2025版幼儿园全日托管班教师聘用合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼儿园全日托管班教师聘用合同协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2相关术语解释2.合同双方信息2.1托管班名称及地址2.2教师姓名及身份证号码3.教师职责3.1教学职责3.2管理职责3.3其他职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利6.教师培训与发展6.1培训机会6.2发展规划7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3晋升机制8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1教师违约责任9.2托管班违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：教师个人信息表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：考核评价标准13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同解释权14.合同签订与生效14.1签订程序14.2生效时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同的定义本合同是指幼儿园全日托管班与教师之间就教师聘用关系所达成的协议，旨在明确双方的权利、义务和责任。1.2相关术语解释托管班：指幼儿园全日托管班，具体名称及地址见合同第二条第2款。教师：指受聘于托管班的教师，具体姓名及身份证号码见合同第二条第1款。考核：指对教师工作表现、教学质量、教学成果等方面的评价。争议：指合同双方在履行合同过程中产生的分歧或纠纷。2.合同双方信息2.1托管班名称及地址托管班名称：X幼儿园全日托管班托管班地址：X市X区X路X号2.2教师姓名及身份证号码教师姓名：身份证号码：XXXXXX3.教师职责3.1教学职责教师应按照托管班的教学计划和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量。3.2管理职责教师应负责班级日常管理，维护班级秩序，确保幼儿安全。3.3其他职责教师应积极参与托管班的各项活动，配合学校开展教育教学工作，提高班级整体水平。4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排教师的工作时间为每周一至周五，每日工作时间根据托管班实际情况确定。4.2工作地点教师的工作地点为托管班所在地址，具体地点见合同第二条第2款。5.薪酬与福利5.1基本工资教师的基本工资为人民币X元/月。5.2奖金及补贴教师根据工作表现和考核结果，可获得相应的奖金及补贴。5.3社会保险及公积金托管班依法为教师缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利享有国家法定节假日及年假；提供工作所需的教材、教具等；定期组织教师培训及外出交流。6.教师培训与发展6.1培训机会托管班为教师提供各类培训机会，包括岗前培训、在职培训等。6.2发展规划托管班将根据教师个人发展需求，制定相应的职业发展规划。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。8.2续签条件在合同期满前一个月，若双方均无异议，且教师符合托管班工作要求，经双方协商一致，可续签本合同。8.3续签程序续签合同应按照原合同签订程序进行，包括双方确认续签意向、签订续签协议等。9.违约责任9.1教师违约责任教师有下列行为之一的，视为违约：不履行合同约定的教学职责；严重违反托管班规章制度；未提前一个月提出辞职，但擅自离职；其他违反合同约定的行为。按照合同约定支付违约金；损害托管班利益的，还应承担相应的赔偿责任。9.2托管班违约责任托管班有下列行为之一的，视为违约：未按合同约定支付教师工资；未履行合同约定的培训和发展义务；其他违反合同约定的行为。按照合同约定支付违约金；恢复教师合法权益；损害教师利益的，还应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为X市X区人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件双方协商一致；出现不可抗力因素；一方违约，另一方依法解除合同；法律法规规定的其他情形。11.3合同解除程序提出解除合同书面通知；双方确认解除合同；履行合同解除后的相关手续。12.合同附件12.1附件一：教师个人信息表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：考核评价标准13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2通知方式邮寄：以挂号信方式寄送至对方地址；传真：以传真方式发送至对方传真号码；邮件：以电子邮件方式发送至对方电子邮箱。13.3合同解释权本合同的解释权归托管班所有。14.合同签订与生效14.1签订程序本合同由双方代表签字盖章后生效。14.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的范围1.1.协助合同双方进行合同签订、履行过程中的相关事宜；1.2.提供专业咨询、评估、调解等服务；1.3.执行合同约定的第三方职责。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序1.1.合同双方协商一致，决定引入第三方；1.2.双方与第三方签订相关协议，明确第三方职责、权利和义务；1.3.第三方根据协议履行职责。16.2介入条件1.1.第三方具备相应的资质和能力；1.2.第三方介入不会损害合同双方的合法权益；1.3.第三方介入不会违反法律法规。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成合同一方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定1.1.第三方提供的服务的性质和风险；1.2.第三方在提供服务过程中的过错程度；1.3.合同双方的预期利益。17.3责任限额的协议合同双方与第三方应在相关协议中明确约定责任限额，并确保该限额不低于法律法规规定的最低标准。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与合同双方的责任划分第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成合同一方损失，应承担相应的赔偿责任；若因合同双方原因造成损失，由合同双方按各自责任承担。18.2第三方与合同双方的权益保障1.1.合同双方有权要求第三方按照协议履行职责；1.2.合同双方有权对第三方提供的服务进行监督和评价；1.3.合同双方有权在第三方违反协议时，要求其承担相应责任。18.3第三方与其他各方的权益保障1.1.第三方有权按照协议收取服务费用；1.2.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助；1.3.第三方有权在合同双方违约时，要求其承担相应责任。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序1.1.合同双方与第三方协商一致；1.2.签订变更协议，明确变更内容；1.3.通知合同其他相关方。19.2变更生效变更协议自合同双方与第三方签字盖章之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按原合同约定的争议解决方式执行。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为原合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录教师的基本情况和背景信息，作为合同附件之一。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列明教师的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确教师的职责和工作要求，确保教师了解其工作内容和标准。3.附件三：考核评价标准要求：设定考核指标、评价方法、评分标准等。说明：用于对教师的工作表现进行客观、公正的评价。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为，确保合同双方的权益。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更过程，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：违约责任认定书要求：详细列明违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：用于明确违约责任，确保违约行为的处理有据可依。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按合同约定履行教学职责；1.2教师严重违反托管班规章制度；1.3教师未提前一个月提出辞职，但擅自离职；1.4托管班未按合同约定支付教师工资；1.5托管班未履行合同约定的培训和发展义务；1.6第三方未按协议履行职责；1.7双方未按合同约定进行合同变更。2.责任认定标准：2.1教师违约责任认定：教师未履行教学职责，每发现一次，扣除X元；教师严重违反规章制度，扣除X元，并给予警告；教师擅自离职，扣除一个月工资，并赔偿托管班损失；2.2托管班违约责任认定：托管班未支付教师工资，每拖欠一天，支付X元违约金；托管班未履行培训义务，每发现一次，赔偿教师X元；2.3第三方违约责任认定：第三方未按协议履行职责，每发现一次，扣除X元；第三方造成合同一方损失，按实际损失赔偿。3.示例说明：3.1教师未按时完成教学任务，经核实，扣除X元；3.2教师违反托管班规章制度，被扣除X元，并给予警告；3.3教师未提前一个月提出辞职，擅自离职，扣除一个月工资，并赔偿托管班损失X元；3.4托管班拖欠教师工资三天，支付X元违约金；3.5第三方未按协议提供咨询服务，被扣除X元。全文完。2024版幼儿园全日托管班教师聘用合同协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址或通讯地址1.4联系电话1.5传真号码1.6邮政编码2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件及程序4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作内容4.4工作时间4.5工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4税收承担5.5薪酬支付方式及时间6.工作考核及评价6.1考核标准6.2考核周期6.3评价结果及处理7.休假及福利7.1公休假7.2事假7.3病假7.4产假7.5婚假7.6丧假7.7福利待遇8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的通知期限9.3终止合同的条件9.4终止合同的通知期限9.5解除或终止合同的补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1违法规定13.2法律适用13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[幼儿园全日托管班名称]乙方：[教师姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方身份证姓名]1.3注册地址或通讯地址甲方注册地址或通讯地址：[甲方幼儿园地址]乙方注册地址或通讯地址：[乙方家庭住址]1.4联系电话甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系电话：[乙方联系电话]1.5传真号码甲方传真号码：[甲方传真号码]乙方传真号码：[乙方传真号码]1.6邮政编码甲方邮政编码：[甲方邮政编码]乙方邮政编码：[乙方邮政编码]2.合同签订日期及地点合同签订日期：[签订日期]合同签订地点：[签订地点]3.合同期限3.1聘用起始日期：[起始日期]3.2聘用终止日期：[终止日期]3.3合同续签条件及程序：[续签条件]如双方同意续签，需提前[天数]书面通知对方。4.聘用岗位及职责4.1岗位名称：幼儿园全日托管班教师4.2岗位职责：4.2.1负责幼儿园全日托管班学生的日常管理、教育及生活照料；4.2.2协助班主任完成班级教学工作；4.2.4照顾学生身心健康，确保学生安全；4.3工作内容：[详细列举工作内容]4.4工作时间：[工作时间]每日[小时数]，每周[工作日数]；4.5工作地点：[幼儿园全日托管班地址]5.薪酬待遇5.1基本工资：[基本工资数额]元/月；5.2奖金及补贴：[奖金及补贴具体规定]；5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.4税收承担：甲方承担乙方工资薪金所得应纳税额；5.5薪酬支付方式及时间：每月[支付日]前支付上月工资。6.工作考核及评价6.1考核标准：[考核标准具体内容]；6.2考核周期：每学期进行一次；6.3评价结果及处理：根据考核结果，甲方对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见。7.休假及福利7.1公休假：根据国家规定享受公休假；7.2事假：[事假规定]；7.3病假：[病假规定]；7.4产假：[产假规定]；7.5婚假：[婚假规定]；7.6丧假：[丧假规定]；7.7福利待遇：[福利待遇具体内容]8.保密条款8.1保密范围乙方应对甲方的商业秘密、学生信息、工作计划等保密内容进行保密，不得向任何第三方泄露；8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起[年数]年；8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前[天数]书面通知甲方；9.2解除合同的通知期限甲方解除合同需提前[天数]书面通知乙方；9.3终止合同的条件9.3.1合同期满，双方无续签意愿；9.3.2乙方达到法定退休年龄；9.4终止合同的通知期限双方均应在合同终止前[天数]书面通知对方；9.5解除或终止合同的补偿解除或终止合同时，甲方应向乙方支付相当于[天数]工资的补偿金。10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方未按时履行合同约定的职责；10.1.2乙方违反保密条款；10.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；10.2违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；11.2争议解决机构协商不成时，可提交[仲裁机构名称]进行仲裁；11.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议；12.3合同解除程序合同解除需按照第九条的规定进行。13.其他约定事项13.1违法规定如合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准；13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律；13.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力；13.4合同附件本合同附件包括[附件名称]，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同于[签署日期]在[签署地点]签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同的需要，介入合同履行过程中的个人或机构。第三方包括但不限于中介方、监理方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的顺利履行，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：15.3.1第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同；15.3.2第三方作为监理方，监督合同履行过程，确保合同约定得到执行；15.3.3第三方作为评估机构，对合同履行情况进行评估；15.3.4第三方作为法律顾问，提供法律咨询和意见。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4.3第三方在介入过程中，如违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。16.甲乙方增加条款16.1.1第三方介入的同意16.1.2第三方资质要求第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，确保其具备履行职责的能力。16.1.3第三方费用承担第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲乙双方按照各自责任承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿，赔偿总额不超过[金额]元。17.1.2第三方在介入过程中，因自身原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方赔偿，赔偿总额不超过[金额]元。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由第三方与甲方另行签订的协议或合同约定。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由第三方与乙方另行签订的协议或合同约定。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方不再具备履行职责的能力；19.1.3第三方违反合同约定；19.1.4甲乙双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照约定进行清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：用于证明乙方身份。3.第三方资质证明要求：提供加盖公章的资质证明文件。说明：用于证明第三方具备相应资质。4.第三方费用结算单要求：提供加盖公章的费用结算单。说明：用于证明第三方介入产生的费用。5.第三方工作计划及报告要求：提供加盖公章的工作计划及报告。说明：用于记录第三方介入的工作内容、进度及成果。6.考核评价结果要求：提供加盖公章的考核评价结果。说明：用于记录乙方的工作表现及评价。7.争议解决相关文件要求：提供加盖公章的争议解决相关文件。说明：用于记录争议解决的过程及结果。8.合同变更协议要求：提供加盖公章的合同变更协议。说明：用于记录合同变更的内容。9.合同解除协议要求：提供加盖公章的合同解除协议。说明：用于记录合同解除的原因及补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时履行合同约定的职责责任认定标准：乙方未在约定的时间内完成合同约定的职责，经甲方书面通知后仍未改正。示例：乙方未按时完成教学任务，经甲方书面通知后仍未改正，视为违约。2.乙方违反保密条款责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，造成甲方损失。示例：乙方将学生信息透露给第三方，造成学生隐私泄露，视为违约。3.第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按约定完成工作，造成甲方或乙方损失。示例：第三方未按时完成监理工作，导致工程进度延误，视为违约。4.第三方违反合同约定责任认定标准：第三方在介入过程中违反合同约定，造成甲方或乙方损失。示例：第三方在提供法律咨询服务时，未按照约定提供专业意见，导致甲方损失，视为违约。5.甲方未按时支付薪酬责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付乙方薪酬。示例：甲方未按时支付乙方工资，经乙方书面催告后仍未支付，视为违约。6.甲方未按规定缴纳社会保险及公积金责任认定标准：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险，导致乙方权益受损，视为违约。全文完。2024版幼儿园全日托管班教师聘用合同协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1托管班名称2.2教师姓名2.3教师性别2.4教师身份证号码2.5教师联系方式3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签4.工作职责4.1教学职责4.2管理职责4.3学生安全职责4.4家长沟通职责5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3出勤要求6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3保险福利6.4节假日工资7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3教师考核8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教师行为准则8.3教师纪律要求9.教学资源与设施9.1教学资源9.2教学设施9.3教学支持10.教师考核与评价10.1考核标准10.2评价方式10.3考核结果11.违约责任11.1教师违约11.2托管班违约11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“托管班”指本合同约定的2024版幼儿园全日托管班。1.1.2“教师”指本合同约定的被聘用为托管班教师的个人。1.1.3“家长”指托管班学生的法定监护人。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如未在本合同中明确定义，应参照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1托管班名称：幼儿园全日托管班2.2教师姓名：2.3教师性别：男2.4教师身份证号码：056782.5教师联系方式：138000000003.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2结束日期：2025年8月31日3.3合同续签：本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。4.工作职责4.1教学职责4.1.1负责制定和实施托管班的教学计划。4.1.2指导学生完成日常学习任务。4.1.3组织和参与各类教学活动，激发学生的学习兴趣。4.2管理职责4.2.1负责托管班的日常管理，确保学生安全。4.2.2监督学生遵守托管班的规章制度。4.2.3定期与家长沟通，了解学生情况。4.3学生安全职责4.3.1严格执行学生安全管理制度，确保学生人身安全。4.3.2及时处理学生突发状况，防止意外事故发生。4.3.3定期进行安全教育，提高学生安全意识。4.4家长沟通职责4.4.1定期与家长沟通，了解学生在家情况。4.4.2向家长反馈学生在托管班的表现和成长。4.4.3及时回应家长关切，解决家长提出的问题。5.工作时间与地点5.1工作时间：周一至周五，每天8:00至18:005.2工作地点：幼儿园全日托管班5.3出勤要求：教师应遵守托管班的工作时间规定，不得擅自离岗。6.工资与福利6.1基本工资：每月人民币5000元6.2奖金与提成：根据教师工作表现和托管班业绩，按一定比例发放奖金和提成。6.3保险福利：提供社会保险和商业保险。6.4节假日工资：按照国家法定节假日工资标准执行。7.教师培训与发展7.1培训机会：托管班将提供各类培训机会，帮助教师提升专业素养。7.2职业发展规划：托管班将协助教师制定个人职业发展规划。7.3教师考核：每学期末对教师进行考核，考核结果将作为教师晋升和工资调整的依据。8.教师行为规范8.1教师职业道德8.1.1遵守国家法律法规，履行教师职责。8.1.2尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益。8.2教师行为准则8.2.1严谨治学，认真备课，提高教学质量。8.2.2严谨教学，耐心辅导，关心学长。8.2.3严守纪律，准时到岗，不迟到、不早退。8.3教师纪律要求8.3.1不得从事有损教师形象的活动。8.3.2不得泄露学生和家长的隐私。8.3.3不得利用职务之便谋取私利。9.教学资源与设施9.1教学资源9.1.1托管班提供必要的教学教材和辅助材料。9.1.2教师可自行准备教学辅助材料，但需经托管班批准。9.2教学设施9.2.1托管班提供适合学生使用的教学设施和设备。9.2.2教师应妥善使用教学设施，不得损坏或擅自搬离。9.3教学支持9.3.1托管班提供必要的教学支持，包括但不限于教学研讨、资料共享等。10.教师考核与评价10.1考核标准10.1.1教学质量：根据学绩、课堂表现等综合评价。10.1.2工作态度：根据教师出勤、工作表现等综合评价。10.1.3教学创新：根据教师的教学方法、课程设计等综合评价。10.2评价方式10.2.1学生评价：收集学生对教师的教学反馈。10.2.2同行评价：由其他教师对教师的教学进行评价。10.2.3管理层评价：由托管班管理层对教师的工作进行评价。10.3考核结果10.3.1考核结果将作为教师晋升、调薪和续签合同的依据。11.违约责任11.1教师违约11.1.1教师违反合同规定，将承担相应的违约责任。11.1.2教师未经批准擅自离职，需支付违约金。11.2托管班违约11.2.1托管班违反合同规定，将承担相应的违约责任。11.2.2托管班未按时支付工资，需支付违约金。11.3违约赔偿11.3.1违约金的具体金额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。12.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在30日内提出书面争议解决请求。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1教师因个人原因提出解除合同。13.1.2托管班因教师严重违反合同规定而解除合同。13.2合同解除程序13.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。13.2.2解除合同后，双方应结清工资、福利等费用。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方不再承担合同约定的权利和义务。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教师行为规范、考核标准等。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同变更与解除14.3.1合同的变更和解除需经双方协商一致，并书面确认。14.4合同解释权14.4.1本合同的解释权归托管班所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、法律顾问或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同条款的执行、解决合同争议或提供专业服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方介入合同关系。15.3.2第三方应在收到通知后一定期限内（如10个工作日内）确认是否接受介入。15.4第三方责权利15.4.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有相应的权利。15.4.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.3第三方应承担因自身过错导致的损失，并对此负责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应替代甲乙任何一方的合同义务。15.5.2第三方在合同关系中的地位和责任应由甲乙双方共同协商确定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不会影响合同的主要条款和甲方的合法权益。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的基本信息和介入原因。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，并确保第三方的工作不会影响托管班的教学秩序和学生安全。16.2.2乙方应向甲方提供第三方的工作报告和评估结果。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据合同约定和第三方提供的服务类型来确定。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入前由甲乙双方确认。17.2责任限额的确定17.2.1第三方的责任限额应基于第三方提供服务的性