二零二五年度炊事员职业培训补贴聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度炊事员职业培训补贴聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训周期4.培训地点4.1甲方指定培训地点4.2乙方指定培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2支付方式5.3支付时间6.培训考核与证书6.1考核方式6.2证书颁发7.聘用关系7.1聘用期限7.2聘用条件7.3聘用待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议的生效、变更和解除10.1协议生效条件10.2协议变更10.3协议解除11.其他约定事项11.1遇特殊情况的处理11.2协议附件12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.协议份数13.1协议正本份数13.2协议副本份数14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方甲方名称：餐饮管理甲方地址：市区街道号甲方法定代表人：1.2协议乙方乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系电话：138xxxx56782.培训目的和内容2.1培训目的为提高炊事员的专业技能和服务水平，培养具备现代化餐饮管理理念的炊事员，甲方决定开展2005年度炊事员职业培训。2.2培训内容包括烹饪技术、食品安全知识、餐饮服务礼仪、设备操作与维护等。3.培训时间安排3.1培训起止时间培训起止时间为2005年3月1日至2005年5月31日。3.2培训周期每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，共计120学时。4.培训地点4.1甲方指定培训地点市区街道号，餐饮管理培训教室。4.2乙方指定培训地点如乙方所在地有符合培训条件的地点，经甲方同意后可安排在乙方指定地点进行培训。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。5.2支付方式乙方在签订本协议之日起五日内，向甲方支付培训费用总额的50%作为预付款；剩余50%在培训结束后五个工作日内支付完毕。6.培训考核与证书6.1考核方式培训结束后，甲方将组织考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。6.2证书颁发考核合格者，甲方将颁发由市职业技能鉴定中心出具的炊事员职业资格证书。7.聘用关系7.1聘用期限培训结束后，如甲方满意乙方表现，甲方将聘用乙方，聘用期限为一年。7.2聘用条件7.3聘用待遇（1）基本工资：人民币4000元/月；（2）加班费：按国家规定执行；（3）社会保险：按照国家规定缴纳；（4）其他福利待遇：按公司规定执行。8.保密条款8.1保密内容乙方在培训期间及聘用期间，对甲方经营过程中的商业秘密、客户信息、财务数据等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决机构双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.协议的生效、变更和解除10.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议变更本协议的任何变更必须以书面形式，经双方协商一致并签署书面文件后生效。10.3协议解除（1）协议期满，如双方无续签意愿，协议自然解除。（2）任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。（3）因不可抗力导致协议无法履行，协议自动解除。11.其他约定事项11.1遇特殊情况的处理如遇国家政策调整、不可抗力等特殊情况，双方应协商解决，必要时可对本协议进行相应调整。11.2协议附件本协议附件包括但不限于：培训计划、考核标准、工资表、社会保险缴纳明细等。12.协议签署12.1签署日期本协议签署日期为二零二五年一月一日。12.2签署地点本协议签署地点为市区街道号，餐饮管理。12.3签署代表甲方代表：乙方代表：13.协议份数13.1协议正本份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2协议副本份数14.协议附件清单14.1培训计划14.2考核标准14.3工资表14.4社会保险缴纳明细14.5其他与本协议相关的文件和资料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、担保机构等。15.2第三方介入情形1.培训服务的提供需要第三方专业机构或个人的支持；2.甲方或乙方需要通过第三方进行资金筹集或担保；3.协议履行过程中，双方同意引入第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本协议项下的责任，包括但不限于因其过错导致的甲方或乙方的损失，其责任限额不得超过本协议总金额的10%。15.3.2第三方责任承担第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。若第三方无法承担全部赔偿责任，甲方或乙方有权要求甲方承担相应的补充责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方在本协议项下的权利包括但不限于：1.根据协议约定，获得相应的服务费用或报酬；2.在协议履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督和建议；3.在必要时，根据协议约定，对甲方或乙方的争议进行调解或仲裁。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本协议不涉及第三方与甲方之间的权利义务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本协议不涉及第三方与乙方之间的权利义务。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在本协议项下的责任和义务仅限于其在本协议中的具体职责，对甲乙双方之间的权利义务不产生影响。16.第三方变更16.1第三方变更程序如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。变更后的第三方应立即与甲乙双方签订补充协议，明确双方的权利义务。16.2第三方变更后的责任第三方变更后，原第三方仍需承担其在变更前产生的责任，直至责任期限届满。17.第三方介入的协议附件17.1第三方协议17.2第三方服务合同17.3第三方责任保险合同17.4其他与本协议相关的第三方协议和文件18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构第三方介入产生的争议，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程表、培训时间安排、培训内容大纲、培训师资介绍等。说明：培训计划是培训实施的重要依据，应明确培训目标和具体安排。2.考核标准详细要求：包括理论知识考核标准、实际操作技能考核标准、考核流程和评分标准等。说明：考核标准是评估培训效果和学员能力的重要工具。3.工资表详细要求：包括乙方的基本工资、加班费、奖金、社会保险缴纳明细等。说明：工资表是明确乙方薪酬待遇的依据。4.社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是保障乙方权益的重要文件。5.第三方协议详细要求：包括第三方服务协议、第三方责任保险合同等。说明：第三方协议是明确第三方责任和权利的依据。6.第三方服务合同详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：第三方服务合同是第三方提供服务的法律依据。7.第三方责任保险合同详细要求：包括保险金额、保险期间、保险责任范围等。说明：第三方责任保险合同是保障甲方和乙方利益的重要文件。8.其他与本协议相关的文件和资料详细要求：包括双方签署的任何补充协议、会议纪要、往来函件等。说明：其他相关文件和资料是协议履行过程中产生的辅助性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：甲方应按照协议约定支付培训费用，逾期支付需支付违约金，违约金为未支付部分每日千分之五。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或培训期间严重违纪。责任认定：乙方未按时参加培训，每迟到一次扣罚当日培训费；严重违纪者，甲方有权解除协议，乙方需承担相应违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务质量或造成甲方、乙方损失。责任认定：第三方未按协议约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失；造成甲方、乙方损失，第三方应承担全部或部分赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未在争议解决期限内提起诉讼或仲裁。责任认定：未在规定期限内提起诉讼或仲裁的一方，视为放弃争议解决权利。示例说明：若甲方未按时支付乙方培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算公式为：未支付金额×日利率（0.5%）×违约天数。全文完。二零二五年度炊事员职业培训补贴聘用协议1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（炊事员职业培训补贴聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________1.2乙方（炊事员）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国餐饮行业炊事员职业的需求日益增长，为提高炊事员的职业素质和技能水平，甲方决定实施炊事员职业培训补贴政策。为规范双方的权利义务，确保培训补贴的发放和使用，甲方与乙方达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》、《炊事员职业培训补贴实施办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中的“炊事员”指从事餐饮行业烹饪、配餐、洗菜等岗位的工作人员。3.2关键词解释（1）炊事员职业培训补贴：指甲方根据国家相关政策，对符合条件的炊事员给予的培训费用补贴。（2）培训期限：指乙方参加炊事员职业培训的时间。（3）培训地点：指乙方参加炊事员职业培训的场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方参加炊事员职业培训的情况进行监督和检查。（2）甲方有权根据国家相关政策调整炊事员职业培训补贴标准。（3）甲方负责提供乙方参加炊事员职业培训的必要条件和保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的炊事员职业培训。（2）乙方应按照培训要求，认真完成培训课程，提高自身技能水平。（3）乙方应遵守培训纪律，服从甲方管理。五、履行条件5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，培训期限为____年。5.2合同履行地点乙方参加炊事员职业培训的地点为：____________________。5.3合同履行方式甲方负责组织炊事员职业培训，乙方按时参加培训，完成培训课程。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）培训期限届满；（2）乙方因个人原因自愿退出培训；（3）国家政策调整，甲方停止实施炊事员职业培训补贴政策。6.3终止程序（1）合同终止前，乙方应将参加培训的情况向甲方报告。（2）合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家相关政策，继续参加炊事员职业培训。（2）合同终止后，甲方不再对乙方提供炊事员职业培训补贴。七、费用与支付7.1费用构成（1）炊事员职业培训课程费用；（2）教材资料费；（3）实习实训设备使用费；（4）培训师资费用；（5）其他相关费用。7.2支付方式（1）现金支付；（2）银行转账；（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）培训开始前，甲方支付培训费用的50%作为预付款；（2）培训结束后，乙方完成所有培训课程并经考核合格后，甲方支付剩余的50%培训费用；（3）如有特殊情况，双方可协商调整支付时间。7.4支付章件（1）甲方在支付培训费用时，应提供正规发票或收据；（2）乙方应在收到培训费用后，出具收款证明；（3）双方应按照国家相关规定，妥善保管财务凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的1%；（2）若甲方提供的培训条件不符合约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。8.2乙方违约（2）若乙方在培训期间出现严重违纪行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额以实际损失为计算依据；（2）赔偿方式包括但不限于：现金支付、转账支付等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有技术秘密、商业秘密、个人隐私等信息均为保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议生效之日起至培训结束后____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：战争、罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力发生时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件解除后，双方应积极采取措施，尽快恢复培训工作；（3）因不可抗力导致培训延误或终止，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）国家政策调整导致培训课程内容变更；（3）社会骚乱导致培训场所无法使用。十一、争议解决11.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商无果时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方；（2）双方同意在特殊情况下，可经协商一致后进行转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）与培训直接相关的权益；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对炊事员职业培训补贴政策的解释权；（2）甲方保留对乙方参加培训的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在培训期间对乙方进行考核的权利；（2）甲方保留对乙方违纪行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本协议的内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，以书面形式对本协议进行修改或补充。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改或补充协议与本协议具有同等法律效力；（2）修改或补充协议与本协议有冲突的，以修改或补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应积极协调，确保培训工作的顺利进行；（2）双方应相互提供必要的协助，以完成培训任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论培训工作相关问题；（2）及时沟通，共同解决培训过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于炊事员职业培训补贴聘用事宜的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章；（2）未经双方同意，任何一方不得擅自增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（炊事员职业培训补贴聘用方）：签字：__________________日期：__________________盖章：__________________乙方（炊事员）：签字：__________________日期：__________________盖章：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的炊事员职业培训补贴政策文件；2.乙方参加的炊事员职业培训课程安排；3.乙方参加培训期间的考核成绩单；4.甲方支付培训费用的凭证；5.乙方收款证明；6.修改或补充协议；7.协商会议记录；8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按照约定时间支付培训费用；（2）甲方提供的培训条件不符合约定；（3）乙方未按照约定时间参加培训；（5）乙方在培训期间出现严重违纪行为。2.违约行为认定：（1）甲方违约：甲方未按时支付培训费用，或提供的培训条件不符合约定，经乙方书面通知后仍未纠正的；（3）双方违约：因不可抗力导致培训无法正常进行，双方未按约定履行相关责任的。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规定劳动者与用人单位的权利和义务的法律规范。2.劳动保障法：保障劳动者合法权益，规范劳动关系，调整劳动关系的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：违约方因违约行为给对方造成损失，应当向对方支付的一定金额的金钱。5.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付培训费用，并可向相关部门投诉。2.问题：甲方提供的培训条件不符合约定。解决办法：乙方应及时向甲方反映情况，甲方应在收到反映后及时改进。3.问题：乙方未按时参加培训。解决办法：乙方应按照培训计划参加培训，如因特殊情况无法按时参加，应提前向甲方请假。解决办法：乙方应认真学习，努力完成培训课程，如有特殊情况导致，应及时与甲方沟通。5.问题：乙方在培训期间出现严重违纪行为。解决办法：甲方应及时制止，并根据情况给予相应处理，如解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方负责提供符合国家规定的炊事员职业培训课程和师资；（2）第三方应确保培训内容的质量和培训效果；（3）第三方应配合甲方对乙方的培训情况进行监督和考核。2.第三方权利：（1）第三方有权按照合同约定收取培训费用；（2）第三方有权对乙方的培训情况进行评估和反馈；（3）第三方有权对培训过程中的问题进行处理。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务；（2）第三方应确保培训设施和设备的完好；（3）第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训补贴；（2）乙方有权要求甲方提供符合要求的培训条件；（3）乙方有权要求甲方对培训过程中的问题进行及时处理。2.乙方利益条款：（1）乙方完成培训并考核合格后，甲方应按照合同约定支付培训补贴；（2）乙方在培训期间享有国家规定的休息和休假权利；（3）乙方有权对培训课程内容提出意见和建议。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付培训补贴的，应向乙方支付违约金；（2）甲方提供的培训条件不符合约定的，乙方有权要求甲方改进或解除合同；（3）甲方不得以任何理由限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的培训情况进行监督和考核；（2）甲方有权对乙方的培训成果进行验收；（3）甲方有权对乙方的培训费用进行审核。2.甲方利益条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定参加培训；（2）甲方有权要求乙方遵守培训纪律；（3）甲方有权要求乙方在培训期间不得从事与培训无关的活动。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时参加培训的，应向甲方支付违约金；（2）乙方在培训期间出现违纪行为的，甲方有权解除合同；（3）乙方不得以任何理由拒绝参加培训或考核。全文完。二零二五年度炊事员职业培训补贴聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为提高炊事员职业技能水平，促进炊事员队伍建设，根据国家相关政策及本地区实际情况，甲方决定开展二零二五年度炊事员职业培训补贴聘用工作。乙方自愿参加本次培训，并同意接受甲方聘用。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保培训工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及国家、地方有关政策规定制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“炊事员”是指从事餐饮服务行业，具备烹饪、面点、刀工等技能，从事烹饪、面点制作、食品加工等工作的人员。3.2关键词解释（1）职业培训补贴：指甲方根据国家及地方政策，对参加本次培训的炊事员给予的经济补贴。（2）聘用：指甲方根据本协议约定，聘用乙方担任炊事员岗位。（3）合同期限：指本协议约定的乙方在甲方工作的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业技能培训，提高其烹饪技能水平。（2）甲方有权根据乙方培训成绩及工作表现，决定是否聘用乙方。（3）甲方应按时足额支付乙方职业培训补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求参加职业技能培训，并努力提高自身技能水平。（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方在培训期间及聘用期间，应保证工作质量，确保食品安全。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，合同期限为（请填写合同期限，如一年）。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方指定的培训场所及乙方工作地点。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织职业技能培训，包括理论教学、实践教学、考核等环节。（2）乙方按照甲方要求，参加培训并完成培训任务。（3）甲方根据乙方培训成绩及工作表现，决定是否聘用乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方同意终止合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因故提前终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前（请填写提前通知期限，如一个月）书面通知对方。（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应支付乙方剩余的职业培训补贴。（2）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）职业培训费用：包括教材费、师资费、场地费等。（2）职业技能鉴定费用：包括鉴定费、证书费等。（3）聘用期间工资及福利：包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。（4）其他相关费用：如差旅费、住宿费等。7.2支付方式（1）职业培训费用：在乙方报名参加培训时，甲方应支付全部培训费用。（2）职业技能鉴定费用：在乙方通过鉴定后，甲方应支付鉴定费用。（3）聘用期间工资及福利：甲方应按月支付乙方工资及福利。（4）其他相关费用：在发生相关费用时，甲方应按实际发生额支付。7.3支付时间（1）职业培训费用：在乙方报名参加培训时一次性支付。（2）职业技能鉴定费用：在乙方通过鉴定后十个工作日内支付。（3）聘用期间工资及福利：每月一个工作日支付下一个月的工资及福利。（4）其他相关费用：在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供正规发票或收据。（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方职业培训补贴或聘用期间工资及福利的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的（请填写比例，如1%）计算。（2）甲方未按照约定提供培训或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）乙方在聘用期间违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的比例计算赔偿金额，并以货币形式支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至（请填写保密期限，如五年）。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事行动等。（3）政府行为：如政府命令、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施，减轻不可抗力带来的损失。（3）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争状态、军事行动等。（3）政府行为：政府命令、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密、技术秘密的条款。（2）法律法规禁止转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方进行职业技能培训和考核的权利。（2）甲方保留对乙方工作表现进行监督和评估的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本协议规定时，有权解除聘用关系的权利。（2）甲方保留在乙方违反保密条款时，有权采取法律手段保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充具有同等法律效力，与本协议具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成培训和工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和工作条件。（2）乙方应积极参与培训，认真完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于二零二五年度炊事员职业培训补贴聘用事宜的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.职业技能培训课程大纲2.职业技能鉴定标准3.聘用合同范本4.保密协议5.费用明细表6.争议解决机制说明7.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方职业培训补贴或聘用期间工资及福利。未按照约定提供培训或工作条件。违反保密条款，泄露乙方商业秘密或技术秘密。2.乙方违约：违反甲方规章制度，给甲方造成损失。违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密。