2025版小学教师临时聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小学教师临时聘用合同本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同期限第二条教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业第三条聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点第四条教学任务与要求4.1教学科目4.2教学班级4.3教学计划4.4教学质量要求第五条工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5假期待遇第六条工作考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果应用第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构第八条合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除条件8.3合同解除程序第九条合同终止与后续事宜9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3后续事宜处理第十条保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任第十一条法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖第十二条合同附件12.1附件一：教师基本信息表12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：教学计划12.4附件四：考核标准第十三条合同份数与签署13.1合同份数13.2签署日期13.3签署人第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：双方当事人签字（或盖章）后，经学校审核同意，合同正式生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止，为期一年。第二条教师的基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5学历：[学历]2.6专业：[专业]第三条聘用岗位与职责3.1岗位名称：[具体岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责本年级[具体科目]的教学工作；3.2.2参与学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；3.2.3执行学校的教学计划，完成教学任务；3.3工作时间：周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。3.4工作地点：[具体工作地点]第四条教学任务与要求4.1教学科目：[具体科目]4.2教学班级：[具体班级]4.3教学计划：按照学校制定的教学计划执行，并根据实际情况进行调整。4.4教学质量要求：教学效果达到学校规定的合格标准，学绩稳步提高。第五条工资与福利待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2奖金与补贴：根据学校规定和教师工作表现，享受相应的奖金与补贴。5.3社会保险：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳社会保险。5.4住房公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳住房公积金。5.5假期待遇：按照国家及地方相关政策，享受法定节假日、带薪年假等。第六条工作考核与评价6.1考核方式：学校将对教师进行定期考核，考核内容包括教学工作、班级管理、师德师风等方面。6.2考核内容：6.2.1教学态度与教学方法；6.2.2教学效果与教学质量；6.2.3班级管理能力；6.2.4师德师风；6.3评价标准：根据学校制定的考核标准进行评价。6.4考核结果应用：考核结果将作为教师评优、晋升的重要依据。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构：[具体争议解决机构名称]第八条合同变更与解除8.1合同变更：8.1.1如遇国家政策调整、学校教育教学改革等情况，经双方协商一致，可对本合同进行变更。8.1.2合同变更应以书面形式进行，变更内容为本合同的一部分。8.2合同解除条件：8.2.1教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。8.2.2学校因教师严重违反学校规章制度或教学纪律，可随时解除合同。8.2.3因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方协商一致可解除合同。8.3合同解除程序：8.3.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议书。8.3.2学校单方面解除合同的，应书面通知教师，并说明理由。8.3.3教师单方面解除合同的，应提交书面申请，并说明理由。第九条合同终止与后续事宜9.1合同终止条件：9.1.1合同期满自然终止；9.1.2双方协商一致解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行；9.2合同终止程序：9.2.2双方应办理合同终止手续，并签订终止协议书；9.2.3教师应将工作交接给学校指定的接替人员。9.3后续事宜处理：9.3.1教师在合同终止后，应按照国家及地方相关政策享受相应的待遇；9.3.2学校应在合同终止后十五日内为教师办理社会保险和住房公积金的转移手续。第十条保密条款10.1保密信息范围：10.1.1学校的内部管理信息；10.1.2教师在履行职责过程中获得的学生的个人信息；10.1.3学校的知识产权和商业秘密。10.2保密义务：10.2.1教师应严格保守保密信息，未经学校同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2教师离职后，仍应遵守保密义务。10.3违约责任：10.3.1教师违反保密义务，导致学校遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条法律适用与争议管辖11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。11.2争议管辖：11.2.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件12.1附件一：教师基本信息表12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：教学计划12.4附件四：考核标准第十三条合同份数与签署13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份；13.1.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署日期：13.2.1学校代表签字（或盖章）日期：____年____月____日；13.2.2教师签字（或盖章）日期：____年____月____日。13.3签署人：13.3.1学校代表：[姓名]；13.3.2教师：[姓名]。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一：[具体内容]14.2其他约定事项二：[具体内容]14.3其他约定事项三：[具体内容]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方同意介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、人力资源服务公司等。第二条第三方介入的审批与授权2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并获得对方的同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方签订的合同条款。3.2第三方应提供专业、高效的服务，确保其行为符合甲乙双方的利益。3.3第三方在介入过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。3.4第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不得超过合同总金额的[具体数额]。4.2如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应按比例分担超出部分的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的权利义务承担连带责任。5.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方之间的合同约定，不得损害甲乙双方的权利。5.3第三方在介入过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体内容、范围和期限应在第三方介入协议中明确。6.2第三方介入的费用由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在合同履行过程中按约定的方式进行结算。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入期间，如甲乙双方认为有必要终止或解除第三方介入，应书面通知第三方，并签订终止或解除协议。7.2第三方介入终止或解除后，甲乙双方应按照协议约定处理后续事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。9.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条第三方介入的其他约定事项10.1第三方介入的其他约定事项一：[具体内容]10.2第三方介入的其他约定事项二：[具体内容]10.3第三方介入的其他约定事项三：[具体内容]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表要求：包括教师姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：此表用于记录教师的基本信息，以便于学校管理和合同履行。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细描述教师所担任岗位的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书用于明确教师的岗位职责，确保教师了解并履行其工作职责。3.附件三：教学计划要求：包括教学科目、教学班级、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：此计划用于指导教师进行教学工作，确保教学质量。4.附件四：考核标准要求：明确考核内容、考核方式、评价标准、考核周期等。说明：此标准用于对教师的教学工作进行考核，以评估其工作表现。5.附件五：第三方介入协议要求：包括第三方介入的具体内容、范围、期限、费用、责任等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利和义务。6.附件六：合同变更协议要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的情况，确保变更合法有效。7.附件七：合同解除协议要求：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。说明：此协议用于记录合同解除的情况，确保解除合法有效。8.附件八：保密协议要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行教学职责；教师违反学校规章制度或教学纪律；教师泄露学生个人信息或学校商业秘密；第三方未按协议约定提供服务或造成损失；甲乙双方未按合同约定履行支付义务。2.责任认定标准：教师未履行教学职责，导致教学质量下降，经考核不合格，视为违约；教师违反学校规章制度或教学纪律，经学校调查核实，视为违约；教师泄露学生个人信息或学校商业秘密，造成损失，视为违约；第三方未按协议约定提供服务或造成损失，按协议约定承担相应责任；甲乙双方未按合同约定履行支付义务，应支付违约金或赔偿损失。3.违约责任示例：教师因个人原因未能完成教学任务，经学校考核不合格，应支付违约金；教师泄露学生个人信息，造成学生家长损失，应承担赔偿责任；第三方未按协议约定提供服务，导致学校遭受损失，应赔偿损失；甲乙双方未按合同约定支付工资，应支付违约金。全文完。2024版小学教师临时聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同签订双方1.3合同有效期1.4合同目的1.5合同履行地点1.6合同保密条款1.7合同争议解决方式第二章聘用教师的基本条件2.1教育背景要求2.2专业技能要求2.3身体健康要求2.4政治素质要求2.5工作经验要求第三章教师岗位职责3.1教学工作职责3.2学生管理职责3.3教学资源开发职责3.4教师团队协作职责3.5其他职责第四章工作时间与休息4.1工作时间规定4.2工作日历4.3休息日安排4.4假期规定4.5加班规定第五章工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金5.4假期工资5.5其他福利待遇第六章教师考核与评价6.1考核目的6.2考核标准6.3考核程序6.4评价结果运用6.5考核申诉程序第七章教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式7.4培训考核7.5发展规划第八章教师离职与续约8.1离职条件8.2离职程序8.3离职补偿8.4续约条件8.5续约程序第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序9.5合同解除或终止后的处理第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准10.4违约纠纷解决第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理11.3不可抗力通知11.4不可抗力证明第十二章合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序第十三章合同附件13.1教师个人信息表13.2教师工作职责说明书13.3教师考核评价标准13.4教师培训计划13.5其他附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同签订双方1.3合同有效期1.4合同目的1.5合同履行地点1.6合同保密条款1.7合同争议解决方式第二章聘用教师的基本条件2.1教育背景要求2.2专业技能要求2.3身体健康要求2.4政治素质要求2.5工作经验要求第三章教师岗位职责3.1教学工作职责3.2学生管理职责3.3教学资源开发职责3.4教师团队协作职责3.5其他职责第四章工作时间与休息4.1工作时间规定4.2工作日历4.3休息日安排4.4假期规定4.5加班规定第五章工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金5.4假期工资5.5其他福利待遇第六章教师考核与评价6.1考核目的6.2考核标准6.3考核程序6.4评价结果运用6.5考核申诉程序第七章教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式7.4培训考核7.5发展规划第八章教师离职与续约8.1离职条件8.1.1教师提出离职8.1.2学校提出解除合同8.2离职程序8.2.1提前通知8.2.2离职手续8.3离职补偿8.3.1服务期限补偿8.3.2离职金计算8.4续约条件8.4.1教师意愿8.4.2学校需求8.5续约程序8.5.1提前沟通8.5.2续约协议第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师违约9.1.2学校违约9.2合同解除程序9.2.1解除通知9.2.2解除确认9.3合同终止条件9.3.1合同期满9.3.2学校解散9.4合同终止程序9.4.1终止通知9.4.2终止确认9.5合同解除或终止后的处理9.5.1资产清算9.5.2义务履行第十章违约责任10.1违约情形10.1.1教师违约10.1.2学校违约10.2违约责任承担10.2.1违约金10.2.2损害赔偿10.3违约赔偿标准10.3.1违约金比例10.3.2损害赔偿计算10.4违约纠纷解决10.4.1内部调解10.4.2外部仲裁第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1自然灾害11.1.2社会事件11.2不可抗力处理11.2.1通知义务11.2.2履约调整11.3不可抗力证明11.3.1证明材料11.3.2证明时限第十二章合同的变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2法律法规变动12.2合同变更程序12.2.1变更通知12.2.2变更协议12.3合同解除条件12.3.1合同履行完毕12.3.2合同解除情形12.4合同解除程序12.4.1解除通知12.4.2解除确认第十三章合同附件13.1教师个人信息表13.2教师工作职责说明书13.3教师考核评价标准13.4教师培训计划13.5其他附件第十四章合同生效与终止14.1合同生效14.1.1签署日期14.1.2生效条件14.2合同终止14.2.1合同期满14.2.2合同解除教师（签名）：日期：学校（盖章）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的教学安排1.1.1甲方有权根据学校教学计划和需求，对乙方的工作安排进行调整。1.1.2乙方应服从甲方的教学安排，不得无故拒绝或拖延。1.2甲方主导的师资培训1.2.1甲方负责为乙方提供必要的师资培训机会，包括但不限于新课程培训、教学方法培训等。1.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身教育教学能力。1.3甲方主导的绩效考核1.3.1甲方负责制定教师的绩效考核标准，并对乙方进行定期考核。1.3.2乙方应积极配合甲方的工作，确保考核结果的准确性和公正性。1.4甲方主导的合同续签1.4.1当乙方合同到期时，甲方有权根据乙方的工作表现和学校需求决定是否续签合同。1.4.2乙方在合同续签前，应主动与甲方沟通，了解续签条件和程序。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的教学内容选择2.1.1乙方有权根据自身专业特长和教学经验，选择适当的教学内容和方法。2.1.2乙方应确保教学内容符合课程标准，并注重培养学生的综合素质。2.2乙方主导的教学进度安排2.2.1乙方有权根据学生的学习情况和教学目标，自主安排教学进度。2.2.2乙方应确保教学进度合理，避免因进度过快或过慢影响教学质量。2.3乙方主导的课时调整2.3.1乙方在保证教学质量的前提下，有权根据自身工作安排，对课时进行适当调整。2.3.2乙方应提前向甲方报备课时调整情况，并确保调整后的课时符合学校规定。2.4乙方主导的教学创新2.4.1乙方有权在教育教学过程中尝试新的教学方法和技术。2.4.2乙方应将教学创新成果与学校分享，共同提升教育教学水平。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2第三方中介应确保合同条款的合法性、合规性，并维护双方的合法权益。3.2第三方中介的费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.2.2第三方中介的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.3.2第三方中介不得泄露任何与合同相关的商业秘密。3.4第三方中介的纠纷调解3.4.1当甲方与乙方发生纠纷时，第三方中介有权进行调解。3.4.2第三方中介的调解结果对双方具有约束力。3.5第三方中介的合同解除3.5.1当甲方或乙方违约时，第三方中介有权解除合同，并采取必要的法律措施。3.5.2第三方中介在合同解除过程中，应确保双方的合法权益得到保护。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.教师工作职责说明书3.教师考核评价标准4.教师培训计划5.第三方中介服务协议6.其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.教师未按时履行教学工作职责。b.学校未按时支付教师工资或福利待遇。c.教师未经允许擅自更改教学计划或课时安排。d.学校未履行合同约定的培训和发展义务。e.双方未按合同约定处理争议。2.违约认定：a.双方应根据合同条款和相关法律法规，对违约行为进行认定。b.第三方中介可协助双方进行违约认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.合同解除：指合同当事人因一定原因而终止合同关系的行为。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密条款：指合同中规定的对双方信息保密的条款。5.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作安排有异议。解决办法：双方应通过协商解决，若协商不成，可提交第三方中介调解。2.问题：教师未按时完成教学工作。解决办法：学校应进行提醒，若情节严重，可依据合同进行处罚。3.问题：学校未按时支付教师工资。解决办法：教师可向学校提出书面催款，若问题未解决，可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.小学教师临时聘用合同适用于新聘教师或临时补充教师的教学工作。2.合同适用于教师与学校之间的劳动关系。3.合同适用于教师培训和发展计划的制定与实施。4.合同适用于教师考核与评价体系。5.合同适用于教师离职与续约事宜。全文完。2024版小学教师临时聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，在此处填写]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方在聘用期间的权利与义务，确保教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所从事的教育教学专业领域。3.2关键词解释（1）临时聘用：指乙方在合同约定的时间内，根据甲方工作需要，由甲方聘用从事教育教学工作。（2）教育教学工作：指乙方在甲方所在学校或教育机构内，按照甲方的要求，完成教育教学任务。（3）试用期：指乙方在合同约定的期限内向甲方证明其具备履行合同所要求的能力和条件的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据教育教学工作的需要，对乙方进行教育教学业务培训。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作成果进行评价。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险待遇。（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项社会保险待遇。（2）乙方应遵守甲方所在学校或教育机构的规定，服从管理，完成教育教学任务。（3）乙方应积极参加教育教学业务培训，提高教育教学水平。（4）乙方应爱护学校或教育机构的设施，维护学校或教育机构的正常教育教学秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至[终止日期]止。5.2合同履行地点乙方在甲方所在学校或教育机构内履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教育教学任务，参加教育教学活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方不符合聘用条件而解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，双方应按照法律规定办理合同终止手续。（2）甲方应在合同终止前通知乙方，并按照规定支付乙方经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作年限、职称和岗位等因素，按照甲方规定的工资标准支付。（2）津贴补贴：包括职务津贴、岗位津贴、加班补贴等，按照甲方规定标准支付。（3）社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他费用：根据双方约定，甲方应支付的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前，将乙方上一个月的工资及各项费用支付到乙方指定的银行账户。7.4支付章件甲方支付乙方费用时，应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后签字确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的直接损失；（3）承担相应的法律责任。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的直接损失；（3）承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金的具体金额和赔偿方式由双方在合同中约定，若合同未约定，则按照相关法律法规执行。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、工作秘密以及其他涉及双方利益的信息，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[终止日期]止。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，双方应立即协商解决，采取一切措施减轻损失。若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）因地震导致学校无法正常开学，合同履行期限相应顺延；（2）因政府政策调整，导致合同无法履行，合同解除，乙方获得相应补偿。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容及履行情况的监督权，乙方应积极配合。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行过程中，根据教育教学工作需要，对乙方工作安排进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成教育教学工作任务。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联，合同内容不因其他文件的存在而改变。16.3增减条款本合同如有增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期][甲方盖章][乙方签字][日期][甲方盖章][乙方签字][日期][甲方盖章][乙方签字][日期][甲方盖章][乙方签字][日期][甲方盖章][乙方签字][日期]附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方教师资格证4.乙方相关荣誉证书5.乙方健康证明6.甲方学校规章制度7.甲方工资发放标准8.甲方社会保险缴纳标准9.不可抗力事件证明（如有）10.合同修改和补充文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资及各项费用；未按照合同约定提供教育教学所需的条件和设施；非法解除劳动合同。2.乙方违约：未按时完成教育教学任务；泄露甲方商业秘密或工作秘密；违反甲方学校规章制度。违约行为的认定：违约行为应具有客观事实，双方均应提供相关证据；违约行为应违反合同约定，损害对方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时聘用：指劳动者在用人单位工作一定期限，根据工作需要和劳动者能力，由用人单位临时聘