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文档简介

网络资源使用管理制度一、总则本制度是为了规范企业员工在工作中合理使用和管理网络资源，提高工作效率，维护信息安全的管理制度。全部员工都必需遵守本制度，并承当相应的责任。二、适用范围本制度适用于企业全部员工在使用公司网络资源（包含但不限于计算机、软件、互联网）时的行为。三、网络资源的分类和使用权限网络资源分为内部资源和外部资源：内部资源包含企业内部服务器、数据库、邮件系统等，仅限于员工在工作环境中使用，而且需获得授权后方可使用。外部资源包含互联网、公司外部服务供应商等，员工可以使用以完成工作任务为目的的合法、正当、安全的活动。使用权限的授权与审批流程：内部资源的使用权限由企业的系统管理员授予，员工必需通过内部流程和授权方式获得。对于外部资源的使用，员工需获得上级主管的书面批准，并在使用前向网络运维部门提交申请，经审批后方可使用。四、网络资源使用的基本原则合法合规原则：员工在使用网络资源时必需遵守国家相关法律法规，不得从事非法活动，不得传播违法信息。禁止使用网络资源进行不良信息传输，包含但不限于淫秽色情、暴力恐怖、赌博违禁等。系统安全原则：员工在使用网络资源时需采取必需的安全措施，包含使用强密码、定期更新软件防护等。禁止未经授权修改系统设置、窜改数据等行为，一旦发现有异常操作应立刻报告。节省合理使用原则：员工在使用网络资源时应遵从节省和合理使用的原则，不得挥霍资源。不得恶意占用网络带宽，如下载大量无关的文件、观看在线视频等。保密原则：员工在使用网络资源时应注意信息保密，不得泄露公司和客户的敏感信息。禁止未经授权访问、复制、传递、存储与工作无关的紧要数据。公司利益原则：员工在使用网络资源时必需以公司利益为重，严禁利用公司资源从事个人商业活动。禁止使用网络资源处理与工作无关的私人事务。五、网络资源使用的责任与义务系统管理员的责任：维护网络资源的安全和稳定运行。对员工的网络资源使用进行监管和管理。及时修复网络资源故障和漏洞。员工的责任：遵守本制度，合理使用网络资源，并保证不会以任何方式进行违规操作。定期参加相关网络安全培训，提高安全意识和技能。发现网络资源使用异常或存在安全威逼时，立刻上报网络运维部门。违反规定的惩罚措施：一旦发现员工违反本制度的规定，将视情节轻重采取相应的处理措施，如口头警告、书面警告、禁用账号、降低评价等，甚至将涉嫌违法的行为移交司法机关处理。六、附则本制度经公司管理层审批后生效，全部员工必需遵守。对本制度的解释权和修订权归公司全部。如有需要，本制度将与其他相关制度相搭配

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