1)甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；2)乙方应按时参加社会保险；5.住房公积金：1)甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；2)乙方应按时参加住房公积金。六、合同解除与终止1.合同解除条件：1)乙方严重违反工作纪律或职业道德；2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；4)甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员的；5)乙方提出解除劳动合同；2.合同终止条件：1)合同期限届满；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方死亡或者被宣告死亡；3.合同解除与终止的程序：1)甲方提出解除或终止劳动合同，应提前三十日书面通知乙方；2)乙方提出解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方；3)合同解除或终止后，甲方应按照国家规定办理相关手续；4.合同解除与终止后的处理：1)甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；2)乙方应将宿舍楼钥匙等物品交还甲方。八、保密条款1.保密范围：1)学校宿舍楼的相关管理制度；2)学生个人信息；3)学校的其他商业秘密；2.保密义务：1)乙方应保守在履行职务过程中知悉的秘密；2)乙方不得泄露、复制、传播或使用任何保密信息；3.保密期限：1)保密期限自合同终止之日起不少于三年；4.违约责任：1)若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：1)通过友好协商解决；2)若协商不成，提交____仲裁委员会仲裁；2.争议解决机构：1)______仲裁委员会；3.争议解决程序：1)争议发生后，双方应在____日内提交仲裁申请；2)仲裁委员会在接到仲裁申请后____日内作出裁决；4.争议解决费用：1)仲裁费用由败诉方承担。十、其他约定1.合同附件：1)本合同附件一：聘用人员基本信息；2)本合同附件二：薪酬福利明细；3)本合同附件三：工作职责说明；4)本合同附件四：保密协议；5)本合同附件五：其他相关文件；2.合同未尽事宜：1)本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；2)双方另有约定的，从其约定；3.合同生效与解释：1)本合同自双方签字盖章之日起生效；2)本合同未尽事宜，按照法律法规解释；4.合同修改与补充：1)本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出；2)修改与补充的合同与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效1.合同生效条件：1)双方签字盖章；2)合同内容符合法律法规；2.合同生效日期：1)合同签订日期；3.合同生效后的权利义务：1)双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。十二、合同解除1.合同解除条件：1)合同双方协商一致；2)出现合同约定的解除条件；2.合同解除程序：1)提前____日书面通知对方；2)双方签订合同解除协议；3.合同解除后的处理：1)双方按照合同约定办理相关手续；2)甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。十三、合同终止1.合同终止条件：1)合同期限届满；2)合同双方协商一致；3)出现合同约定的终止条件；2.合同终止程序：1)提前____日书面通知对方；2)双方签订合同终止协议；3.合同终止后的处理：1)双方按照合同约定办理相关手续；2)甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。十四、合同解除与终止后的经济补偿1.经济补偿标准：1)乙方在合同期间的实际工资；2)乙方按照国家规定享受的福利待遇；2.经济补偿方式：1)以货币形式一次性支付；3.经济补偿支付时间：1)合同解除或终止之日起____日内支付。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照学校宿舍楼的管理规定执行工作。说明：此条款确保甲方作为管理者对宿舍楼的管理有足够的控制权，同时保障了甲方的监督权和指导权。2.甲方应提供必要的工作培训，包括但不限于宿舍安全管理、卫生维护、设施使用等。说明：甲方有责任确保乙方具备履行职责所需的知识和技能，以提高工作效率和服务质量。3.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果作为调整薪酬和福利的依据。说明：此条款旨在建立一种绩效评估机制，通过评估结果来激励乙方提升工作表现。4.甲方应确保宿舍楼的设施设备处于良好状态，并负责维修和更换损坏的设施。5.甲方应在合同约定的期限内，按照合同规定支付乙方的薪酬和福利。说明：此条款确保乙方的合法权益得到保障，甲方必须按时支付薪酬。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括工作场所、设施设备和个人防护用品。说明：此条款保障乙方的工作条件符合安全标准，确保乙方的人身安全。2.乙方有权拒绝执行违反法律法规或损害自身权益的指令。说明：此条款保护乙方的合法权益，防止乙方在执行工作过程中受到不公平对待。3.乙方有权在合同期间提出合理的休假申请，甲方应予以批准。说明：此条款保障乙方的休息权，确保乙方的工作与生活平衡。4.乙方有权参与宿舍楼的管理决策，提出改进建议。说明：此条款鼓励乙方积极参与宿舍楼的管理，提高宿舍楼的管理水平。5.乙方有权要求甲方对其工作表现给予公正的评价，并对其提出的合理建议给予回应。说明：此条款确保乙方的建议得到重视，同时保障乙方的建议权。三、第三方中介时的附加条款及说明1.若合同中涉及第三方中介，中介机构应具备合法资质，并遵守国家相关法律法规。说明：此条款确保中介机构的合法性，保护双方的合法权益。2.甲方与乙方之间的合同关系，中介机构不得干预，仅提供合同签订、履行过程中的协助服务。说明：此条款明确中介机构的职责，防止中介机构滥用职权。3.中介机构在合同签订过程中应如实告知甲方和乙方合同条款，不得隐瞒或误导。说明：此条款要求中介机构诚信服务，保障双方的知情权。4.中介机构应在合同履行过程中提供必要的协调服务，协助解决合同履行过程中出现的问题。说明：此条款确保中介机构在合同履行过程中的积极作用。5.中介机构应在合同终止后，协助双方办理合同解除或终止手续，并协助处理相关后续事宜。说明：此条款要求中介机构在合同结束后仍提供必要的协助，保障双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.本合同附件一：聘用人员基本信息2.本合同附件二：薪酬福利明细3.本合同附件三：工作职责说明4.本合同附件四：保密协议5.本合同附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。认定：甲方有权根据合同条款和工作记录进行认定。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬和福利。认定：乙方有权根据银行转账记录和合同条款进行认定。3.违约行为：乙方泄露了甲方或学生的保密信息。认定：根据保密协议和甲方调查结果进行认定。4.违约行为：甲方未提供必要的工作培训或工作条件。认定：根据乙方的工作反馈和实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指公民通过自己的行为行使权利和承担义务的能力。2.职业道德：指从事某一职业的人员在职业活动中应遵循的行为准则。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而设立的一种长期住房储金制度。5.争议解决：指在双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响宿舍楼管理。解决办法：甲方应提供培训，并定期进行工作评估，对表现不佳的乙方进行警告或调整岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，并要求甲方按照合同约定支付薪酬。3.问题：宿舍楼设施设备损坏严重。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应尽快安排维修。4.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理合同解除手续。五、所有应用场景：1.学校宿舍楼宿管员聘用与福利合同的签订与履行。2.宿舍楼安全管理与维护。3.宿舍楼学生服务与管理。4.宿舍楼设施设备的维护与管理。5.宿舍楼内部纠纷的调解与处理。全文完。2024版学校宿舍楼宿管员聘用与福利合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的发展，学校宿舍楼作为学生生活的重要场所，其管理水平和服务质量越来越受到重视。为了提高宿舍楼的管理水平，确保学生住宿环境的安全、舒适，甲方决定通过聘用宿管员的方式，加强对宿舍楼的管理。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在聘用宿管员过程中的权利和义务，保障宿管员的合法权益，提高宿舍楼的管理水平和服务质量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“宿管员”是指负责宿舍楼日常管理、维护宿舍秩序、为学生提供服务的人员。3.2关键词解释：（1）宿舍楼：指甲方提供的用于学生住宿的建筑物；（2）聘用：指甲方根据本合同约定，与乙方建立劳动关系，乙方在甲方指导下从事宿管员工作；（3）福利：指甲方为乙方提供的各种福利待遇，包括但不限于工资、奖金、社保、福利补贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同规定的职责；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等福利待遇；（3）甲方应提供乙方所需的培训、工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益；（4）甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行宿管员职责，确保宿舍楼的安全、整洁；（3）乙方应积极配合甲方的工作，完成甲方交办的任务；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（填写具体时间，如一年、两年等）。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方提供的宿舍楼。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，在宿舍楼内从事宿管员工作，履行合同规定的职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求解除合同，应提前（填写具体时间，如一个月、两个月等）书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；（3）因乙方严重违反合同规定导致合同解除的，甲方有权立即终止合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方应得的工资、奖金等福利待遇；（3）合同终止后，双方应按照国家有关法律法规，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于宿管员的工资、社会保险、福利补贴等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定，以银行转账或现金支付的方式向乙方支付费用。7.3支付时间：（1）乙方工资每月支付一次，具体支付时间为每月的（填写具体日期，如25日）；（2）社会保险和福利补贴按照国家规定的时间和标准支付。7.4支付条款：（1）甲方应在每月支付日前，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应费用；（3）若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付费用总额的（填写具体比例，如1%）计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的（填写具体比例，如1%）计算；（2）甲方未提供必要的工作条件和培训的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行合同约定的职责，导致宿舍楼管理不善的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定和法律规定，承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后（填写具体时间，如三年）。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（2）乙方涉及重大经济纠纷或刑事案件。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对宿舍楼管理制度的修改权；（2）甲方保留对宿管员工作绩效的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同维护宿舍楼的管理秩序。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和培训；（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行宿管员职责。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方就聘用宿管员事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式签订，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写具体日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.学校宿舍楼管理制度2.宿管员岗位职责说明书3.保密协议4.薪酬福利明细表5.不可抗力事件清单6.争议解决协议7.合同签订及补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资、社会保险和福利补贴；b.未提供必要的工作条件和培训；c.未按照合同约定解除合同。乙方违约：a.未履行合同约定的宿管员职责；b.泄露甲方商业秘密；c.未经甲方同意转让合同。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和法律法规。甲方或乙方提出违约行为时，应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能