2025版农民工工资支付补充协议（修订版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版农民工工资支付补充协议（最新修订版）本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.工资支付标准2.1工资构成2.2工资支付周期2.3工资支付方式3.工资支付时间3.1工资支付日期3.2工资支付时间4.工资支付地点4.1工资支付地点4.2银行账户信息5.工资支付异常处理5.1工资支付延误5.2工资支付错误5.3工资支付争议6.工资支付保障措施6.1工资支付担保6.2工资支付保险7.工资支付监督7.1工资支付监督机构7.2工资支付监督方式8.违约责任8.1工资支付违约8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充协议12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式13.适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“农民工”指在中国境内从事非农劳动的农村户籍人员。1.1.2“工资”指农民工在提供劳动期间按照约定获得的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。1.1.3“工资支付”指雇主按照约定的时间和方式向农民工支付工资的行为。1.2解释1.2.1本协议中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.工资支付标准2.1工资构成2.1.1基本工资：根据农民工的岗位、技能和劳动强度等因素确定。2.1.2加班工资：按照国家规定和当地政府的相关政策执行。2.1.3奖金：根据农民工的工作表现和公司效益等因素确定。2.1.4津贴：包括高温津贴、夜班津贴等，根据实际情况确定。2.2工资支付周期2.2.1工资支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的日。2.2.2如遇法定节假日，工资支付日期顺延至下一个工作日。2.3工资支付方式2.3.1工资支付方式为银行转账，农民工需提供本人有效银行账户信息。2.3.2雇主应在每月工资支付日前将工资划入农民工指定的银行账户。3.工资支付时间3.1工资支付日期3.1.1工资支付日期为每月的日。3.1.2如遇法定节假日，工资支付日期顺延至下一个工作日。3.2工资支付时间3.2.1雇主应在每月工资支付日前完成工资支付。3.2.2工资支付时间不得晚于每月工资支付日期的24:00。4.工资支付地点4.1工资支付地点4.1.1工资支付地点为农民工指定的银行账户所在地。4.2银行账户信息4.2.1农民工应在协议签订前提供本人有效银行账户信息，包括银行名称、账户号码、账户持有人姓名等。5.工资支付异常处理5.1工资支付延误5.1.1如因雇主原因导致工资支付延误，雇主应向农民工支付相应的违约金。5.1.2违约金标准为每延误一日，支付相当于一日工资的%。5.2工资支付错误5.2.1如因雇主原因导致工资支付错误，雇主应立即纠正错误，并向农民工支付相应的赔偿金。5.2.2赔偿金标准为实际支付金额与应支付金额的差额。5.3工资支付争议5.3.1如发生工资支付争议，双方应友好协商解决。5.3.2协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.工资支付保障措施6.1工资支付担保6.1.1雇主应向农民工提供工资支付担保，确保农民工在合同期内获得工资。6.1.2工资支付担保形式为银行保函或现金担保。6.2工资支付保险6.2.1雇主应购买工资支付保险，保障农民工在合同期内获得工资。6.2.2工资支付保险的保险期限为合同约定的期限。7.工资支付监督7.1工资支付监督机构7.1.1工资支付监督机构为当地人力资源和社会保障部门。7.2工资支付监督方式7.2.1农民工有权向工资支付监督机构投诉工资支付问题。7.2.2工资支付监督机构将对投诉进行调查，并依法进行处理。8.违约责任8.1工资支付违约8.1.1雇主未按约定时间支付工资的，每逾期一日，应向农民工支付相当于工资总额的%的违约金。8.1.2雇主未按约定支付工资的，农民工有权要求雇主立即支付，并可要求赔偿因其违约造成的损失。8.2违约责任承担8.2.1雇主违约时，农民工有权选择要求支付违约金或解除合同并要求赔偿损失。8.2.2解除合同时，雇主应支付农民工已付出劳动期间的全部工资，并赔偿农民工因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方约定仲裁，争议应提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2农民工因故提前解除合同，需提前天书面通知雇主。10.1.3雇主未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，农民工有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1工程项目完工或合同约定的其他终止条件成就。10.2.2双方约定的其他合同终止条件成就。11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.1.1合同变更需经双方书面同意。11.1.2变更后的合同条款成为双方新的约定。11.2合同补充协议11.2.1合同补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2.2补充协议的签订应采用书面形式。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件或直接交付等方式。12.2送达方式12.2.1通知自送达之日起生效。12.2.2如以邮寄方式送达，以邮件上的邮戳日期为准。13.适用法律与争议解决13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.1.2如合同中的任何条款与法律相冲突，应以法律为准。13.2争议解决13.2.1本合同项下的争议解决方式应遵循第9条的规定。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。第二部分：第三方介入后的修正1.定义与解释1.1第三方1.1.1第三方指本合同之外的，因履行本合同而介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介机构、担保机构、支付机构、审计机构等。1.1.2第三方的介入应得到甲乙双方的书面同意。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入目的2.1.1第三方介入的目的是为了保证农民工工资的及时、足额支付，维护农民工的合法权益。2.2第三方介入方式2.2.1第三方可以通过提供担保、监督支付、提供审计服务等方式介入。2.2.2第三方的介入方式应在合同中明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方责任3.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成农民工工资未按约定支付的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额应根据其提供的担保金额、服务性质和合同约定确定。3.2责任限额3.2.1第三方的责任限额最高不超过其提供的担保金额或合同约定的赔偿金额。3.2.2第三方责任限额的确定应在合同中明确约定。4.第三方与甲乙方的责权利划分4.1第三方与甲方4.1.1第三方应协助甲方履行工资支付义务，确保农民工工资的及时支付。4.1.2第三方有权要求甲方提供相关资料，以便履行其监督支付等职责。4.2第三方与乙方4.2.1第三方应协助乙方维护其合法权益，包括但不限于监督甲方履行工资支付义务。4.2.2第三方有权要求乙方提供相关资料，以便履行其监督支付等职责。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1甲方责任5.1.1甲方应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和行业规范。5.1.2甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。5.2乙方责任5.2.1乙方应按照合同约定，及时向第三方支付相关费用。5.2.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更程序6.1.1第三方介入后的合同变更需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。6.1.2变更后的合同条款对第三方具有约束力。6.2合同变更内容6.2.1合同变更内容应包括但不限于第三方的职责、责任限额、费用支付等。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后的争议解决方式应遵循本合同原定的争议解决方式。7.1.2第三方介入后的争议，可由第三方参与调解或仲裁。7.2争议解决机构7.2.1第三方介入后的争议解决机构应为本合同原定的争议解决机构。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件8.1.1第三方介入后的合同终止条件应与本合同原定的合同终止条件一致。8.2合同终止程序8.2.1合同终止程序应遵循本合同原定的合同终止程序。9.第三方介入后的通知与送达9.1通知方式9.1.1第三方介入后的通知方式应与本合同原定的通知方式一致。9.2送达方式9.2.1第三方介入后的送达方式应与本合同原定的送达方式一致。10.第三方介入后的其他约定事项10.1其他约定事项一10.1.1第三方介入后的其他约定事项，可由甲乙双方另行协商解决。10.2其他约定事项二10.2.1第三方介入后的其他约定事项，应在本合同附件中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.银行账户信息确认书要求：农民工提供本人有效银行账户信息，包括银行名称、账户号码、账户持有人姓名等，并由农民工签字确认。说明：此附件用于确认农民工的银行账户信息，确保工资支付的正确性和及时性。2.工资支付担保书要求：担保机构提供书面担保书，明确担保金额、担保期限和担保责任。说明：此附件用于证明担保机构对农民工工资支付的担保责任，增加农民工工资支付的安全保障。3.工资支付监督报告要求：监督机构定期提交工资支付监督报告，包括工资支付情况、存在的问题及改进措施等。说明：此附件用于监督工资支付情况，确保工资支付符合合同约定。4.工资支付争议调解协议要求：双方在发生工资支付争议时，签署调解协议，明确争议解决方式和赔偿金额。说明：此附件用于记录工资支付争议的调解结果，保障双方的合法权益。5.工资支付保险合同要求：雇主购买工资支付保险，提供保险合同和保险单。说明：此附件用于证明雇主已购买工资支付保险，为农民工提供额外的工资支付保障。6.工资支付变更协议要求：双方在合同变更时，签署变更协议，明确变更内容。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保双方对变更内容有明确共识。7.第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的目的、职责和责任。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜，保障第三方在合同关系中的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇主未按约定时间支付工资。雇主未按约定支付工资的金额不足。雇主未按约定提供工资支付担保。第三方未按约定履行监督支付等职责。农民工未按约定提供银行账户信息。2.责任认定标准：雇主未按约定时间支付工资，每逾期一日，支付相当于工资总额的%的违约金。雇主未按约定支付工资的金额不足，按实际差额赔偿农民工。雇主未按约定提供工资支付担保，农民工有权解除合同并要求赔偿损失。第三方未按约定履行监督支付等职责，承担相应的赔偿责任。农民工未按约定提供银行账户信息，导致工资支付延误，农民工承担相应责任。3.违约责任示例：雇主在每月工资支付日前未支付工资，逾期一日，支付相当于工资总额的1%的违约金。雇主支付工资时，工资金额少于约定金额，差额部分按实际差额赔偿农民工。雇主未提供工资支付担保，农民工解除合同，雇主赔偿农民工因解除合同造成的损失。全文完。2025版农民工工资支付补充协议（最新修订版）1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议依据1.3协议目的1.4协议生效日期1.5协议期限1.6协议适用范围二、农民工工资支付标准2.1工资构成2.2工资计算方式2.3工资支付周期2.4工资支付形式2.5工资调整机制三、工资支付时间3.1工资支付时间规定3.2特殊情况下的工资支付3.3工资支付延迟处理四、工资支付方式4.1银行转账支付4.2现金支付4.3社会保障卡支付4.4其他支付方式五、工资支付责任5.1用人单位支付责任5.2农民工权益保护5.3支付争议解决六、工资支付监督6.1政府部门监督6.2社会组织监督6.3农民工个人监督七、违约责任7.1用人单位违约责任7.2农民工违约责任7.3违约金计算八、争议解决8.1争议解决途径8.2争议解决程序8.3争议解决机构九、协议的变更和解除9.1协议变更条件9.2协议解除条件9.3协议变更和解除程序十、协议的终止10.1协议终止条件10.2协议终止程序十一、协议的生效和终止11.1协议生效11.2协议终止十二、其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3协议附件十三、协议的签署13.1签署主体13.2签署程序13.3签署日期十四、协议的附件14.1附件一：工资支付标准14.2附件二：工资支付时间表14.3附件三：工资支付方式说明合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025版农民工工资支付补充协议（最新修订版）1.2协议依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规1.3协议目的：明确农民工工资支付标准、支付时间、支付方式等，保障农民工合法权益1.4协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5协议期限：自协议生效之日起至____年____月____日止1.6协议适用范围：本协议适用于甲方（用人单位）与乙方（农民工）之间的工资支付关系二、农民工工资支付标准2.1工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等2.2工资计算方式：按月计算，以乙方实际工作时间为基础2.3工资支付周期：每月支付一次2.4工资支付形式：银行转账支付2.5工资调整机制：根据国家相关政策及市场行情，每年进行一次工资调整三、工资支付时间3.1工资支付时间规定：每月____日前支付上月工资3.2特殊情况下的工资支付：因甲方原因导致工资支付延迟，应提前通知乙方，并支付延迟工资的赔偿3.3工资支付延迟处理：如工资支付延迟，乙方有权要求甲方支付延迟工资及赔偿四、工资支付方式4.1银行转账支付：乙方需提供本人银行账户信息，甲方将工资直接转入乙方账户4.2现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式4.3社会保障卡支付：乙方持有社会保障卡，甲方可将工资直接转入社会保障卡账户4.4其他支付方式：根据国家相关政策及市场行情，可采取其他支付方式五、工资支付责任5.1用人单位支付责任：甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资5.2农民工权益保护：甲方应保障乙方合法权益，不得拖欠、克扣乙方工资5.3支付争议解决：如发生工资支付争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼六、工资支付监督6.1政府部门监督：乙方有权向劳动行政部门投诉甲方的工资支付行为6.2社会组织监督：乙方有权向相关社会组织投诉甲方的工资支付行为6.3农民工个人监督：乙方应关注自身工资支付情况，发现异常及时与甲方沟通七、违约责任7.1用人单位违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付延迟工资及赔偿7.2农民工违约责任：乙方未按照约定提供劳动，甲方有权扣除相应工资7.3违约金计算：延迟支付工资的违约金按每日工资的____%计算八、争议解决a)仲裁：将争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁；b)诉讼：向人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：根据选择的争议解决途径，指定相应的争议解决机构。九、协议的变更和解除9.1协议变更条件：因国家政策调整、市场行情变化等原因，双方可协商变更本协议内容。a)协议约定的期限届满；b)双方协商一致；c)出现不可抗力因素；d)一方严重违约。9.3协议变更和解除程序：变更或解除协议，双方应书面通知对方，并签订书面协议。十、协议的终止10.1协议终止条件：协议期限届满或双方协商一致解除协议。10.2协议终止程序：协议终止后，双方应进行结算，甲方应支付乙方剩余工资。十一、其他约定11.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。11.3协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。十二、协议的签署12.1签署主体：甲方（用人单位名称）：____________________乙方（农民工姓名）：____________________12.2签署程序：双方代表在协议上签字盖章，协议生效。12.3签署日期：____________________十三、协议的附件13.1附件一：工资支付标准13.2附件二：工资支付时间表13.3附件三：工资支付方式说明甲方（用人单位名称）：____________________乙方（农民工姓名）：____________________签字日期：____________________甲方（单位盖章）：____________________乙方（签名）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任条款：甲方负责制定和执行农民工工资支付制度，确保工资支付符合国家法律法规和本协议约定。甲方应定期对农民工进行工资支付情况公示，接受农民工监督。1.2工资发放时间调整条款：如甲方因特殊情况需调整工资发放时间，应提前至少5个工作日通知乙方，并说明原因。1.3工资支付保障条款：甲方应设立工资支付专户，确保工资按时足额支付给乙方。甲方应建立工资支付台账，记录工资支付情况，并接受劳动行政部门的监督检查。1.4工资争议处理条款：甲方应设立工资争议处理机制，及时解决农民工提出的工资支付问题。甲方应指定专人负责处理工资争议，并在接到农民工投诉后3个工作日内给予答复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工资调整条款：乙方有权根据自身工作表现和市场需求，向甲方提出工资调整请求。甲方应在接到乙方调整请求后，30日内进行审核并作出答复。2.2工资支付凭证条款：甲方应向乙方提供工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。乙方有权要求甲方提供工资支付凭证的原件或复印件。2.3工资支付查询条款：乙方有权随时查询工资支付情况，甲方应予以配合。甲方应建立工资支付查询系统，方便乙方查询工资支付信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任条款：第三方中介机构负责协助甲方和乙方进行工资支付，确保工资支付的安全和准确。中介机构应具备合法资质，遵守国家相关法律法规。3.2中介费用条款：中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。中介费用应在工资支付时一并支付。3.3中介保密条款：中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私，未经双方同意不得泄露。3.4中介纠纷处理条款：如中介机构在履行职责过程中出现过错，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应的法律责任。甲乙双方可共同向中介机构提出索赔请求。3.5中介合同终止条款：如中介机构无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止中介合同。中介合同终止后，中介机构应协助甲乙双方完成工资支付等相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工资支付标准2.附件二：工资支付时间表3.附件三：工资支付方式说明4.附件四：争议解决程序指南5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：工资支付台账样本7.附件七：工资支付凭证模板8.附件八：工资调整申请表9.附件九：工资支付查询系统使用指南二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：甲方超过协议规定的工资支付时间未支付工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按照约定提供劳动。3.违约行为：中介机构泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私。认定：中介机构未经甲乙双方同意，将甲乙双方的商业秘密或个人隐私泄露给第三方。4.违约行为：甲方未按照协议约定调整乙方工资。认定：甲方在乙方提出工资调整请求后，超过协议规定的时间未作出答复或未调整工资。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决。4.诉讼：指向人民法院提起的诉讼程序，用于解决劳动争议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工资支付过程中出现错误。解决办法：甲方应立即更正错误，并向乙方道歉。2.问题：乙方对工资支付有疑问。解决办法：甲方应提供详细的工资支付说明，必要时可提供工资支付查询系统。3.问题：中介机构服务质量问题。解决办法：甲乙双方可向中介机构提出投诉，中介机构应采取措施解决问题。五、所有应用场景：1.适用于甲方为建筑、制造业等行业的用人单位。2.适用于乙方为建筑工人、制造业工人等农民工。3.适用于有第三方中介机构参与工资支付管理的情形。4.适用于甲方和乙方之间需要明确工资支付标准和方式的情形。全文完。2025版农民工工资支付补充协议（最新修订版）2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据1.《农民工工资支付条例》；2.《农民工工资支付管理办法》；3.《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》；4.双方签订的《农民工工资支付协议》。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所提及的专业术语，包括但不限于“农民工”、“工资”、“工资支付”、“工资结算”等，均按照《农民工工资支付条例》及相关法律法规的解释执行。3.2关键词解释1.农民工：指在本协议所指的工程建设、农业生产等劳动领域从事体力劳动的劳动者；2.工资：指甲方根据国家规定和双方约定，支付给农民工的报酬；3.工资支付：指甲方按照约定的支付方式和时间，将工资支付给农民工；4.工资结算：指甲方对农民工的工资进行核算、支付和结算的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供真实、准确的农民工工资支付信息；2.甲方有权要求乙方按照约定的工资支付方式和时间支付工资；3.甲方有权对乙方的工资支付情况进行监督；4.甲方应当依法按时足额支付农民工工资。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定的工资支付方式和时间支付工资；2.乙方应当及时向甲方提供农民工工资支付信息；3.乙方应当配合甲方对工资支付情况进行监督；4.乙方应当依法维护农民工的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至农民工工资支付完毕之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方的所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为现金支付、银行转账等双方约定的支付方式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应当签订解除协议；2.因法律法规规定应当终止合同的，应当依照相关法律法规的规定处理。6.4终止后果1.合同终止后，双方应当结清各自的债权债务；2.本协议的终止不影响双方在其他合同关系中的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.农民工的基本工资；2.法定节假日加班工资；3.特殊工种津贴；4.住房补贴；5.伙食补贴；6.保险费用；7.其他根据国家规定和双方约定应支付的费用。7.2支付方式1.银行转账；2.现金支付；3.支票支付；4.电子支付；5.其他双方约定的支付方式。7.3支付时间1.甲方应在每月的一个工作日前支付当月农民工的工资；2.如遇国家法定节假日，工资支付时间可顺延至节假日后的第一个工作日；3.特殊情况下的工资支付时间，由双方另行协商确定。7.4支付条款1.甲方支付工资时，应确保资金到账无误；2.甲方应提供农民工工资支付明细，包括工资构成、应发工资、实发工资等；3.甲方应妥善保管工资支付凭证，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定时间支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资的千分之五计算；2.甲方支付工资时出现错误，导致乙方或农民工利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供农民工工资支付信息，导致甲方无法按时支付工资，乙方应承担违约责任；2.乙方在工资支付过程中出现欺诈行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失承担赔偿责任；2.赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定；3.赔偿方式可采用现金支付、银行转账等双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容1.本协议项下的所有商业秘密；2.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密；3.双方在履行本协议过程中知悉的与农民工工资支付相关的其他保密信息。9.2保密期限本协议的保密期限自协议生效之日起至协议终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；3.双方在履行本协议过程中，应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.政府行为；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相应的证明；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、罢工等社会事件；3.政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决；2.协商不成的，可提交争议解决机构。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成的，可申请调解；2.调解不成的，可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经对方同意，不得转让；2.经双方同意转让的，转让方应向受让方提供相应的证明。12.2不得转让的情形1.本协议项下的农民工工资支付义务；2.本协议项下的保密义务；3.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对农民工工资支付标准的最终解释权；2.乙方保留对农民工工资支付情况的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在农民工工资支付过程中，对乙方违反本协议行为的追责权；2.乙方保留在农民工工资支付过程中，对甲方违反本协议行为的投诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本协议的修改和补充，应采取书面形式；2.修改和补充的内容，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容，与本协议具有同等法律效力；2.修改和补充的内容，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同保障农民工工资支付工作的顺利进行；2.双方应积极协助对方解决在农民工工资支付过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流农民工工资支付情况；2.双方应建立信息共享机制，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于农民工工资支付的全部协议，取代了之前双方就农民工工资支付达成的所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应以书面形式明确约定；2.增减条款经双方签字盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：其他相关方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：其他相关方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.《农民工工资支付协议》2.《农民工工资支付条例》3.《农民工工资支付管理办法》4.《