二零二五版美容院实习美容师技能考核及聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容院实习美容师技能考核及聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同生效条件1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同变更条件1.8合同争议解决方式1.9合同附件1.10合同保密条款第二章实习美容师基本信息2.1实习美容师姓名2.2实习美容师性别2.3实习美容师年龄2.4实习美容师学历2.5实习美容师联系方式2.6实习美容师身份证号码第三章实习美容师技能考核3.1考核内容3.2考核方式3.3考核时间3.4考核地点3.5考核标准3.6考核结果通知3.7考核结果争议处理第四章实习美容师聘用条件4.1聘用条件4.2聘用流程4.3聘用期限4.4聘用薪资4.5聘用福利4.6聘用合同签订第五章实习美容师工作职责5.1工作内容5.2工作时间5.3工作地点5.4工作纪律5.5工作考核5.6工作调整第六章实习美容师培训与晋升6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训考核6.5晋升条件6.6晋升流程第七章实习美容师薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整7.4福利待遇7.5社会保险及公积金第八章实习美容师工作纪律与奖惩8.1工作纪律8.2奖励制度8.3惩罚制度8.4违规处理第九章实习美容师离职与合同终止9.1离职条件9.2离职流程9.3合同终止条件9.4合同终止流程第十章合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2合同解除流程10.3违约责任10.4违约赔偿第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修改12.4合同解释12.5合同终止第十三章合同签署日期及地点13.1签署日期13.2签署地点第十四章合同附件14.1实习美容师技能考核标准14.2实习美容师培训计划14.3实习美容师福利待遇明细14.4实习美容师劳动合同范本合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版美容院实习美容师技能考核及聘用合同”。1.2合同双方甲方：[美容院名称]乙方：[实习美容师姓名]1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在实习美容师技能考核及聘用过程中的权利、义务和责任。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为[实习期限]，自[起始日期]至[终止日期]。1.6合同解除条件1.6.1乙方因个人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方严重违反工作纪律或考核不合格等原因提出解除合同；1.6.3甲方因经营需要或不可抗力因素提出解除合同。1.7合同变更条件1.7.1经双方协商一致，可以对本合同进行变更；1.7.2变更内容应以书面形式进行确认。1.8合同争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。1.9合同附件1.9.1实习美容师技能考核标准；1.9.2实习美容师培训计划；1.9.3实习美容师福利待遇明细；1.9.4实习美容师劳动合同范本。1.10合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章实习美容师基本信息2.1实习美容师姓名[实习美容师姓名]2.2实习美容师性别[实习美容师性别]2.3实习美容师年龄[实习美容师年龄]2.4实习美容师学历[实习美容师学历]2.5实习美容师联系方式[实习美容师联系方式]2.6实习美容师身份证号码[实习美容师身份证号码]第三章实习美容师技能考核3.1考核内容3.1.1美容理论知识；3.1.2美容实践技能；3.1.3服务态度与沟通能力。3.2考核方式3.2.1理论考核：笔试；3.2.2实践考核：实操；3.2.3沟通能力考核：面试。3.3考核时间[考核具体时间]3.4考核地点[考核具体地点]3.5考核标准3.5.1理论考核：满分100分，60分为合格；3.5.2实践考核：满分100分，60分为合格；3.5.3沟通能力考核：满分100分，60分为合格。3.6考核结果通知考核结束后，甲方将在[通知时间]内向乙方通知考核结果。3.7考核结果争议处理若乙方对考核结果有异议，可在[异议处理时间]内向甲方提出，甲方应在[处理时间]内给予答复。第四章实习美容师聘用条件4.1聘用条件4.1.1考核合格；4.1.3具备一定的美容基础知识和技能。4.2聘用流程4.2.1甲方根据考核结果确定聘用名单；4.2.2甲方与乙方签订本合同；4.2.3乙方按照甲方要求办理入职手续。4.3聘用期限[聘用期限]4.4聘用薪资[聘用薪资]4.5聘用福利4.5.1社会保险及公积金；4.5.2法定节假日休息；4.5.3定期体检。4.6聘用合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第五章实习美容师工作职责5.1工作内容5.1.1按照美容院规定为顾客提供美容服务；5.1.2参与店内各项活动及培训；5.1.3维护店内卫生及设施。5.2工作时间[工作时间]5.3工作地点[工作地点]5.4工作纪律5.4.1遵守国家法律法规及美容院规章制度；5.4.2服从上级安排，积极参加店内各项活动；5.5工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、顾客满意度等。5.6工作调整甲方可根据工作需要，对乙方的工作进行调整。第六章实习美容师培训与晋升6.1培训内容6.1.1美容理论知识；6.1.2美容实践技能；6.1.3服务态度与沟通能力。6.2培训方式6.2.1内部培训；6.2.2外部培训；6.2.3在职培训。6.3培训时间[培训具体时间]6.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。6.5晋升条件6.5.1工作表现优秀；6.5.2考核合格；6.5.3具备一定的管理能力。6.6晋升流程6.6.1乙方提出晋升申请；6.6.2甲方进行评估；6.6.3甲方确定晋升名单。第八章实习美容师薪酬与福利7.1薪酬结构实习期间，乙方将按照甲方规定的薪酬结构获得实习薪资，包括基本工资和提成。7.2薪酬支付方式甲方将按月支付乙方薪资，具体支付日期为每月的[具体日期]。7.3薪酬调整甲方将根据市场情况和乙方的工作表现，对乙方的薪资进行适当调整。7.4福利待遇7.4.1乙方将享有国家规定的法定节假日休息；7.4.2乙方将享有带薪年假；7.4.3乙方将享有定期体检；7.4.4乙方将享有员工生日福利。第八章实习美容师工作纪律与奖惩8.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，包括但不限于工作时间、工作场所行为规范等。8.2奖励制度8.2.1乙方在考核中表现优异，可获得额外的奖金；8.2.2乙方提出合理化建议并被采纳，可获得相应的奖励。8.3惩罚制度8.3.1乙方违反工作纪律，将受到相应的处罚；8.3.2乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。8.4违规处理乙方违规行为一经查实，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理。第九章实习美容师离职与合同终止9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职；9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或考核不合格等原因提出解除合同；9.1.3甲方因经营需要或不可抗力因素提出解除合同。9.2离职流程9.2.1乙方提出离职申请；9.2.2甲方审核离职申请；9.2.3双方办理离职手续。9.3合同终止条件9.3.1实习期限届满；9.3.2双方协商一致解除合同；9.3.3其他法定合同终止情形。9.4合同终止流程9.4.1双方签署合同终止协议；9.4.2办理相关手续。第十章合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反工作纪律；10.1.2乙方考核不合格；10.1.3甲方经营需要或不可抗力因素。10.2违约责任10.2.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任；10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。11.3争议解决程序[具体解决程序]第十二章合同生效及其他12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件12.2.1实习美容师技能考核标准；12.2.2实习美容师培训计划；12.2.3实习美容师福利待遇明细；12.2.4实习美容师劳动合同范本。12.3合同修改本合同的修改应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.4合同解释本合同的解释以中文为准。12.5合同终止本合同终止后，双方应立即办理相关手续，并相互归还所借物品。第十三章合同签署日期及地点13.1签署日期[签署日期]13.2签署地点[签署地点]第十四章合同附件14.1实习美容师技能考核标准[具体考核标准]14.2实习美容师培训计划[具体培训计划]14.3实习美容师福利待遇明细[具体福利待遇明细]14.4实习美容师劳动合同范本[具体劳动合同范本]甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行必要的技能培训和指导，确保乙方能够胜任实习工作。培训内容包括但不限于美容理论知识、实践技能、产品知识、服务流程等。1.2甲方考核监督甲方应定期对乙方的实习情况进行考核，考核结果作为乙方是否继续实习和是否聘用的重要依据。甲方有权要求乙方参加考核，并有权根据考核结果决定乙方的去留。1.3甲方提供设备与材料甲方应提供乙方实习所需的设备和材料，包括但不限于美容仪器、化妆品、消毒用品等。甲方保证提供的设备和材料符合国家相关安全标准。1.4甲方保密义务甲方对乙方的个人信息和实习过程中的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方违约责任若甲方未能履行培训责任、提供必要的设备与材料或违反保密义务，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方实习表现乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，积极参与各项培训和工作任务。乙方实习表现作为甲方是否聘用乙方的重要依据。2.2乙方技能提升乙方在实习期间应努力提升自己的专业技能和综合素质，甲方将根据乙方的进步情况给予相应的鼓励和奖励。2.3乙方离职通知乙方若因个人原因提出离职，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，并积极配合甲方完成离职手续。2.4乙方违约责任若乙方在实习期间违反工作纪律、损害甲方利益或泄露商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费若本合同涉及第三方中介服务，中介服务费由中介机构根据实际情况向甲方或乙方收取。具体收费标准由双方与中介机构协商确定。3.2中介责任中介机构应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，并对提供的信息的真实性负责。若因中介机构提供的信息不准确导致合同无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。3.3中介保密中介机构对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任解除若中介机构未能履行其责任，导致合同无法履行或双方权益受损，双方有权解除与中介机构的合作关系，并要求中介机构承担相应的法律责任。3.5中介费用退还若因中介机构原因导致合同解除，中介机构应退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习美容师技能考核标准2.实习美容师培训计划3.实习美容师福利待遇明细4.实习美容师劳动合同范本5.中介服务协议（如有）6.其他相关文件及证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未履行培训责任；b.未提供必要的设备和材料；c.违反保密义务；d.未按约定支付薪资。乙方违约行为：a.违反工作纪律；b.损害甲方利益；c.泄露商业秘密；d.未按约定提出离职。中介违约行为：a.提供虚假信息；b.未履行中介责任；c.违反保密义务。2.违约行为认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。甲方和乙方应各自承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.合同：是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.保密义务：是指合同当事人对合同内容或商业秘密负有保守秘密的义务。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方技能提升缓慢。解决办法：甲方应加强培训，提供更多实践机会，鼓励乙方参加外部培训。2.问题：甲方未按时支付薪资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：中介服务不达标。解决办法：双方应重新协商中介服务协议，或解除与中介的合作关系。五、所有应用场景：1.美容院招聘实习美容师。2.美容院与实习美容师签订技能考核及聘用合同。3.实习美容师参加技能考核。4.实习美容师被聘用为正式员工。5.合同履行过程中的争议解决。全文完。二零二五版美容院实习美容师技能考核及聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习美容师姓名1.2实习美容师身份证号码1.3实习美容师联系方式1.4美容院名称1.5美容院法定代表人1.6美容院联系方式2.实习美容师实习期间职责2.1实习美容师工作内容2.2实习美容师工作要求2.3实习美容师工作时间2.4实习美容师工作地点3.实习美容师实习期间待遇3.1实习美容师实习工资3.2实习美容师加班工资3.3实习美容师奖金3.4实习美容师福利待遇4.实习美容师实习考核标准4.1实习美容师技能考核4.2实习美容师理论知识考核4.3实习美容师综合表现考核5.实习美容师实习期限5.1实习美容师实习起始日期5.2实习美容师实习结束日期6.实习美容师实习期间合同解除条件6.1实习美容师单方面解除合同条件6.2美容院单方面解除合同条件6.3双方协商解除合同条件7.实习美容师实习期间保密条款7.1实习美容师保密内容7.2实习美容师保密期限7.3实习美容师保密责任8.实习美容师实习期间争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.实习美容师实习期间违约责任9.1实习美容师违约责任9.2美容院违约责任10.实习美容师实习期间其他约定事项10.1实习美容师培训10.2实习美容师晋升10.3实习美容师转正11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习美容师技能考核标准12.2实习美容师理论知识考核标准12.3实习美容师综合表现考核标准13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习美容师姓名：1.2实习美容师身份证号码：056781.3实习美容师联系方式：138001380001.4美容院名称：美丽佳人美容院1.5美容院法定代表人：1.6美容院联系方式：139001390002.实习美容师实习期间职责2.1实习美容师工作内容：2.1.1负责美容院顾客的面部护理、身体护理等工作2.1.2协助美容师进行美容院产品销售2.1.3参与美容院各项活动策划与执行2.2实习美容师工作要求：2.2.1严格遵守美容院规章制度，服从工作安排2.2.2爱护顾客，尊重顾客隐私，提供优质服务2.3实习美容师工作时间：2.3.1工作时间为每周一至周日，每天8小时2.3.2休息日根据国家规定执行2.4实习美容师工作地点：2.4.1美容院地址：市区路号3.实习美容师实习期间待遇3.1实习美容师实习工资：3.1.1实习工资为每月人民币2000元3.1.2工资发放时间为每月15日3.2实习美容师加班工资：3.2.1加班工资按照国家规定计算3.2.2加班工资发放时间与正常工资相同3.3实习美容师奖金：3.3.1根据实习美容师工作表现，每月可获500元奖金3.3.2奖金发放时间与工资相同3.4实习美容师福利待遇：3.4.1提供实习期间的基本社会保险3.4.2提供实习期间的工作服及工作工具4.实习美容师实习考核标准4.1实习美容师技能考核：4.1.1考核项目包括面部护理、身体护理、产品销售等4.2实习美容师理论知识考核：4.2.1考核内容为美容院产品知识、美容护理常识等4.2.2考核形式为笔试，满分100分，合格标准为60分4.3实习美容师综合表现考核：4.3.1考核内容包括工作态度、团队合作、顾客满意度等4.3.2考核结果为优秀、良好、合格、不合格5.实习美容师实习期限5.1实习美容师实习起始日期：2025年1月1日5.2实习美容师实习结束日期：2025年6月30日6.实习美容师实习期间合同解除条件6.1实习美容师单方面解除合同条件：6.1.1实习美容师因个人原因提出解除合同6.1.2实习美容师实习期间发生重大失误，影响美容院声誉6.2美容院单方面解除合同条件：6.2.1实习美容师严重违反美容院规章制度6.2.2实习美容师实习期间工作表现不合格6.3双方协商解除合同条件：6.3.1双方经协商一致，同意解除合同6.3.2实习美容师因特殊原因需提前结束实习7.实习美容师实习期间保密条款7.1实习美容师保密内容：7.1.1美容院的经营秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、产品配方等7.1.2美容院内部管理资料，如员工手册、财务报表等7.2实习美容师保密期限：7.2.1保密期限自实习结束之日起计算，为期两年7.3实习美容师保密责任：7.3.1实习美容师不得以任何形式泄露或使用上述保密信息7.3.2实习美容师违反保密义务，应承担相应的法律责任8.实习美容师实习期间争议解决方式8.1争议解决途径：8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.1.2如协商不成，可提交至当地劳动仲裁委员会仲裁8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力8.2争议解决机构：8.2.1当地劳动仲裁委员会8.3争议解决费用：8.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外9.实习美容师实习期间违约责任9.1实习美容师违约责任：9.1.2实习美容师违反保密义务，造成美容院损失的，应承担赔偿责任9.2美容院违约责任：9.2.1美容院未按照合同约定支付实习工资，应支付违约金人民币1000元9.2.2美容院违反保密义务，造成实习美容师损失的，应承担赔偿责任10.实习美容师实习期间其他约定事项10.1实习美容师培训：10.1.1美容院将为实习美容师提供必要的岗前培训10.1.2培训内容包括美容护理技能、产品知识、服务礼仪等10.2实习美容师晋升：10.2.1实习美容师表现优秀，可优先考虑晋升为正式员工10.2.2晋升条件包括实习期间的表现、技能考核成绩等10.3实习美容师转正：10.3.1实习期满后，经美容院考核合格，实习美容师可转为正式员工10.3.2转正后，实习美容师享受正式员工的工资待遇及福利11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2实习美容师完成岗前培训11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3发生合同约定的解除合同情形12.合同附件12.1实习美容师技能考核标准12.2实习美容师理论知识考核标准12.3实习美容师综合表现考核标准13.合同份数及保管13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.2合同保管：13.2.1美容院保管一份合同副本，另一份合同副本由实习美容师保管14.合同签署日期14.1合同签署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、考核等服务的独立法人或其他组织。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于实习美容师的招聘、技能考核、培训、转正评估等环节。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：16.1.1第三方介入的引入方式由甲乙双方协商确定，可以是甲乙双方共同选择，也可以是其中一方推荐。16.1.2第三方介入的引入需书面通知对方，并取得对方的同意。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2权利：17.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，对实习美容师进行考核和评估。17.2.2第三方有权收取甲乙双方约定的服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：18.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。18.1.2第三方介入的费用在合同中明确列出，并在服务完成后支付。19.第三方介入的责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方的责任限额为本合同服务费用总额的50%，但最高不超过人民币10万元。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决：20.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至当地人民法院诉讼解决。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：21.1.1如第三方介入的内容发生变化，甲乙双方应书面确认变更内容，并相应调整合同条款。21.1.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除：22.1.1如第三方介入的服务不符合合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。22.1.2第三方介入的合同解除不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止：23.1.1第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照约定支付已提供服务的费用。23.1.2第三方介入的合同终止不影响本合同其他条款的效力。24.第三方介入的合同附件24.1合同附件：24.1.1第三方介入的合同附件包括但不限于服务协议、费用清单、保密协议等。25.第三方介入的合同签署日期25.1合同签署日期：25.1.1本合同附件签署日期与本合同签署日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习美容师技能考核标准要求：详细列出各项技能考核的具体标准和评分细则，包括面部护理、身体护理、产品销售等。2.实习美容师理论知识考核标准要求：列出理论知识考核的内容、题型和评分标准，确保考核的公平性和有效性。3.实习美容师综合表现考核标准要求：制定综合表现考核的指标，如工作态度、团队合作、顾客满意度等，并设定相应的评分标准。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限和双方的权利义务。5.费用清单要求：详细列出第三方介入的各项服务费用，包括但不限于招聘费、考核费、培训费等。6.保密协议要求：规定第三方在服务过程中应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任。7.培训计划要求：制定实习美容师的培训计划，包括培训内容、时间安排和培训师资质要求。8.转正评估报告要求：在实习期满后，第三方应提交实习美容师的转正评估报告，包括技能考核成绩、理论知识考核成绩和综合表现评价。9.服务记录要求：第三方应记录服务过程中的各项活动，包括沟通记录、服务反馈等，以备后续查询。说明二：违约行为及责任认定：1.实习美容师违约行为及责任认定责任认定：支付违约金人民币2000元违约行为：违反保密义务责任认定：承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定2.美容院违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付实习工资责任认定：支付违约金人民币1000元违约行为：违反保密义务责任认定：承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务质量责任认定：根据损失情况，承担相应的赔偿责任违约行为：泄露保密信息责任认定：承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定示例说明：实习美容师在实习期间，未经批准擅自离职，违反了合同约定。根据合同规定，实习美容师应支付违约金人民币2000元。美容院在支付实习工资时，延迟了5天，违反了合同约定。根据合同规定，美容院应支付违约金人民币1000元。第三方在提供招聘服务时，未按照约定时间完成招聘工作，导致美容院错过了招聘最佳时机。根据合同规定，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据美容院因招聘延迟造成的损失情况确定。全文完。二零二五版美容院实习美容师技能考核及聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（美容院名称）：地址：_________________联系人：______________联系电话：_____________2.乙方（实习美容师名称）：地址：_________________联系人：______________联系电话：_____________3.其他相关方：地址：_________________联系人：______________联系电话：_____________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在美容院实习美容师技能考核及聘用过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进美容院人才队伍建设。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于美容师：指具备美容技能、了解美容行业发展趋势，为顾客提供美容咨询、美容护理、美容产品销售等服务的人员。3.2关键词解释实习美容师：指在甲方美容院进行实习，接受甲方提供的专业技能培训，具备一定美容技能的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行实习期间的技能考核；2.甲方有权根据考核结果决定是否聘用乙方；3.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督和管理；4.甲方有义务为乙方提供实习期间的培训、指导；4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供实习期间的培训、指导；2.乙方有权了解实习期间的考核标准；3.乙方有义务按照甲方的要求参加实习期间的技能考核；4.乙方有义务遵守甲方制定的实习期间的工作纪律；5.乙方有义务保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方实习期满或甲方聘用决定为止。5.2合同履行地点甲方美容院。5.3合同履行方式乙方在甲方美容院实习期间，接受甲方提供的培训、指导，并参加甲方组织的技能考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方实习期满；2.甲方决定不聘用乙方；3.乙方主动提出解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.乙方实习期满或甲方决定不聘用乙方时，双方应提前30日书面通知对方；2.乙方主动提出解除合同时，应提前30日书面通知甲方；3.双方协商一致解除合同时，应签订解除合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续；2.双方应按照合同约定处理实习期间的报酬、培训费用等事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.实习期间培训费用：乙方在实习期间接受甲方提供的专业技能培训，甲方将收取相应的培训费用。2.实习期间生活费：甲方将根据当地生活水平和乙方实习期间的表现，给予乙方一定的生活补贴。3.技能考核费用：乙方参加甲方组织的技能考核，需支付一定的考核费用。7.2支付方式1.培训费用：甲方在乙方实习开始前，一次性收取全部培训费用。2.生活费：甲方每月根据乙方在实习期间的表现，支付相应的生活补贴。3.技能考核费用：乙方在参加技能考核前，一次性支付考核费用。7.3支付时间1.培训费用：在乙方实习开始前支付。2.生活费：每月支付，具体支付日期为每月的____日。3.技能考核费用：在参加技能考核前支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方提供相应的培训、指导和服务。2.乙方应在约定的时间内支付各项费用，逾期未支付的，甲方有权暂停为乙方提供培训、指导和服务。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照合同约定提供培训、指导和服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.若甲方未按照合同约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定参加培训、考核，或违反甲方规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方未按照合同约定支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金金额：根据双方协商确定。2.赔偿方式：违约方应按照合同约定支付违约金，并承担由此产生的其他损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方在实习期间了解的甲方商业秘密。9.2保密期限1.乙方在实习期间及实习期满后的____年内，均应遵守保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料等。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.社会事件：战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商期限：自争议发生之日起____日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解或仲裁。2.若调解或仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.若甲方同意乙方转让，乙方应向甲方支付一定的转让费用。12.2不得转让的情形1.乙方在实习期间。3.乙方存在违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.乙方在实习期间，甲方保留对其技能考核结果的最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在实习期间违反合同规定的行为进行处罚的权力。2.乙方在实习期间，甲方保留对乙方进行不定期的技能考核的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容对本合同原有条款有变更的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成实习期间的各项工作。2.双方应积极配合，共同解决实习期间遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习期间的各项工作。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就实习美容师技能考核及聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致。十七、签字、日期、盖章甲方（美容院名称）：签字：_________________日期：_________________盖章：_________________乙方（实习美容师名称）：签字：_________________日期：_________________盖章：_________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习美容师技能考核标准2.美容院实习美容师培训计划3.甲方商业秘密清单4.不可抗力事件清单5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.其他相关文件及证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供培训、指导和服务。未按合同约定支付乙方费用。未妥善保管乙方在实习期间了解的甲方商业秘密。2.乙方违约：未按合同约定参加培训、考核。违反甲方规定，损害甲方利益。未按合同约定支付费用。泄露甲方商业秘密。违约行为的认定：由甲方或乙方提出违约行为，并提供相关证据。双方协商解决违约行为，或提交调解、仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定的法律法规。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解、裁决的活动。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习美容师技能考核标准不明确。解决办法：制定详细的技能考核标准，明确考核内容和评分标准。2.问题：实习期间生活费用不足。解决办法：根据当地生活水平和实习美容师表现，调整生活费用标准。3.问题：实习美容师对商业秘密保护意识不强。解决办法：加强保密教育，提高实习美容师对商业秘密的重视程度。4.问题：合同修改和补充程序复杂。解决办法：简化合同修改和补充程序，确保双方能够及时沟通和解决问题。5.问题：争议解决途径不明确。解决办法：明确争议解决途径，包括协商、调解、仲裁或诉讼，以便双方在发生争议时能够快速有效地解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：__________2.第三方主体地址：__________3.第三方主体联系人：__________4.第三方主体联系电话：__________1.第三方责任：对乙方在实习期间的技能培训提供专业指导。对乙方实习期间的考核结果进行审核。2.第三方权利：收取乙方技能培训费用。对乙方实习期间的技能考核结果有建议权。3.第三方义务：保证培训质量，确保乙方掌握专业技能。为乙方提供实习期间的考核机会。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：要求甲方提供符合行业标准的实习环境。要求甲方提供必要的实习设备和个人防护用品。要求甲方对实习期间的考核结果进行公正、公平的评价。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在实习期间的生活补贴不低于当地最低工资标准。甲方应保证乙方在实习期满后，有优先聘用权。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供符合行业标准的实习环境，乙方有权要求甲方整改。若甲方未提供必要的实习设备和个人防护用品，乙方有权要求甲方提供。若甲方未对实习期间的考核结果进行公正、公平的评价，乙方有权要求甲方重新考核。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方在实习期间的技能进行考核，并有权根据考核结果决定是否聘用。对乙方在实习期间的表现进行监督和管理。2.甲方的利益条款：甲方有权对乙方在实习期间的表现进行评价，并将评价结果纳入乙方档案。甲方有权对乙方在实习期间的违纪行为进行处罚。3.乙方的违约及限制条款：若乙方在实习期间违反甲方规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。若乙方在实习期间违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。二零二五版美容院实习美容师技能考核及聘用合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1实习美容师1.2美容院1.3考核标准1.4聘用条件2.合同目的3.实习期限4.实习内容4.1技能培训4.2实习项目4.3实习评估5.考核方式5.1考核流程5.2考核内容5.3考核评分6.聘用条件6.1实习合格标准6.2聘用岗位6.3薪酬待遇7.聘用流程7.1考核结果通知7.2聘用合同签订7.3入职手续8.合同期限9.工作时间与休息休假9.1工作时间9.2休息休假10.工资与福利10.1工资结构10.2福利待遇11.培训与发展11.1在职培训11.2职业发展规划12.保密与竞业禁止12.1保密条款12.2竞业禁止条款13.违约责任13.1实习美容师违约责任13.2美容院违约责任14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3解除或终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习美容师：指在本美容院进行实习，接受技能培训并参与美容服务的人员。1.2美容院：指提供美容、美发、美甲等服务的专业机构。1.3考核标准：指美容院根据行业规范和自身要求设定的技能考核标准。1.4聘用条件：指实习美容师达到考核标准后，符合美容院聘用要求的具体条件。2.合同目的本合同旨在明确实习美容师在美容院的实习期间的权利和义务，确保双方权益得到保障，同时促进实习美容师技能提升和美容院业务发展。3.实习期限实习期限为六个月，自实习协议签订之日起计算。4.实习内容4.1技能培训：美容院将提供美容师基本技能培训，包括面部护理、身体护理、化妆技巧等。4.2实习项目：实习美容师需参与美容院的实际操作项目，包括接待客户、咨询、操作美容设备等。4.3实习评估：实习期间，美容院将定期对实习美容师的技能进行评估，评估结果作为聘用依据。5.考核方式5.1考核流程：实习美容师需通过理论考试和实践操作考核。5.2考核内容：理论考试包括美容知识、产品知识等；实践操作考核包括美容师基本技能的展示。5.3考核评分：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，优秀和良好为合格标准。6.聘用条件6.1实习合格标准：实习美容师需在考核中达到合格标准，且无重大违纪行为。6.2聘用岗位：实习合格者将根据美容院岗位需求及个人能力，安排相应岗位。6.3薪酬待遇：聘用美容师将享有美容院规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。7.聘用流程7.1考核结果通知：美容院将在考核结束后五个工作日内通知实习美容师考核结果。7.2聘用合同签订：实习合格者需在接到通知后五个工作日内与美容院签订聘用合同。7.3入职手续：聘用美容师需在签订合同后五个工作日内办理入职手续，包括提交相关证件、签订劳动合同等。8.合同期限8.1本合同期限为一年，自聘用合同签订之日起计算。8.2合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则另行签订续聘合同。8.3合同期限届满或提前解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.工作时间与休息休假9.1工作时间：聘用美容师的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由美容院安排。9.2休息休假：聘用美容师享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，休假期间工资待遇按照国家及地方相关法律法规执行。10.工资与福利10.1工资结构：聘用美容师的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成。10.2福利待遇：聘用美容师享有社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇。11.培训与发展11.1在职培训：美容院将为聘用美容师提供定期的在职培训，包括专业技能提升、服务理念等。11.2职业发展规划：美容院将根据聘用美容师的工作表现和职业规划，提供相应的职业发展机会。12.保密与竞业禁止12.1保密条款：聘用美容师应遵守美容院的保密规定，不得泄露商业秘密。12.2竞业禁止条款：聘用合同终止后，聘用美容师在竞业禁止期内不得在同行业内从事与美容院相竞争的业务。13.违约责任13.1实习美容师违约责任：如实习美容师在实习期间严重违反实习规定，美容院有权解除实习协议。13.2美容院违约责任：如美容院未按照合同约定提供实习机会或待遇，实习美容师有权要求赔偿。14.合同解除与终止a)双方协商一致；b)实习美容师不符合聘用条件；c)美容院因经营需要调整人员；d)实习美容师严重违反合同约定；e)美容院严重违反合同约定。14.2合同终止条件：合同期限届满且双方未续签合同，视为合同终止。14.3解除或终止程序：合同解除或终止时，双方应提前三十日书面通知对方，并按照国家及地方相关法律法规办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方指在合同履行过程中，为提供特定服务或完成特定任务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询顾问等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量或实现特定合同目标。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在履行合同过程中产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。16.2责任承担：第三方在履行合同过程中发生的任何违约行为或损害，由第三方自行承担相应的法律责任。16.3责任免除：如第三方因不可