二零二五年度员工自愿离职劳动合同解除协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工自愿离职劳动合同解除协议甲方（员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.解除原因甲乙双方经友好协商，根据甲方自愿原则，达成一致意见，解除双方签订的劳动合同。2.解除时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同自本协议生效之日起解除。二、经济补偿1.经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应向甲方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.付款方式经济补偿金于本协议生效之日起______个工作日内一次性支付给甲方。三、工作交接1.工作交接时间甲方应在劳动合同解除后______个工作日内完成工作交接。2.工作交接内容甲方应将工作职责范围内的所有工作资料、物品等完整交接给乙方指定的接替人员。四、其他事项1.双方对本协议内容无异议，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权按照协议约定解除劳动合同，并享有相应的经济补偿。有权要求乙方在协议生效后办理相关离职手续。义务：按照协议约定，配合乙方完成离职手续，并妥善交接工作。在离职后，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。2.乙方权利与义务权利：有权按照协议约定，向甲方支付离职经济补偿。有权要求甲方在离职后遵守竞业限制条款。义务：按照协议约定，向甲方支付离职经济补偿。在协议约定的时间内，为甲方提供必要的离职协助，包括但不限于办理离职手续、交接工作等。六、竞业限制1.竞业限制期限协议约定的竞业限制期限为______年。甲方在竞业限制期限内，不得在与乙方存在竞争关系的单位或个人处工作或兼职。2.竞业限制补偿乙方应向甲方支付竞业限制补偿，具体金额为每月______元。竞业限制补偿于每月______日前支付给甲方。七、保密条款1.保密内容甲方在任职期间及离职后，应对乙方公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容承担保密义务。2.保密期限保密期限自甲方离职之日起______年。甲方在保密期限内，未经乙方书面同意，不得泄露或使用任何保密信息。八、争议解决1.争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至劳动合同签订地的人民法院诉讼解决。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___