专业型企业用工协议规范文本2024版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业型企业用工协议规范文本2024版版B版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1甲方名称1.1.2甲方地址1.1.3甲方联系人及联系方式1.1.4乙方姓名1.1.5乙方身份证号码1.1.6乙方联系方式1.2合同期限1.2.1固定期限1.2.2无固定期限1.3工作内容1.3.1岗位名称1.3.2工作职责1.3.3工作地点1.3.4工作时间2.劳动报酬2.1工资待遇2.1.1基本工资2.1.2岗位工资2.1.3奖金2.1.4补贴2.2支付方式和时间2.2.1支付方式2.2.2支付时间2.3试用期工资2.3.1试用期时长2.3.2试用期工资标准3.劳动保护和福利3.1社会保险3.1.1养老保险3.1.2医疗保险3.1.3失业保险3.1.4工伤保险3.1.5生育保险3.2福利待遇3.2.1年假3.2.2病假3.2.3产假3.2.4婚假3.2.5丧假3.2.6其他福利待遇4.劳动纪律4.1遵守法律法规4.2遵守公司规章制度4.3保守商业秘密4.4工作交接5.合同的解除和终止5.1双方协商一致解除5.2甲方单方面解除5.2.1试用期解除5.2.2无固定期限解除5.2.3固定期限解除5.3乙方单方面解除5.3.1提前通知解除5.3.2即时解除5.4合同终止情形5.4.1合同到期5.4.2员工退休5.4.3员工死亡6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.其他约定8.1非全日制用工8.2兼职8.3培训8.4知识产权8.5保密协议9.附件9.1劳动合同附件一：岗位说明书9.2劳动合同附件二：公司规章制度9.3劳动合同附件三：工资条10.生效条件和日期10.1签署日期10.2生效日期11.合同的修订11.1修订条件11.2修订程序12.合同的份数12.1甲方留存份数12.2乙方留存份数13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况甲方地址：甲方联系人及联系方式：乙方身份证号码：乙方联系方式：1.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体工作职责和要求如下：（1）岗位名称：____（2）工作职责：____（3）工作地点：____（4）工作时间：____第二条劳动报酬2.1工资待遇（1）基本工资：____元/月（2）岗位工资：____元/月（3）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方经济效益情况发放。（4）补贴：按甲方规定给予。2.2支付方式和时间（1）支付方式：____（2）支付时间：每月__日前支付上月工资。2.3试用期工资乙方试用期为__个月，试用期工资为____元/月。第三条劳动保护和福利3.1社会保险（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险3.2福利待遇（1）年假：根据国家规定和甲方规定执行。（2）病假：根据国家规定和甲方规定执行。（3）产假：根据国家规定执行。（4）婚假：根据国家规定执行。（5）丧假：根据国家规定执行。（6）其他福利待遇：按甲方规定执行。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和本合同的约定。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。4.3乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。4.4乙方在工作交接过程中应如实提供有关工作情况和资料。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致解除本合同。5.2甲方单方面解除本合同（1）试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除本合同。（2）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方可以解除本合同。（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除本合同。（6）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。5.3乙方单方面解除本合同（1）乙方提前__个月书面通知甲方解除本合同。（2）乙方在试用期内提前__天书面通知甲方解除本合同。5.4本合同终止情形（1）本合同到期，双方未续签。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方死亡。第六条违约责任6.1甲方违约（1）未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并承担违约责任。（3）甲方违反本合同其他约定的，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。6.2乙方违约（1）未按照本合同约定履行工作职责的，乙方应承担违约责任。（2）乙方违反本合同约定的保密义务的，乙方应承担违约责任。（3）乙方违反本合同其他约定的，乙方应承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对方不同意仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。7.3争议解决过程中，除争议事项外，第八条其他约定8.1非全日制用工甲方与乙方可以约定非全日制用工，具体工作时间、工资待遇等事项由双方协商确定。8.2兼职乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。8.3培训甲方有义务为乙方提供必要的业务培训和职业培训。8.4知识产权乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。8.5保密协议乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第九条附件9.1本合同附件一：岗位说明书9.2本合同附件二：公司规章制度9.3本合同附件三：工资条第十条生效条件和日期10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的起始日期为____年__月__日。第十一条合同的修订11.1经双方协商一致，可以对本合同进行修订。11.2修订后的合同文本，经双方签字盖章后生效。第十二条合同的份数12.1甲方留存一份，乙方留存一份。12.2双方各执一份的合同具有同等法律效力。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对方不同意仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书内容：详细说明乙方的工作岗位、工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件二：公司规章制度内容：包括公司考勤制度、福利制度、晋升制度、奖惩制度等。附件三：工资条内容：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。示例：甲方未提供乙方的工作场所、工作设备等，乙方可以要求甲方提供。2.未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并承担违约责任。示例：甲方延迟支付或者少支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付欠付的工资。乙方违约行为及责任认定：1.未按照本合同约定履行工作职责的，乙方应承担违约责任。示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务的，乙方应承担违约责任。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同是甲乙双方建立的劳动合同。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。应用：本合同的期限为____年，自____年_