2025保姆雇佣合同协议书模板

合同编号：甲方（雇主）详细信息：甲方名称：注册地址：联系电话：联系人：乙方（保姆）详细信息：乙方姓名：身份证号码：联系电话：联系人：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方家庭保姆事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方同意按照甲方的要求，负责家庭的日常家务劳动，包括但不限于做饭、打扫卫生、照顾老人、看护孩子等。具体工作内容和要求，双方另行商定。第二条工作时间乙方每周工作时间为天，每天工作时间为小时。具体工作时间安排，双方另行商定。第三条工资待遇乙方的月工资为人民币元，每月日支付工资。甲方依法扣除乙方应缴纳的社会保险费。乙方同意按照国家规定缴纳社会保险。第四条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应按照法律规定，为乙方安排休息日和工作时间。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有国家规定的社会保险待遇。第六条保密条款乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的家庭隐私和商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。第七条违约责任双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任，双方另行商定。第八条解除和终止合同双方同意，提前解除或终止合同的，应提前天通知对方。解除或终止合同的原因和日期，双方另行商定。第九条其他约定甲乙双方另有约定的，可另行商定，并以书面形式附在本合同后。第十条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：注意事项：1.工作内容和时间：明确乙方的具体工作内容和工作时间，避免因工作职责不明确导致的纠纷。2.工资待遇：确保工资待遇的合理性，并依法缴纳社会保险费。3.休息休假：遵守国家法定休息休假规定，保障乙方的休息权益。4.保密条款：保护甲方的家庭隐私和商业秘密，防止泄露给第三方。5.违约责任：明确双方在违反合同约定时的违约责任，以维护双方权益。6.解除和终止合同：约定提前解除或终止合同的条件和通知期限，确保合同的顺利解除或终止。7.争议解决：事先约定争议解决方式，以便在发生争议时能够及时解决。具体解决办法：1.工作内容和时间：双方可以签订一份详细的工作说明书，明确乙方的具体工作职责和工作时间。2.工资待遇：根据当地劳动法规和市场行情，双方可以商定合理的工资待遇，并依法缴纳社会保险费。3.休息休假：遵守国家法定休息休假规定，可以在合同中约定具体的休息休假安排。4.保密条款：可以在合同中添加专门的保密条款，明确保密内容和保密期限。5.违约责任：在合同中约定具体的违约责任，如违约金、赔偿金额等。6.解除和终止合同：在合同中约定解除和终止合同的条件和通知期限，并明确解除或终止合同的原因。7.争议解决：可以事先约定争议解决方式，如协商解决、调解解决或诉讼解决。法律名词及名词解释：1.雇主：指雇佣保姆的一方，负责支付工资并提供工作条件。2.保姆：指被雇佣的一方，负责提供家庭日常生活照料和服务。3.工作内容：指保姆在雇主家中需要完成的任务和职责。4.工作时间：指保姆工作的具体时间和班次。5.工资待遇：指保姆按照工作量和工作时间所应得的报酬。6.社会保险费：指为保姆缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.休息休假：指保姆依法享有的休息日和假期。8.违约责任：指一方违反合同约定时应承担的法律责任。9.保密条款：指在合同中约定的双方对特定信息保密的条款。10.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的措施和方式来解决争议。应用场合：1.家庭保姆雇佣：适用于家庭雇佣保姆的情况，明确工作内容、工资待遇、工作时间等事项。2.家务劳动雇佣：适用于雇佣家政服务员进行家务劳动的情况，包括打扫卫生、烹饪、照顾老人和孩子等。3.护理人员雇佣：适用于雇佣护理人员照顾病患或残疾人的情况，包括日常生活照料、医疗护理等。补充条款：1.工作场所：明确保姆的工作地点，包括家庭住址和可能的工作场所。2.工作条件：详细描述保姆的工作环境、工具和资源等。3.培训与考核：约定保姆是否需要接受相关培训，以及考核标准和考核结果的运用。4.住宿安排：如果保姆需要住宿，应明确住宿条件和安排。5.交通费用：约定甲方是否承担保姆上班的交通费用。6.加班工资：明确加班工作的时间和工资支付标准。7.社会保险和福利待遇：具体描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类和乙方的福利待遇。8.合同续签：约定合同到期后的续签条件和程序。9.甲方家庭特殊情况：如有老人、孩子、宠物等特殊需求，应在补充条款中说明。10.乙方家庭情况：如乙方有家庭负担或特殊情况，应在补充条款中说