职业健康安全管理规定模板

职业健康安全管理规定模板第一章总则第一条目的和依据1.1为了保障员工的职业健康安全，提高企业生产管理水平，遵守国家法律法规及相关政策要求，订立本规定。1.2本规定依据《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》《劳动合同法》等相关法律法规以及国家标准等进行编制。第二条适用范围2.1本规定适用于本企业全部职工和外来劳动者，包含全职、兼职、临时工和实习生等。2.2本规定适用于本企业全部生产、作业环节和工作场合，包含生产车间、办公室、仓库、停车场等。第二章职业健康安全责任和义务第三条企业管理层责任3.1企业管理层应订立、实施和维护职业健康安全管理制度，确保其有效实施。3.2企业管理层应为员工供应必需的劳动保护设施和个人防护用品，确保其正确使用。3.3企业管理层应加强对职业健康安全培训和教育，提高员工自我保护意识和技能。第四条员工责任4.1员工应遵守职业健康安全管理制度和规定，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品。4.2员工应乐观参加职业健康安全培训和教育，提高职业健康意识和技能。4.3员工应当发现职业健康安全隐患或事故紧急情况时，及时报告，遵守应急预案和相关指示。第三章职业健康安全管理制度第五条风险评估和掌控5.1企业应对生产过程中可能存在的职业健康危害进行风险评估，采取相应的掌控措施。5.2企业应建立健全职业病防治制度，严格执行职业病危害因素监测、评估和掌控规定。5.3企业应依照国家标准要求，对劳动保护设施和个人防护用品进行选用、试用和定期检查，确保其合格有效。第六条紧急预案和应急管理6.1企业应订立完善的紧急预案，包含职业健康事故应急救援措施和员工疏散预案等。6.2企业应定期组织演练，提高员工应对职业健康紧急情况的应变本领。第七条职业健康监测和健康档案管理7.1企业应定期进行职业健康监测，对员工进行体检和相关检查，并建立员工健康档案。7.2企业应依据职业健康监测结果，采取相应的掌控和防备措施，防备职业病的发生。7.3企业应保密员工的职业健康信息，严禁泄露个人隐私。第八条职业健康安全宣传和培训8.1企业应定期组织职业健康安全宣传活动，提高员工的安全意识和防护知识。8.2企业应依据实际需要，组织职业健康安全培训，提高员工的安全技能和作业本领。第九条事故调查和责任追究9.1企业应建立健全事故调查制度，对职业健康事故进行调查分析，查明事故原因，订立防备措施。9.2企业应依照法律法规的规定，对职业健康事故进行责任追究，确保责任人受到相应惩罚。第四章附则第十条本规定的修改和解释10.1对本规定的修改由企业管理层提出，并经过内部讨论和审批后生效。10.2对本规定的解释由企业管理层负责，并应及时向员工进行通知。第十一条附加说明11.1本规定的具体细则和操作程序由企业管理层订立，并作为本规定的附件进行执行。11.2本规定自颁布之日起正式生效，废止以前的相关规章制度。第十二条罚则与嘉奖

12.1对违反职业健康安全管理规定的员工，将依据具体情况采取相应措施，包含口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等。

12.2对于乐观履行职业健康安全管理责任的员工，将予以相应的嘉奖和荣誉。

12.3企业将建立健全相关奖惩制度，对于工作表现突出和职业健康安全管理贡献显著的个人或团队，将予以适当的嘉奖和激励措施。注意：此部分为附加内容，依据实际情况进行增补。第五章生效和修订第十三条生效13.1本规定自颁布之日起正式生效。第十四条修订14.1对本规定的修订由企业管理层负责，经过相关部门的研究和审批后生效。14.2对本规定的修订应及时向