事业单位实习生岗位合作合同书样例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位实习生岗位合作合同书样例一本合同目录一览第一条实习生岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责第二条实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间第三条实习生的权利和义务3.1实习生权利3.2实习生义务第四条事业单位的权利和义务4.1事业单位权利4.2事业单位义务第五条实习待遇5.1工资待遇5.2福利待遇第六条实习生的培训和指导6.1培训内容6.2指导老师第七条实习生的考核7.1考核标准7.2考核方式第八条合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2事业单位违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的签订地点和时间第十四条双方签字盖章14.1实习生签字14.2事业单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生岗位及职责1.1岗位名称：根据实习单位的具体需求，为实习生安排合适的岗位，实习岗位名称应明确、具体，如行政管理实习生、市场营销实习生等。1.2岗位职责：实习单位应明确实习生的岗位职责，包括具体的工作任务、工作内容和工作要求。实习生应严格遵守实习单位的规章制度，认真完成实习单位分配的工作任务。第二条实习期限2.1实习开始时间：实习单位的实习开始时间应明确，具体到年、月、日，如2022年7月1日。2.2实习结束时间：实习单位的实习结束时间应明确，具体到年、月、日，如2022年8月31日。第三条实习生的权利和义务3.1实习生权利：实习生有权获得合法的劳动报酬，如实习工资、实习补助等；有权获得与实习工作相关的培训和指导；有权在实习期间享受与正式员工相同的福利待遇，如医疗保险、意外伤害保险等；有权在实习期间获得实习单位提供的必要工作条件，如办公用品、工作服装等。3.2实习生义务：实习生应遵守国家的法律法规和实习单位的规章制度；应认真履行实习岗位职责，服从实习单位的工作安排和管理；应保守实习单位的商业秘密和技术秘密；应按照实习单位的要求完成实习任务，不得无故提前结束实习。第四条事业单位的权利和义务4.1事业单位权利：事业单位有权对实习生进行工作分配和考核，根据实习生的表现给予相应的评价和反馈；有权解除或终止实习合同，如实习生严重违反实习单位的规章制度、实习生因个人原因无法继续实习等；有权在实习期间对实习生进行培训和指导，提高实习生的工作能力和综合素质。4.2事业单位义务：事业单位应按照合同约定提供实习岗位，确保实习工作的质量和安全；应按时支付实习生的劳动报酬，保障实习生的合法权益；应为实习生提供必要的工作条件和安全保障；应根据实习生的表现给予相应的评价和反馈，为实习生提供职业发展建议和帮助。第五条实习待遇5.1工资待遇：实习生的工资待遇应根据实习单位的具体规定和实习生的工作表现确定，具体工资标准和支付方式应在合同中明确。5.2福利待遇：实习生在实习期间应享有与正式员工相同的福利待遇，如医疗保险、意外伤害保险、年假、节假日福利等。具体福利待遇应在合同中明确。第六条实习生的培训和指导6.1培训内容：实习单位应根据实习生的实际情况和工作需求，提供相应的培训内容，包括公司文化、岗位职责、工作流程、操作技能等。第八条合同的解除和终止8.1解除合同的条件：在实习期间，任何一方均有权解除合同，但需提前通知对方。实习单位解除合同时，应提前至少30天通知实习生；实习生解除合同时，应提前至少15天通知实习单位。除非法律法规或合同另有规定，双方应承担因解除合同而产生的相关责任。8.2终止合同的条件：实习期届满，合同自然终止。若实习生因故未能完成实习，实习单位同意提前终止合同的，合同也可提前终止。除此之外，如实习生严重违反实习单位的规章制度、实习生因个人原因无法继续实习等，实习单位有权终止合同，并有权要求实习生支付违约金或其他相关赔偿。第九条违约责任9.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于实习单位因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。9.2事业单位违约责任：实习单位违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于实习生因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。第十条争议解决10.1协商解决：合同双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为合同的附件，与合同具有同等的法律效力。11.3合同解除：合同解除应遵循合同约定和法律法规的规定，解除合同后，双方应按照合同约定和法律法规的规定处理相关事宜。第十二条保密条款12.1保密内容：实习生和实习单位在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同解除或终止之日起计算，为期2年。12.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因保密信息泄露而遭受的损失。第十三条附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的签订地点和时间：本合同于____年____月____日在____（地点）签订。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：（签名）14.2事业单位签字盖章：（盖章）（盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明详细描述实习岗位的名称、岗位职责、工作内容和要求等。附件二：实习待遇详细清单详细列出实习生的工资待遇、福利待遇以及支付方式等。附件三：培训计划详细描述实习期间实习生应接受的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：考核标准和方法详细列出实习生的考核标准和方法，包括工作表现、工作质量、工作态度等。附件五：保密协议详细描述实习生和实习单位之间的保密义务、保密内容、保密期限和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生违反合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.实习单位违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.实习生提前解除合同未按规定提前通知实习单位。4.实习单位提前解除合同未按规定提前通知实习生。5.实习单位未能提供合同约定的培训和指导。6.实习生未能完成合同约定的实习任务。责任认定标准：1.赔偿责任：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。2.违约金：按照合同约定或双方协商确定的违约金金额进行赔偿。3.利息：如违约行为导致损失，需支付相应的利息。4.培训费用：如实习单位未能提供约定的培训，需支付实习生相应的培训费用。示例说明：1.若实习生因个人原因提前解除合同，未按规定提前通知实习单位，需支付违约金人民币1000元。2.若实习单位未能提供合同约定的培训和指导，需向实习生支付培训费用人民币500元。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习合同，约定在实习单位进行实习的人员。2.实习单位：指与实习生签订实习合同，约定提供实习岗位、培训和指导等义务的单位。3.实习岗位：指实习单位为实习生安排的具体工作岗位和工作内容。4.实习待遇：指实习生在实习期间应获得的工资、福利等权益。5.培训：指实习单位为实习生提供的工作技能、知识、企业文化等方面的教育和指导。6.考核：指实习单位对实习生在实习期间的工作表现、工作质量、工作态度等进行评估的过程。7.保密义务：指实习生和实习单位在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密的义务。8.违约金：指违约方按照合同约定或双方协商确定的金额向守约方支付的赔偿金。1.实习生：指与实习单位签订实习合同的人员。2.实习单位：指提供实习岗位、培训和指导的单位。3.实习岗位：指实习生在实习期间的具体工作岗位和工作内容。4.实习待遇：指实习生