劳动聘用合同以及顾问聘用合同

劳动聘用合同以及顾问聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者/顾问）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工/顾问，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同类型及期限

1.1本合同为固定期限劳动合同/顾问聘用合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____工作。

2.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

4.2乙方的社会保险和住房公积金由甲方依法缴纳。

4.3乙方完成工作任务或达到工作目标的，甲方可给予相应的奖金或提成。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

5.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的利益和声誉。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反甲方规章制度的；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.2.5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

7.2.6被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

7.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4本合同期满，双方未续订的，本合同即行终止。

7.5本合同期满，乙方有下列情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止：

7.5.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

7.5.2乙方在孕期、产期、哺乳期的；

7.5.3法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：__