个体物流配送员劳动协议格式（2024年版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个体物流配送员劳动协议格式（2024年版）版B版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（配送员）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的基础工资3.2乙方的提成工资3.3乙方的工作奖金3.4工资发放时间及方式第四条工作条件与保障4.1乙方的工作环境4.2乙方的劳动保护4.3乙方的社会保险4.4乙方的福利待遇第五条合同期限5.1合同的有效期5.2合同的续签条件5.3合同的终止条件第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务6.2乙方的权利与义务第七条保密条款7.1乙方需保守的机密信息7.2保密期限7.3违反保密条款的赔偿第八条争议解决8.1双方发生争议的方式8.2双方选择解决的途径8.3争议解决的时效第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条合同的转让11.1合同转让的条件11.2合同转让的通知第十二条法律法规适用12.1合同适用的法律法规12.2法律法规的更新第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附件第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称及地址：甲方全称为物流有限公司，注册地址为省市区路号。1.2乙方（配送员）姓名及身份证号码：乙方姓名为X，身份证号码为。1.3合同签订日期：本合同于年月日签订。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任的岗位为个体物流配送员，负责货物配送及回收工作。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的配送区域。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每日早点至晚点，根据甲方业务需要进行排班。第三条劳动报酬3.1乙方的基础工资：乙方的月基础工资为元。3.2乙方的提成工资：乙方完成每单配送任务可获得元的提成。3.3乙方的工作奖金：乙方根据工作绩效可获得一定金额的奖金。3.4工资发放时间及方式：乙方的工资每月发放一次，由甲方通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。第四条工作条件与保障4.1乙方的工作环境：甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.2乙方的劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、反光背心、劳保鞋等。4.3乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息待遇，并根据工作年限享受年假待遇。第五条合同期限5.1合同的有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为一年。5.2合同的续签条件：合同到期前一个月，双方可协商续签。5.3合同的终止条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方提前解除合同，提前解除通知期为一个月；（3）甲方解除合同，需提前一个月通知乙方；（4）法律规定的其他终止条件。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：（1）按时足额支付乙方工资及奖金；（2）为乙方提供劳动保护用品；（3）为乙方缴纳社会保险；（4）对乙方进行业务培训和指导；（5）依法保障乙方合法权益。6.2乙方的权利与义务：（1）认真履行配送任务，保证货物安全、准时送达；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）爱护甲方提供的劳动保护用品；（4）合同期间，不得兼职其他工作；（5）保守甲方商业秘密。第七条保密条款7.1乙方需保守的机密信息：（1）甲方的客户名单；（2）甲方的配送路线；（3）甲方的业务经营情况；（4）甲方其他未公开的信息。7.2保密期限：自乙方签订本合同之日起至合同终止或到期之日止。7.3违反保密条款的赔偿：乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方发生争议的方式：双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2双方选择解决的途径：如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决的时效：双方应在本合同签订之日起三年内解决争议，超过该时效的争议，对方不再承担责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按约定支付乙方工资、奖金或未提供劳动保护用品的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约责任：乙方未按约定履行工作职责或违反保密条款的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化，合同内容需要调整；（3）因甲方业务发展需要，调整乙方工作岗位。10.2合同解除的条件：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提前解除；（3）甲方因乙方严重违反合同约定解除；（4）法律规定的其他解除条件。第十一条合同的转让11.1合同转让的条件：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方寻找合适替代人选。11.2合同转让的通知：双方应在合同转让后七个工作日内，将转让事宜通知对方。第十二条法律法规适用12.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规，法律法规如有变更，从其变更之日生效。12.2法律法规的更新：如法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按照新的法律法规进行调整。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。13.2附件：本合同附件包括乙方提供的身份证明、健康证明等相关文件。第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：（甲方盖章）14.2乙方签字：（乙方签名）签订日期：年月日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方健康证明附件三：乙方学历证明附件四：乙方无犯罪记录证明附件五：配送区域地图附件六：工作服及劳保用品清单附件七：社会保险缴纳证明附件八：工资发放明细表附件的详细要求和说明：附件一：乙方身份证明乙方应提供有效的身份证件，包括但不限于身份证、户口本、护照等。附件二：乙方健康证明附件三：乙方学历证明乙方应提供学历证书或者学历证明，以证明乙方具备从事物流配送工作的基本文化素质。附件四：乙方无犯罪记录证明乙方应提供公安机关出具的无犯罪记录证明，以证明乙方不存在犯罪记录。附件五：配送区域地图配送区域地图应详细标注乙方的配送区域，包括具体的配送路线、地址等信息。附件六：工作服及劳保用品清单工作服及劳保用品清单应详细列明甲方提供给乙方的工作服及劳保用品的种类、数量、规格等信息。附件七：社会保险缴纳证明社会保险缴纳证明应证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件八：工资发放明细表工资发放明细表应详细列明乙方的工资构成，包括基础工资、提成工资、奖金等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金。2.甲方未提供乙方劳动保护用品。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按时完成配送任务。5.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。6.乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方。7.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供乙方劳动保护用品的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。5.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。6.乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方的，应支付违约金。7.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度的，应根据违反规定的情况支付违约金。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动保护用品。4.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活