解除事业单位在编员工聘用合同：2025版合同文本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除事业单位在编员工聘用合同：2024版合同文本2本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的背景说明2.合同双方基本信息2.1事业单位基本信息2.2在编员工基本信息3.合同解除的原因3.1在编员工违反合同约定3.2事业单位工作需要调整4.合同解除的程序4.1合同解除的通知4.2合同解除的生效时间5.补偿与安置5.1补偿标准5.2补偿方式5.3安置方式6.劳动关系终止后的权益保障6.1社会保险待遇6.2住房公积金待遇7.合同解除后的工作交接7.1工作交接的内容7.2工作交接的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：解除聘用合同申请书11.2附件二：补偿计算明细表12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律变更条款13.合同签署13.1事业单位代表签字13.2在编员工代表签字14.合同附件签署14.1附件一签署14.2附件二签署第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的背景说明鉴于事业单位发展需要，以及双方协商一致，现就解除在编员工聘用合同事宜，达成如下协议。2.合同双方基本信息2.1事业单位基本信息名称：________住所：________法定代表人：________统一社会信用代码：________2.2在编员工基本信息姓名：________性别：________出生年月：________身份证号码：________入职时间：________岗位：________职务：________3.合同解除的原因3.1在编员工违反合同约定因在编员工________（具体违反事项），根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，双方同意解除聘用合同。3.2事业单位工作需要调整因事业单位工作需要调整，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，双方同意解除聘用合同。4.合同解除的程序4.1合同解除的通知事业单位应提前________（通知期限）日以书面形式通知在编员工，说明解除聘用合同的原因。4.2合同解除的生效时间自双方签字盖章之日起，本合同解除，双方劳动关系终止。5.补偿与安置5.1补偿标准（1）经济补偿金：________（计算方法及金额）；（2）其他应得待遇：________。5.2补偿方式补偿金以货币形式支付，支付时间为________。5.3安置方式事业单位负责协助在编员工办理社会保险关系转移手续，并为其提供相应的就业指导服务。6.劳动关系终止后的权益保障6.1社会保险待遇在编员工离职后，其社会保险待遇按照国家规定享受。6.2住房公积金待遇在编员工离职后，其住房公积金按照国家规定享受。7.合同解除后的工作交接7.1工作交接的内容在编员工应将工作职责范围内的所有工作、资料、物品等完整交接给接替人员或单位指定的其他人员。7.2工作交接的责任在编员工应在合同解除后________（工作交接期限）内完成工作交接，确保工作连续性。如有遗留问题，由在编员工承担相应责任。8.违约责任8.1违约情形（1）事业单位未按照本合同约定支付经济补偿金的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）在编员工违反保密协议，泄露事业单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2违约责任承担违约方应按照法律法规及本合同的约定承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，可选择下列仲裁机构进行仲裁：（1）________仲裁委员会；（2）________仲裁委员会。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）合同履行完毕；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.合同附件11.1附件一：解除聘用合同申请书11.2附件二：补偿计算明细表12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律变更条款如国家法律法规发生变更，影响本合同履行的，双方应协商解决。如协商不成，按变更后的法律法规执行。13.合同签署13.1事业单位代表签字（盖章）法定代表人：________签字日期：________13.2在编员工代表签字（盖章）姓名：________签字日期：________14.合同附件签署14.1附件一签署（盖章）姓名：________签字日期：________14.2附件二签署（盖章）姓名：________签字日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中，双方对某些专业问题存在分歧，需要第三方提供专业意见或解决方案；（2）合同履行过程中，发生争议，双方同意由第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，涉及需要第三方进行评估、鉴定或其他专业服务的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方介入后，应遵守本合同的约定，并按照甲乙双方的要求开展相关工作；（3）第三方介入期间，甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时的责任划分（1）甲方责任：甲方应向第三方提供相关资料，配合第三方开展工作，并承担第三方服务费用。（2）乙方责任：乙方应向第三方提供相关资料，配合第三方开展工作，并承担第三方服务费用。16.2第三方介入时的权利（1）甲方权利：甲方有权要求第三方按照约定完成相关工作，并有权对第三方的服务质量进行监督。（2）乙方权利：乙方有权要求第三方按照约定完成相关工作，并有权对第三方的服务质量进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额（1）第三方服务费用：第三方服务费用最高不超过________元。（2）赔偿责任：第三方在服务过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其赔偿责任最高不超过第三方服务费用的两倍。18.第三方保密义务18.1第三方保密责任第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。18.2第三方保密期限第三方对本合同履行过程中知悉的信息，保密期限自本合同签订之日起________年。19.第三方变更与退出19.1第三方变更甲乙双方同意第三方变更的，应书面通知对方，并经双方确认后生效。19.2第三方退出（1）第三方在介入本合同过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前________日书面通知甲乙双方，并推荐替代第三方。（2）如第三方退出，甲乙双方应另行选择第三方介入，并按照本合同约定进行。20.合同补充条款20.1第三方介入的特殊条款如第三方介入涉及特殊条款，甲乙双方应另行签订补充协议，作为本合同的附件。20.2本合同未尽事宜本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。如协商不成，按照相关法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除聘用合同申请书详细要求：该申请书应由在编员工填写，包括解除聘用合同的原因、申请时间、个人签名等。说明：此附件作为合同解除的申请文件，用于证明合同解除的起始时间。2.附件二：补偿计算明细表详细要求：该表格应详细列出经济补偿金的计算依据、计算公式、计算结果等。说明：此附件用于明确补偿金的数额，确保双方权益。3.附件三：工作交接清单详细要求：该清单应详细记录在编员工工作交接过程中的所有工作内容、资料、物品等。说明：此附件用于确保工作交接的完整性，避免遗漏。4.附件四：社会保险关系转移手续详细要求：该手续应包括社会保险转移所需的所有文件、证明材料等。说明：此附件用于证明在编员工离职后社会保险关系的转移情况。5.附件五：住房公积金转移手续详细要求：该手续应包括住房公积金转移所需的所有文件、证明材料等。说明：此附件用于证明在编员工离职后住房公积金的转移情况。6.附件六：第三方介入协议详细要求：该协议应明确第三方介入的具体事项、职责、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的过程，确保其合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：该协议应明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金。乙方未按时完成工作交接。第三方未按照约定提供专业意见或服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付经济补偿金，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按时完成工作交接，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第