二零二五年度高等教育机构教授职务聘任合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高等教育机构教授职务聘任合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.教授职务聘任条件2.1教授职务资格要求2.2教授职务任职条件2.3教授职务聘任程序3.教授职务聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期3.3聘任期限调整4.教授职务岗位职责4.1教学工作4.2科研工作4.3社会服务4.4学术交流5.教授职务待遇5.1工资待遇5.2奖励与补贴5.3社会保险5.4其他福利6.教授职务考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果运用7.教授职务变更与终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.教授职务争议处理8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议处理机构9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：教授职务聘任表11.2附件二：教授职务岗位职责说明书11.3附件三：教授职务考核评价标准12.合同签订与备案12.1合同签订12.2合同备案13.合同解释与争议解决13.1合同解释13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘任方：高等教育机构1.1.2被聘任方：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘任方法定代表人：1.2.2被聘任方授权代表：无1.3双方联系方式1.4合同签订日期1.4.1合同签订日期：2025年1月1日2.教授职务聘任条件2.1教授职务资格要求2.1.1具有博士学位2.1.2在相关领域具有丰富的研究成果和教学经验2.2教授职务任职条件2.2.1通过高等教育机构组织的教授职务评审2.2.2符合高等教育机构对教授职务的特定要求2.3教授职务聘任程序2.3.1提交应聘材料2.3.2组织评审2.3.3签订聘任合同3.教授职务聘任期限3.1聘任起始日期3.1.1聘任起始日期：2025年2月1日3.2聘任终止日期3.2.1聘任终止日期：2029年1月31日3.3聘任期限调整3.3.1在合同期限内，如双方同意，可对聘任期限进行调整4.教授职务岗位职责4.1教学工作4.1.1每年承担至少4门本科课程的教学任务4.1.2指导研究生学术研究4.2科研工作4.2.1每年至少发表1篇SCI/SSCI论文4.2.2参与国家级或省部级科研项目4.3社会服务4.3.1参与行业标准的制定和推广4.3.2参加学术会议和交流活动4.4学术交流4.4.1每年至少参加2次国内外学术会议4.4.2担任学术期刊审稿人5.教授职务待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资：人民币万元/年5.1.2奖金：根据年度考核结果发放5.2奖励与补贴5.2.1科研奖励：根据科研成果发放5.2.2社会服务补贴：根据社会服务成果发放5.3社会保险5.3.1按国家规定缴纳五险一金5.4其他福利5.4.1免费提供学术交流机会5.4.2提供国内外进修、访学机会6.教授职务考核与评价6.1考核内容6.1.1教学质量6.1.2科研成果6.1.3社会服务6.1.4学术交流6.2考核方式6.2.1定期考核：每年一次6.2.2不定期考核：根据实际情况进行6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为职务晋升、续聘、解聘的依据6.3.2对考核不合格者，进行约谈和改进指导7.教授职务变更与终止7.1变更条件7.1.1双方协商一致7.1.2符合高等教育机构相关规定7.2变更程序7.2.1提出变更申请7.2.2组织评审7.2.3签订变更协议7.3终止条件7.3.1合同期满7.3.2双方协商一致解除7.3.3违约解除7.4终止程序7.4.1提出终止申请7.4.2组织评审7.4.3签订终止协议8.教授职务争议处理8.1争议解决方式8.1.1双方协商8.1.2请求高等教育机构调解8.1.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.1.4向人民法院提起诉讼8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求8.2.2调解和仲裁程序按照相关法律法规执行8.2.3诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行8.3争议处理机构8.3.1高等教育机构设立的争议处理委员会8.3.2劳动争议仲裁委员会8.3.3人民法院9.违约责任9.1违约行为9.1.1未按合同约定履行教学、科研、社会服务等工作职责9.1.2未按合同约定缴纳社会保险9.1.3违反合同约定的其他行为9.2违约责任承担9.2.1赔偿损失9.2.2支付违约金9.2.3恢复原状9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额根据实际损失和违约情况确定10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同符合法律法规10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致10.2.2出现合同约定的解除条件10.2.3法律法规规定的其他解除条件10.3合同解除程序10.3.1提出解除申请10.3.2书面通知对方10.3.3依法进行清算11.合同附件11.1附件一：教授职务聘任表11.1.1聘任方基本信息11.1.2被聘任方基本信息11.1.3教授职务聘任条件11.1.4教授职务岗位职责11.2附件二：教授职务岗位职责说明书11.2.1教学岗位职责11.2.2科研岗位职责11.2.3社会服务岗位职责11.2.4学术交流岗位职责11.3附件三：教授职务考核评价标准11.3.1教学质量评价标准11.3.2科研成果评价标准11.3.3社会服务评价标准11.3.4学术交流评价标准12.合同签订与备案12.1合同签订12.1.1双方代表在合同上签字盖章12.1.2合同一式两份，双方各执一份12.2合同备案12.2.1合同签订后15日内，向高等教育机构人事部门备案12.2.2备案内容包括合同主要条款和双方基本信息13.合同解释与争议解决13.1合同解释13.1.1合同条款的解释以合同为准13.1.2如有歧义，由高等教育机构负责解释13.2争议解决13.2.1争议解决方式按照第八条执行14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改，应经双方协商一致，并签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在教授职务聘任过程中，为双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括聘任方和被聘任方的内部机构或个人。15.2第三方介入范围a.教授职务资格审核b.教授职务评审c.教授职务考核d.教授职务培训e.教授职务咨询服务16.第三方介入的程序16.1第三方介入程序16.1.1聘任方或被聘任方可向第三方提出介入申请。16.1.2第三方在收到申请后，应在5个工作日内给予答复。16.1.3双方同意第三方介入后，由聘任方与第三方签订服务协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照服务协议的约定，提供专业、客观、公正的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务结果出现重大失误，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权在服务过程中，对被聘任方的教学、科研、社会服务等方面进行评估。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致被聘任方或聘任方遭受损失的，其赔偿责任不超过服务协议约定的金额。18.1.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，聘任方有权要求被聘任方承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与聘任方的划分19.1.1第三方提供的服务仅限于服务协议约定的范围，与聘任方无关。19.1.2第三方在提供服务过程中，如涉及聘任方利益，应事先征得聘任方的同意。19.2第三方与被聘任方的划分19.2.2被聘任方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得因第三方介入而影响合同的履行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1服务协议约定的服务期限届满。20.1.2双方协商一致解除服务协议。20.1.3出现服务协议约定的终止条件。20.2第三方介入终止程序20.2.1第三方在服务期限届满或终止条件出现后，应向聘任方和被聘任方提交服务报告。20.2.2聘任方和被聘任方应在收到服务报告后15个工作日内，对第三方提供的服务进行审核。20.2.3审核无误后，双方应按照服务协议约定支付费用。21.本合同修正条款的生效21.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。21.2本合同修正条款与原合同内容不一致的，以修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教授职务聘任表详细要求：包括双方基本信息、聘任职务、聘任期限、岗位职责、待遇等。说明：此表为合同的附件，用于明确双方的权利和义务。2.附件二：教授职务岗位职责说明书详细要求：详细描述教授职务的各项工作职责，包括教学、科研、社会服务、学术交流等。说明：此说明书为合同的附件，用于明确教授职务的具体工作内容和要求。3.附件三：教授职务考核评价标准详细要求：设定考核评价指标，包括教学质量、科研成果、社会服务、学术交流等方面。说明：此标准为合同的附件，用于规范教授职务的考核评价过程。4.附件四：教授职务评审结果报告详细要求：记录评审过程、评审结果、评审意见等。说明：此报告为合同的附件，用于证明教授职务评审的公正性和客观性。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。说明：此协议为合同的附件，用于规范第三方介入服务的相关事宜。6.附件六：社会保险缴纳证明详细要求：证明双方已按国家规定缴纳社会保险。说明：此证明为合同的附件，用于证明双方履行合同的社会保险责任。7.附件七：教授职务解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除日期等。说明：此协议为合同的附件，用于明确教授职务解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘任方未按合同约定履行教学、科研、社会服务等工作职责。1.2被聘任方违反合同约定的学术道德和职业道德。1.3聘任方未按合同约定支付工资、奖金、补贴等。1.4聘任方未按合同约定为被聘任方提供必要的条件和支持。1.5双方未按合同约定履行保密义务。1.6第三方未按服务协议提供专业、客观、公正的服务。2.责任认定标准2.1被聘任方违约：根据违约情节，赔偿聘任方因此遭受的损失，并支付违约金。2.2聘任方违约：根据违约情节，支付被聘任方因此遭受的损失，并支付违约金。2.3第三方违约：根据违约情节，赔偿聘任方或被聘任方因此遭受的损失，并支付违约金。3.违约示例说明3.1被聘任方未按合同约定完成年度科研任务，导致聘任方项目进度延误，被聘任方应赔偿聘任方因此遭受的损失，并支付违约金。3.2聘任方未按合同约定支付被聘任方工资，被聘任方有权要求聘任方支付欠薪，并支付违约金。3.3第三方在提供咨询服务时，未按照服务协议提供客观、公正的评价，导致被聘任方遭受损失，第三方应赔偿被聘任方损失，并支付违约金。全文完。二零二五年度高等教育机构教授职务聘任合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景[此处简要描述甲方与乙方之间进行教授职务聘任的背景，例如：随着我国高等教育事业的不断发展，为了更好地满足社会对高素质人才的需求，甲方决定面向社会公开招聘教授，乙方经过选拔，成为甲方拟聘任的教授人选。]2.2目的[此处明确合同的目的，例如：本合同旨在明确甲方与乙方之间的教授职务聘任关系，明确双方的权利和义务，确保合同的顺利履行。]三、定义与解释3.1专业属于[在此处对合同中涉及的专业术语进行解释，例如：教授、讲师、助教等，确保双方对专业术语的理解一致。]3.2关键词解释[在此处对合同中涉及的关键词进行解释，例如：聘任、试用期、薪酬、福利等，确保双方对关键词的理解一致。]四、权利与义务4.1甲方的权利和义务[在此处列出甲方在合同中的权利和义务，例如：甲方有权利对乙方进行工作考核，有权根据乙方的工作表现调整其薪酬和福利待遇等。]4.2乙方的权利和义务[在此处列出乙方在合同中的权利和义务，例如：乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，有义务完成甲方分配的教学和科研任务等。]五、履行条款5.1合同履行时间[在此处明确合同履行的时间范围，例如：自本合同签订之日起至二零二五年度结束。]5.2合同履行地点[在此处明确合同履行的地点，例如：甲方所在的高等教育机构。]5.3合同履行方式[在此处明确合同履行的具体方式，例如：乙方应在甲方所在的高等教育机构内，按照甲方的要求完成教学和科研任务。]六、合同的生效和终止6.1生效条件[在此处明确合同生效的条件，例如：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。]6.2终止条件[在此处明确合同终止的条件，例如：因乙方违约、甲方单方解除合同、双方协商一致解除合同等情况，本合同可终止。]6.3终止程序[在此处明确合同终止的程序，例如：双方协商一致解除合同，需提前一个月向对方书面提出解除合同意向。]6.4终止后果[在此处明确合同终止后的后果，例如：合同终止后，双方应按照本合同约定履行相应的义务，确保双方的合法权益不受侵害。]七、费用与支付7.1费用构成本合同所涉及的费用包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金、科研经费、社会保险和住房公积金等。7.2支付方式甲方将按照国家相关规定及本合同约定，通过银行转账方式支付乙方上述费用。7.3支付时间甲方应于每月的[具体日期]前，将乙方上一个月的基本工资、岗位津贴、绩效奖金等费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款甲方支付乙方费用的具体条款如下：a)甲方在支付乙方费用时，应确保支付金额准确无误。b)乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，并保证信息的真实性和有效性。c)如因乙方提供的银行账户信息不准确或无效导致甲方无法支付费用，乙方应承担由此产生的全部责任。八、违约责任8.1甲方违约a)立即纠正违约行为；b)对乙方因此遭受的直接经济损失，进行全额赔偿；c)乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定金额的[具体比例]。8.2乙方违约a)立即纠正违约行为；b)对甲方因此遭受的直接经济损失，进行全额赔偿；c)甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定金额的[具体比例]。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方应在本合同中明确约定，并在违约发生时按照约定执行。九、保密条款9.1保密内容a)甲方的高等教育机构的相关商业秘密；b)乙方的个人信息和学术成果；c)双方在履行合同过程中知悉的任何其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：a)未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；b)对保密内容进行分类管理，指定专人负责；c)对接触保密内容的人员进行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的事件。10.2不可抗力事件a)自然灾害：地震、洪水、台风等；b)政府行为：政策调整、法律法规变化等；c)社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。10.4不可抗力实例a)新冠肺炎疫情；b)突发公共卫生事件；c)政府发布的相关禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形a)合同约定的保密内容；b)合同约定的专属权利和义务；c)法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教学、科研工作的指导和监督权，以及根据高等教育机构的发展需要调整乙方职务的权利。13.2特殊权力保留本合同中未明确规定的特殊权力，双方可根据实际情况另行协商确定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式a)定期召开会议，沟通工作进展；b)及时解决工作中出现的问题；c)共享资源，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于教授职务聘任关系的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：[甲方盖章处]乙方（签字）：[乙方签字处]签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及学术成果证明材料。2.乙方的身份证、学历证书、教师资格证等有效证件的复印件。3.双方协商一致的其他补充材料。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：a)未按时支付乙方应得费用；b)未按照合同约定提供乙方工作条件；c)未履行合同约定的保密义务。2.乙方违约：a)未按照合同约定履行教学和科研任务；b)泄露甲方商业秘密；c)违反合同约定的保密期限。违约行为的认定需由双方共同确认，并形成书面文件。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.责任：指因违反法律规定、合同约定或侵权行为所应承担的法律后果。3.保密：指对特定信息进行保护，防止其被未经授权的人员获取或使用。4.协商：指双方在平等自愿的基础上，通过友好谈判解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容理解有误。解决办法：甲方应在合同签订前，向乙方详细解释合同内容，确保乙方充分理解。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应立即查明原因，并按照合同约定支付费用，必要时可协商调整支付时间。3.问题：乙方未能按时完成教学和科研任务。解决办法：甲方应与乙方协商，分析原因，并采取相应措施，如调整工作计划、提供必要支持等。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方全称]地址：[第三方详细地址]联系人：[第三方联系人姓名]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：a)第三方负责提供乙方的培训和教育资源。b)第三方应保证提供的教育资源符合高等教育机构的学术标准和质量要求。3.第三方权利：a)第三方有权对乙方进行培训效果评估。b)第三方有权要求甲方按照合同约定提供乙方所需的资源。4.第三方义务：a)第三方应确保提供的教育资源不侵犯任何第三方的知识产权。b)第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成培训任务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a)乙方有权要求甲方提供必要的科研设备和资金支持。b)乙方有权参与甲方组织的学术交流活动。c)乙方有权获得甲方提供的职业发展机会。2.乙方的利益条款：a)甲方应保障乙方的学术自由，尊重乙方的学术成果。b)甲方应提供乙方的健康体检和保险福利。c)甲方应协助乙方解决工作和生活中遇到的问题。3.甲方的违约及限制条款：a)若甲方未履行提供科研设备和资金支持的义务，应向乙方支付违约金。b)甲方不得限制乙方的学术自由，不得干预乙方的学术成果发表。c)甲方不得无故解除本合同，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a)甲方可对乙方的教学和科研工作进行定期考核。b)甲方可根据乙方的表现调整其薪酬和福利待遇。c)甲方可要求乙方遵守高等教育机构的规章制度。2.甲方的利益条款：a)甲方有权要求乙方完成教学和科研任务，并达到预期的目标。b)甲方有权要求乙方参与学校的公共事务。c)甲方有权要求乙方维护学校的声誉和利益。3.乙方的违约及限制条款：b)乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。c)乙方不得违反合同约定的保密期限，否则应承担违约责任。全文完。二零二五年度高等教育机构教授职务聘任合同2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同签订地点及日期第二章教授职务聘任条件2.1聘任资格2.2职务级别2.3职责范围2.4工作地点第三章教学工作3.1教学任务3.2教学质量要求3.3教学成果考核3.4教学方法与手段第四章科研工作4.1科研任务4.2科研成果要求4.3科研项目申报与审批4.4科研经费管理第五章社会服务与咨询5.1社会服务任务5.2咨询业务范围5.3社会服务成果考核5.4社会服务报酬第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3考核与晋升6.4薪酬调整第七章工作考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果运用7.4评价标准与方法第八章休假与福利8.1休假制度8.2福利待遇8.3保险制度8.4健康保障第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约争议解决第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限第十二章合同附件12.1教授职务聘任合同附件一12.2教授职务聘任合同附件二12.3教授职务聘任合同附件三第十三章合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更与解除13.3合同解除后的处理13.4合同解除后的争议解决第十四章合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点合同编号2025HGEU0001第一章合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，结合我单位实际，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确聘任双方的权利、义务和责任，保障聘任双方合法权益，促进高等教育事业的发展。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为三年。1.4合同双方甲方：[高等教育机构名称]乙方：[教授姓名]1.5合同签订地点及日期合同签订地点：[具体地点]合同签订日期：[具体日期]第二章教授职务聘任条件2.1聘任资格（1）具有博士学位或高级职称；（2）有丰富的教学、科研和社会服务经验；（3）身心健康，能胜任本职工作。2.2职务级别乙方被聘任为[具体职务名称]。2.3职责范围（1）完成教学任务，保证教学质量；（2）开展科学研究，取得一定成果；（3）参与社会服务，提供咨询服务；（4）履行高等教育机构规定的其他职责。2.4工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。第三章教学工作3.1教学任务乙方应按照教学计划完成规定的教学任务，包括但不限于：（1）讲授课程；（2）指导学生；（3）参与教学研讨；3.2教学质量要求（1）学生满意度达到[具体比例]；（2）教学成果获得[具体奖项]；（3）教学论文发表在[具体期刊]。3.3教学成果考核教学成果考核包括：（1）学生评价；（2）同行评议；（3）教学成果获奖情况。3.4教学方法与手段乙方应采用先进的教学方法与手段，提高教学质量，包括：（1）多媒体教学；（2）案例教学；（3）实践教学。第四章科研工作4.1科研任务（1）主持或参与科研项目；（3）申请专利。4.2科研成果要求（1）发表科研论文[具体数量]；（2）获得科研项目[具体数量]；（3）申请专利[具体数量]。4.3科研项目申报与审批乙方需按照学校规定程序申报科研项目，经审批后组织实施。4.4科研经费管理乙方应合理使用科研经费，确保经费使用合法、合规。第五章社会服务与咨询5.1社会服务任务（1）参与企业项目咨询；（2）开展技术培训；（3）提供技术服务。5.2咨询业务范围乙方的咨询业务范围包括：（1）[具体业务范围一]；（2）[具体业务范围二]；（3）[具体业务范围三]。5.3社会服务成果考核社会服务成果考核包括：（1）企业满意度；（2）项目完成质量；（3）技术培训效果。5.4社会服务报酬乙方参与社会服务所得报酬按照学校相关规定执行。第六章薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为[具体数额]。6.2奖金与津贴（1）[具体奖金或津贴名称一]；（2）[具体奖金或津贴名称二]；（3）[具体奖金或津贴名称三]。6.3考核与晋升乙方根据年度考核结果，享有晋升资格。6.4薪酬调整根据国家政策、学校规定及乙方工作表现，乙方薪酬可进行调整。第七章工作考核与评价7.1考核方式工作考核采取定性与定量相结合的方式，包括：（1）教学质量考核；（2）科研成果考核；（3）社会服务与咨询考核。7.2考核内容考核内容包括：（1）教学任务完成情况；（2）科研成果产出；（3）社会服务与咨询业绩。7.3考核结果运用考核结果作为乙方职务聘任、晋升、薪酬调整的重要依据。7.4评价标准与方法评价标准与方法包括：（1）教学评价标准；（2）科研成果评价标准；（3）社会服务与咨询评价标准。第八章休假与福利8.1休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假等休假待遇。8.2福利待遇（1）住房公积金；（2）医疗保险；（3）养老保险；（4）失业保险；（5）其他福利。8.3保险制度乙方应按照国家规定参加社会保险，缴纳相应的保险费用。8.4健康保障乙方享有学校提供的健康保障，包括定期体检、医疗互助等。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除与终止程序合同解除与终止需提前[具体天数]书面通知对方，并按照规定办理相关手续。9.4合同解除与终止后的处理合同解除与终止后，双方应按照国家相关规定和学校要求办理交接手续，并妥善处理相关事宜。第十章违约责任10.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的教学、科研和社会服务义务；（2）甲方未履行合同约定的薪酬支付、福利待遇等义务；（3）双方违反合同约定造成对方损失的。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并可依法申请仲裁或提起诉讼。10.4违约争议解决违约争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式合同争议解决方式为协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规则执行。11.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体期限]。第十二章合同附件12.1教授职务聘任合同附件一[具体附件内容]12.2教授职务聘任合同附件二[具体附件内容]12.3教授职务聘任合同附件三[具体附件内容]第十三章合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。13.2合同变更与解除合同变更与解除需双方协商一致，并签订书面协议。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家相关规定和学校要求办理交接手续，并妥善处理相关事宜。13.4合同解除后的争议解决合同解除后的争议解决方式同第十一章。第十四章合同签署14.1合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同签署日期[具体日期]14.3合同签署地点[具体地点]甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________附件：[具体附件内容]多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1教学资源支持甲方应提供必要的教学资源，包括但不限于教材、教学设备、实验室等，以支持乙方完成教学任务。1.2科研条件保障甲方应保障乙方开展科研工作的必要条件，包括但不限于科研经费、实验设备、数据资源等。1.3学术交流机会甲方应积极为乙方创造学术交流机会，包括但不限于国内外学术会议、学术访问等。1.4职业发展支持甲方应支持乙方职业发展，包括但不限于提供培训、晋升机会等。1.5教学质量监控甲方应建立教学质量监控机制，定期对乙方教学质量进行评估，并提出改进建议。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1教学计划制定乙方有权根据自身专业背景和教学经验，制定教学计划，报甲方审批后执行。2.2教学方法创新乙方有权在教学中采用创新的教学方法，提高教学效果。2.3研究方向选择乙方有权根据自身兴趣和学术积累，选择研究方向，并开展相关研究。2.4科研成果发表乙方有权决定科研成果的发表方式，包括但不限于学术论文、专著等。2.5社会服务参与乙方有权自主选择参与社会服务的项目，并享有相应的报酬。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。3.2中介机构费用中介机构费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构应对甲方和乙方的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任中介机构应确保合同的合法性和有效性，对因中介机构原因导致合同无效或无法履行承担相应责任。3.5中介机构争议解决中介机构与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁方式解决。3.6中介机构终止中介机构在合同履行完毕或因故无法继续履行职责时，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教授职务聘任合同附件一：甲方主导条款2.教授职务聘任合同附件二：乙方主导条款3.教授职务聘任合同附件三：第三方中介条款4.教授职务聘任合同附件四：教学资源支持清单5.教授职务聘任合同附件五：科研条件保障清单6.教授职务聘任合同附件六：学术交流机会安排7.教授职务聘任合同附件七：职业发展支持计划8.教授职务聘任合同附件八：教学质量监控细则9.教授职务聘任合同附件九：教学计划样本10.教授职务聘任合同附件十：科研成果发表指南11.教授职务聘任合同附件十一：社会服务参与指南二、违约行为及认定：认定：通过教学质量监控评估，确认乙方未达到合同规定的教学标准。2.违约行为：甲方未提供合同约定的教学资源。认定：乙方提供相关证据，证明甲方未按照合同提供必要的教学资源。认定：通过科研成果考核，确认乙方未达到合同规定的科研成果要求。4.违约行为：甲方未支付合同约定的薪酬。认定：乙方提供相关证据，证明甲方未按照合同支付薪酬。5.违约行为：中介机构未履行合同约定的职责。认定：通过第三方评估，确认中介机构未按照合同履行职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。3.高等教育法：指规范高等教育活动，保障高等教育事业发展的法律。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对教学资源不满。解决办法：与乙方沟通，了解具体需求，协商解决资源分配问题。2.问题：甲方对乙方科研成果不满意。解决办法：与乙方共同分析原因，提供指导和支持，帮助乙方提高科研水平。3.问题：中介机构与甲方、乙方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保信息畅通。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：组织双方进行合同条款解读，确保双方对合同内容有共同理解。五、所有应用场景：1.适用于高等教育机构与教授之间的职务聘任。2.适用于教授在教学、科研、社会服务等方面的合作。3.适用于教授职业发展与学校发展相结合的场景。4.适用于教授与中介机构合作，共同推进高等教育事业发展的场景。全文完。二零二五年度高等教育机构教授职务聘任合同3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]。二、合同前言2.1背景：为加强高等教育机构师资队伍建设，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规及高等教育机构相关规定，甲方决定对乙方进行教授职务聘任。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在教授职务聘任过程中的权利、义务，确保聘任工作的顺利进行，促进高等教育机构教育教学工作的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指专业属于高等教育机构所设专业，包括但不限于文学、历史、哲学、经济、管理、法学、理学、工学、医学、农学、教育学、艺术学等。3.2关键词解释：（1）教授职务：指高等教育机构中具有较高学术水平、丰富教学经验和一定科研能力的高级教师职务。（2）聘任：指甲方根据教育教学需要，对具备相应条件的乙方进行教授职务的任命。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行教授职务的聘任、考核和晋升。（2）甲方应按照国家及高等教育机构相关规定，保障乙方的合法权益。（3）甲方应提供必要的教育教学资源，支持乙方开展教育教学和科研工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、高等教育机构规章制度及本合同约定。（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学和科研任务。（3）乙方应积极参加学术交流，提高自身学术水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至[具体日期]止。5.2合同履行地点：[具体地点]，包括但不限于甲方的教学、科研场所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在规定时间内完成教育教学和科研任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，双方同意终止本合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意。（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照国家及高等教育机构相关规定，办理相关手续。（2）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理未了事项。（3）合同终止后，本合同所涉及的权利、义务自行终止。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家及高等教育机构相关规定，支付乙方基本工资。（2）岗位津贴：根据乙方所担任的教授职务，支付相应的岗位津贴。（3）课时费：根据乙方承担的教学任务，支付相应的课时费。（4）科研经费：根据乙方所承担的科研项目，提供相应的科研经费。（5）社会保险和住房公积金：按照国家及高等教育机构相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式7.2.1甲方应按照国家及高等教育机构相关规定，通过银行转账方式支付乙方各项费用。7.3支付时间7.3.1甲方应在每月[具体日期]前，将乙方当月应得费用支付至乙方指定账户。7.4支付条款7.4.1甲方应确保支付给乙方的各项费用符合国家及高等教育机构相关规定。7.4.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1如甲方未按照本合同约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。8.1.2如甲方未提供必要的教育教学资源，影响乙方工作，乙方有权要求甲方予以纠正。8.2乙方违约8.2.1如乙方未按照本合同约定履行教育教学和科研任务，甲方有权要求乙方立即改正，并支付相应的违约金。8.2.2如乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1甲方违约的，应按照本合同约定的违约金比例，向乙方支付违约金。8.3.2乙方违约的，应按照本合同约定的违约金比例，向甲方支付违约金。九、保密条款9.1保密内容9.1.1乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。9.2保密期限9.2.1本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式9.3.1乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1包括自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件时，甲乙双方应相互理解，并采取一切可能措施减轻损失。10.4不可抗力实例10.4.1自然灾害：地震、洪水、台风等。十—、争议解决11.1协商解决11.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1如协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形12.2.1乙方在履行本合同期间，因个人原因离职或调离，不得将本合同权利和义务转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对本合同内容的解释权。13.2特殊权力保留13.2.1甲方保留对乙方教育教学和科研活动的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力14.2.1修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学和科研任务。15.2协作与配合方式15.2.1