二零二四年度中小企业人才引进与培养合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小企业人才引进与培养合作协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合作双方的定义1.2人才引进与培养的定义1.3相关术语的定义2.合作目标2.1人才引进目标2.2人才培养目标2.3合作期限3.人才引进流程3.1人才选拔3.2薪酬待遇3.3签订劳动合同3.4入职培训4.人才培养计划4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间安排4.4培训考核5.人才评价与晋升5.1评价标准5.2晋升机制5.3职业发展规划6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合作费用7.1人才引进费用7.2培训费用7.3其他相关费用8.合作期限与终止8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理11.3不可抗力的通知12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：人才引进计划13.2附件二：人才培养方案13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1合作双方联系方式14.2合同份数14.3合同语言版本14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合作双方的定义1.2人才引进与培养的定义1.2.1人才引进：指甲方根据业务发展需要，通过乙方提供的渠道，引进符合条件的人才。1.2.2人才培养：指甲方对引进的人才进行系统性、有针对性的培训，提升其专业技能和工作能力。1.3相关术语的定义1.3.1“人才”指具备一定的专业技能、工作经验和职业素养的人员。1.3.2“培训”指甲方为提升乙方人才的专业技能和工作能力而进行的各类教育活动。第二条合作目标2.1人才引进目标2.1.1甲方在2024年度内计划引进名人才。2.1.2人才引进的岗位包括：研发、市场、销售、财务等。2.2人才培养目标2.2.1甲方计划对引进的人才进行为期个月的培训。（1）熟练掌握岗位所需的专业技能；（3）对甲方企业文化有深入的了解。2.3合作期限2.3.1本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。第三条人才引进流程3.1人才选拔3.1.1乙方负责收集和筛选符合甲方要求的候选人。3.1.2乙方将候选人信息提交给甲方，甲方进行初步筛选。3.1.3甲方对候选人进行面试和评估，最终确定录用名单。3.2薪酬待遇3.2.1甲方将为乙方人才提供具有竞争力的薪酬待遇。3.2.2薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利等。3.3签订劳动合同3.3.1甲方与乙方人才签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。3.3.2合同期限为年，自乙方人才入职之日起计算。3.4入职培训3.4.1甲方为乙方人才提供入职培训，内容包括企业文化、岗位职责、工作流程等。3.4.2培训结束后，乙方人才需通过考核，方可正式上岗。第四条人才培养计划4.1培训内容4.1.1基础培训：包括企业文化、岗位技能、团队协作等。4.1.2专业技能培训：针对乙方人才所在岗位的专业技能进行培训。4.1.3职业素养培训：包括沟通技巧、时间管理、情绪管理等。4.2培训方式4.2.1线上培训：利用网络平台进行远程培训。4.2.2线下培训：组织集中培训，包括讲座、研讨会、案例分析等。4.3培训时间安排4.3.1培训时间为个月，每月安排天。4.4培训考核4.4.1甲方将设立考核机制，对乙方人才进行定期考核。4.4.2考核内容包括专业知识、实际操作、团队协作等方面。第五条人才评价与晋升5.1评价标准5.1.1依据乙方人才在培训期间的表现和考核结果进行评价。5.1.2评价内容包括专业技能、工作态度、团队贡献等。5.2晋升机制5.2.1甲方将设立晋升机制，为表现优秀的乙方人才提供晋升机会。5.2.2晋升条件包括：工作表现、能力提升、团队贡献等。5.3职业发展规划5.3.1甲方将为乙方人才提供职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。第六条保密协议6.1保密内容6.1.1本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同生效之日起，至乙方人才离职后年。6.3违约责任6.3.1任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条合作费用7.1人才引进费用7.1.1甲方支付乙方人才引进费用，包括但不限于：招聘费用、培训费用等。7.1.2人才引进费用按照本合同附件一《人才引进费用明细》执行。7.2培训费用7.2.1甲方支付乙方人才培养费用，包括但不限于：培训师费用、培训资料费用等。7.2.2培训费用按照本合同附件二《人才培养费用明细》执行。7.3其他相关费用7.3.1双方在合作过程中产生的其他相关费用，按照实际情况协商解决。第八条合作期限与终止8.1合作期限8.1.1本合作协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。8.1.2合作期满后，如双方同意，可续签本协议。8.2终止条件8.2.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行。8.2.2因不可抗力导致协议无法履行。8.2.3双方协商一致，决定终止协议。8.3终止程序8.3.1一方提出终止协议的，应提前天书面通知另一方。8.3.2双方应在接到终止协议通知后天内，协商解决相关事宜。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1协议签订地为市。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法律程序进行诉讼。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方未履行本协议约定的义务。10.1.2任何一方未按照约定支付费用。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。10.3.2若协商不成，由法院依法判决。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力的处理11.2.1发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方。11.2.2双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。11.3不可抗力的通知11.3.1一方发生不可抗力事件，应在小时内通知另一方。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签署并加盖公章。12.2合同修改程序12.2.1修改本协议需经双方协商一致。12.3合同生效日期12.3.1本协议自双方签署之日起生效。13.合同附件13.1附件一：人才引进计划13.1.1附件一详细列明了甲方的人才引进计划，包括岗位需求、招聘时间表等。13.2附件二：人才培养方案13.2.1附件二详细列明了甲方的人才培养方案，包括培训内容、考核标准等。13.3附件三：保密协议13.3.1附件三为保密协议，明确了双方在合作过程中的保密责任。14.其他约定14.1合作双方联系方式14.1.1甲方联系方式：电话、邮箱、地址等。14.1.2乙方联系方式：电话、邮箱、地址等。14.2合同份数14.2.1本协议一式两份，双方各执一份。14.3合同语言版本14.3.1本协议以中文文本为准。14.4合同签署日期14.4.1本协议签署日期为2024年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指在人才引进与培养过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入事宜。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务及责任限额达成一致。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入本合同的履行范围。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户隐私。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的费用。4.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。第五条第三方的责任限额5.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任，不得超过其收取的费用的倍。5.2第三方的责任限额不包括因其故意或重大过失导致的损失。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方的责任划分：6.1.1第三方对甲方、乙方的责任仅限于其直接服务范围内。6.1.2甲方、乙方对第三方的责任不承担连带责任。6.2第三方与其他第三方的关系：6.2.1第三方与其他第三方之间应独立承担各自的责任。6.2.2第三方与其他第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方与本合同项下的权利义务。第七条第三方的更换与退出7.1第三方如需更换，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。7.2第三方退出本合同，需提前天通知甲乙双方。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定的比例分担。8.2若第三方介入的费用超出原合同约定，超出部分由甲乙双方协商解决。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同与第三方合同的协调10.1第三方介入本合同后，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确各自的权利义务。10.2本合同与第三方合同的内容不应相互冲突，如有冲突，以本合同为准。第十一条其他11.1本合同关于第三方介入的修正条款，是对原合同条款的补充和细化。11.2本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签署之日起生效。11.3本合同关于第三方介入的修正条款，对甲乙双方及第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详细要求和说明：附件一应详细列明甲方的人才引进计划，包括但不限于岗位需求、招聘时间表、候选人要求、面试流程等。该计划应与甲方业务发展需求相匹配，并确保招聘过程公平、公正、透明。2.附件二：人才培养方案详细要求和说明：附件二应详细列明甲方的人才培养方案，包括培训内容、培训方式、培训时间安排、考核标准、晋升机制等。该方案应旨在提升乙方人才的专业技能和职业素养，促进其个人职业发展。3.附件三：保密协议详细要求和说明：附件三应明确约定甲乙双方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容，保密期限以及违约责任。该协议应确保双方在合作过程中的信息安全。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：附件四应详细列明第三方在合作中的职责、权利、义务、费用、责任限额等。该协议应确保第三方在提供服务的整个过程中，其行为符合甲乙双方的要求。5.附件五：费用明细详细要求和说明：附件五应详细列明人才引进费用、培训费用、其他相关费用等，并明确费用的支付方式和时间。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：附件六应详细列明争议解决的方式、机构、程序等，确保在发生争议时，甲乙双方能够及时、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时支付费用。乙方未按照约定提供人才或人才不符合要求。甲方未按照约定提供培训或培训效果不达预期。第三方未按照约定提供服务或服务质量不达标。2.责任认定标准：甲乙双方未按时支付费用，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。乙方未按照约定提供人才，应退还甲方已支付的相应费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按照约定提供培训，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方未按照约定提供服务，应退还甲乙双方已支付的相应费用，并赔偿因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方人才培养费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如培训费利息等。若乙方提供的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还已支付的招聘费用，并赔偿甲方因候选人不符合要求而遭受的损失。全文完。二零二四年度中小企业人才引进与培养合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合同双方名称1.2法定代表人姓名及职务1.3注册地址及联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作期限3.1合作开始时间3.2合作结束时间4.人才引进计划4.1人才引进数量及类别4.2人才引进条件4.3人才引进流程5.人才培养方案5.1培养目标5.2培养内容5.3培养方式5.4培养师资5.5培养考核6.人才引进与培养费用6.1费用构成6.2费用承担6.3费用支付方式及时间7.人才引进与培养成果分享7.1成果分享方式7.2成果分享比例7.3成果分享期限8.合作双方的义务与责任8.1双方的义务8.2双方的责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同附件13.1附件一：人才引进计划明细表13.2附件二：人才培养方案详细内容13.3附件三：费用明细表14.其他14.1合同份数14.2合同签订日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人姓名及职务1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，职务：[职务]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，职务：[职务]1.3注册地址及联系方式1.3.1甲方注册地址：[甲方注册地址]1.3.2甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]1.3.3乙方注册地址：[乙方注册地址]1.3.4乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1提高甲方企业整体竞争力2.1.2促进乙方人才培养与发展2.1.3共同推动中小企业发展2.2合作原则2.2.1诚信为本，互利共赢2.2.2尊重人才，公平竞争2.2.3遵守国家法律法规，遵循市场规律3.合作期限3.1合作开始时间：2024年1月1日3.2合作结束时间：2024年12月31日4.人才引进计划4.1人才引进数量及类别4.1.1甲方计划引进人才数量：[具体人数]4.1.2人才类别：[具体岗位或专业类别]4.2人才引进条件4.2.2具备相应岗位所需的专业技能和知识4.3人才引进流程4.3.1乙方根据甲方需求发布招聘信息4.3.2甲方筛选简历并组织面试4.3.3乙方配合甲方完成背景调查及入职手续5.人才培养方案5.1培养目标5.1.1提升员工专业技能5.1.2增强员工团队协作能力5.1.3促进员工个人成长5.2培养内容5.2.1专业技能培训5.2.2团队协作与沟通技巧培训5.2.3企业文化及价值观培训5.3培养方式5.3.1内部培训5.3.2外部培训5.3.3在职实践5.4培养师资5.4.1内部讲师5.4.2外部专家5.5培养考核5.5.1培训效果评估5.5.2员工个人成长评估6.人才引进与培养费用6.1费用构成6.1.1招聘费用6.1.2培训费用6.1.3工资及福利6.2费用承担6.2.1甲方承担招聘费用和培训费用6.2.2乙方承担员工工资及福利6.3费用支付方式及时间6.3.1招聘费用：在人才引进完成后支付6.3.2培训费用：按培训计划分批次支付6.3.3工资及福利：按月支付7.人才引进与培养成果分享7.1成果分享方式7.1.1甲方与乙方共同分享人才培养成果7.1.2甲方在必要时可邀请乙方参与项目7.2成果分享比例7.2.1甲方与乙方成果分享比例为[具体比例]7.3成果分享期限7.3.1成果分享期限为合作期限结束后[具体时间]8.合作双方的义务与责任8.1甲方的义务与责任8.1.1负责提供人才引进所需的资源和支持8.1.2负责制定人才培养计划并执行8.1.3负责对引进的人才进行考核和评估8.1.4负责支付合同约定的各项费用8.2乙方的义务与责任8.2.1负责提供人才引进的相关信息和服务8.2.2负责对引进的人才进行背景调查和资格审查8.2.3负责协助甲方完成人才的入职手续8.2.4负责对引进的人才进行培训和管理9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照合同约定履行义务9.1.2任何一方未按照合同约定支付费用9.1.3任何一方泄露对方商业秘密9.1.4任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此产生的全部经济损失9.2.2违约方应承担对方为挽回损失而支出的合理费用9.2.3违约方应承担由此产生的合同解除或终止的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1.1[仲裁委员会名称]10.2.1.2[仲裁委员会地址]10.2.1.3[仲裁规则]11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同签订日期11.2合同终止条件11.2.1合作期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的违约情形11.2.4法律法规规定的其他终止情形11.3合同解除条件11.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同11.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1双方协商一致12.1.2签订书面变更协议12.2合同补充条款12.2.1双方可根据实际情况协商增加补充条款12.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：人才引进计划明细表13.2附件二：人才培养方案详细内容13.3附件三：费用明细表13.4附件四：争议解决规则14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份14.2合同签订日期14.2.1[具体日期]14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于人才引进、人才培养、技术支持、咨询服务等。15.2.2第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方另行约定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高质量的服务。16.1.2第三方对因其过错或疏忽导致的服务瑕疵或损失承担相应责任。16.1.3第三方对因其提供的服务引起的第三方或甲乙双方的纠纷不承担任何责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的有效实施。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的[具体比例]。17.1.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方介入的流程18.1第三方选择18.1.1甲乙双方共同商定第三方选择的标准和程序。18.1.2第三方选择后，甲乙双方应将第三方信息通知对方。18.2第三方合同签订18.2.1甲乙双方与第三方签订独立的合同，明确双方的权利义务。18.2.2第三方合同应与本合同相协调，不得与本合同内容相冲突。18.3第三方服务监督18.3.1甲乙双方共同对第三方服务进行监督，确保服务符合合同约定。18.3.2若第三方服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方改正或终止服务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方合同到期或终止19.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入19.1.3出现合同约定的终止条件19.2第三方介入的终止流程19.2.1甲乙双方书面通知第三方终止介入19.2.2第三方在接到通知后，应立即停止服务19.2.3甲乙双方就终止后的善后事宜进行协商，包括费用结算、知识产权归属等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三方提供的服务质量负责。20.1.2第三方服务成果的知识产权归甲方所有。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方仅对乙方负责，乙方对第三方提供的服务质量负责。20.2.2第三方服务成果的知识产权归乙方所有。20.3第三方与甲乙双方的划分20.3.1第三方对甲乙双方均不承担连带责任。20.3.2甲乙双方对第三方提供的服务质量负责，第三方对因其服务引起的纠纷不承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划明细表要求：详细列出人才引进计划，包括岗位名称、数量、专业要求、招聘条件等。说明：该附件作为人才引进的依据，应与合同一同签署。2.附件二：人才培养方案详细内容要求：详细描述人才培养的具体内容，包括培训课程、时间安排、考核标准等。说明：该附件作为人才培养的指导文件，应与合同一同签署。3.附件三：费用明细表要求：详细列出合同履行过程中涉及的所有费用，包括人才引进费用、培训费用、工资福利等。说明：该附件作为费用支付的依据，应与合同一同签署。4.附件四：争议解决规则要求：明确争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：该附件作为争议解决的指南，应与合同一同签署。5.附件五：第三方合同要求：详细列出第三方合同的主要内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：该附件作为第三方介入的依据，应与合同一同签署。6.附件六：保密协议要求：约定甲乙双方在合作过程中对商业秘密的保护义务。说明：该附件作为保护商业秘密的补充协议，应与合同一同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙任何一方未按照合同约定履行义务。1.2甲乙任何一方未按照合同约定支付费用。1.3第三方未按照合同约定提供服务。1.4任何一方泄露对方商业秘密。1.5因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准2.1违约方应承担由此产生的全部经济损失。2.2违约方应承担对方为挽回损失而支出的合理费用。2.3违约方应承担由此产生的合同解除或终止的责任。3.违约责任示例3.1甲方未按照合同约定支付人才引进费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并承担由此产生的利息损失。3.2乙方未按照合同约定完成人才培养，甲方有权要求乙方退还部分培训费用，并承担由此产生的损失。3.3第三方未按照合同约定提供培训服务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿由此产生的损失。全文完。二零二四年度中小企业人才引进与培养合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合作双方2.1合作方一基本信息2.2合作方二基本信息3.合作目标3.1人才引进目标3.2人才培养目标4.合作内容4.1人才引进4.2人才培养4.3培养方案5.合作期限5.1合作起始日期5.2合作终止日期6.人才引进流程6.1人才招聘6.2人才选拔6.3入职手续7.人才培养流程7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式8.合作责任与义务8.1合作方一责任与义务8.2合作方二责任与义务9.费用与支付9.1人才引进费用9.2人才培养费用9.3费用支付方式10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所称“人才引进”指合作方一根据合作目标，引进合作方二推荐的符合条件的人才。1.1.2本合同所称“人才培养”指合作方一为引进的人才提供培训、辅导和职业发展支持。1.1.3本合同所称“合作期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。1.2术语解释1.2.1“人才”指具备一定专业技能、工作经验和职业素养的人员。1.2.2“培训”指为提高人才专业技能和职业素养而进行的系统学习和实践。1.2.3“辅导”指为人才提供个性化指导、咨询和解答疑问的服务。2.合作双方2.1合作方一基本信息2.1.1名称：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3地址：___________2.2合作方二基本信息2.2.1名称：___________2.2.2法定代表人：___________2.2.3地址：___________3.合作目标3.1人才引进目标3.1.1在合作期限内，合作方一引进至少____名符合条件的人才。3.1.2人才引进应满足合作方一在业务发展、技术升级等方面的需求。3.2人才培养目标3.2.1在合作期限内，合作方一为引进的人才提供至少____次培训机会。3.2.2通过培训，使人才达到岗位要求的专业技能和职业素养。4.合作内容4.1人才引进4.1.1合作方二负责推荐符合条件的人才，并提供相关资料。4.1.2合作方一对推荐的候选人进行筛选和录用。4.2人才培养4.2.1合作方一制定人才培养计划，包括培训内容、方式和时间安排。4.2.2合作方一为人才提供培训课程、导师辅导和职业发展规划。5.合作期限5.1合作起始日期：____年____月____日5.2合作终止日期：____年____月____日6.人才引进流程6.1人才招聘6.1.1合作方二负责收集人才信息，并筛选符合条件的人才。6.1.2合作方二将筛选结果提交给合作方一。6.2人才选拔6.2.1合作方一对合作方二推荐的人才进行面试和考核。6.2.2合作方一根据面试和考核结果确定录用名单。6.3入职手续6.3.1合作方一为录用的人才办理入职手续。6.3.2合作方一与录用的人才签订劳动合同。7.人才培养流程7.1培训计划7.1.1合作方一根据人才培养目标，制定详细的培训计划。7.1.2培训计划应包括培训内容、时间安排、师资力量等。7.2培训内容7.2.1培训内容应涵盖岗位所需的专业知识和技能。7.2.2培训内容应结合实际工作，注重实用性和可操作性。7.3培训方式7.3.1培训方式包括内部培训、外部培训、导师辅导等。7.3.2合作方一可根据实际情况调整培训方式。8.合作责任与义务8.1合作方一责任与义务8.1.1负责为引进的人才提供符合国家法律法规和双方约定的劳动条件。8.1.2负责按照人才培养计划实施培训，确保培训效果。8.1.3负责对人才进行考核，根据考核结果调整培训计划。8.2合作方二责任与义务8.2.1负责根据合作方一的需求推荐合适的人才。8.2.2负责协助合作方一完成人才引进过程中的相关手续。8.2.3负责对推荐的人才进行背景调查和资质审核。9.费用与支付9.1人才引进费用9.1.1合作方二推荐人才成功后，由合作方一支付推荐费用。9.1.2推荐费用为人才年薪的_____%，最高不超过____元。9.2人才培养费用9.2.1人才培养费用包括培训师资费用、场地费用、教材费用等。9.2.2人才培养费用由合作方一承担，具体金额根据培训计划确定。9.3费用支付方式9.3.1推荐费用在人才入职后一个月内支付。9.3.2人才培养费用按季度支付，具体时间节点由双方协商确定。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。10.2知识产权归属10.2.1合作过程中产生的知识产权归双方共有，具体权益分配由双方另行协议。11.违约责任11.1违约行为11.1.1合作方一未按约定引进人才或未履行人才培养义务的。11.1.2合作方二未按约定推荐人才或提供虚假信息的。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。11.2.2违约金金额为____元，或按实际损失赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，并给予对方____天回应期。12.2.2双方在诉讼过程中应保持合作态度，共同寻求解决方案。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。13.2合同解除13.2.1合同任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为，另一方有权解除合同。13.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期限届满，合同自然终止。14.2.2合同因法定事由或双方协商一致而提前终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或参与合作的其他独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、技术咨询、教育培训、人才推荐等。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.4第三方与甲乙双方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，双方应独立承担各自的责任和义务。15.4.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因违约或侵权行为给甲乙双方造成损失的，其赔偿责任不得超过合同约定或法律法规规定的责任限额。16.1.2第三方责任限额为人民币____元。16.2第三方责任承担16.2.1第三方责任承担方式包括但不限于：16.2.1.1直接向受损方支付赔偿金；16.2.1.2采取补救措施，恢复受损方的损失；16.2.1.3其他法律允许的赔偿方式。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的具体条款由甲乙双方另行签订补充协议，作为本合同的附件。17.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人等基本信息；17.2.2第三方的服务内