二零二五年度非全日制用工劳动合同休息日规定

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度非全日制用工劳动合同休息日规定甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.工作时间与休息日乙方在甲方处从事非全日制用工，每周工作时间不超过24小时，具体工作时间为______。乙方每周至少享有1天休息日，休息日具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。2.休息日工资支付乙方在休息日工作，甲方应按照不低于其正常工作时间工资的200%支付工资。乙方在休息日未工作的，甲方不支付加班工资。二、合同期限与终止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。除非本合同另有约定，合同期满后，双方均有权选择不续签。2.合同终止任何一方违反本合同约定，另一方有权终止合同，并要求赔偿损失。三、工资与福利1.工资支付甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为______元/小时。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.福利待遇乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、违约责任1.甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为______。甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任乙方未按合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作时间进行合理安排，确保乙方休息日得到充分保障。有权根据乙方的工作表现和合同约定调整工作内容或工作时间。义务：为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。按照国家规定支付乙方工资，不得低于最低工资标准。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方遵守合同约定，保障休息日的权益。有权在休息日享受法定的休息时间，未经乙方同意不得安排加班。义务：严格遵守甲方的工作制度和劳动纪律。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、休息日安排1.休息日安排乙方每周应享有至少1天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。甲方应在每月底前告知乙方下月休息日的具体日期。2.休息日调整如因工作需要，甲方需调整休息日安排，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。七、加班与调休1.加班乙方在休息日加班，甲方应按照不低于其正常工作时间工资的200%支付加班工资。乙方在法定节假日加班，甲方应按照不低于其正常工作时间工资的300%支付加班工资。2.调休甲方可根据工作需要安排乙方调休，调休时间应与休息日累计计算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定安排休息日，每逾期一天，应向乙方支付______元的赔偿金。若甲方未按照合同约定支付加班工资，每逾期一天，应向乙方支付______元的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照甲方安排的工作时间工作，每逾期一天，应向甲方支付______元的赔偿金。若乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___