二零二五年度终止劳动合同通知书范本及企业社会责任履行

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度终止劳动合同通知书范本及企业社会责任履行甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、终止劳动合同描述1.合同终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方协商一致，现决定终止乙方与甲方签订的劳动合同。2.终止劳动合同的时间本劳动合同自______年______月______日起终止。二、经济补偿1.经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准如下：（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算；2.经济补偿金的计算经济补偿金的计算基数为乙方在甲方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。三、工作交接1.乙方应在劳动合同终止前，将本人工作交接给甲方指定的接替人员或部门。2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，清单应包括但不限于：（1）工作交接清单；（2）工作交接确认书；（3）工作交接清单附件。四、其他事项1.本通知书送达乙方后，乙方应立即停止工作，不得再以任何形式代表甲方进行工作。2.本通知书的送达视为甲方已履行终止劳动合同的义务。3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方终止劳动合同的决定进行审核，如认为不符合法律规定，有权提出异议。有权要求乙方在终止劳动合同前完成所有工作交接，并确保工作交接的完整性。义务：在终止劳动合同后，按照法律规定向乙方支付经济补偿金。为乙方提供必要的离职证明，协助乙方办理相关离职手续。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿金。有权要求甲方协助办理社会保险关系转移手续。义务：在终止劳动合同后，按照甲方要求完成工作交接，并确保交接的及时性和完整性。在离职后，不得泄露甲方商业秘密或违反竞业限制协议。六、企业社会责任履行1.甲方社会责任甲方应遵守国家法律法规，履行企业社会责任，包括但不限于环境保护、安全生产、员工权益保护等方面。甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方技能水平，促进乙方职业发展。2.乙方社会责任乙方应遵守国家法律法规，履行个人社会责任，包括但不限于遵守职业道德、维护社会秩序等方面。七、争议解决1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地。八、合同生效及其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__