二零二四年乒乓球竞技队教练聘请与管理服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年乒乓球竞技队教练聘请与管理服务协议本合同目录一览1.1教练聘请1.2教练职责1.3教练权利2.1教练培训与指导2.2教练团队管理2.3教练考核与评估3.1教练工作时间与地点3.2教练工作计划与安排3.3教练工作成果要求4.1教练报酬与待遇4.2报酬支付方式与时间4.3报酬调整机制5.1教练合同期限5.2教练合同解除条件5.3教练合同终止后的处理6.1教练保密义务6.2教练信息保密措施6.3教练违约责任7.1教练责任保险7.2保险责任范围7.3保险赔偿程序8.1教练培训与进修8.2教练交流与合作8.3教练发展计划9.1教练团队建设9.2教练团队培训9.3教练团队考核10.1教练与队员关系10.2教练与队员沟通10.3教练与队员纠纷解决11.1教练与俱乐部关系11.2教练与俱乐部沟通11.3教练与俱乐部合作12.1教练工作记录与报告12.3教练工作计划调整13.1教练与国家、地方体育部门关系13.2教练参与竞赛活动13.3教练竞赛成绩与奖励14.1合同争议解决14.2合同生效与修改14.3合同解除与终止第一部分：合同如下：1.1教练聘请1.1.1本合同聘请教练为乒乓球竞技队主教练，负责整个队伍的训练、比赛和管理工作。1.1.2教练应聘通过面试、考核等程序，由双方协商一致后确定。1.2教练职责1.2.1负责制定和实施乒乓球竞技队的训练计划，确保队员技术、战术水平不断提高。1.2.2组织和指导乒乓球竞技队参加国内外比赛，争取优异成绩。1.2.3对队员进行心理辅导，提高队员的心理素质和竞技状态。1.2.4参与俱乐部组织的各项活动，与俱乐部共同推动乒乓球运动的发展。1.3教练权利1.3.1对乒乓球竞技队训练、比赛和管理工作拥有决策权。1.3.2对队员进行技术、战术指导，对队员的训练、比赛表现提出建议。1.3.3对教练团队进行管理，选拔和培养优秀教练人才。2.1教练培训与指导2.1.1教练应定期参加俱乐部组织的专业培训，提升自己的业务水平。2.1.2教练应定期对队员进行技术、战术指导，提高队员的整体实力。2.2教练团队管理2.2.1教练应建立完善的教练团队，选拔和培养优秀教练人才。2.2.2教练应对教练团队成员进行定期考核，确保团队整体素质。2.3教练考核与评估2.3.1教练应定期接受俱乐部对教练工作的考核和评估。2.3.2教练考核内容包括训练效果、比赛成绩、团队管理等。3.1教练工作时间与地点3.1.1教练应按照俱乐部规定的工作时间，确保按时到岗。3.1.2教练应在俱乐部指定的工作地点进行工作。3.2教练工作计划与安排3.2.1教练应根据乒乓球竞技队的实际情况，制定详细的训练计划。3.2.2教练应定期与俱乐部沟通，调整工作计划，确保训练效果。3.3教练工作成果要求3.3.1教练应在规定时间内，使乒乓球竞技队的技术、战术水平达到预期目标。3.3.2教练应在比赛中取得优异成绩，为俱乐部赢得荣誉。4.1教练报酬与待遇4.1.1教练的报酬由基本工资、奖金、补贴等构成。4.1.2教练的基本工资按月支付，具体金额由双方协商确定。4.2报酬支付方式与时间4.2.1教练报酬采取银行转账方式支付。4.2.2教练报酬每月底前支付完毕。4.3报酬调整机制4.3.1教练报酬根据年度考核结果进行调整。4.3.2教练年度考核结果由俱乐部与教练共同确定。5.1教练合同期限5.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。5.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。5.2教练合同解除条件5.2.1教练严重违反合同约定的，俱乐部有权解除合同。5.2.2教练因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月向俱乐部提出解除申请。5.3教练合同终止后的处理5.3.1教练合同终止后，双方应结清所有费用。5.3.2教练应将乒乓球竞技队相关资料、物品等移交给俱乐部。8.1教练培训与进修8.1.1教练应积极参加国内外乒乓球培训与进修活动，提升个人专业技能。8.1.2俱乐部将支持教练参加相关培训，并承担合理费用。8.2教练交流与合作8.2.1教练应积极与其他优秀教练进行交流与合作，借鉴先进经验。8.3教练发展计划8.3.1教练应根据自身情况和俱乐部发展需求，制定个人职业发展计划。8.3.2俱乐部将支持教练实现个人发展目标，并为其提供必要的资源。9.1教练团队建设9.1.1教练应注重团队建设，培养队员的团队精神和集体荣誉感。9.1.2教练应定期组织团队活动，增强团队凝聚力和战斗力。9.2教练团队培训9.2.1教练应定期对团队成员进行专业技能和团队协作培训。9.2.2教练应关注团队成员的个人成长，提供针对性的培训和指导。9.3教练团队考核9.3.1教练应对团队成员进行定期考核，评估其工作表现和潜力。9.3.2教练应根据考核结果，对团队成员进行奖惩和激励。10.1教练与队员关系10.1.2教练应积极倾听队员的意见和建议，促进队员全面发展。10.2教练与队员沟通10.2.1教练应保持与队员的定期沟通，了解队员的思想动态和训练需求。10.2.2教练应通过沟通，解决队员训练和生活中遇到的问题。10.3教练与队员纠纷解决10.3.1教练应公正、公平地处理队员之间的纠纷。10.3.2教练在处理纠纷时，应充分听取双方意见，寻求合理解决方案。11.1教练与俱乐部关系11.1.2教练应积极参与俱乐部的各项决策，为俱乐部发展提供建议。11.2教练与俱乐部沟通11.2.1教练应定期向俱乐部汇报工作情况，及时沟通遇到的问题和困难。11.2.2教练应主动参与俱乐部组织的会议和活动，增强与俱乐部的沟通。11.3教练与俱乐部合作11.3.1教练应与俱乐部共同制定乒乓球竞技队的发展战略。11.3.2教练应协助俱乐部与其他机构、企业进行合作，拓展乒乓球竞技队的资源和影响力。12.1教练工作记录与报告12.1.1教练应详细记录训练、比赛和队员表现等相关信息。12.1.2教练应定期向俱乐部提交工作报告，包括训练计划、比赛成绩、队员表现等。12.2.2教练应及时向俱乐部反馈工作情况，共同探讨解决方案。12.3教练工作计划调整12.3.1教练应根据实际情况，对工作计划进行调整。12.3.2教练应与俱乐部沟通，确保工作计划的合理性和可行性。13.1教练与国家、地方体育部门关系13.1.1教练应积极与国家、地方体育部门保持良好关系，争取政策支持和资源。13.1.2教练应协助俱乐部参加相关体育活动，提高乒乓球竞技队的知名度。13.2教练参与竞赛活动13.2.1教练应组织并参与乒乓球竞技队的竞赛活动，提升队伍的整体实力。13.2.2教练应关注国内外竞赛动态，为队伍制定合理的竞赛计划。13.3教练竞赛成绩与奖励13.3.1教练应关注竞赛成绩，对取得优异成绩的队员和教练进行奖励。14.1合同争议解决14.1.1合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。14.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同生效与修改14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式修改。14.3合同解除与终止14.3.1合同解除应符合法定或约定条件。14.3.2合同终止后，双方应结清所有费用，并妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、技术支持方、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其责任和义务应在本合同中明确规定。15.3.2第三方应遵守本合同的相关条款，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。15.4第三方责任限额15.4.1.1第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方损失的赔偿金额；15.4.1.2第三方因违反本合同约定而应承担的违约金；15.4.1.3第三方因自身原因导致的直接经济损失。15.4.2.1第三方提供的服务或协助的性质；15.4.2.2第三方提供的服务或协助的预期风险；15.4.2.3第三方的财务状况和能力。15.5第三方合同15.5.1第三方介入本合同，应与甲乙双方分别签订单独的合同，明确各自的权利和义务。15.5.2第三方合同应与本合同不冲突，如存在冲突，以本合同为准。15.6第三方变更15.6.1如第三方在履行合同过程中需要变更，应提前通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。15.6.2.1变更的内容；15.6.2.2变更的原因；15.6.2.3变更对甲乙双方的影响。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲乙双方的关系：15.7.1.1第三方仅为甲乙双方提供辅助服务或协助，不参与甲乙双方的直接交易或业务往来；15.7.1.2第三方应遵守甲乙双方的要求和规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7.2第三方与其他各方的责任划分：15.7.2.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其在本合同中的义务和责任；15.7.2.2甲乙双方之间根据本合同约定的责任和义务，不因第三方的介入而免除或减少。15.7.3第三方与其他各方的权利划分：15.7.3.1第三方不享有本合同中甲乙双方的权利，除非本合同或第三方合同另有约定；15.7.3.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.8第三方介入的终止15.8.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。15.8.2.1终止的原因；15.8.2.2终止的程序；15.8.2.3终止对甲乙双方的影响。15.9第三方介入的后续处理15.9.1第三方介入终止后，甲乙双方应共同处理与第三方相关的后续事宜，包括但不限于：15.9.1.1结清第三方应得的费用；15.9.1.2解除与第三方的合同关系；15.9.1.3处理因第三方介入而产生的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历及资格证明要求：详细列出教练的个人信息、教育背景、工作经历、技术证书等。说明：用于证明教练具备履行合同所需的专业能力和资格。2.教练培训与进修记录要求：记录教练参加的培训课程、进修活动、取得的证书等。说明：用于证明教练的专业水平持续提升。3.教练团队名单及职责分工要求：列出教练团队成员的姓名、职务、职责等。说明：明确教练团队的组织架构和工作分工。4.教练工作计划及进度报告要求：详细列出教练制定的工作计划、实施进度、阶段性成果等。说明：用于跟踪教练工作的执行情况和效果。5.教练与队员沟通记录要求：记录教练与队员之间的沟通内容、时间、地点等。说明：用于证明教练对队员的关心和指导。6.教练与俱乐部沟通记录要求：记录教练与俱乐部之间的沟通内容、时间、地点等。说明：用于证明教练与俱乐部之间的良好沟通。说明：用于评估教练的工作表现和成效。8.教练与第三方合同要求：列出与第三方签订的合同名称、内容、履行情况等。说明：用于证明第三方介入的合法性和有效性。9.教练工作日志要求：记录教练每天的工作内容、时间安排、遇到的问题等。说明：用于了解教练的工作状态和进展。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按时到岗或擅自离岗责任认定：教练应按照合同规定的工作时间到岗，如未按时到岗或擅自离岗，应向俱乐部说明原因，并承担相应的责任。示例：教练未按时到岗，造成训练计划延误，需向俱乐部支付违约金。2.教练未履行培训与指导职责责任认定：教练未履行培训与指导职责，导致队员技术、战术水平未达到预期目标，应承担相应的责任。示例：教练未对队员进行有效指导，导致队员在比赛中表现不佳，需向俱乐部支付违约金。3.教练泄露俱乐部机密责任认定：教练泄露俱乐部机密，损害俱乐部利益，应承担相应的法律责任。示例：教练泄露俱乐部商业机密，被追究刑事责任。4.教练违反合同约定责任认定：教练违反合同约定，应承担相应的违约责任。示例：教练未按照合同规定的时间提交工作报告，需向俱乐部支付违约金。5.俱乐部未按时支付教练报酬责任认定：俱乐部未按时支付教练报酬，应向教练支付违约金。示例：俱乐部未在规定时间内支付教练报酬，需向教练支付违约金。6.第三方未履行合同义务责任认定：第三方未履行合同义务，应承担相应的责任。示例：第三方未按时提供技术服务，需向甲乙双方支付违约金。7.教练与队员发生纠纷责任认定：教练未妥善处理与队员的纠纷，应承担相应的责任。示例：教练未妥善处理与队员的纠纷，导致队员心理受伤，需向俱乐部支付违约金。全文完。二零二四年乒乓球竞技队教练聘请与管理服务协议1本合同目录一览1.教练聘请与签约1.1教练的基本信息1.2教练的聘请条件1.3教练的签约程序1.4教练的签约期限2.教练的职责与义务2.1教练的培训与指导责任2.2教练的竞赛组织与参与2.3教练的队伍管理2.4教练的职业道德与纪律3.教练的工作内容与安排3.1教练的训练计划与实施3.2教练的比赛备战与参赛3.3教练的团队建设与交流3.4教练的日常管理与协调4.教练的待遇与福利4.1教练的基本薪酬4.2教练的奖金与奖励4.3教练的休假与调休4.4教练的社会保险与福利5.教练的考核与评价5.1教练的考核指标与方法5.2教练的评价标准与结果5.3教练的改进措施与反馈5.4教练的续聘与解聘6.教练的培训与发展6.1教练的专业培训与进修6.2教练的技能提升与认证6.3教练的团队管理与领导力培养6.4教练的国际化视野与交流7.教练的保密与竞业限制7.1教练的保密义务7.2教练的竞业限制条款7.3教练的保密措施与责任7.4教练的竞业限制期限与解除8.教练与球队的关系8.1教练与球队成员的沟通与协调8.2教练与球队管理层的合作与支持8.3教练与球队赞助商的关系8.4教练与球队活动的参与9.教练与家长的沟通与协作9.1教练与家长的联系与沟通9.2教练与家长的协作与支持9.3教练与家长的权益保护9.4教练与家长的责任与义务10.教练的培训与竞赛资源10.1教练的培训设施与器材10.2教练的竞赛经费与保障10.3教练的培训资料与信息10.4教练的竞赛安排与组织11.教练的培训与竞赛成果11.1教练的培训成果评估11.2教练的竞赛成绩统计11.3教练的荣誉与奖励11.4教练的培训与竞赛经验分享12.教练的解聘与终止12.1教练的解聘条件与程序12.2教练的终止合同与补偿12.3教练的解聘后责任与义务12.4教练的解聘后续事宜处理13.教练的争议解决与法律适用13.1教练的争议解决机制13.2教练的争议解决途径13.3教练的争议解决法律适用13.4教练的争议解决费用承担14.教练的其他事项14.1教练的合同附件与补充条款14.2教练的合同修改与变更14.3教练的合同解除与终止14.4教练的合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条教练聘请与签约1.1教练的基本信息1.1.1教练姓名：[姓名]1.1.2教练性别：[男/女]1.1.3教练年龄：[年龄]1.1.4教练籍贯：[籍贯]1.1.5教练学历：[学历]1.1.6教练专业：[专业]1.1.7教练联系电话：[电话号码]1.1.8教练电子邮箱：[邮箱地址]1.2教练的聘请条件1.2.1教练应具备乒乓球专业教练资格证。1.3教练的签约程序1.3.1双方达成初步意向后，教练需提交相关资质证明及个人简历。1.3.2球队对教练资质进行审核，审核通过后，双方签订本协议。1.3.3签订协议前，教练需缴纳一定数额的保证金。1.4教练的签约期限1.4.1本协议有效期为[期限]，自双方签订之日起计算。1.4.2协议期满前[提前通知时间]，任何一方均有权提出终止协议，但需提前[通知时间]书面通知对方。第二条教练的职责与义务2.1教练的培训与指导责任2.1.1教练需制定合理、科学的训练计划，并根据队员实际情况进行调整。2.1.2教练需定期对队员进行技术、战术等方面的指导，提高队员的竞技水平。2.2教练的竞赛组织与参与2.2.1教练需负责组织球队的日常训练、比赛及各类活动。2.2.2教练需带领球队参加各级别比赛，争取优异成绩。2.3教练的队伍管理2.3.2教练需对队员进行纪律教育，确保队员遵守相关规定。2.4教练的职业道德与纪律2.4.1教练需遵守国家法律法规，遵守乒乓球协会的相关规定。2.4.2教练需保守球队机密，不得泄露队员、球队或俱乐部的相关信息。第三条教练的工作内容与安排3.1教练的训练计划与实施3.1.1教练需在每季度初提交下季度训练计划，经球队管理层审核后执行。3.2教练的比赛备战与参赛3.2.1教练需在比赛前制定详细的备战计划，确保队员状态最佳。3.2.2教练需全程参与比赛，对队员进行战术指导与心理调整。3.3教练的团队建设与交流3.3.1教练需定期组织球队内部交流活动，提高队员之间的默契。3.3.2教练需鼓励队员参加各类比赛，积累实战经验。3.4教练的日常管理与协调3.4.1教练需负责球队日常事务的协调与处理。3.4.2教练需与球队管理层保持密切沟通，确保球队运作顺畅。第四条教练的待遇与福利4.1教练的基本薪酬4.1.1教练的基本薪酬为人民币[金额]元/月。4.1.2教练的基本薪酬按月支付，具体支付时间为每月[日期]。4.2教练的奖金与奖励4.2.1教练在比赛中获得优异成绩，可获得相应的奖金。4.2.2教练的奖金由球队根据实际情况制定。4.3教练的休假与调休4.3.1教练享有国家法定节假日、年假及婚假、产假等。4.3.2教练可根据实际情况向球队提出调休申请。4.4教练的社会保险与福利4.4.1教练的社会保险按照国家相关规定执行。4.4.2教练的其他福利由球队根据实际情况提供。第五条教练的考核与评价5.1教练的考核指标与方法5.1.1教练的考核指标包括队员的训练成绩、比赛成绩、团队管理等方面。5.1.2教练的考核方法为定期评估、比赛成绩统计、队员评价等。5.2教练的评价标准与结果5.2.1教练的评价标准根据考核指标制定。5.2.2教练的评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级。5.3教练的改进措施与反馈5.3.1教练根据评价结果制定改进措施，提高教学质量。5.3.2教练需定期向球队管理层反馈改进情况。5.4教练的续聘与解聘5.4.1教练的续聘需根据评价结果及球队实际需求决定。5.4.2教练在合同期内如有严重违纪行为，球队有权解除合同。第六条教练的培训与发展6.1教练的专业培训与进修6.1.1教练需参加乒乓球协会组织的各类专业培训。6.1.2教练可根据自身情况申请进修，提高专业水平。6.2教练的技能提升与认证6.2.1教练需通过乒乓球教练员技能等级认证。6.2.2教练可根据自身情况参加各类技能培训，提高教学能力。6.3教练的团队管理与领导力培养6.3.1教练需参加团队管理与领导力培训，提高团队协作能力。6.3.2教练需学会运用现代管理理念与方法，提高球队管理水平。6.4教练的国际化视野与交流6.4.1教练需参加国际乒乓球赛事，拓宽国际视野。6.4.2教练可与其他国家教练进行交流，学习先进经验。第八条教练与球队的关系8.1教练与球队成员的沟通与协调8.1.1教练应定期与球队成员进行一对一沟通，了解队员的思想动态和训练需求。8.1.2教练需组织定期的团队会议，促进队员之间的交流与合作。8.2教练与球队管理层的合作与支持8.2.1教练应与球队管理层保持密切合作，共同制定球队发展策略。8.2.2教练需向管理层提供球队训练和比赛的相关信息，以便管理层作出决策。8.3教练与球队赞助商的关系8.3.1教练应尊重并维护球队与赞助商之间的合作关系。8.3.2教练需协助赞助商进行市场推广活动，提升球队品牌形象。8.4教练与球队活动的参与8.4.1教练应积极参与球队组织的各类活动，增强团队凝聚力。8.4.2教练需在球队活动期间，确保队员的安全和纪律。第九条教练与家长的沟通与协作9.1教练与家长的联系与沟通9.1.1教练应定期与家长联系，汇报队员的训练情况和成长进步。9.1.2教练需认真听取家长的意见和建议，共同关注队员的成长。9.2教练与家长的协作与支持9.2.2教练需向家长提供专业的训练建议，帮助家长更好地指导队员。9.3教练与家长的权益保护9.3.1教练需尊重家长的权利，保护队员的隐私。9.3.2教练需在家长面前保持专业形象，避免不必要的误解。9.4教练与家长的责任与义务9.4.1教练有责任向家长传达球队的要求和规定，确保家长了解球队情况。9.4.2教练需与家长共同承担队员的培养责任，共同为队员的成长努力。第十条教练的培训与竞赛资源10.1教练的培训设施与器材10.1.1教练有权使用球队提供的训练设施和器材。10.1.2教练需合理使用培训设施与器材，确保其完好无损。10.2教练的竞赛经费与保障10.2.1教练参加比赛所需的经费由球队承担。10.2.2教练需提前向球队申请竞赛经费，确保比赛顺利进行。10.3教练的培训资料与信息10.3.1教练有权获取球队提供的培训资料和信息。10.3.2教练需对获取的资料和信息进行保密，不得泄露给第三方。10.4教练的竞赛安排与组织10.4.1教练需协助球队进行竞赛安排和组织工作。10.4.2教练需确保队员按时参加比赛，遵守比赛规则。第十一条教练的培训与竞赛成果11.1教练的培训成果评估11.1.1教练需定期对队员的培训成果进行评估，并向球队管理层汇报。11.1.2教练需根据评估结果调整训练计划，提高培训效果。11.2教练的竞赛成绩统计11.2.1教练需对球队在各类比赛中的成绩进行统计和分析。11.3教练的荣誉与奖励11.3.1教练带领球队获得的荣誉和奖励归球队所有。11.3.2教练本人有权获得球队规定的奖励和荣誉证书。11.4教练的培训与竞赛经验分享11.4.2教练需积极参与球队内部培训，提高自身教学水平。第十二条教练的解聘与终止12.1教练的解聘条件与程序12.1.1教练如有严重违纪行为，球队有权解聘。12.1.2教练如有严重违反本协议条款的行为，球队有权终止合同。12.2教练的终止合同与补偿12.2.1教练终止合同时，需提前[提前通知时间]书面通知球队。12.2.2教练终止合同时，球队将按照本协议约定支付教练相应的补偿。12.3教练的解聘后责任与义务12.3.1教练解聘后，仍需承担本协议约定的责任与义务。12.3.2教练解聘后，不得泄露球队机密，不得从事与球队利益冲突的活动。12.4教练的解聘后续事宜处理12.4.1教练解聘后，双方需妥善处理相关后续事宜。12.4.2教练解聘后，球队有权对教练的违约行为追究法律责任。第十三条教练的争议解决与法律适用13.1教练的争议解决机制13.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可提交[仲裁机构名称]进行仲裁。13.2教练的争议解决途径13.2.1教练可向[法院名称]提起诉讼，寻求法律解决。13.2.2教练有权选择仲裁或诉讼方式解决争议。13.3教练的争议解决法律适用13.3.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3.2有关本协议的解释、履行及争议解决的一切争议均应以中文为正式语言。13.4教练的争议解决费用承担13.4.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.4.2双方另有约定的，从其约定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务、协助或咨询的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的服务范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、赛事组织、广告宣传、法律顾问等。2.第三方介入的同意与选择2.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。2.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，任何一方不得单方面指定第三方。3.第三方的责任与权利3.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，对于超出其服务范围的行为不承担责任。3.2第三方有权根据其提供服务的内容和要求，向甲乙双方收取合理的费用。3.3第三方有权在提供服务过程中，获取必要的信息和数据，但应确保信息安全。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。4.2第三方与球队成员之间无直接合同关系，其服务对象为甲乙双方。4.3第三方在提供服务的过中，应尊重甲乙双方的意愿，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确。5.2若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。5.3若第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的合同甲乙双方与第三方签订的合同，应与本合同具有一致性，包括但不限于合同目的、服务内容、费用支付、违约责任等。6.2第三方介入的费用承担6.2.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体分担比例由甲乙双方在合同中约定。6.2.2第三方介入的费用支付方式、时间及条件，由甲乙双方与第三方在合同中明确。6.3第三方介入的变更与解除6.3.1若第三方介入的合同需要变更或解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。6.3.2第三方介入的合同变更或解除，不影响本合同的效力。6.4第三方介入的争议解决6.4.1第三方介入的合同发生争议，甲乙双方应通过协商解决。6.4.2协商不成的，可提交[仲裁机构名称]进行仲裁。6.5第三方介入的信息保密6.5.1第三方在本合同项下获取的信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。6.5.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证明文件要求：包括乒乓球专业教练资格证、学历证书、获奖证书等。说明：用于证明教练具备履行本合同所需的专业能力和资质。2.教练个人简历要求：包括个人基本信息、教学经验、比赛成绩、团队管理经验等。说明：用于了解教练的个人背景和工作经历。3.教练签约协议要求：包括双方签订的正式协议文本、签字盖章等。说明：作为本合同的有效附件，具有法律效力。4.教练培训计划要求：包括训练目标、训练内容、训练方法等。说明：用于指导教练进行日常训练，确保训练效果。5.教练竞赛安排要求：包括比赛时间、地点、参赛队伍等。说明：用于指导教练进行比赛备战和参赛。6.教练考核评估报告要求：包括考核指标、评估结果、改进措施等。说明：用于对教练的工作进行考核和评价。7.教练培训资料要求：包括乒乓球技术、战术、心理等方面的资料。说明：用于教练进行教学和队员学习。8.教练团队管理文件要求：包括团队建设、队员纪律、沟通协调等方面的文件。说明：用于规范教练的团队管理行为。9.教练与家长沟通记录要求：包括沟通时间、内容、家长反馈等。说明：用于记录教练与家长之间的沟通情况。10.教练培训与竞赛资源清单要求：包括培训设施、器材、竞赛经费等清单。说明：用于明确教练在培训与竞赛过程中所需资源的保障。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定教练未按时提交培训计划或竞赛安排，责任认定：教练应承担违约责任，向球队支付违约金。教练未按计划进行训练，责任认定：教练应承担违约责任，向球队支付违约金。教练未参加比赛或未按时到达比赛现场，责任认定：教练应承担违约责任，向球队支付违约金。教练泄露球队机密，责任认定：教练应承担违约责任，向球队支付违约金，并可能面临法律追究。2.球队违约行为及责任认定球队未按时支付教练薪酬，责任认定：球队应承担违约责任，向教练支付违约金，并赔偿教练因此造成的损失。球队未提供必要的培训设施和器材，责任认定：球队应承担违约责任，向教练支付违约金。球队未履行保密义务，责任认定：球队应承担违约责任，向教练支付违约金，并赔偿教练因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按时提供约定服务，责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。第三方泄露机密信息，责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并可能面临法律追究。示例说明：教练未按时提交培训计划，导致球队训练计划滞后，球队根据合同约定，向教练支付违约金人民币[金额]元。全文完。二零二四年乒乓球竞技队教练聘请与管理服务协议2本合同目录一览1.教练基本资料1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练身份证号码1.5教练联系方式2.教练职责与义务2.1教练培训责任2.2教练比赛指导责任2.3教练日常管理责任2.4教练与运动员关系维护责任3.教练工作内容3.1训练计划制定与实施3.2运动员技能提升3.3运动员心理辅导3.4比赛战术布置与调整3.5教练团队协作4.教练工作时间与安排4.1工作时间4.2假期安排4.3工作地点5.教练薪酬与待遇5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3业绩奖金5.4社会保险与公积金6.教练考核与评价6.1考核指标6.2考核方式6.3评价结果处理7.教练离职与续约7.1离职条件7.2离职手续7.3续约条件7.4续约程序8.教练违约责任8.1教练违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.教练保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.教练争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.教练合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.教练合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.教练合同附件13.1附件一：教练培训计划13.2附件二：教练考核评价标准13.3附件三：教练工作记录表14.教练合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同未尽事宜14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.教练基本资料1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：35岁1.4教练身份证号码：056782.教练职责与义务2.1教练培训责任：负责制定和实施乒乓球运动员的培训计划，提升运动员的技术水平和竞技能力。2.2教练比赛指导责任：在比赛中对运动员进行战术指导和心理支持，确保运动员在比赛中发挥最佳水平。2.3教练日常管理责任：负责运动员的日常训练、比赛安排和团队管理，维护团队和谐与纪律。3.教练工作内容3.1训练计划制定与实施：根据运动员的特点和需求，制定科学合理的训练计划，并监督执行。3.2运动员技能提升：通过专业训练，提高运动员的乒乓球技能，包括发球、接发球、扣杀、防守等。3.3运动员心理辅导：关注运动员的心理状态，进行心理疏导，帮助运动员调整心态，提高比赛表现。3.4比赛战术布置与调整：根据对手特点，制定比赛战术，并在比赛中根据实际情况进行调整。3.5教练团队协作：与其他教练、管理人员和工作人员保持良好沟通，共同推动队伍发展。4.教练工作时间与安排4.1工作时间：每周一至周五，每天上午9:00至下午18:00。4.2假期安排：按照国家法定节假日安排假期，具体放假时间由双方协商确定。4.3工作地点：乒乓球竞技队训练基地。5.教练薪酬与待遇5.1薪酬标准：月工资人民币10,000元，按月支付。5.2薪酬支付方式：通过银行转账方式每月10日前支付上月工资。5.3业绩奖金：根据运动员在比赛中的成绩，给予一定比例的奖金。5.4社会保险与公积金：按照国家规定，为教练购买社会保险和缴纳公积金。6.教练考核与评价6.1考核指标：运动员技能提升、比赛成绩、训练纪律、团队协作等。6.2考核方式：定期对教练进行考核，考核结果作为薪酬调整和续约的依据。6.3评价结果处理：考核结果不合格的，教练需接受培训或改进工作，连续两次考核不合格的，双方可协商解除合同。8.教练违约责任8.1.1教练未履行合同约定的培训、指导、管理职责；8.1.2教练违反保密协议，泄露球队机密信息；8.1.3教练因个人原因擅自离岗，未提前通知或未经允许；8.1.4教练与其他团队或个人有利益冲突，损害球队利益；8.1.5教练在训练或比赛中对运动员造成伤害。8.2.1退还已支付的薪酬；8.2.2支付违约金，违约金金额为三个月的薪酬；8.2.3赔偿因违约行为给球队造成的直接经济损失；8.2.4双方协商的其他违约责任。9.教练保密条款9.1保密内容：包括球队训练方法、战术安排、运动员个人信息、商业计划等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3.1支付违约金，违约金金额由双方协商确定；9.3.2赔偿因泄露保密信息造成的经济损失；9.3.3如有法律诉讼，承担相应的法律责任。10.教练争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：选择中国乒乓球协会指定的仲裁委员会作为争议解决机构。10.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.教练合同解除11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2教练严重违约，经警告后仍未改正；11.1.3教练因健康原因无法继续履行合同；11.1.4因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理：双方应妥善处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于运动员安置、薪酬结算等。12.教练合同终止12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致终止合同；12.1.3教练因个人原因提出终止合同；12.1.4因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序：合同终止时，双方应按照合同约定进行结算，并签署合同终止确认书。12.3合同终止后的处理：双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于运动员安置、薪酬结算等。13.教练合同附件13.1附件一：教练培训计划13.2附件二：教练考核评价标准13.3附件三：教练工作记录表14.教练合同生效及其他14.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自生效。14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.3合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.4合同签署日期：二零二四年三月一日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、仲裁机构等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同的执行、监督、争议解决等环节，旨在确保合同的公平、公正和有效执行。17.第三方介入的引入方式17.1.1双方协商一致引入；17.1.2依照法律、法规或合同约定自动引入；17.1.3任何一方根据合同条款提出引入。18.第三方介入的程序18.1.1明确第三方介入的目的和范围；18.1.2确定第三方的资质和能力；18.1.3双方与第三方签订相关协议或合同；18.1.4通知对方第三方介入的相关信息。19.第三方介入的权利与义务19.1