二零二五年度大学特聘教授学术休假与出国研修合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学特聘教授学术休假与出国研修合同本合同目录一览1.定义与解释1.1特聘教授1.2学术休假1.3出国研修1.4合同期限1.5休假时间1.6研修地点2.学术休假条件2.1学术成果要求2.2学术休假资格2.3休假申请流程2.4休假审批程序3.出国研修条件3.1研修资格3.2研修项目选择3.3研修时间安排3.4研修费用承担4.休假与研修内容4.1休假期间研究任务4.2研修期间研究任务4.3研究成果要求4.4研究成果归属5.休假与研修待遇5.1工资待遇5.2奖励政策5.3住房安排5.4子女教育6.休假与研修考核6.1考核标准6.2考核程序6.3考核结果6.4考核结果应用7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序7.4合同解除后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用10.1合同签订地10.2合同适用法律10.3合同争议解决法律11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：学术休假申请表12.2附件二：出国研修申请表12.3附件三：休假与研修计划书13.其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3合同解释权14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2学术休假：指特聘教授根据本合同约定，在一定期限内暂停教学和科研工作，进行学术研究、交流、考察等活动。1.3出国研修：指特聘教授根据本合同约定，赴国外进行学术交流、合作研究、学术考察等活动。1.4合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5休假时间：特聘教授每年享有一次学术休假，休假时间为三个月，具体休假时间由特聘教授与学校协商确定。1.6研修地点：特聘教授出国研修地点由学校根据学术需要和实际情况指定。2.学术休假条件2.2学术休假资格：特聘教授需满足学校规定的休假资格条件，包括但不限于在教学和科研工作中取得显著成绩。2.3休假申请流程：特聘教授需在休假前一个月向学校提出休假申请，经学校审批后方可休假。2.4休假审批程序：学校成立休假审批委员会，负责对特聘教授的休假申请进行审核和审批。3.出国研修条件3.1研修资格：特聘教授需满足学校规定的研修资格条件，包括但不限于在学术领域具有较高的成就。3.2研修项目选择：特聘教授根据自身研究兴趣和学校需求，选择合适的研修项目。3.3研修时间安排：特聘教授出国研修时间为三个月，具体时间由学校根据学术需要和实际情况指定。3.4研修费用承担：特聘教授出国研修期间的交通、住宿、生活费等费用由学校承担。4.休假与研修内容4.2研修期间研究任务：特聘教授在研修期间需完成一定的学术研究任务，包括但不限于与国外学者合作研究、参与学术会议等。4.3研究成果要求：特聘教授在休假和研修期间需取得一定的学术成果，包括但不限于发表论文、出版专著等。4.4研究成果归属：特聘教授在休假和研修期间取得的学术成果，其知识产权归学校所有，特聘教授享有署名权。5.休假与研修待遇5.1工资待遇：特聘教授在休假期间继续享受原工资待遇，出国研修期间工资待遇按学校相关规定执行。5.2奖励政策：特聘教授在休假和研修期间取得显著成果的，学校将给予一定的奖励。5.3住房安排：特聘教授在休假期间，学校将提供相应的住房安排。5.4子女教育：特聘教授的子女在休假期间，学校将协助解决子女教育问题。6.休假与研修考核6.1考核标准：特聘教授在休假和研修期间需按照学校规定的考核标准进行考核。6.2考核程序：学校成立考核小组，对特聘教授的休假和研修情况进行考核。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4考核结果应用：考核结果将作为特聘教授晋升、续聘、解聘的重要依据。7.合同变更与解除7.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇国家政策调整、学校发展规划变化或其他不可抗力因素，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。7.2.1特聘教授因个人原因，无法履行合同约定的休假或研修义务；7.2.2学校因特殊原因，无法提供合同约定的休假或研修条件；7.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；7.2.4合同约定的其他解除条件。7.3合同解除程序：一方提出解除合同，应提前一个月书面通知另一方，并说明解除原因。双方应友好协商，妥善处理合同解除后的相关事宜。7.4.2学校应按照合同约定，支付特聘教授已休假或研修期间的工资及费用；7.4.3双方应妥善处理合同解除后的知识产权、保密信息等事宜。8.违约责任8.1违约情形：一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。8.2.1按照实际损失赔偿对方；8.2.2支付违约金；8.2.3承担合同解除后的处理费用；8.2.4法律规定的其他违约责任。8.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定，也可由仲裁机构或人民法院判决。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同争议的解决方式为协商、调解或仲裁。9.2争议解决程序：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可申请调解或仲裁。9.3争议解决地点：争议解决地点为学校所在地。9.4争议解决法律：争议解决适用中华人民共和国法律。10.法律适用10.1合同签订地：本合同签订地为学校所在地。10.2合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同争议解决法律：本合同争议解决适用中华人民共和国法律。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3合同因不可抗力无法履行；11.2.4法律法规规定的其他终止条件。11.3合同终止程序：合同终止前，双方应协商确定合同终止的具体事宜。12.合同附件12.1附件一：学术休假申请表12.2附件二：出国研修申请表12.3附件三：休假与研修计划书13.其他约定13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2.1直接送达；13.2.2邮寄；13.2.3电子邮件；13.2.4传真。13.3合同解释权：对本合同的解释权归学校所有。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同生效日期为二零二五年一月一日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方：指在合同履行过程中，为提供特定服务、协助履行合同或解决争议而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的范围：包括但不限于提供咨询服务、中介服务、技术支持、法律支持、审计服务、争议解决等。2.甲乙双方引入第三方的程序2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前向对方通知，并说明引入第三方的原因、目的、服务内容、费用预算等。2.2双方同意引入第三方后，应与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定第三方在合同履行过程中的责任限额，包括但不限于：3.1.1因第三方原因导致的合同违约；3.1.2第三方提供的服务不符合合同约定；3.1.3第三方提供的服务对合同履行产生不利影响。3.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度、服务费用等因素综合确定。4.第三方的权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据补充协议的要求，独立履行其职责；4.1.2第三方有权获得约定的服务费用；4.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责；4.2.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对服务质量负责；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的关系由补充协议约定；5.1.2第三方应向甲方提供所需服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；5.1.3甲方对第三方的服务有监督和评价的权利。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的关系由补充协议约定；5.2.2第三方应向乙方提供所需服务，乙方应按照合同约定支付服务费用；5.2.3乙方对第三方的服务有监督和评价的权利。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，甲乙双方应共同承担责任；5.3.2第三方在提供服务过程中，如对甲乙双方造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行过程中引入第三方后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并确保第三方按照补充协议提供所需服务。6.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和履行情况，确保合同目标的实现。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；7.2协商不成的，甲乙双方可按照原合同约定的争议解决方式解决。8.第三方介入后的合同变更与解除8.1第三方介入后，如需变更或解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并按照原合同约定或法律法规的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学术休假申请表详细要求：申请表应包含申请人的基本信息、休假原因、休假时间、预期成果等内容。附件说明：该表用于特聘教授申请学术休假时提交给学校，以便学校进行审批。2.附件二：出国研修申请表详细要求：申请表应包含申请人的基本信息、研修目的、研修地点、预期成果等内容。附件说明：该表用于特聘教授申请出国研修时提交给学校，以便学校进行审批。3.附件三：休假与研修计划书详细要求：计划书应包含休假或研修的具体计划，包括时间安排、研究内容、预期成果、经费预算等。附件说明：该计划书用于特聘教授在休假或研修期间，对研究工作进行全面规划。4.附件四：学术成果汇总表详细要求：汇总表应包含休假或研修期间取得的学术成果，包括论文发表、专著出版、专利申请等。附件说明：该表用于特聘教授在休假或研修结束后，向学校提交学术成果的汇总。5.附件五：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任、权利和义务。附件说明：该协议用于甲乙双方与第三方签订，以明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序和地点。附件说明：该协议用于甲乙双方在发生争议时，选择合适的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1特聘教授未按照合同约定履行休假或研修义务；1.2学校未按照合同约定提供休假或研修条件；1.3第三方未按照合同约定提供服务；1.4任何一方未按照合同约定支付费用；1.5任何一方泄露商业秘密或保密信息。2.责任认定标准：2.1特聘教授未履行休假或研修义务：特聘教授应承担违约责任，包括但不限于赔偿学校因违约造成的损失。2.2学校未提供休假或研修条件：学校应承担违约责任，包括但不限于赔偿特聘教授因违约造成的损失。2.3第三方未提供服务：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因违约造成的损失。2.4任何一方未支付费用：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付应付款项及违约金。2.5泄露商业秘密或保密信息：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失及承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1特聘教授未按照合同约定完成休假任务，导致学校项目延误，特聘教授应赔偿学校因延误造成的损失。3.2学校未按照合同约定提供出国研修的经费支持，特聘教授应向学校提出书面异议，并要求学校承担违约责任。3.3第三方未按照合同约定提供咨询服务，导致甲乙双方无法及时解决问题，第三方应赔偿损失。3.4任何一方未按照合同约定支付费用，违约方应向对方支付应付款项及违约金。3.5任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二五年度大学特聘教授学术休假与出国研修合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_______大学地址：_______省_______市_______区_______路_______号联系人：_______联系电话：_______1.2乙方：名称：_______教授地址：_______省_______市_______区_______路_______号联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景为鼓励和支持我校教授开展学术休假与出国研修活动，提高我校学术水平和国际影响力，根据我国有关法律法规和学校相关规定，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方在学术休假与出国研修期间的相关权益，促进乙方学术发展和学校教育教学质量的提升。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的专业属于乙方所在学科领域，包括但不限于学术研究、教学、人才培养等方面。3.2关键词解释学术休假：指乙方在完成本职工作后，经甲方批准，在一定时间内暂时离岗，进行学术研究、参加学术会议等活动的休假方式。出国研修：指乙方在完成本职工作后，经甲方批准，在一定时间内赴国外进行学术交流、研究、访问等活动的研修方式。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权对乙方学术休假与出国研修活动进行审批和管理。4.1.2甲方应提供乙方在学术休假与出国研修期间的相关保障，包括但不限于经费支持、学术交流机会等。4.1.3甲方应尊重乙方的学术自由和学术成果。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权根据本合同规定，申请学术休假与出国研修。4.2.2乙方应按照甲方要求，提供相关申请材料，并积极配合甲方进行审批。4.2.3乙方在学术休假与出国研修期间，应遵守我国法律法规、学校规章制度和研修所在国的相关规定，维护我国形象和学校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，履行期限为_______年。5.2合同履行地点乙方学术休假与出国研修地点为_______国_______市。5.3合同履行方式乙方在学术休假与出国研修期间，应按照甲方要求，定期向甲方汇报研修进展情况，并及时反馈研修成果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件6.2.1合同期满，双方无异议；6.2.2乙方因故提前结束学术休假与出国研修；6.2.3乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。6.3终止程序6.3.1双方协商一致，签署终止合同协议；6.3.2一方提出终止合同，书面通知对方，并经对方确认。6.4终止后果6.4.1合同终止后，乙方应将相关材料归档，并按照甲方要求，将学术休假与出国研修期间的成果归学校所有；6.4.2双方应按照合同约定，履行各自的义务。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1学术休假费用包括但不限于：国际往返机票、住宿费、生活费、研修费等。7.1.2出国研修费用包括但不限于：国际往返机票、住宿费、生活费、研修费、签证费、保险费等。7.2支付方式7.2.1甲方将按照本合同约定，通过银行转账方式向乙方支付相关费用。7.2.2乙方应在收到甲方支付通知后，及时核对支付信息，并在规定时间内完成接收。7.3支付时间7.3.1学术休假费用：甲方应在乙方提交休假申请并通过审批后，于出发前一个月内支付。7.3.2出国研修费用：甲方应在乙方提交出国研修申请并通过审批后，于出发前两个月内支付。7.4支付条款7.4.1乙方应在收到甲方支付通知后，及时核对支付信息，并在规定时间内完成接收。7.4.2若乙方未在规定时间内接收支付，甲方有权暂停或终止本合同的履行。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的_______%。8.1.2若甲方未履行本合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1若乙方未按时提交休假或研修申请，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。8.2.2若乙方在学术休假或出国研修期间违反规定，造成甲方经济损失或损害甲方声誉，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1违约金的具体金额和支付方式，双方应在合同中明确约定。8.3.2若违约行为导致本合同无法履行，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的所有技术、商业信息和其他敏感信息。9.1.2乙方在学术休假或出国研修期间所获得的任何未公开信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式9.3.1乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。9.3.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。10.3.2不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例10.4.1火山爆发、地震、洪水、瘟疫等自然灾害；10.4.2战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。11.2.2争议解决地点为_______省_______市。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形12.2.1本合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.1.2乙方在学术休假与出国研修期间所取得的知识产权，归学校所有。13.2特殊权力保留13.2.1乙方在学术休假与出国研修期间，如需使用甲方提供的设备、资料等，应征得甲方同意，并遵守相关规定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.1.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。14.2修改和补充效力14.2.1修改或补充本合同的效力等同于原合同。14.2.2修改或补充的内容与本合同原条款不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应相互协作，共同完成本合同的履行。15.1.2甲方应协助乙方解决学术休假与出国研修期间遇到的问题。15.2协作与配合方式15.2.1双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。15.2.2双方应按照约定的时间和方式，及时回复对方的要求。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于学术休假与出国研修的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人身份证明复印件3.乙方学术休假与出国研修申请表4.乙方学术休假与出国研修计划书5.乙方出国研修邀请函或相关证明材料6.乙方学术休假与出国研修期间的费用预算表7.乙方学术休假与出国研修期间的保险单8.乙方学术休假与出国研修期间的住宿证明9.乙方学术休假与出国研修期间的交通证明10.乙方学术休假与出国研修期间的学术成果报告11.乙方学术休假与出国研修期间的经费使用情况报告12.乙方学术休假与出国研修期间的学术交流记录13.双方协商一致的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用：认定违约，应向乙方支付违约金。未履行合同约定的其他义务：认定违约，承担相应法律责任。2.乙方违约：未按时提交休假或研修申请：认定违约，支付违约金。在学术休假或出国研修期间违反规定：认定违约，承担相应法律责任。未按照约定使用甲方提供的设备、资料等：认定违约，承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据合同约定应向对方支付的一定金额的金钱。3.知识产权：指权利人对其创造性智力成果所享有的专有权利。4.补充协议：指对原合同内容进行补充的协议，具有同等法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在出国研修期间遇到紧急情况，需要回国处理。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应协助乙方办理回国手续，并根据实际情况调整研修计划。2.问题：乙方在学术休假期间，因个人原因未能按时完成休假计划。解决办法：乙方应向甲方说明情况，甲方应根据实际情况考虑是否延长休假时间或调整休假计划。3.问题：乙方在学术休假与出国研修期间，因甲方原因导致未能按照计划进行。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应采取措施解决问题，并承担相应的责任。4.问题：乙方在学术休假与出国研修期间，因个人原因导致未能完成既定目标。解决办法：乙方应向甲方说明情况，甲方可根据实际情况考虑是否给予乙方改进的机会。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_______2.第三方地址：_______3.第三方联系人：_______4.第三方联系电话：_______5.第三方责任：5.1第三方应提供乙方在出国研修期间的住宿、交通等必要服务。5.2第三方应确保乙方在研修期间的安全，并遵守我国法律法规和研修所在国的相关规定。6.第三方权利：6.1第三方有权根据合同约定收取乙方在出国研修期间的服务费用。6.2第三方有权对乙方在研修期间的行为进行监督和管理。7.第三方义务：7.1第三方应按照合同约定提供优质服务。7.2第三方应协助甲方和乙方解决研修期间出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：1.1乙方有权自主选择出国研修的国家和机构。1.2乙方有权要求甲方提供学术休假和出国研修的经费支持。1.3乙方有权要求甲方提供学术交流、学术会议等方面的支持。2.乙方的利益条款：2.1甲方应保障乙方的学术休假和出国研修时间，不得无故缩短或取消。2.2甲方应保障乙方的学术成果和荣誉，不得侵犯乙方的知识产权。2.3甲方应协助乙方解决出国研修期间遇到的困难和问题。3.甲方的违约及限制条款：3.1甲方不得无故缩短或取消乙方的学术休假和出国研修时间。3.2甲方不得侵犯乙方的知识产权。3.3甲方不得要求乙方在学术休假和出国研修期间从事与教学、科研无关的活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：1.1甲方有权对乙方的学术休假和出国研修计划进行审核和批准。1.2甲方有权对乙方的学术成果进行评估和验收。2.甲方的利益条款：2.1甲方有权要求乙方在学术休假和出国研修期间，完成既定的教学、科研任务。2.2甲方有权要求乙方在回国后，提交学术休假和出国研修的报告。3.乙方的违约及限制条款：3.1乙方不得在学术休假和出国研修期间，从事与教学、科研无关的活动。3.2乙方不得泄露甲方提供的学术资源和其他敏感信息。3.3乙方不得违反甲方的要求，影响学术休假和出国研修的顺利进行。全文完。二零二五年度大学特聘教授学术休假与出国研修合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同期限5.合同生效条件二、特聘教授信息1.姓名2.性别3.职称4.学位5.所属学院6.研究方向三、学术休假1.休假时间2.休假地点3.休假期间工作安排4.休假期间待遇5.休假期间成果要求四、出国研修1.研修时间2.研修地点3.研修内容4.研修经费5.研修成果要求五、学术成果1.发表论文要求2.科研项目要求3.教学成果要求4.学术交流要求六、合同履行1.履行主体2.履行方式3.履行期限4.履行地点5.履行责任七、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更程序4.解除程序5.解除后的处理八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十一、合同附件1.学术休假计划2.出国研修计划3.学术成果清单4.其他相关材料十二、合同生效1.生效日期2.生效条件3.生效程序十三、合同备案1.备案机关2.备案程序3.备案材料十四、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.通知与送达4.合同解释与适用法律合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度大学特聘教授学术休假与出国研修合同2.合同目的：为促进特聘教授的学术发展和国际交流，提高大学整体学术水平3.合同依据：《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效二、特聘教授信息1.姓名：[特聘教授姓名]2.性别：[特聘教授性别]3.职称：[特聘教授职称]4.学位：[特聘教授学位]5.所属学院：[特聘教授所属学院]6.研究方向：[特聘教授研究方向]三、学术休假1.休假时间：2025年[具体休假月份]至[具体休假结束月份]2.休假地点：[休假地点]3.休假期间工作安排：[休假期间工作安排说明]4.休假期间待遇：[休假期间待遇说明]5.休假期间成果要求：[休假期间成果要求说明]四、出国研修1.研修时间：2025年[具体研修月份]至[具体研修结束月份]2.研修地点：[研修地点]3.研修内容：[研修内容说明]4.研修经费：[研修经费说明]5.研修成果要求：[研修成果要求说明]五、学术成果1.发表论文要求：[发表论文要求说明]2.科研项目要求：[科研项目要求说明]3.教学成果要求：[教学成果要求说明]4.学术交流要求：[学术交流要求说明]六、合同履行1.履行主体：[履行主体说明]2.履行方式：[履行方式说明]3.履行期限：[履行期限说明]4.履行地点：[履行地点说明]5.履行责任：[履行责任说明]七、合同变更与解除1.变更条件：[变更条件说明]2.解除条件：[解除条件说明]3.变更程序：[变更程序说明]4.解除程序：[解除程序说明]5.解除后的处理：[解除后的处理说明]八、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按时完成学术休假、未按时完成出国研修、未达到学术成果要求、未遵守合同规定等。2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约处理：违约发生后，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议；协商不成的，提交[指定仲裁机构]仲裁。2.争议解决机构：[指定仲裁机构名称]3.争议解决程序：按照[指定仲裁机构]的仲裁规则进行。4.争议解决费用：由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。十、合同终止1.终止条件：合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等。2.终止程序：合同终止前，双方应提前通知对方；合同终止后，应进行必要的清算。3.终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。十一、合同附件1.学术休假计划2.出国研修计划3.学术成果清单4.其他相关材料十二、合同生效1.生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。十三、合同备案1.备案机关：[备案机关名称]2.备案程序：[备案程序说明]3.备案材料：[备案材料清单]十四、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。3.通知与送达：一方通知对方应采用书面形式，通过[指定送达方式]送达。4.合同解释与适用法律：本合同的解释和适用法律均以中华人民共和国法律为准。[特聘教授签字]：_____________[特聘教授身份证号码]：_____________[特聘教授联系电话]：_____________[大学签字]：_____________[大学印章]：_____________[大学联系人]：_____________[大学联系电话]：_____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方负责安排乙方学术休假的具体事宜，包括但不限于休假地点的选择、住宿安排、交通安排等。说明：甲方作为主导方，有责任确保乙方的学术休假过程顺利进行，为乙方提供必要的便利和保障。2.甲方应提供乙方学术休假期间的必要经费支持，包括但不限于差旅费、住宿费、生活费等。说明：甲方有责任为乙方提供充足的经费保障，以支持乙方完成学术休假期间的各项活动。3.甲方应负责协调乙方出国研修的相关事宜，包括但不限于申请签证、安排接机、安排住宿等。说明：甲方作为主导方，应负责处理出国研修过程中可能遇到的各种问题，确保乙方能够顺利开展研修工作。4.甲方应定期与乙方沟通，了解乙方学术休假和出国研修的进展情况，并提供必要的指导和帮助。说明：定期沟通有助于甲方及时了解乙方的需求，提供针对性的帮助，确保学术休假和出国研修的顺利进行。5.甲方应对乙方在学术休假和出国研修期间的学术成果进行审核，并给予一定的奖励。说明：甲方对乙方的学术成果有审核权，同时，对乙方的贡献给予奖励，以激励乙方更好地完成学术休假和出国研修任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方应提前向甲方提交学术休假和出国研修的计划，包括但不限于研修内容、预期成果等。说明：乙方作为主导方，有责任制定详细的研修计划，并向甲方汇报，以便甲方提供相应的支持和帮助。2.乙方在学术休假和出国研修期间，应严格遵守甲方的相关规定，确保自身行为符合学术道德和纪律要求。说明：乙方作为主导方，应自觉遵守甲方的规定，维护甲方的形象和利益。4.乙方应按照甲方的要求，在学术休假和出国研修期间，保持与甲方的沟通，及时反馈相关信息。说明：乙方应主动与甲方沟通，确保双方信息畅通，便于甲方了解乙方的研修进展。5.乙方在完成学术休假和出国研修任务后，应将所学知识和技术应用于甲方的工作中，为甲方创造价值。说明：乙方作为主导方，有责任将所学应用于实际工作中，为甲方创造价值，实现合作共赢。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介应具备合法资质，并按照合同约定履行中介职责。说明：第三方中介的合法资质是保证合同顺利执行的重要条件，合同应对其资质进行明确要求。2.第三方中介应协助甲方和乙方完成学术休假和出国研修的相关手续，确保手续完备。说明：第三方中介有责任协助双方完成相关手续，确保合同的合法性和有效性。3.第三方中介在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。说明：第三方中介的中立性是保证合同公平公正执行的关键，合同应对其行为进行规范。4.第三方中介应在合同约定的范围内收取中介费用，并开具合法发票。说明：第三方中介的费用收取应透明合理，合同应对其收费标准和方式做出明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学术休假计划2.出国研修计划3.学术成果清单4.乙方学术休假和出国研修期间的费用预算5.第三方中介的资质证明6.乙方出国研修的签证申请材料7.乙方在甲方单位的任职证明8.合同双方的签字盖章页9.争议解决机构的仲裁规则10.任何其他与合同履行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成学术休假或出国研修。认定：根据合同约定的时间节点，如乙方未按照计划完成休假或研修，则认定为违约。2.违约行为：乙方未达到合同约定的学术成果要求。认定：根据合同中规定的学术成果标准，如乙方未达到要求，则认定为违约。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的经费或支持。认定：根据合同中规定的经费支持条款，如甲方未提供或提供不足，则认定为违约。4.违约行为：第三方中介未能履行其中介职责。认定：根据合同中规定的中介服务内容，如第三方中介未能履行职责，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，保护合同当事人合法权益的法律。2.高等教育法：规定国家高等教育基本制度，保障高等教育质量和水平，促进高等教育事业发展的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.保密条款：约定双方对特定信息保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成学术休假或出国研修。解决办法：及时沟通，了解原因，必要时调整合同期限或提供额外支持。2.问题：甲方未能按时提供经费或支持。解决办法：及时报告问题，协商解决方案，如协商不成，可寻求法律途径。3.问题：第三方中介未能履行中介职责。解决办法：与第三方中介沟通，要求其履行职责，如不履行，可解除合同或寻求法律途径。五、所有应用场景：1.应用场景：特聘教授学术休假。说明：适用于特聘教授因学术研究需要，申请休假以进行深入研究或学术交流。2.应用场景：特聘教授出国研修。说明：适用于特聘教授因学术发展需要，申请出国进行研修、访问或合作研究。3.应用场景：学术成果认定。说明：适用于对特聘教授在休假或研修期间产生的学术成果进行认定和评估。4.应用场景：合同纠纷解决。说明：适用于合同履行过程中出现的任何争议，包括违约行为等。全文完。二零二五年度大学特聘教授学术休假与出国研修合同3合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景本合同旨在规范和明确甲方与乙方在2025年度大学特聘教授学术休假与出国研修活动中的权利、义务和责任，以促进学术交流与合作，提升我国高等教育质量。2.2目的本合同旨在保障甲方特聘教授在学术休假期间得到充分休息和恢复，同时鼓励乙方特聘教授出国研修，提高其学术水平和国际视野。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“专业”是指甲方和乙方特聘教授所在的专业领域。3.2关键词解释（1）学术休假：指甲方特聘教授在履行合同期间，根据国家有关规定和学校安排，享受的休息时间。（2）出国研修：指乙方特聘教授在合同期间，经甲方同意，赴国外进行学术交流和研修。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方特聘教授的出国研修活动进行审批和监督。（2）甲方应保障乙方特聘教授在学术休假期间的人身安全和合法权益。（3）甲方应按照国家有关规定和学校要求，为乙方特聘教授提供必要的出国研修条件和经费支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方特聘教授应遵守国家法律法规、学校规章制度以及甲方的要求。（2）乙方特聘教授应按照甲方审批的出国研修计划，认真开展学术交流和研修活动。（3）乙方特聘教授在学术休假期间，应积极履行合同约定的各项义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方特聘教授的学术休假和乙方特聘教授的出国研修活动，应在甲方和乙方指定的地点进行。5.3合同履行方式（1）甲方特聘教授的学术休假：甲方应按照国家有关规定和学校要求，为甲方特聘教授提供学术休假时间。（2）乙方特聘教授的出国研修：乙方特聘教授应按照甲方审批的出国研修计划，赴国外进行学术交流和研修。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方不再续签；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）国家法律法规、学校规章制度发生重大变化，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，甲方特聘教授的学术休假和乙方特聘教授的出国研修活动，应按照国家有关规定和学校要求，妥善处理。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________签订日期：_________________________七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方特聘教授的学术休假期间工资、津贴及福利待遇；（2）乙方特聘教授出国研修的差旅费、住宿费、生活费、研修费等；（3）甲方和乙方在履行合同过程中产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）甲方特聘教授的学术休假期间工资、津贴及福利待遇，按月支付，具体数额按照国家有关规定和学校规定执行；（2）乙方特聘教授出国研修的费用，按照甲方审批的出国研修计划分阶段支付。7.3支付时间（1）甲方特聘教授的学术休假期间工资、津贴及福利待遇，于每月的指定日期支付；（2）乙方特聘教授出国研修的差旅费、住宿费、生活费、研修费等，在出国前一次性支付。7.4支付章件（1）甲方特聘教授的学术休假期间工资、津贴及福利待遇，甲方应出具相应的支付证明；（2）乙方特聘教授出国研修的费用，乙方应提供相应的费用清单和报销凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方特聘教授出国研修费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，并承担相应的法律责任；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方特聘教授的个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方特聘教授未按甲方审批的出国研修计划执行，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方特聘教授违反保密条款，泄露甲方或他人的商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失承担赔偿责任，赔偿金额以人民币计算，赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方特聘教授应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）甲方和乙方特聘教授在履行合同过程中，应采取必要的安全措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲方和乙方应立即通知对方，并提供相应的证明材料；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，甲方和乙方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方特聘教授出国研修活动的审批权，包括但不限于研修课题、研修地点、研修时间等。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方特聘教授出国研修期间，对其实施必要的监督和管理权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充条款，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲方和乙方应相互配合，共同推动学术休假与出国研修活动的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应通过定期沟通、信息共享等方式，实现协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，