单位用工合同模板2

第第页合同编号:________单位用工合同模板二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同由以下双方于中华人民共和国法律框架内签订：甲方（以下简称“用人单位”）：具备合法经营资格的企事业单位、个体经济组织或其他用人单位。乙方（以下简称“劳动者”）：具备中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有完全民事行为能力的自然人。背景与目的：鉴于甲方业务发展需要，为保障甲方正常生产经营，提高劳动效率，甲方拟聘请乙方为单位的正式员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本用工合同。本合同目的在于明确双方权利义务，构建和谐劳动关系，共同推动甲方的业务发展，同时保障乙方合法权益。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，乙方的劳动报酬（以下简称“工资”）由基本工资、绩效奖金、津贴及补贴等组成。具体金额根据乙方的工作岗位、技能水平、工作业绩以及甲方的薪酬制度等因素确定，具体数额详见附件一《薪酬明细表》。2.支付方式：甲方应按月以货币形式支付乙方工资。每月工资支付日期为次月的前五个工作日内，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.支付账户：乙方应在入职时向甲方本人有效的银行账户信息，甲方将按乙方的账户信息进行工资发放。如乙方账户信息发生变更，应提前五个工作日书面通知甲方。4.工资支付保障：甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度，按时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或未足额支付工资，乙方有权依法向甲方主张迟延支付工资的违约责任。5.奖金及福利：甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况及公司相关政策，给予乙方相应的年终奖、项目奖等奖金，以及依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。6.工资调整：甲方根据公司经营状况、物价水平、乙方工作表现等因素，有权对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应不低于当地最低工资标准，并向乙方进行书面通知。7.工资保密：双方应对工资事项予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。如有违反，应承担相应的违约责任。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为固定期限，自用工之日起计算，具体期限详见附件二《劳动合同期限确认书》。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.履行地点：乙方根据甲方工作需要，在甲方所在地或甲方指定的地点履行工作职责。双方权利与义务：a)甲方权利与义务：-甲方有权根据业务需要对乙方进行工作安排、管理和考核。-甲方应乙方正常履行职责所必需的工作条件。-甲方应依法为乙方职业培训、劳动保护，确保乙方的人身安全。-甲方不得无故解除合同，如有解除，应依法支付经济补偿。b)乙方权利与义务：-乙方有权获得甲方按时足额支付工资、奖金和福利待遇。-乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。-乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。-乙方如有辞职意向，应提前三十天书面通知甲方。3.违约责任：a)甲方违约：-如甲方未按时足额支付乙方工资，应按迟延支付部分支付违约金。-甲方违法解除合同，应依法承担相应的法律责任。b)乙方违约：-乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。-乙方未经甲方同意擅自离职，应按甲方规定支付违约金。双方应严格履行合同约定的权利与义务，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a)乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等非公开信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或擅自使用。b)乙方离职后，仍应遵守本保密条款，直至相关信息成为公开信息。c)甲方有权在合同终止或解除后，要求乙方归还所有含有甲方保密信息的资料和物品。2.争议解决：a)双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。b)如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：a)双方同意，本合同的变更和解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。b)甲方在以下情况下，可以解除本合同：-乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害；-乙方因犯罪被追究刑事责任；-乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；-法律、法规规定的其他情形。c)乙方在以下情况下，可以解除本合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；-甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；-法律、法规规定的其他情形。d)合同解除后，双方应按照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。双方确认，本合同变更与解除条款的约定不违反法律法规的强制性规定。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a)本合同项下的任何通知、文件或其它通讯，应以书面形式送达对方。b)通知或文件应以快递、挂号信或专人递送的方式发送至本合同记载的另一方地址，或双方另行约定的地址。c)通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。2.其他条款：a)本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。b)本合同一经签订，即取代双方之前的任何口头或书面约定。c)本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。d)本合同的部分无效不影响其余部分的效力，其余部分仍应继续履行。3.签字盖章：a)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b)本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。c)双方应在合同文本上注明签订日期，并加