物业公司2025版学校门卫工作考核合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME物业公司2024版学校门卫工作考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.学校门卫工作职责2.1门卫岗位职责2.2门卫工作内容2.3门卫工作要求3.工作时间及班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3考勤制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放时间及方式5.工作考核标准5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果运用6.工作纪律及奖惩措施6.1工作纪律6.2奖励措施6.3惩罚措施7.保险及福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责12.2附件二：门卫工作考核标准12.3附件三：奖惩措施13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物业公司乙方：学校1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式2.学校门卫工作职责2.1门卫岗位职责2.1.1严格执行学校门卫制度，负责学校大门的进出管理。2.1.2对进出学校的人员、车辆进行登记、核实，确保校园安全。2.1.3对可疑人员、车辆进行盘查，及时报告异常情况。2.1.4维护校园秩序，协助处理校园突发事件。2.2门卫工作内容2.2.1按照规定时间到岗，不得迟到、早退。2.2.2佩戴门卫制服，保持仪容仪表整洁。2.2.3对来访人员进行身份核实，登记来访信息。2.2.4对校园内车辆进行管理，确保校园交通秩序。2.3门卫工作要求2.3.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。2.3.3做好门卫工作记录，及时上报相关情况。3.工作时间及班次安排3.1工作时间门卫工作时间为每日7:00至19:00。3.2班次安排门卫工作实行三班倒制度，每班工作时间为8小时。3.3考勤制度门卫需按规定打卡上班，不得无故缺勤、迟到、早退。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴4.2.1乙方每月可获得奖金人民币元，根据工作表现及考核结果进行发放。4.2.2乙方每月可获得交通补贴人民币元。4.3薪酬发放时间及方式乙方薪酬每月10日发放，采用银行转账方式。5.工作考核标准5.1考核内容5.1.1工作态度5.1.2工作质量5.1.3工作效率5.2考核方式5.2.1甲方定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。5.2.2考核结果作为乙方薪酬及奖惩的依据。5.3考核结果运用5.3.1考核结果优秀的，甲方给予一定的奖励。5.3.2考核结果不合格的，甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚。6.工作纪律及奖惩措施6.1工作纪律6.1.1乙方需严格遵守国家法律法规和学校规章制度。6.1.2乙方需维护校园秩序，保障校园安全。6.2奖励措施6.2.1乙方在工作中表现突出，甲方给予一定的物质奖励。6.2.2乙方在考核中成绩优异，甲方给予一定的精神奖励。6.3惩罚措施6.3.1乙方违反工作纪律，甲方有权对其进行警告、罚款等处罚。6.3.2乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。8.合同期限及续签8.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2续签条件如双方均认为有必要继续履行本合同，可在合同到期前30日内协商一致，签订续签协议。8.3续签程序8.3.1双方协商一致后，甲方书面通知乙方，乙方在收到通知后7日内予以回复。8.3.2双方达成续签协议后，按照原合同条款签订新的合同。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反本合同约定的工作纪律和职责。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行本合同。9.1.3甲方因学校安全需要或其他原因，经双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。9.3合同解除及终止的程序9.3.1任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同变更内容合同变更内容应以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责12.2附件二：门卫工作考核标准12.3附件三：奖惩措施13.合同签署13.1合同签署人甲方代表：X乙方代表：X13.2合同签署日期2024年X月X日14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同适用于中华人民共和国法律，如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助行为的个人或机构。1.2第三方不包括甲乙双方员工、股东、关联企业或其控制下的任何实体。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方介入，以协助合同履行或提供专业服务。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方签订书面协议。3.第三方责任限额3.1第三方在履行其职责过程中产生的任何损失或损害，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。3.2第三方的责任限额不得超过第三方协议中约定的金额。4.第三方责任免除4.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲方或乙方原因导致的损失或损害，第三方不承担责任。4.2第三方在履行职责过程中，如因自身过失导致损失或损害，应按照第三方协议中约定的责任承担方式承担责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定和第三方协议，收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定和第三方协议，履行其专业服务、咨询、评估或其他辅助行为的职责。6.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务符合相关标准。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方协议约定。7.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过第三方协议中的争议解决机制解决。7.3若第三方协议中未约定争议解决机制，则应适用本合同的争议解决条款。8.第三方介入的额外条款8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方协议，继续履行各自的权利和义务。8.2第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方能够独立履行其职责，不受甲乙双方内部事务的影响。8.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。9.第三方介入的终止9.1第三方介入如需终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照第三方协议约定办理相关手续。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和第三方协议，继续履行各自的权利和义务。10.第三方介入的记录与报告10.1第三方在履行职责过程中，应做好工作记录，并及时向甲乙双方报告。10.3甲乙双方应及时审查第三方的报告，并要求第三方对报告内容进行解释和说明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责详细要求：详细列出门卫的岗位职责，包括但不限于门卫的工作内容、工作要求、工作时间、班次安排、考勤制度等。2.附件二：门卫工作考核标准详细要求：明确门卫工作考核的标准，包括考核内容、考核方式、考核结果的运用等。3.附件三：奖惩措施详细要求：详细列出奖惩措施，包括奖励的具体条件、奖金金额、惩罚的具体条件、罚款金额等。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：明确社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳方式、缴纳时间等。5.附件五：合同续签及解除协议详细要求：明确合同续签的条件、程序及解除合同的条件、程序。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、费用及程序。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的定义、介入条件、责任限额、权利义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方薪酬或未按规定提供社会保险及住房公积金。乙方违约：未按时到岗或未按规定履行门卫职责，导致校园安全事件发生。2.责任认定标准：甲方违约：每延迟支付一天，应向乙方支付相当于未支付薪酬金额1%的违约金。乙方违约：造成校园安全事件，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此产生的经济损失。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方薪酬，逾期10天，应向乙方支付相当于未支付薪酬金额10%的违约金。乙方因疏忽导致校园内发生盗窃事件，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因盗窃事件造成的经济损失。全文完。物业公司2024版学校门卫工作考核合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1物业公司基本信息2.2学校基本信息3.门卫工作职责3.1工作范围3.2工作时间3.3工作内容3.4工作标准4.考核标准与方法4.1考核指标4.2考核方法4.3考核周期5.工资及福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇6.门卫工作纪律6.1工作纪律6.2违纪处罚7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同续签8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《物业管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1物业公司基本信息甲方名称：X物业公司法定代表人：X地址：X联系电话：X2.2学校基本信息乙方名称：X学校法定代表人：X地址：X联系电话：X3.门卫工作职责3.1工作范围甲方指派门卫负责乙方校园出入口的管理，包括但不限于：严格审查进入校园的人员、车辆，确保校园安全；维护校园内部秩序，制止不文明行为；及时报告校园内的突发事件；协助处理校园内的安全事故。3.2工作时间门卫工作时间为每日早上6:00至晚上22:00，节假日及特殊情况除外。3.3工作内容门卫工作内容包括但不限于：接待来访人员，询问来访目的；对进入校园的车辆进行登记，检查车辆证件；对校园内发生的异常情况及时上报；保持校园环境整洁，维护校园设施完好。3.4工作标准严格履行门卫职责，确保校园安全；热情接待师生，文明礼貌；工作认真负责，细致周到；严格遵守工作纪律，保守工作秘密。4.考核标准与方法4.1考核指标门卫考核指标包括但不限于：工作态度；工作质量；工作效率；安全防范；服务态度。4.2考核方法考核采取定期检查、随机抽查、师生满意度调查等方式进行。4.3考核周期门卫考核周期为一个月，每月进行一次考核。5.工资及福利待遇5.1工资构成门卫工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。5.2工资支付方式工资按月支付，每月底前发放。5.3福利待遇社会保险；医疗保险；住房公积金；法定节假日休息；工作期间的必要防护用品。6.门卫工作纪律6.1工作纪律不得擅自离岗；不得接受外来贿赂；不得泄露校园秘密；不得参与校园内外的违法活动；不得利用职务之便谋取私利。6.2违纪处罚对于违反工作纪律的门卫，甲方有权给予警告、记过、降职、解聘等处罚。8.保密条款8.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：乙方校园的内部管理信息；甲方在履行门卫职责过程中获取的乙方师生个人信息；甲方与乙方签订的其他相关保密协议内容。8.2保密义务双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形甲方未按照合同约定提供门卫服务；乙方未按照合同约定支付门卫工资；任何一方违反保密义务；任何一方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：约定违约金；恢复原状；赔偿损失；继续履行合同；承担法律规定的其他责任。10.合同解除10.1解除条件双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违约；法律法规规定或合同约定的其他解除条件。10.2解除程序任何一方提出解除合同，应当提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理善后事宜。10.3解除后的处理甲方应按照合同约定支付剩余工资及福利；乙方应按照合同约定退还甲方已支付的保证金；双方应相互返还因履行合同而产生的物品；双方应按照法律规定处理合同解除后的其他事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：双方签署的保密协议；门卫岗位职责说明书；工资待遇表。12.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为：2024年X月X日。13.2签署地点本合同签署地点为：X。13.3签署人员甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________14.合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：保密协议附件二：门卫岗位职责说明书附件三：工资待遇表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同履行、提高服务质量、确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式提供专业服务；监督合同履行；评估合同执行效果；协调解决合同履行中的争议。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方因提供专业服务导致合同目的无法实现或造成损失，其赔偿责任不超过合同金额的10%；第三方在履行监督职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其赔偿责任不超过合同金额的5%；第三方在提供技术服务过程中，因技术原因导致合同目的无法实现或造成损失，其赔偿责任不超过合同金额的5%。16.2第三方责任免除不可抗力；因甲方或乙方原因导致的合同履行受阻或损失；因合同约定免责的其他情况。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在合同中的权利包括但不限于：接受甲方或乙方的委托，提供专业服务；根据合同约定，监督合同履行；评估合同执行效果；提出改进建议；享有合同约定的其他权利。17.2第三方权利行使维护合同目的的实现；尊重甲方和乙方的合法权益；依法行使权利；保持客观、公正。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系为委托与被委托的关系，甲方负责支付第三方服务费用，并监督第三方履行合同义务。18.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系为服务接受与提供的关系，乙方接受第三方提供的服务，并监督第三方服务质量。18.3甲方与乙方的划分甲方与乙方之间的关系为合同双方当事人的关系，双方共同履行合同义务，实现合同目的。19.第三方介入的程序19.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日向对方提出申请，并说明介入的目的、方式和预期效果。19.2介入同意对方应在收到介入申请后的15日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。19.3介入协议同意第三方介入后，双方应与第三方签订介入协议，明确各方权利、义务和责任。19.4介入实施介入协议签订后，第三方应根据协议约定履行职责，甲方和乙方应配合第三方的工作。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕；合同解除；第三方不再具备履行职责的能力；双方协商一致。20.2终止程序第三方介入终止时，双方应共同确认终止原因，并采取必要措施处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。附件说明：本协议用于明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护责任。2.门卫岗位职责说明书详细