2025公司实习生聘用合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（实习生）：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意到甲方实习，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的实习事宜达成如下协议：第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：1.2乙方实习内容为：第二条实习期限2.1本实习合同自双方签订之日起生效，实习期限为：个月。2.2实习期满后，如双方同意续约，应签订新的实习合同。第三条实习待遇3.1甲方应按月支付乙方实习工资，标准为：元/月。3.2甲方为乙方提供实习期间的工作服、培训、指导等。第四条实习期间的管理与培训4.1甲方应对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任实习工作。4.2甲方应指定专人负责对乙方进行日常工作管理和指导。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。第五条保密协议5.1乙方在实习期间及实习结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止实习，归还甲方提供的所有物品。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（实习生）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为合法经营的单位，乙方为具备实习资格的人员。解决方案：在签订合同前，双方应核实对方的合法身份，包括但不限于查看营业执照、身份证等证件。2.明确实习岗位及内容，确保乙方能够胜任。解决方案：在合同中详细描述实习岗位及内容，并在实习前进行必要的培训和指导。3.注意保密协议的履行，防止商业秘密泄露。解决方案：双方签订保密协议，明确保密内容和期限，并对乙方进行保密教育。4.遵守合同约定的违约责任，确保双方权益。解决方案：在合同中明确违约责任及解决方式，一旦发生违约行为，按合同约定承担相应责任。5.注意合同的履行地点和争议解决方式。解决方案：在合同中约定履行地点和争议解决方式，如适用法律、诉讼管辖等。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指具有合法经营资格的单位，为实习生的雇主。2.实习生：指在用人单位实习的学生，具备一定的劳动权益。3.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间长度。4.实习工资：指用人单位支付给实习生的工资待遇。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反者需承担法律责任。6.违约责任：指合同一方不履行合同义务时，应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同双方在履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。8.适用法律：指合同双方在发生争议时，应当遵循的法律规定。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（实习生）之间，当甲方需要招聘实习生，乙方愿意接受实习机会时。2.甲方与乙方在平等、自愿、公平、公正的原则下，达成实习协议时。3.在实习期间，甲方对乙方进行工作指导和管理，乙方按照甲方要求完成实习任务时。补充条款：1.甲方应按照法律规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。2.甲方应按照约定支付乙方实习工资，不得拖欠。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得泄露甲方商业秘密。4.实习期间，乙方因个人原因导致的事故，由乙方自行承担责任。5.实习期满后，乙方如需留在甲方工作，双方可协商签订正